Physiotherapeut (w/m/d) in VZ, TZ
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
Auch Berufsanfänger*innen sind
herzlich willkommen.
Unser interdisziplinäres
Therapiezentrum befindet sich
westlich von Köln in
Bergheim-Oberaußem.
Dich erwartet:
- Ein kreatives und motoviertes
Team
- Eine gut ausgestattete Praxis mit
großem KGG-Raum
- Behandlungen im 30-Minuten-Takt
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Eine ganztägig besetzte
Rezeption
- Regelmäßige interne und externe
Fortbildungen & Teambesp...
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
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In Stuttgart kostet eine halbwegs vernünftige Wohnung schon mindestens 1000 Euro Miete. Kita, Urlaub, Auto, Altersvorsorge. Das ist doch Mist Leute.
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Wieso hält sich die Mähr dass im Osten alles billig wäre nur so lange?
Günstige Wohungen auf der Pläne gibts hüben wie drüben.
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kroetzi schrieb:
Teure Wohnungen gibts auch in Schwerin, Rostock und Neubrandenburg. Auch dort ist die Kita nicht umsonst sowie Lebensmittel u d Strom, Benzin usw das selbe kosten wie im " Westen" .
Wieso hält sich die Mähr dass im Osten alles billig wäre nur so lange?
Günstige Wohungen auf der Pläne gibts hüben wie drüben.
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Badde schrieb:
Im Osten gibt's halt günstigen Wohnraum. In München weniger. Das ist keine Mähr.
Im Westen gibts sicher auch Regionen mit günstigem Wohnraum und in Ostdeutschen Großstädten zahlt man auch für gute Wohnungen viel Miete. Ist auch keine Mähr.
Es gibt ja nicht nur München und Stuttgart gelle.
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kroetzi schrieb:
@Badde
Im Westen gibts sicher auch Regionen mit günstigem Wohnraum und in Ostdeutschen Großstädten zahlt man auch für gute Wohnungen viel Miete. Ist auch keine Mähr.
Es gibt ja nicht nur München und Stuttgart gelle.
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Badde schrieb:
Natürlich. Solange aber mein Bruder seine Wohnungen in Goslar für 6 Euro /qm vermietet und dieselbe Wohnung in Stuttgart fast das 3 fache kosten würde, gibt es eben tendenziell einen großen Unterschied. Ausnahmen bestätigen die Regel.
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Janine Lang schrieb:
@Badde aber der Wohnraum ist nicht der einzige Posten im täglichen Leben.
Viele PI im Osten sollten wahrscheinlich mal Ihr Entlohnungsmodell überdenken.
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Badde schrieb:
@Janine Lang Hat auch niemand behauptet. Essen gehen in einer Großstadt kann auch teuer sein.
Viele PI im Osten sollten wahrscheinlich mal Ihr Entlohnungsmodell überdenken.
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Jan Herrmann schrieb:
@Badde Im Osten von München? 😭
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Hähnchen schrieb:
Ich hoffe 18 Euro sind für Ihren Urlaub und eventuelle Krankheit akzeptabel weil Sie ja dann immer noch in Killersberg rum lungern?
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Badde schrieb:
@Hähnchen Ich hab mal Killersberg gegoogelt. Finde dazu aber nichts. Wo ist das denn?
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Problem beschreiben
Badde schrieb:
18 Euro ist doch ein Witz. VZ 38,5 h pro Woche ergibt 166 Arbeitsstunden pro Monat und damit ein Gehalt von 3000 Euro Brutto. Das ist für Meck-Pomm o.k.
In Stuttgart kostet eine halbwegs vernünftige Wohnung schon mindestens 1000 Euro Miete. Kita, Urlaub, Auto, Altersvorsorge. Das ist doch Mist Leute.
Warum machst du das mit???
Du brauchst nicht drauf zu warten dass dein Chef von sich aus kommt wenn er das bisher nicht getan hat.
Ergreife selber die Initiative. Verhandle neu oder wechsle die Stelle. Jammern und Resignation hilft leider nicht. Los, steh auf und ran!😉💪
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Wonderwoman schrieb:
Jup... Stelle wechseln... 15,50 bekommen bei mir blutige Berufsanfänger...
Die bekommen ja laut deiner Aussage 14,50€ / Std..
Bitte um Aufklärung
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M.Bo schrieb:
@Wonderwoman also die die nicht mehr ganz so frisch von der Schule sind?
Die bekommen ja laut deiner Aussage 14,50€ / Std..
