Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
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Dabei sind es doch gerade die Zuzahlungen wie beispielsweise bei den Heilmittelerbringern, wie den Physiotherapeuten, Logopäden oder Ergotherapeuten, die das Portemonnaie eines jeden Krankenversicherten leerer werden lassen. Daneben gibt es noch die Medikamentenzuzahlungen/Rezeptgebühren in der Apotheke oder im Sanitätshaus, Zuzahlungen im Krankenhaus – die Liste ließe sich noch beliebig verlängern. Bei alledem sind nicht nur Beträge von zehn Euro pro Quartal fällig - oftmals müssen die Patienten mehr als das Dreifache auf die Tresen legen.
Könnten beispielsweise alle Zuzahlungen über eine Beitragssatzsteigerung in der gesetzlichen Krankenkasse abgeschafft werden? Warum wurde ausschließlich die Gebühr in den hiesigen Arztpraxen abgeschafft?
Es bleibt interessant abzuwarten, wie die Antworten der Bundesregierung ausfallen werden.
AvB / physio.de
Zuzahlung
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