Sie bringen mit: Teamfähigkeit,
selbstständiges Arbeiten,
Bereitschaft zur Fortbildung,
Wir bieten Ihnen ein
anspruchsvolles Aufgabenfeld in
einem unbefristeten
Beschäftigungsverhältnis, Gehalt
analog TVÖD Bund 9a, 13
Monatsgehalt analog TVÖD,
Gehaltssteigerungen analog TVÖD,
30 Tage Urlaub, zusätzliche
Altersversorgung, Fort- und
Weiterbildung,
INTERESSIERT, dann bitte Bewerbung
an:
personal@nachsorge-zentrum-augsburg.de
Tel. 0821 - 56852 107/Frau Borrmann
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Derzeit beziehe ich umgerechnet 13 Euro Stundenlohn brutto und ja, mir ist klar das es definitiv zuwenig ist. Habe nächste Woche ein Chefgespräch und wollte fragen was in etwa angemessen wäre.
Kleine Praxis,
15 Jahre Berufserfahrung,
MLD,KGGfobi,
25h woche
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Es ist ja z.B. schon ein Unterschied, ob Du im 30, 20 oder sogar 15 Minuten Takt arbeitest.
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SNS37 schrieb:
Leider gibt es hier keine pauschale Antwort!
Es ist ja z.B. schon ein Unterschied, ob Du im 30, 20 oder sogar 15 Minuten Takt arbeitest.
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SJK schrieb:
Das hatte ich vergessen zu erwähnen, im 20 min Rhythmus
selbst bei 30min taktung sind 13 euro ausbeutung
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stefann34 schrieb:
@SNS37
selbst bei 30min taktung sind 13 euro ausbeutung
So toll das Betriebsklima sein mag, war das Gehalt die letzten 4 Jahre ausbeute zu deinen Lasten.
Würde es mir daher überlegen ob die Arbeit dort wertgeschätzt wird
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Tobias Vollenberg schrieb:
13€ ist schon sehr schlecht.
So toll das Betriebsklima sein mag, war das Gehalt die letzten 4 Jahre ausbeute zu deinen Lasten.
Würde es mir daher überlegen ob die Arbeit dort wertgeschätzt wird
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Frank Wilms schrieb:
13€ habe ich bei meinem Ex-Chef 2006 verdient (20er Takt). Bei mir bekommst Du mit den Fobi's 20€. Hättest Du MT, 22€ und mehr.
Unter €20 solltest Du nicht arbeiten.
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postri-77 schrieb:
Bei mir Putzfee (mit vollem Respect) hat mehr…
Unter €20 solltest Du nicht arbeiten.
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Daniela Schmid schrieb:
13.-€???? Das es immer noch Kollegen gibt, die für dieses Geld arbeiten. Ich hab eine Praxis in München, 30min Takt und meine Mitarbeiter haben zwischen 19 und 25 Euro je nach Qualifikation. 12,50 ist ja schon der Mindestlohn. Verkauft euch nicht unter Wert!!!
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bianca04 schrieb:
Bei uns auch 21-22 Euro
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jemü schrieb:
13,oo€ ist Ausbeutung. Komm zu mir nach Bremen - 21,oo€ sind für dich drin. *lock*
Plus 15,- Benzingeld, 200,- Urlaub, 200,- Weihnachten, 50, Geburtstag, 4x im Jahr Betriebsessen. Behandlungen kostenlos.
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idefix- schrieb:
Selbst unsere Putzfrau hat 15 Euro die Stunde bekommen. Wieso hast du überhaupt dort angefangen?
Plus 15,- Benzingeld, 200,- Urlaub, 200,- Weihnachten, 50, Geburtstag, 4x im Jahr Betriebsessen. Behandlungen kostenlos.
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FFGG schrieb:
Herzlich willkommen im Mindestlohn. Viel fehlt da ja nicht mehr.
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SJK schrieb:
Hallo,
Derzeit beziehe ich umgerechnet 13 Euro Stundenlohn brutto und ja, mir ist klar das es definitiv zuwenig ist. Habe nächste Woche ein Chefgespräch und wollte fragen was in etwa angemessen wäre.
Kleine Praxis,
15 Jahre Berufserfahrung,
MLD,KGGfobi,
25h woche
Du musst doch mit deinen Gehaltsvorstellungen zufrieden sein.