Bitte um Aufklärung
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pt ani schrieb:
Ich bin gerade am planen. Es ist ja nicht das erste Gespräch.. Leider müsste ich viel weiter fahren, um eine andere Praxis zu erreichen. Daher will ich entweder freie Mitarbeit oder eine Praxisgemeinschaft erreichen. Ich mache bis auf die Abrechnung eh schon alles selber.
Da Du momentan angestellt bist, kannst Du nicht in der gleichen Praxis anschließend freie Mitarbeiterin werden. Dann lieber kündigen, die HB Patienten mitnehmen, woanders abrechnen und für die Praxistätigkeit etwas weiter fahren. Mach doch 2 Tage HB und 3 Tage Praxis als FM.
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Badde schrieb:
@pt ani
Da Du momentan angestellt bist, kannst Du nicht in der gleichen Praxis anschließend freie Mitarbeiterin werden. Dann lieber kündigen, die HB Patienten mitnehmen, woanders abrechnen und für die Praxistätigkeit etwas weiter fahren. Mach doch 2 Tage HB und 3 Tage Praxis als FM.
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Wonderwoman schrieb:
@M.Bo "Die bekommen ja laut deiner Aussage 14,50€ / Std.." Wo soll ich das geschrieben haben???
Bei solchen Kollegen könnt ich echt würgen! rage
Als ich als FM aufgehört habe und 2013 meine eigene Praxis eröffnet habe, habe ich eben keine HB-Patienten "mitgenommen" und die Praxis war trotzdem ganz schnell voll.
Vielleicht habe ich deswegen nach wie vor ein gutes Verhältnis zu meinen ehemaligen Auftraggeberinnen. Wenn ich (wie z.Zt.) keine neuen Patienten annehmen kann, empfehle ich gerne diese Praxen und umgekehrt geht es genauso.
Und ich würde niemals jemanden einstellen oder beschäftigen, der "Patienten mitbringt". Das würde nämlich heißen, wenn er bei mir geht, macht er genau dasselbe Spielchen....
Loyalität sieht anders aus....
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die neue schrieb:
@Badde Echt ganz fairer Tip "die HB-Patienten mitnehmen und woanders abrechnen" ....
Bei solchen Kollegen könnt ich echt würgen! rage
Als ich als FM aufgehört habe und 2013 meine eigene Praxis eröffnet habe, habe ich eben keine HB-Patienten "mitgenommen" und die Praxis war trotzdem ganz schnell voll.
Vielleicht habe ich deswegen nach wie vor ein gutes Verhältnis zu meinen ehemaligen Auftraggeberinnen. Wenn ich (wie z.Zt.) keine neuen Patienten annehmen kann, empfehle ich gerne diese Praxen und umgekehrt geht es genauso.
Und ich würde niemals jemanden einstellen oder beschäftigen, der "Patienten mitbringt". Das würde nämlich heißen, wenn er bei mir geht, macht er genau dasselbe Spielchen....
Loyalität sieht anders aus....
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Badde schrieb:
@die neue Hast Du doch super gemacht. Sofern Patienten ausdrücklich von mir weiterhin behandelt werden wollen und ich die Praxis wechseln sollte, gehen die natürlich mit. Der Patient hat schließlich freie Wahl des Leistungserbringers und ist kein Eigentum der Praxis. Siehe Rahmenvertrag. Nur zur Info. Diese Fluktuation lässt sich kaum verhindern. Das ist nicht nur bei den Physios so. Das ist in fast allen Wirtschaftsbereichen so. Meines Wissens hats noch keiner Praxis geschadet. Das Leben ist eben voller Veränderung.
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kroetzi schrieb:
@ Pt Anni
Warum machst du das mit???
Du brauchst nicht drauf zu warten dass dein Chef von sich aus kommt wenn er das bisher nicht getan hat.
Ergreife selber die Initiative. Verhandle neu oder wechsle die Stelle. Jammern und Resignation hilft leider nicht. Los, steh auf und ran!😉💪
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Davon noch folgendes zu kompensieren:
nicht abgesagte Termine, Urlaub und Krankheit,Miete,Versicherungen,Strom,Reinigungskraft, Materialien, …etc. was bleibt dir da eigentlich noch?
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J.H. schrieb:
Dann bleiben dir bei 2x30 min KG RVO Rezept von( ab 1.12.21 ca 46€ ) und bei Brutto 19€/Std .+ 20%AG Anteil = ca 23€. - sage und schreibe 23€ übrig.
Davon noch folgendes zu kompensieren:
nicht abgesagte Termine, Urlaub und Krankheit,Miete,Versicherungen,Strom,Reinigungskraft, Materialien, …etc. was bleibt dir da eigentlich noch?
