Sie erwartet eine Festanstellung in
Arbeitszeitmodellen Ihrer Wahl.
Umfangreiche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten nach
Ihren Wünschen.
Fröhliche Kollegen in einem
freundlichen und wertschätzenden
Team, in dem Respekt, Anerkennung
und offene Kommunikation aktiv
gelebt werden.
40 m"² Warmwasser Therapiebecken,
auch natürlich zur
Mitarbeiternutzung.
Sehr gute Anbindung zum ÖPNV, nur
5 Minuten fußläufig vom S-Bahnhof
Neuenhagen.
Wir freuen uns sehr auf Sie !
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Auf der Homepage ermöglicht eine übersichtliche Suchmaske das Finden von Bewegungsangeboten, Stressmanagement, Ernährungsangeboten oder Suchtprävention. Dazu können spezifische Angebote über eine Freitextsuche und anklickbare Reiter ermittelt werden, etwa Präventionskurse für Kinder oder Menschen mit Behinderung. Auch die Suche nach barrierefreien Kursangeboten ist möglich. Interessierte können über die Postleitzahlsuche Teilnahmemöglichkeiten in ihrer Nähe finden oder auch nach passenden Online-Angeboten suchen.
Daniel Bombien / physio.de
ZPPWebsitePräventionkurz notiert
Geprüft wird bei der Zertifizierung allerdings Strukturqualität (Konzept, Stunden, Kursleiterqualifikation), nicht Ergebnisqualität; die Pflicht-Evaluation ist eine Teilnehmerbefragung nach Kursende, ohne Vergleichsgruppe. „Wirksam" ist damit eine Aussage, die das Prüfverfahren nicht deckt.
Und daneben gehalten: Unsere Vergütungssteigerungen wurden gerade per Beitragssatzstabilisierungsgesetz an die Grundlohnrate gedeckelt — bei Leistungen mit Diagnose, Verordnung und Wirtschaftlichkeitsgebot. Für Prävention gilt weiter die gesetzliche Ausgabenvorgabe nach § 20 Abs. 6 SGB V (Sozialgesetzbuch Fünftes Buch), rund 686 Mio. Euro in 2024 — ohne jeden Ergebnisnachweis.
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pm-ps schrieb:
Interessanter als das Portal ist die Wortwahl darauf: Die ZPP (Zentrale Prüfstelle Prävention) bewirbt die Kurse mit „Evidenz statt Gefühl" — „fundiert, wirksam und nachvollziehbar".
Geprüft wird bei der Zertifizierung allerdings Strukturqualität (Konzept, Stunden, Kursleiterqualifikation), nicht Ergebnisqualität; die Pflicht-Evaluation ist eine Teilnehmerbefragung nach Kursende, ohne Vergleichsgruppe. „Wirksam" ist damit eine Aussage, die das Prüfverfahren nicht deckt.
Und daneben gehalten: Unsere Vergütungssteigerungen wurden gerade per Beitragssatzstabilisierungsgesetz an die Grundlohnrate gedeckelt — bei Leistungen mit Diagnose, Verordnung und Wirtschaftlichkeitsgebot. Für Prävention gilt weiter die gesetzliche Ausgabenvorgabe nach § 20 Abs. 6 SGB V (Sozialgesetzbuch Fünftes Buch), rund 686 Mio. Euro in 2024 — ohne jeden Ergebnisnachweis.
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