MLD ist keine gute Diskussionsbasis, KG wird deutlich besser vergütet.
Und KGG ist auch nur interessant, wenn die Praxis KGG anbietet, und du damit 2-3 Patienten die h hast.
So gesehen….
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SJK schrieb:
Genau dass ist ja eben die Frage. Was wäre denn angemessen?
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kvet schrieb:
@SJK 19€
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massu schrieb:
Wenn das definitiv zu wenig für dich ist, was wäre ultimativ angemessen? Und das verlangst du.
Du musst doch mit deinen Gehaltsvorstellungen zufrieden sein.
MLD ist keine gute Diskussionsbasis, KG wird deutlich besser vergütet.
Und KGG ist auch nur interessant, wenn die Praxis KGG anbietet, und du damit 2-3 Patienten die h hast.
So gesehen….
So grob über den Daumen kann dein Bruttogehalt 40 - 50 % von deinem Umsatz betragen.
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kvet schrieb:
Also kann ich bei einem Umsatz von 10000€ im Monat mindestens 4000€ Brutto verlangen?
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Dolto schrieb:
Im Dienstleistungsbereich sind Personalkostenquoten von 60 - 70 % üblich. Aber nicht vergessen, dass z.B. die Rezeptionskraft durch den Umsatz mit finanziert werden muss. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Frage, ob der Praxisinhaber zum Umsatz mit beiträgt.
So grob über den Daumen kann dein Bruttogehalt 40 - 50 % von deinem Umsatz betragen.
Wenn mögl. Praxis wechseln oder mal mit dem PI sprechen.
P.S.: soll zu mir nach Berlin kommen...25 Min.Takt = 23,50,-€ zzgl. Gutschein/50,00 und Weihnachtsgeld.
Grüße
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Michael Woelky schrieb:
Hallo an Alle BWLer....natürlich muss es sich für den PI-Inhaber rechnen.Aber sein wir doch mal ehrlich 12,00€ = Mindestlohn.Ausgebildete PT. = 13,00€ ich bitte euch das klingt ganz nach Ausbeutung.
Wenn mögl. Praxis wechseln oder mal mit dem PI sprechen.
P.S.: soll zu mir nach Berlin kommen...25 Min.Takt = 23,50,-€ zzgl. Gutschein/50,00 und Weihnachtsgeld.
Grüße
Bewirb dich doch in 2 andere Praxen. Und frag was Sie bereit sind dir zu zahlen. Willst du deine Stelle behalten, dann hast du schon mal eine Basis. Ansonsten kannst du ja wechseln.
Michael hat dir doch schon mal eine Hausnummer genannt, vielleicht willst du nach Berlin?
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SJK schrieb:
@massu OK...dein Vorschlag ist gut, wenn ich mehr Zeit hätte. leider kann ich mich nicht so schnell mit zwei Praxen auseinandersetzen. Das Gespräch ist für Montag angesetzt und ich brauche jetzt Zahlen.
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Loving-Life schrieb:
@SJK du brauchst keine Zahlen, du brauchst eine Vorstellung davon was du willst ! Und das musst du fordern. Ob das zu den Zahlen deiner Praxis lässt kann dann ja der AG entscheiden. In einem 30-min Takt sollte es aber mind 18€ und bei einem 20 min Takt mind 20€ geben. Das bekommt man mittlerweile überall und stellt keine große Forderung dar. Dein AG sollte da nicht überrascht sein.
Hole einen Angebot, dann zweiten. Sage, das brauchst Zeit zum überlegen, wenn die Druck machen
Gebe sich Zeit.
Berechne seine Bedürfnisse und verhandle weiter.
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postri-77 schrieb:
@SJK Die Verträge macht man in die Ruhe.
Hole einen Angebot, dann zweiten. Sage, das brauchst Zeit zum überlegen, wenn die Druck machen
Gebe sich Zeit.
Berechne seine Bedürfnisse und verhandle weiter.
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massu schrieb:
@SJK hör nicht auf kvet er ist AN und lebt in seiner eigenen PI-Ausbeuter Realität. Und Dolto, naja ist Arbeitslos….
Bewirb dich doch in 2 andere Praxen. Und frag was Sie bereit sind dir zu zahlen. Willst du deine Stelle behalten, dann hast du schon mal eine Basis. Ansonsten kannst du ja wechseln.
Michael hat dir doch schon mal eine Hausnummer genannt, vielleicht willst du nach Berlin?