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mark760 schrieb:
Wenn es wirklich mal ganz schlecht laufen sollte bleibt der eigene erwirtschaftete Umsatz, welches gleichzeitig der Gewinn ist, da alle Kosten von den Angestellten erwirtschaftet wurden. Wie gesagt, wenn es mal schlecht laufen sollte.
Bye the way, ab 1.12. wird nicht ungefähr 23 Euro für KG vergütet, sondern genau 24,08 Euro...
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Geronimo schrieb:
@J.H. ich rechne aber mit 60 Euro pro Stunde...
Bye the way, ab 1.12. wird nicht ungefähr 23 Euro für KG vergütet, sondern genau 24,08 Euro...
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Geronimo schrieb:
...ich bezahle 19 Euro/Std. im 30 Minuten Takt...in Dortmund...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Dir auch bei deiner Planung😉
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pt ani schrieb:
Viel Glück beim Gespräch, AT!
1. machst du noch fortbildungen? wenn ja, wer bezahlt die? und bekommst du fobi-urlaub nur standard und musst für mehr urlaubstage nehmen? oder soviel tage frei , wie halt erforderlich ist?
2. a. habt ihr in der praxis angestellte, die dir arbeit abnehmen, wie terminierung, kabine desinfizieren/aufräumen, rezepte-koordination mit den patienten? oder musst du alles noch zusätzlich machen?
2. b. musst du dich selber um einen vollen terminplan kümmern? was wiederum in den nächsten punkt hineinspielt...
3. hast du bei terminausfällen oder -leerlauf bezahlte freizeit, oder wird es dir vom gearbeiteten stundenpensum abgezogen?
4. gibt es weihnachts- bzw. urlaubsgeld?
5. hast du pausen? wenn ja, wieviele, und sind die teil deiner arbeitszeit?
6. gibt es am ende des monats/jahres eine zusätzliche umsatzbeteiligung wenn du besonders fleißig warst?
7. bitte nicht vergessen, dass MLD (noch immer) keine qualifikation ist, die deinem chef einen besonderen finanziellen mehrwert einbringt. eher im gegenteil. ist schlechter vergütet als einfache einzel-KG (umgerechnet auf den minutenpreis), und (laut meiner erfahrung) fallen MLD-patienten im verhältnis viel häufiger kurzfristig aus als andere.
8. gibt es viele selbstzahler/privatpatienten? wie ist bei denen die preisgestaltung? (hoffentlich keine alten beihilfepreise mehr)
es gibt auch noch standort-faktoren... nicht nur ost/west, sondern auch "dorf milchkanne irgendwo im nirgendwo" oder hamburg blankenese oder münchen.
sollte ich noch etwas vergessen haben, bitte gern ergänzen.
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Nichts für ungut.
Jetzt geht diese Leier wieder los.
Alles was du schreibst ist uns seit Jahren bekannt und für keinen hier etwas Neues.
Glaub mir, wir diskutieren hier nicht zum ersten Mal über Gehaltsfragen.
14,50 bzw 15,50 € sind heutzutage einfach ein Lachblatt. Wer als Praxisbetreiber so hohe Kosten hat, dass er deswegen solche Hungerlöhne für angemessen hält der sollte lieber solo weitermachen.
Egal was, nichts rechtfertigt heutzutage mehr solche miesen Gehälter.
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kroetzi schrieb:
@Nikolis
Nichts für ungut.
Jetzt geht diese Leier wieder los.
Alles was du schreibst ist uns seit Jahren bekannt und für keinen hier etwas Neues.
Glaub mir, wir diskutieren hier nicht zum ersten Mal über Gehaltsfragen.
14,50 bzw 15,50 € sind heutzutage einfach ein Lachblatt. Wer als Praxisbetreiber so hohe Kosten hat, dass er deswegen solche Hungerlöhne für angemessen hält der sollte lieber solo weitermachen.
Egal was, nichts rechtfertigt heutzutage mehr solche miesen Gehälter.
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Badde schrieb:
Punkt 2 und 3 sind mit dem deutschen Arbeitsrecht nur sehr sehr schwer vereinbar.... Bis illegal. Punkt 7 bringt Folge und Parallelrezepte mit sich, wie KG + MLD nach OPs. Besonders bei den PP. Deshalb lohnt sich MLD immer, wenn man den Gesamtzusammenhang betrachtet und weniger das Kleinklein.
Und im Übrigen sind Terminausfälle immer AG Risiko. Es ist nicht rechtens diese dem AN als Minuszeit aufzubürden. Ne reguläre Pause wird überall schon immer rausgearbeitet und zählte noch nie zur Arbeitszeit dazu.
Außerdem schrieb AT bereits dass er/sie die gesamte Planung etc. innerhalb der Behandlungszeiten und zwischendurch mitmacht. Da gibts keine Praxishilfe. Und er/sie schrieb auch bereits dass die Praxis in den neuen BL liegt.
