Warum? Mehrere Gründe.
Wir...
pflegen ein sehr gutes
Miteinander im Team
halten regelmäßige
Teamgespräche und interne
Fortbildungen ab
arbeiten in sehr gut
ausgestatteten Therapie- und
Trainingsräumen
verfügen über technisch
modernes Material
Außerdem...
halten uns die
Rezeptionskolleginnen den Rücken
frei
werden Fortbildungen von der
Praxis bezahlt und mit FoBi-Tagen
unterstützt
sind Jährliche
Mitarbeitergespräche und eine sehr
gute Gehal...
Wir...
pflegen ein sehr gutes
Miteinander im Team
halten regelmäßige
Teamgespräche und interne
Fortbildungen ab
arbeiten in sehr gut
ausgestatteten Therapie- und
Trainingsräumen
verfügen über technisch
modernes Material
Außerdem...
halten uns die
Rezeptionskolleginnen den Rücken
frei
werden Fortbildungen von der
Praxis bezahlt und mit FoBi-Tagen
unterstützt
sind Jährliche
Mitarbeitergespräche und eine sehr
gute Gehal...
Immerhin 116 Millionen Euro- dreimal so viel wie in 2015- investierten die Krankenkassen in den Bereich Gesundheitsförderung in Lebenswelten. Mit diesen Leistungen erreichten sie 3,3 Millionen Versicherte, ein Drittel mehr als im Vorjahr. Deutlich ausgebaut wurden Projekte in sozialen Brennpunkten.
Der medizinische Dienst der Spitzenverbände gibt sogar Rekordinvestitionen im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung an. Von 76 Millionen Euro 2015 stiegen die Ausgaben auf rund 147 Millionen Euro 2016. 1,4 Millionen Versicherte profitierten von Leistungen, die helfen, physische und psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu verringern.
In individuelle Präventionsangebote wie Stressbewältigung, Bewegungsförderung, Ernährung und Rauchentwöhnung investierten die Kassen weitere 211 Millionen und damit vier Prozent mehr als im Vorjahr.
Daniela Driefert / physio.de
PräventionsberichtGKV2017
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