Ihr neuer Arbeitsort
Die VAMED Rehaklinik Altona ist
eine Betriebsstätte der VAMED
Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reha.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein Team aus Physio-
und Ergotherapeuten.
- Zu Ihren Führungsaufgaben
gehören Organisation und
Weiterentwicklung der Abteilung.
- Sie behandeln Patienten in
Einzel-und Gruppentherapien.
- Hilfsmittelversorgung und
-schulung sowie Ang...
Die VAMED Rehaklinik Altona ist
eine Betriebsstätte der VAMED
Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reha.
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein Team aus Physio-
und Ergotherapeuten.
- Zu Ihren Führungsaufgaben
gehören Organisation und
Weiterentwicklung der Abteilung.
- Sie behandeln Patienten in
Einzel-und Gruppentherapien.
- Hilfsmittelversorgung und
-schulung sowie Ang...
Der aktuelle "Barmer GEK Firmenkundenmonitor Gesundheit 2012" unterstützt die Bemühungen um das Wohlergehen der Beschäftigten. Die Krankenkasse hat bei ihren Firmenkunden Online-Befragungen unternommen. 67 Prozent der interviewten Firmenchefs schätzen das betriebliche Gesundheitsmanagement als sehr wichtig ein. 2011 konnten sich nur 42 Prozent damit anfreunden. Der Zuspruch wächst. 92 Prozent der Betriebe planen zusätzliche gesundheitsfördernde Aktivitäten.
Neben Maßnahmen zur Stressbewältigung interessiert sich nahezu die Hälfte der Beschäftigten für die Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter körperlicher Belastungen. "Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", weiß das Barmer-GEK-Vorstandsmitglied Jürgen Rothmaier.
Der Einsatz der Firmen wird belohnt. Bis zu 500 Euro dürfen sie jedes Jahr für die Gesundheit eines Beschäftigten ausgeben – steuerfrei.
Peter Appuhn
physio.de
Gesundheitsförderung
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
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nafets schrieb:
Das die Barmer eine online umfrgage gemacht hat ist toll,
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
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nafets schrieb:
Entschuldigung für die Fehler habe das erste mal vom Handy aus geschrieben,
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
MikeS
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MikeS schrieb:
... und als betriebliche Gesundheitsförderung werden dann Beiträge fürs Fitness-Studio erstattet ... so sieht die Realität zu 90% aus.
MikeS
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