Nur mal so nebenbei.
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kroetzi schrieb:
@Nikolis
Und im Übrigen sind Terminausfälle immer AG Risiko. Es ist nicht rechtens diese dem AN als Minuszeit aufzubürden. Ne reguläre Pause wird überall schon immer rausgearbeitet und zählte noch nie zur Arbeitszeit dazu.
Außerdem schrieb AT bereits dass er/sie die gesamte Planung etc. innerhalb der Behandlungszeiten und zwischendurch mitmacht. Da gibts keine Praxishilfe. Und er/sie schrieb auch bereits dass die Praxis in den neuen BL liegt.
Nur mal so nebenbei.
Die SPD wirbt für die Wahlen mit 12 Euro Mindestlohn. Bei 15 Euro Brutto liegt man da 3 Euro drüber. Bei 1660 Stunden Arbeitszeit pro Jahr also 5000 Euro. Ein Physio mit dem Gehalt benötigt also mindestens 3 Jahre oder länger, um seine reinen Ausbildungskosten wieder reinzuholen und verdient solange "Mindestlohn". Erst danach erhebt man sich darüber. Herzlichen Glückwunsch, kann man da nur sagen.
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Badde schrieb:
@kroetzi
Die SPD wirbt für die Wahlen mit 12 Euro Mindestlohn. Bei 15 Euro Brutto liegt man da 3 Euro drüber. Bei 1660 Stunden Arbeitszeit pro Jahr also 5000 Euro. Ein Physio mit dem Gehalt benötigt also mindestens 3 Jahre oder länger, um seine reinen Ausbildungskosten wieder reinzuholen und verdient solange "Mindestlohn". Erst danach erhebt man sich darüber. Herzlichen Glückwunsch, kann man da nur sagen.
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MeFe89 schrieb:
Und so nebenbei... Im 30min Takt erwirtschaftet man mit Mld mehr als mit KG...
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Wonderwoman schrieb:
@MeFe89 hahaha... und das ist der Beweis, dass 30 min Takt wirtschaftlicher ist oder was???
Ich glaub hier gings um die Argumente von Nikolis bzgl. MLD Weiterbildung. So nach dem Motto, dass ist eher ein Nachteil wenn man die hat.
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kroetzi schrieb:
@Wonderwoman
Ich glaub hier gings um die Argumente von Nikolis bzgl. MLD Weiterbildung. So nach dem Motto, dass ist eher ein Nachteil wenn man die hat.
1.Ich habe etliche essentielle Fobis in der Tasche.
Was fortlaufend kommt sind Refresher und kleine Lehrgänge.
Die sind ja eh meistens an den Wochenenden.
Bei größeren Fobis hab ich zur Hälfte Urlaub genommen und die andere Hälfte bezahlt frei. Ebenso mit der Bezahlung, zum Teil ich ,zum Teil der AG.
2.Ich habe sehr viele Dauerpatienten und HB. Somit ist mein Plan immer gefüllt (von mir)
3.unterschiedlich. Ist eine Absage zu Beginn oder am Ende des Dienstplanes gehe bzw soll ich eher gehen bzw später beginnen, natürlich Minusstunden.
Sind Absagen mittendrin mache ich Schreibarbeit oder arbeite Patienten von der Warteliste ab.
4.nein,
Es gibt fast jedes Jahr eine Erholungspauschale ca.150€
5. ½ Stunde tägliche...muss natürlich herausgearbeitet werden
6. Nein
7.wurde schon von anderen kommentiert(Mld sind viele Dauerpatienten und somit enorme Planungssicherheit für AG,
bei orthopädischen Eingriffe Parallelrezepte mit KG)
8.eher wenige bis sehr wenige
Beihilfesätze
Standort: Ost/Kleinstadt/eingemeindetes Dorf
Kannst du jetzt die Vergütung beurteilen?
Lg
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Nikolis
1.Ich habe etliche essentielle Fobis in der Tasche.
Was fortlaufend kommt sind Refresher und kleine Lehrgänge.
Die sind ja eh meistens an den Wochenenden.
Bei größeren Fobis hab ich zur Hälfte Urlaub genommen und die andere Hälfte bezahlt frei. Ebenso mit der Bezahlung, zum Teil ich ,zum Teil der AG.
2.Ich habe sehr viele Dauerpatienten und HB. Somit ist mein Plan immer gefüllt (von mir)
3.unterschiedlich. Ist eine Absage zu Beginn oder am Ende des Dienstplanes gehe bzw soll ich eher gehen bzw später beginnen, natürlich Minusstunden.
