wir suchen Dich, eine/n
Teamfähige/n freundliche/n
Physiotherapeut/in die uns mit
Freude an ihrer Arbeit und
Teamfähigkeiten unterstützen
möchten in Vollzeit,Teilzeit oder
Minijob
Wir bieten leistungsgerechte
attraktive Vergütung, einen
modernen klimatisierten
Arbeitsplatz , Flexible
Arbeitszeiten,uvm
Wir erwarten:
-Abgeschlossene Ausbildung als
Physiotherapeut/in
-Abgeschlossene Weiterbildung in
manueller Lymphdrainage aber nicht
ein muss
-Teamgeist und Freude am Beruf
Wir freuen...
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Das macht man für sich, nicht für reinTeam.
Das Team arbeitet bei dir. Es sind nicht deine Freunde.
Arbeitnehmer wollen geleitet und geführt werden in einem angenehmen Arbeitsflair.
Sie wollen und sollen nicht deine Freunde sein.
Als ich ständig "Wunsch...wunsch...wunsch...." gelesen hab und 2x pro Monat essen und 100.000, da ist mir ziemlich schlecht geworden. ...
Das wird unterm Strich viel zu teuer.
Ich würde sofort die Strategie grundlegend ändern.
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RoFo schrieb:
Dann hast du "Selbständigkeit" falsch verstanden.
Das macht man für sich, nicht für reinTeam.
Das Team arbeitet bei dir. Es sind nicht deine Freunde.
Arbeitnehmer wollen geleitet und geführt werden in einem angenehmen Arbeitsflair.
Sie wollen und sollen nicht deine Freunde sein.
Als ich ständig "Wunsch...wunsch...wunsch...." gelesen hab und 2x pro Monat essen und 100.000, da ist mir ziemlich schlecht geworden. ...
Das wird unterm Strich viel zu teuer.
Ich würde sofort die Strategie grundlegend ändern.
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tom1350 schrieb:
Zuerst trifft es die ländlichen Regionen. In zehn Jahren wird der Gebrauchtmarkt für Praxisinventar bzw. Praxisverkaufsanzeigen überquellen.
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therapeutin schrieb:
Mein Inventar ist so abgeranzt :smile: und die Leute kommen trotzdem noch :smile:
Mein Inventar ist so abgeranzt :smile: und die Leute kommen trotzdem noch :smile:
Deine Bänke übernehmen dann die Damen von Thai-Massage, gerade gesehen: ungelernt,
30 Minuten für 29 €.
Auch gerade gesehen: Praxis (mit Bobath, PNF, MT) bietet Geschenkgutschein: 6xMassage/6xFango
für 126 €.
Na dann........
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hermi schrieb:
therapeutin schrieb am 29.11.16 11:26:
Mein Inventar ist so abgeranzt :smile: und die Leute kommen trotzdem noch :smile:
Deine Bänke übernehmen dann die Damen von Thai-Massage, gerade gesehen: ungelernt,
30 Minuten für 29 €.
Auch gerade gesehen: Praxis (mit Bobath, PNF, MT) bietet Geschenkgutschein: 6xMassage/6xFango
für 126 €.
Na dann........
Mein Inventar ist so abgeranzt...
Also Altmetall und Sperrmüll anstelle Gebrauchtmarkt. Auch eine Möglichkeit.
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tom1350 schrieb:
therapeutin schrieb am 29.11.16 11:26:
Mein Inventar ist so abgeranzt...
Also Altmetall und Sperrmüll anstelle Gebrauchtmarkt. Auch eine Möglichkeit.
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Chaosfrau schrieb:
Hallo zusammen, habe soeben all eure Beiträge gelesen und Bienchen es tut mir leid, aber bei der beschriebenen Arbeitsstelle frage ich mich warum kündigst du nicht? Denke es gibt immer auf beiden Seiten schwarze Schaffe. Nur ein Teamgefüge kann nur dich ein Miteinander also von AN und Chef entstehen. . Ich war über 10 Jahre in einem Team als AN und habe dieses Team vor 2 Jahren übernommen. Habe über 100.000€ aufgenommen auf meinen Namen um neue, helle Räume top eingerichtet, doppelt so viele Rezeptionsstunden durch Sekretärin zu bieten, Zahl großzügig und zahle Fobis und bin mit allen fair. Ich schau das alle ihre Wunschurlaube und Wunscharbeitszeiten und Winschpatienten bekommen. Ich bin super korrekt mit der Abrechnung/Rezepte. Renne zu den Ärzten und seh zu das alle zufrieden sind....Teamsitzung 2 im Monat mit Essen von mir.....und und und Was passiert??? Es kommt nie ein Danke sondern nur Ja Aber ich finde das nicht gut....Und mein altes Team kündigt.....Das macht traurig, ratlos und kraftlos wenn man als Gut-Chef von seinem Team fast nur getreten wird. Ich würde mir ein TEAM wünschen. Nur es finden sich keine Physios bei uns in der Gegend!!!!
zu rezeptmeucheleien gibt es für mich keine frage: gesetzlich verankert, niemand hat das aus angst nötig und man macht sich damit unnötig mehr arbeit und verruf.
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negromamba schrieb:
das die frage nicht beantwortet ist, lässt sich klären... jeder hat einen anderen anspruch, jeder ein andere vorstellung... es gibt dinge die klärt man im gespräch... z.bsp. mit der rezeptionskraft "könntest du versuchen, nicht über meine arbeitszeit hinaus Patienten einzuschreiben" damit hat man den direkten weg über seine teamkollegen... tut sich da nichts oder die rezeptionistin sagt "chef will das so" ... ist der nächste weg klar - chef fragen und seine ehrliche kritik äußern... man sollte nicht alles sofort über den chef klären, auch das team sollte selbstständig funktionieren... das wichtigste dabei: kommunikation - wie sagt man was. es lohnt sich mit dem gedanken rein zu gehen: 'das war sicher keine absicht und nicht so gemeint'. es nützt nix seine kollegen in die pfanne zu hauen, wenn man schnell dabei ist beim chef böse worte zu hinterlassen, ohne je gute zu sagen. der chef kapituliert wenn alle nur auf ihn zukommen und jammern und niemand das wahre ausspricht bzw. ihm auch mal den rücken stärkt. so kann er dem kernproblem nicht auf die schliche kommen... ihr müsst reden, im team und mit dem chef... kann man etwas mit sich nicht vereinbaren und belastet es einen, ist es ein grund für einen arbeitsstellenwechsel. wie ich schon sagte, geht nicht über euer herz.
zu rezeptmeucheleien gibt es für mich keine frage: gesetzlich verankert, niemand hat das aus angst nötig und man macht sich damit unnötig mehr arbeit und verruf.
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