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Die Praxis ist in der Stadt.
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SJK schrieb:
Das kann ich dir auch nicht genau beantworten. Vielleicht ist man irgendwann betriebsblind. Wir haben ein ausgesprochen gutes Betriebsklima und ehrlich gesagt kamen die Zweifel erst zu spät, dass es vielleicht doch zuwenig ist was auf dem Lohnzettel steht.
Die Praxis ist in der Stadt.
20€ sollten schon drinne sein ...13 € sind in meinen Augen z.Z. Ausbeuterei....13€...da kann ich mich gar nicht mehr dran erinnern als das war... ich bin jetzt ein alter Mann :)
MfG
JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:
@SJK
20€ sollten schon drinne sein ...13 € sind in meinen Augen z.Z. Ausbeuterei....13€...da kann ich mich gar nicht mehr dran erinnern als das war... ich bin jetzt ein alter Mann :)
MfG
JürgenK ;)
25 DM gabs 1990 als Anfängergehalt
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stefann34 schrieb:
@JürgenK
25 DM gabs 1990 als Anfängergehalt
Gebe mal dort Deine Daten ein und schaue ob Du damit im Alter leben kannst…
Lohndumper und Ausbeuter können/sollten diesen Vorgang auch mal probieren.-.—
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Muskelfreak schrieb:
@SJK …die Rentenversicherung und auch Tante Google haben Rentenrechner.
Gebe mal dort Deine Daten ein und schaue ob Du damit im Alter leben kannst…
Lohndumper und Ausbeuter können/sollten diesen Vorgang auch mal probieren.-.—
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idefix- schrieb:
@JürgenK doch ich kann mich daran noch erinnern, waren 900,- DM netto für 40 Stundenwoche. 1984/85
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Schippi schrieb:
13€ definitiv zu wenig!!warum hast du das jahrelang hingenommen bei 15 Jahren Berufserfahrung?zu beachten wäre auch ob du in der Stadt arbeitest oder auf dem Land!
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kvet schrieb:
Ohne MT und Bobath?
Urlaub, Fobis, Auto, Taktung, Arbeitszeiten, .............? (natürlich keinen Ergänzung notwendig!)wink
Auch mehr als 30,-€ in der Stunde sind natürlich möglich, bei voll durchknüppeln im 15 Minuten Takt.
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SNS37 schrieb:
Seelchen schrieb am 10.11.2022 15:23 Uhr:ich würde 25 €/h zahlen, find aber keinen Aber auch das ist wieder nur eine Zahl!
Urlaub, Fobis, Auto, Taktung, Arbeitszeiten, .............? (natürlich keinen Ergänzung notwendig!)wink
Auch mehr als 30,-€ in der Stunde sind natürlich möglich, bei voll durchknüppeln im 15 Minuten Takt.
@SJK Ich kenne das, man fühlt sich in einer Praxis wohl, aber die Bezahlung stimmt nicht. Richtig glücklich macht das nicht. Es sollten 20€/h möglich sein, wenn sonst keine zusätzlichen Zahlungen (wie Weihnachtsgeld usw.) bezahlt werden. Wohlfühlen ist die eine Seite und durchaus wichtig. Aber wenn zu wenig vergütet wird, fehlt irgendwie auch die Wertschätzung von der Arbeitgeberseite.
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Buchi schrieb:
@Seelchen Ich habe (mit Fobi´s und Berufserfahrung) bisher keine Praxis gefunden, die 25€/h bezahlt. Ein Super-Stundenlohn!
@SJK Ich kenne das, man fühlt sich in einer Praxis wohl, aber die Bezahlung stimmt nicht. Richtig glücklich macht das nicht. Es sollten 20€/h möglich sein, wenn sonst keine zusätzlichen Zahlungen (wie Weihnachtsgeld usw.) bezahlt werden. Wohlfühlen ist die eine Seite und durchaus wichtig. Aber wenn zu wenig vergütet wird, fehlt irgendwie auch die Wertschätzung von der Arbeitgeberseite.