Sind Absagen mittendrin mache ich Schreibarbeit oder arbeite Patienten von der Warteliste ab.
4.nein,
Es gibt fast jedes Jahr eine Erholungspauschale ca.150€
5. ½ Stunde tägliche...muss natürlich herausgearbeitet werden
6. Nein
7.wurde schon von anderen kommentiert(Mld sind viele Dauerpatienten und somit enorme Planungssicherheit für AG,
bei orthopädischen Eingriffe Parallelrezepte mit KG)
8.eher wenige bis sehr wenige
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Kannst du jetzt die Vergütung beurteilen?
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mach dir doch mal die Mühe wenn du viele Dauer Patienten hast . Zähl mal durch wie viel neuro MLD kg hb und rechne was du ca . Deinem Arbeitgeber so reinbringst . Das ist manchmal sehr interessant. Das Problem ist das viele AG das Nie rechnen . Außerdem ist es auch eigentlich nicht deine Aufgabe deinen Plan zu füllen..ich hab das auch alles viel zu lange mitgemacht .
war immer unterbezahlt. Hab viel nebenher erledigt zum Teil zu Hause.
ich habe vor 2 Monaten einen Radikalen schnitt gemacht. Raus aus der Praxis. Ich arbeite jetzt in der Psychiatrie. Anstrengend aber sehr gut . Kollegium in der Klinik super .sehr gute Bezahlung und einem wird nie langweilig….
man muss nicht betteln um mehr zu verdienen das geht über den Tarif Vertrag. 13 . Monatsgehalt. Zusatz Rente . Bei Bedarf kindernotbetreung
wenn man möchte Job Ticket und oder Fitness Karte . Fobis zahlt der AG und sind immer Arbeitszeit .
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a schubart schrieb:
@Anonymer Teilnehmer
mach dir doch mal die Mühe wenn du viele Dauer Patienten hast . Zähl mal durch wie viel neuro MLD kg hb und rechne was du ca . Deinem Arbeitgeber so reinbringst . Das ist manchmal sehr interessant. Das Problem ist das viele AG das Nie rechnen . Außerdem ist es auch eigentlich nicht deine Aufgabe deinen Plan zu füllen..ich hab das auch alles viel zu lange mitgemacht .
war immer unterbezahlt. Hab viel nebenher erledigt zum Teil zu Hause.
ich habe vor 2 Monaten einen Radikalen schnitt gemacht. Raus aus der Praxis. Ich arbeite jetzt in der Psychiatrie. Anstrengend aber sehr gut . Kollegium in der Klinik super .sehr gute Bezahlung und einem wird nie langweilig….
man muss nicht betteln um mehr zu verdienen das geht über den Tarif Vertrag. 13 . Monatsgehalt. Zusatz Rente . Bei Bedarf kindernotbetreung
wenn man möchte Job Ticket und oder Fitness Karte . Fobis zahlt der AG und sind immer Arbeitszeit .
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Britta Mathies schrieb:
Also wir (in Niederbayern, ländlicher Bereich) zahlen durchschnittlich 18€/h. Urlaub zwischen 5-6 Wochen. Tankgutschein, Fortbildungskosten, Fortbildungsurlaub nach Vereinbarung. Wir arbeiten teilweise mit zwei Anmeldekräften! 20 Minutentakt, allerdings gibt es regelmäßig Zeit für Berichte, Befunde und Maske ab! Leerlauf geht zu Lasten des AG (natürlich!). Auto für Hausbesuch wird gestellt. Wünsche an Arbeitsmaterial (besondere Lotion, Tape, etc.) werden in der Regel erfüllt. Ist vielleicht nicht super, aber anscheinend besser als bei so manch Anderen unter euch….. dennoch suche ich seit Monaten einen Masseur/In und einen Physiotherapeuten/In …. obwohl wir in der Nähe von Ingolstadt und Regensburg liegen ist das anscheinend noch nicht attraktiv genug 😔
ab und an zeitpuffer, sodass es doch eher richtung 25er takt geht?
ich bekomme z.b. knapp 19 im 25er.
18 im 20er wäre mir definitiv zu wenig, mal abgesehen, dass mir der takt auf dauer eh zu stressig wäre. kenne aber auch noch kollegen, die anscheinend mit 14, 15 eu im 20er zufrieden sind.
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bundy007 schrieb:
@Britta Mathies wie plant ihr das ein, wenn du schreibst regelmäßig zeit für befunde, berichte und maske ab?
ab und an zeitpuffer, sodass es doch eher richtung 25er takt geht?
ich bekomme z.b. knapp 19 im 25er.
