Stellenanzeige Physiotherapeut/in
(m/w/d) – Bochum und Herne !
Gerne auch wieder Einsteiger sind
wir gerne behilflich.
Wir suchen einen sympathischen und
empathischen Physiotherapeuten /
eine Physiotherapeutin, der/die mit
Ehrgeiz, Engagement und Herz
seine/ihre Patienten behandelt.
Was wir bieten:
• Eine unbefristete Stelle in
Vollzeit oder Teilzeit
• Ein modernes und freundliches
Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen
einzubringen und Verantwortung zu
übernehmen
...
(m/w/d) – Bochum und Herne !
Gerne auch wieder Einsteiger sind
wir gerne behilflich.
Wir suchen einen sympathischen und
empathischen Physiotherapeuten /
eine Physiotherapeutin, der/die mit
Ehrgeiz, Engagement und Herz
seine/ihre Patienten behandelt.
Was wir bieten:
• Eine unbefristete Stelle in
Vollzeit oder Teilzeit
• Ein modernes und freundliches
Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen
einzubringen und Verantwortung zu
übernehmen
...
Der aktuelle "Barmer GEK Firmenkundenmonitor Gesundheit 2012" unterstützt die Bemühungen um das Wohlergehen der Beschäftigten. Die Krankenkasse hat bei ihren Firmenkunden Online-Befragungen unternommen. 67 Prozent der interviewten Firmenchefs schätzen das betriebliche Gesundheitsmanagement als sehr wichtig ein. 2011 konnten sich nur 42 Prozent damit anfreunden. Der Zuspruch wächst. 92 Prozent der Betriebe planen zusätzliche gesundheitsfördernde Aktivitäten.
Neben Maßnahmen zur Stressbewältigung interessiert sich nahezu die Hälfte der Beschäftigten für die Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter körperlicher Belastungen. "Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", weiß das Barmer-GEK-Vorstandsmitglied Jürgen Rothmaier.
Der Einsatz der Firmen wird belohnt. Bis zu 500 Euro dürfen sie jedes Jahr für die Gesundheit eines Beschäftigten ausgeben – steuerfrei.
Peter Appuhn
physio.de
Gesundheitsförderung
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
nafets schrieb:
Das die Barmer eine online umfrgage gemacht hat ist toll,
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
nafets schrieb:
Entschuldigung für die Fehler habe das erste mal vom Handy aus geschrieben,
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
MikeS
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
MikeS schrieb:
... und als betriebliche Gesundheitsförderung werden dann Beiträge fürs Fitness-Studio erstattet ... so sieht die Realität zu 90% aus.
MikeS
Mein Profilbild bearbeiten