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jemü schrieb:
@SNS37 dann ist auch ein luxeriöses Begräbnis drin, wenn man sich schon jung tot geschuftet hat. *Satiremodus off*
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Seelchen schrieb:
ich würde 25 €/h zahlen, find aber keinen
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stephan326 schrieb:
Gibt es aber auch nicht. Bei uns ist ne 45 Mld eine Stunde. So what aber Sie haben Recht. Gibt es aber auch nicht.LG
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stefann34 schrieb:
20min...umsatz durchschnitt ca 60-70 euro/std. ....20 euro sollten schon drin sein
Ich weiß was meine Kollegen verdienen und sie wissen was ich bekommen. Wir sind ein kleines Team und setzten uns dann jedes Jahr mit dem Chef im Januar zusammen und besprechen unsere Vorstellungen. Wir sind uns immer einig geworden und bekommen so immer ein bisschen mehr und müssen so nicht nach ein paar Jahren einen großen Sprung fordern.
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stefann34 schrieb:
was heißt großer sprung....grechtfertigt würde ich sagen
16/18/20, oder 17/19 innerhalb von 3-6-9 Monaten ?
Oder eventuell gleiches Brutto, aber dafür 3-5 Stunden weniger AZ ?
Pauschal ist immer schwierig, und es liegt auch daran wieviel Dir an deiner Arbeitsstelle liegt. Hat man innerlich schon ziemlich abgeschlossen, wäre ich weniger Kompromissbereit, sonst eben Staffel, AZ Verkürzung, oder auch einmal Zahlung und im Neuen Jahr nochmal zusammensetzen....
Dann bekommt man auch ein Gespür wie der Gegenüber reagiert, und wie sehr die eigene Arbeit geschätzt wird...
Wenn du schon jetzt ein flaues Gefühl im Magen hast, kannst du Dir eventuell überlegen, ob du ihm etwas anbieten könntest. Damit es nicht so wirkt, man möchte für gleiches einfach mehr Geld. Quasi, dass jetzt, eine veränderte Situation entsteht. ZB. du kümmerst dich ums Trainingspläne schreiben.... du bist bereit 1-2 Stunden MLD flexibel als Überstunden bereit zu stellen... du bietest einen Gruppentrainingskurs an...
Man kann auch die Arbeitszeit Erfassung einfließen lassen.
Oft ist ja AZ Beginn 8 Uhr und erster Patient = 8 Uhr. Man muss aber schon vorher da sein, umziehen, Karteikarten raussuchen, Räume herrichten, Geräte in KGG hochfahren...und nach Behandlungsende nochmals, wird oft nicht erfasst.
Vielleicht kann man so ein geben und nehmen darstellen. Man kommt wie bisher die 5-10 Minuten früher, verzichtet auf eine zustehende Bezahlung, möchte aber dafür eben jetzt die Stundenlohn Erhöhung...
Risikoverteilung könnte auch ein Mindestgehalt + Umsatzbeteiligung (10%) sein...
Möglichkeiten gibt es viele wenn beide Parteien wollen.
Wichtig wäre für mich aber schon, deutlich zu zeigen, dass der aktuelle Lohn nicht mehr zeitgemäß ist.. und auch schnell erste Schritte erfolgen sollen...nicht nur vertrösten lassen...
...Meine Ideen, drück die Daumen, schönes WE
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Supermann schrieb:
Um ihn mit deinen Forderungen nicht zu erschlagen, würde ich eine Staffel anbieten,
16/18/20, oder 17/19 innerhalb von 3-6-9 Monaten ?
Oder eventuell gleiches Brutto, aber dafür 3-5 Stunden weniger AZ ?
Pauschal ist immer schwierig, und es liegt auch daran wieviel Dir an deiner Arbeitsstelle liegt. Hat man innerlich schon ziemlich abgeschlossen, wäre ich weniger Kompromissbereit, sonst eben Staffel, AZ Verkürzung, oder auch einmal Zahlung und im Neuen Jahr nochmal zusammensetzen....
Dann bekommt man auch ein Gespür wie der Gegenüber reagiert, und wie sehr die eigene Arbeit geschätzt wird...
Wenn du schon jetzt ein flaues Gefühl im Magen hast, kannst du Dir eventuell überlegen, ob du ihm etwas anbieten könntest. Damit es nicht so wirkt, man möchte für gleiches einfach mehr Geld. Quasi, dass jetzt, eine veränderte Situation entsteht. ZB. du kümmerst dich ums Trainingspläne schreiben.... du bist bereit 1-2 Stunden MLD flexibel als Überstunden bereit zu stellen... du bietest einen Gruppentrainingskurs an...