18 im 20er wäre mir definitiv zu wenig, mal abgesehen, dass mir der takt auf dauer eh zu stressig wäre. kenne aber auch noch kollegen, die anscheinend mit 14, 15 eu im 20er zufrieden sind.
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mark760 schrieb:
@Britta Mathies Ja, es ist dieser elende 20 Minutentakt. Deshalb finde ich auch so lächerlich, dass TVöD das erstrebenswerte Gehaltsziel sein soll. In der freien Wirtschaft wird eigentlich aufgrund diverser Gründe immer mehr verdient. Deshalb ist im 20 Minutenakkordtakt 30% über (!) TVöD angesagt.
Meine Reinigungskraft bekommt 14 Netto.
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Badde schrieb:
@Britta Mathies Naja, wer will schon für 18 Euro Brutto arbeiten?
Meine Reinigungskraft bekommt 14 Netto.
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Britta Mathies schrieb:
@bundy007 Wir planen so ca. alle 2h einen Freitermin ein, wie es halt von den Terminen her geht. Zudem haben wir auch sehr viel MLD 30, die ebenfalls mit 40 min eingeplant werden.
Bei diesen Versprechungen wäre ich als Bewerber immer vorsichtig. Damit wird man am Anfang oft gelockt und dann ist so viel Patientenaufkommen oder jemand wird krank oder ist im Urlaub und man hat dann doch keine Puffer mehr, oder nur noch 1-2 mal die Woche. Im Gegenteil werden dann oft noch Überstunden angefragt bzw. erwartet. Da bin ich immer misstrauisch.
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kroetzi schrieb:
@Britta Mathies
Bei diesen Versprechungen wäre ich als Bewerber immer vorsichtig. Damit wird man am Anfang oft gelockt und dann ist so viel Patientenaufkommen oder jemand wird krank oder ist im Urlaub und man hat dann doch keine Puffer mehr, oder nur noch 1-2 mal die Woche. Im Gegenteil werden dann oft noch Überstunden angefragt bzw. erwartet. Da bin ich immer misstrauisch.
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Wonderwoman schrieb:
@mark760 Ach was... es gibt Dax-Vorstände, die Mios verdienen. Warum nicht auch für Physios???
hm ok, aber wieso dann nicht direkt 25er takt? wäre mir als AN deutlich lieber, als erst 4-5 pat im 20er durchnudeln zu müssen und dann kurz pause zu haben. vor allem verstehe ich nicht, warum ihr für mld 30 40 min einplant?
wie gesagt, da hätte ich deutlich lieber generell einen 25er takt.
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bundy007 schrieb:
@Britta Mathies
hm ok, aber wieso dann nicht direkt 25er takt? wäre mir als AN deutlich lieber, als erst 4-5 pat im 20er durchnudeln zu müssen und dann kurz pause zu haben. vor allem verstehe ich nicht, warum ihr für mld 30 40 min einplant?
wie gesagt, da hätte ich deutlich lieber generell einen 25er takt.
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a schubart schrieb:
@kroetzi bei meiner alten Praxis nannte sich das auffangzeit….aber Schwamm drüber. Ich habe jetzt Zeit : zum behandeln zum Dokumentieren zum Schüler anlernen … ich genieße es und das alles ! Bezahlt kein früher kommen mehr länger bleiben etc . Ich entscheide was der Patient braucht. Ich entscheide ob er 1,2 oder 5 mal die Woche behandelt wird . Dazu wertschätzender kollegialer Umgang und tvöd…. thumbsup ich vermisse Praxis keine Minute .
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Leni C. schrieb:
@a schubart Ich kenne auch noch die Zeiten im KH . Da machte man sich keine Gedanken über die Unterhaltskosten seines Arbeitsplatzes . Ihr müßt euch nicht selber finanzieren , das ist der entscheidende Unterschied .
Ich betrachte es eher als Entschädigung bzw. Wiedergutmachung.
Bin auch froh habe jetzt ähnliche Bedingungen wie a schubart nach 20 Jahren Maloche für wenig Geld.
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kroetzi schrieb:
@Leni C.
Ich betrachte es eher als Entschädigung bzw. Wiedergutmachung.
Bin auch froh habe jetzt ähnliche Bedingungen wie a schubart nach 20 Jahren Maloche für wenig Geld.
über 20 Jahre den Allerwertesten aufgerissen und zum Abschied gab es ein insektenhotel …und von vielen eltern Vorwürfe…
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a schubart schrieb:
@kroetzi ja sehe es genau so .
über 20 Jahre den Allerwertesten aufgerissen und zum Abschied gab es ein insektenhotel …und von vielen eltern Vorwürfe…
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karin-maria schrieb:
@a schubart ich kann’s nicht ganz nachvollziehen weil ich meine mich erinnern zu können, dass Du Deine ehemalige Chefin immer über alles gelobt hast.
ich habe mit keinem Wort geschrieben das meine letzte Chefin schlecht war … oder ..? Ich habe geschrieben das ich mir 20 Jahre an verschiedenen Stellen den Allerwertesten aufgerissen habe . Vor allem für Familien mit Beeinträchtigten Kindern und da kam zum Abschied wenig bis Kein dank sondern Vorwürfe etc . Wie ich sie im Stich lassen könne etc . Fand ich nach so vielen Jahren nicht so doll
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a schubart schrieb:
@karin-maria
ich habe mit keinem Wort geschrieben das meine letzte Chefin schlecht war … oder ..? Ich habe geschrieben das ich mir 20 Jahre an verschiedenen Stellen den Allerwertesten aufgerissen habe . Vor allem für Familien mit Beeinträchtigten Kindern und da kam zum Abschied wenig bis Kein dank sondern Vorwürfe etc . Wie ich sie im Stich lassen könne etc . Fand ich nach so vielen Jahren nicht so doll
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MeFe89 schrieb:
@Wonderwoman nein selbstverständlich nicht... Aber für die Praxis ist 30min mld wirtschaftlicher als kg
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Problem beschreiben
Nikolis schrieb:
um einen stundenlohn wirklich beurteilen zu können spielen doch viel mehr faktoren hinein, als nur betriebszugehörigkeit und fortbildungen! also bitte empörung ablegen und mal wieder alle beruhigen.
1. machst du noch fortbildungen? wenn ja, wer bezahlt die? und bekommst du fobi-urlaub nur standard und musst für mehr urlaubstage nehmen? oder soviel tage frei , wie halt erforderlich ist?
2. a. habt ihr in der praxis angestellte, die dir arbeit abnehmen, wie terminierung, kabine desinfizieren/aufräumen, rezepte-koordination mit den patienten? oder musst du alles noch zusätzlich machen?
2. b. musst du dich selber um einen vollen terminplan kümmern? was wiederum in den nächsten punkt hineinspielt...
3. hast du bei terminausfällen oder -leerlauf bezahlte freizeit, oder wird es dir vom gearbeiteten stundenpensum abgezogen?
4. gibt es weihnachts- bzw. urlaubsgeld?
5. hast du pausen? wenn ja, wieviele, und sind die teil deiner arbeitszeit?
6. gibt es am ende des monats/jahres eine zusätzliche umsatzbeteiligung wenn du besonders fleißig warst?
7. bitte nicht vergessen, dass MLD (noch immer) keine qualifikation ist, die deinem chef einen besonderen finanziellen mehrwert einbringt. eher im gegenteil. ist schlechter vergütet als einfache einzel-KG (umgerechnet auf den minutenpreis), und (laut meiner erfahrung) fallen MLD-patienten im verhältnis viel häufiger kurzfristig aus als andere.
8. gibt es viele selbstzahler/privatpatienten? wie ist bei denen die preisgestaltung? (hoffentlich keine alten beihilfepreise mehr)
es gibt auch noch standort-faktoren... nicht nur ost/west, sondern auch "dorf milchkanne irgendwo im nirgendwo" oder hamburg blankenese oder münchen.
sollte ich noch etwas vergessen haben, bitte gern ergänzen.
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Geronimo schrieb:
...und das bei 28 Tagen Rezeptbeginn....
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JürgenK schrieb:
Hm...woher weist du ...ich kenne das in HH nicht...
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Jan Herrmann schrieb:
@Geronimo Geil. 🙂
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Problem beschreiben
kvet schrieb:
Inzwischen sind es 10 Wochen Wartezeit auf den ersten Physiotherapie Termin in Hamburg.
Habe in MV !! 17,50/h geboten, zur Hälfte Führerschein bezahlt und Urlaub 2tage höher als gewünscht. Wusste noch nicht mal ob sie Prüfung besteht.
Hat sich nicht wieder gemeldet.
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Problem beschreiben
holger302 schrieb:
Hatte ein Gespräch mit einer noch in Ausbildung befindlichen, ohne jegliche Quali und überhaupt.
Habe in MV !! 17,50/h geboten, zur Hälfte Führerschein bezahlt und Urlaub 2tage höher als gewünscht. Wusste noch nicht mal ob sie Prüfung besteht.
Hat sich nicht wieder gemeldet.
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bundy007 schrieb:
...er wollte sie obvious nach der prüfung beschäftigen.
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Problem beschreiben
Badde schrieb:
Als was hätte Sie dann ohne jegliche Quali arbeiten sollen?