Man kann auch die Arbeitszeit Erfassung einfließen lassen.
Oft ist ja AZ Beginn 8 Uhr und erster Patient = 8 Uhr. Man muss aber schon vorher da sein, umziehen, Karteikarten raussuchen, Räume herrichten, Geräte in KGG hochfahren...und nach Behandlungsende nochmals, wird oft nicht erfasst.
Vielleicht kann man so ein geben und nehmen darstellen. Man kommt wie bisher die 5-10 Minuten früher, verzichtet auf eine zustehende Bezahlung, möchte aber dafür eben jetzt die Stundenlohn Erhöhung...
Risikoverteilung könnte auch ein Mindestgehalt + Umsatzbeteiligung (10%) sein...
Möglichkeiten gibt es viele wenn beide Parteien wollen.
Wichtig wäre für mich aber schon, deutlich zu zeigen, dass der aktuelle Lohn nicht mehr zeitgemäß ist.. und auch schnell erste Schritte erfolgen sollen...nicht nur vertrösten lassen...
...Meine Ideen, drück die Daumen, schönes WE
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klein Anna schrieb:
@stefann34 wenn ihr Arbeitgeber es gerechtfertigt fände hätte er ihr schon längst zumindestens eine kleine Erhöhung in all den Jahren angeboten!
hat er aber nicht ...somit Ausbeutung...Gerechtfertigen...Wie??
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stefann34 schrieb:
@klein Anna
hat er aber nicht ...somit Ausbeutung...Gerechtfertigen...Wie??
hm...wo mit will er denn diesen Grottenpreis begründen...die Preise der Krankenkassen sind doch in der Zeit gestiegen
Mit freundlichen Grüßen
JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:
@klein Anna
hm...wo mit will er denn diesen Grottenpreis begründen...die Preise der Krankenkassen sind doch in der Zeit gestiegen
Mit freundlichen Grüßen
JürgenK ;)
Nö, ich finde, dass dieser AG mit einer berechtigten Forderung der ANin von 20 € erschlagen gehört. Drohe mal mit Kündigung. Er wird niemanden als Ersatz für Dich finden.
Sei mutig, fordere 20 €. Kannst Dich ja immer noch auf 19 € runterhandeln lassen.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
@Supermann
Nö, ich finde, dass dieser AG mit einer berechtigten Forderung der ANin von 20 € erschlagen gehört. Drohe mal mit Kündigung. Er wird niemanden als Ersatz für Dich finden.
Sei mutig, fordere 20 €. Kannst Dich ja immer noch auf 19 € runterhandeln lassen.
Gruß von Monique
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klein Anna schrieb:
Leider immer ein großes Problem bei uns in der Branche und ich bin jedes Mal geschockt unter welchen Bedingungen manche von uns bereit sind zu arbeiten.
Ich weiß was meine Kollegen verdienen und sie wissen was ich bekommen. Wir sind ein kleines Team und setzten uns dann jedes Jahr mit dem Chef im Januar zusammen und besprechen unsere Vorstellungen. Wir sind uns immer einig geworden und bekommen so immer ein bisschen mehr und müssen so nicht nach ein paar Jahren einen großen Sprung fordern.
(Raum Augsburg)
30 h/3300 brutto
Donnerstag 13 Uhr ins Wochenende
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Antrittsprämie/Fobizuschuss
Keine einzige Bewerbung
Jetzt nur noch alleine und geht auch.
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Buchi schrieb:
Schade, dass ich nicht in der Nähe von Augsburg wohne. Würde mich sofort bewerben.blush
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Be 123 schrieb:
Das höre ich immer wieder und habe dieses auch selbst erfahren. Woran liegt dieses? Es scheint ja auch bei dir nicht an der Bezahlung liegen! Bei mir sieht es ähnlich aus. Zahlung ähnlich wie bei dir + sehr gutes Betriebsklima - Fortbildung werden komplett bezahlt und zusätzlich Sonderurlaub. Rezeption ist besetzt - keine Terminvergabe durch die Therapeuten
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Seelchen schrieb:
Ich habe 5 Jahre für folgende Parameter einen Physiotherapeut/in gesucht:
(Raum Augsburg)
30 h/3300 brutto
Donnerstag 13 Uhr ins Wochenende
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Antrittsprämie/Fobizuschuss
Keine einzige Bewerbung
Jetzt nur noch alleine und geht auch.
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