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Da sind 17,50 Euro zu Beginn unterste Kante mit deutlich Luft nach oben.
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Badde schrieb:
Also doch Qualifikation eines Physios?
Da sind 17,50 Euro zu Beginn unterste Kante mit deutlich Luft nach oben.
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holger302 schrieb:
@Badde Wenn sie dann die Prüfung bestanden hat, oder hätte ,- wäre sie ein Physio gewesen. Im Gespräch war sie Auszubildende! Aber eben nur mit KG!
Ich wundere mich in der Physiotherapie über gar nix mehr. Aber natürlich haben immer die KK Schuld an der MA Misere.
Im Osten wird weiterhin 15 Euro /h bezahlt, obwohl wir bundesweit einheitliche Preise haben.
Der Osten hat in den letzten Jahren am meisten profitiert. Die Gewinne der PI dort müssen gigantisch sein.
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Badde schrieb:
Die Entlohnung kann sich wohl kaum am Schülerstatus orientieren, wenn Sie für den Job dann den Physio Abschluss benötigt. Was ist das denn für eine verquere Denke?
Ich wundere mich in der Physiotherapie über gar nix mehr. Aber natürlich haben immer die KK Schuld an der MA Misere.
Im Osten wird weiterhin 15 Euro /h bezahlt, obwohl wir bundesweit einheitliche Preise haben.
Der Osten hat in den letzten Jahren am meisten profitiert. Die Gewinne der PI dort müssen gigantisch sein.
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holger302 schrieb:
@Badde Hab überlegt ob Du nicht verstanden hast worum es im Beitrag geht , oder Du nur ein wenig Frust gegen den Osten hast weil wir uns mit gigantischen Gewinnen nach 30 Jahren ungleicher Bezahlung reich machen......
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holger302 schrieb:
Wir sind die einzige Berufsgruppe welche nach der "Ausbildung mit Schulgeld" in Eigenleistung nix darf und kann...Vor 15 Jahren hätte ich niemanden in diesem Staus genommen! Will aber keine Gesundheitspolitische Debatte lostreten....
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Wie ich meinen AG einschätze wird er mir sagen,dass mehr als 16€ nicht gehen...
In weiser Voraussicht ist die erste Bewerbung schon raus.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Das Gespräch hat noch nicht stattgefunden.
Wie ich meinen AG einschätze wird er mir sagen,dass mehr als 16€ nicht gehen...
In weiser Voraussicht ist die erste Bewerbung schon raus.
Darauf wie er das dann begründet dass mehr als 16 € angeblich nicht geht bin ich mal gespannt. Du hast ja nun genug Argumente für eine andere Auslegung der Sache. Viel Glück!
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kroetzi schrieb:
@Anonymer Teilnehmer
Darauf wie er das dann begründet dass mehr als 16 € angeblich nicht geht bin ich mal gespannt. Du hast ja nun genug Argumente für eine andere Auslegung der Sache. Viel Glück!
Fakt ist doch, die Löhne sollten höher sein. Fakt ist auch, Selbstständige haben bis auf Ausnahmen häufig die schlechteste Altersversorgung. Vielleicht hat der PI erstmals die Chance, das Loch von dem Boot zu flicken, in dem er sitzt.
MfG 🙂
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Ingo Friedrich schrieb:
@kroetzi Warum ist die Begründung interessant? Ich verstehe, dass die immer jeder haben mag. Angehen tuts keinen was. Man kommt zusammen oder eben nicht oder bleibt zusammen oder eben nicht.
Fakt ist doch, die Löhne sollten höher sein. Fakt ist auch, Selbstständige haben bis auf Ausnahmen häufig die schlechteste Altersversorgung. Vielleicht hat der PI erstmals die Chance, das Loch von dem Boot zu flicken, in dem er sitzt.
MfG 🙂
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Adam Stremel schrieb:
Geh woanders hin und sei kein Sklave, du lebst nicht ewig.
Es gibt noch Physios, die Bewerbungen schreiben??? Zumindest regional reicht doch der Gang in die nächste Praxis.
Und selbst bei großflächigem Umzug reicht das Telefon.
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Herbert schrieb:
@Anonymer Teilnehmer
Es gibt noch Physios, die Bewerbungen schreiben??? Zumindest regional reicht doch der Gang in die nächste Praxis.
Und selbst bei großflächigem Umzug reicht das Telefon.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Herbert für eine ausgeschriebene Stelle in einem Krankenhaus reicht i.d.R. kein Telefonat aus😉
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Herbert schrieb:
Du weißt schon wie es gemeint war, in deinem Fall dann korrekt :-))))
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kroetzi schrieb:
AT wie ist denn dein Gespräch gelaufen?
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