Wir sind ein kleines Team und
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
physiotherapeutischen Tellerrand zu
schauen beg...
dennoch hält uns unsere
Rezeptionskraft den Rücken frei.
So können wir uns vollständig auf
unsere therapeutischen Aufgaben
konzentrieren.Unsere Patienten
kommen mit den unterschiedlichsten
Problemen zu uns. Sowohl post
operativ alsauch chronisch
erkrankte. Patienten mit
neurologischen oder auch
orthopädischen Krankheitsbildern
sind darunter. Auch Sportverletzte
betreuen wir. Da wir auch gelernt
haben über unseren
physiotherapeutischen Tellerrand zu
schauen beg...
ich bin echt frustriert... ständig sind in meiner Praxis Mitarbeiter (3 Vollzeitkräfte) krank... Ich habe das Gefühl ich arbeite nur noch alleine und für meine Angestellten.Im Forum haben schon einige erwähnt das sie ohne Mitarbeiter weitermachen und das es ihnen seitdem deutlich besser geht!?!Wie seid ihr da vorgegangen??Was macht ihr mit den ganzen Patienten??Wie macht ihr das wenn ihr Urlaub macht?? Habt ihr eine reine Privatpraxis daraus gemacht??
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Problem beschreiben
tigerlilly schrieb:
Hallo,
ich bin echt frustriert... ständig sind in meiner Praxis Mitarbeiter (3 Vollzeitkräfte) krank... Ich habe das Gefühl ich arbeite nur noch alleine und für meine Angestellten.Im Forum haben schon einige erwähnt das sie ohne Mitarbeiter weitermachen und das es ihnen seitdem deutlich besser geht!?!Wie seid ihr da vorgegangen??Was macht ihr mit den ganzen Patienten??Wie macht ihr das wenn ihr Urlaub macht?? Habt ihr eine reine Privatpraxis daraus gemacht??
Falls das anders ist, und erst dann, solltest du darüber nachdenken, alleine weiter zu arbeiten.
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1. Pat. aussortieren nur noch noch MT und KG(am besten mit Fango, nur noch Mindestbehandlungszeiten)
2. Urlaub mach ich wie ich Lust habe :kissing_closed_eyes:
3. das einzige Problem ist ,wenn du länger Krank wirst,aber als Selbsständiger ist man ja nie krank :wink:,kann man sichnicht leisten :smile:
3. nein die eine ist eine reine GKV Praxis und Zuhause eine PKV Praxis.
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therapeutin schrieb:
das beste was ich je gemacht habe :wink:
1. Pat. aussortieren nur noch noch MT und KG(am besten mit Fango, nur noch Mindestbehandlungszeiten)
2. Urlaub mach ich wie ich Lust habe :kissing_closed_eyes:
3. das einzige Problem ist ,wenn du länger Krank wirst,aber als Selbsständiger ist man ja nie krank :wink:,kann man sichnicht leisten :smile:
3. nein die eine ist eine reine GKV Praxis und Zuhause eine PKV Praxis.
Der Segen der Physiotherapie sind doch die vielen selbstlosen, engagierten Therapeutinnen :blush:.
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tom1350 schrieb:
Ich denke das ist mehr Wunsch als Realität, denn die Räumlichkeiten lassen sich nicht so schnell und einfach reduzieren. Was will man alleine mit fünf Behandlungsräumen? Auch wird man wohl die liebgewonnene Rezeptionskraft verlieren. Dann wird der 20 Minutentakt alleine sehr schnell stressig.
Der Segen der Physiotherapie sind doch die vielen selbstlosen, engagierten Therapeutinnen :blush:.
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therapeutin schrieb:
quatsch mit soße...
@tigerlilly
Du solltest für dich eine ganz klare Bestandsaufnahme machen. Oft trügt einen das persönliche Gefühl. Man ist genervt, wenn schon wieder ein MA krank ist und hat das Gefühl, man arbeitet ganz allein. Aber dieses Gefühl kann trügen.
Deshalb solltest du eine klare Aufstellung machen, was verdient der MA, was bringt er tatsächlich ein, dabei Urlaub und Krankheit berücksichtigen und, und....
Kommst du zu der Erkenntnis, dass du dich getäuscht hast und der Gewinn!!!, den du durch den MA hast, stimmt doch, dann bist du beruhigt und kannst auch bei einer Erkrankung die Sache entspannter sehen.
Kommst du allerdings zu der Erkenntnis, dass das "Kosten- Nutzen Verhältnis" für diesen MA nicht mehr stimmt, d.h. durch viele Fehlzeiten ist der Gewinn gleich Null oder nur unwesentlich, dann würde ich mich umgehned von diesem MA trennen.
Du bist kein Wohlfahrtsinstitut und ein AN, der dir nichts einbringt, nützt dir nichts.
Ich habe beide Formen durch, arbeiten mit mehreren AN und arbeiten allein. Hast du ein gutes Team, ist das super.
Hast du das nicht, arbeitest du sehr viel entspannter und besser allein. Das funktioniert sehr gut.
Was ich mir aber immer gönnen würde, eine tüchtige Rezikraft, die dir den Rücken frei hält und rund um die Praxis alles regelt. Dann bringt sie das Geld, was sie kostet, sehr gut wieder rein. Falls du mal krank bist, kann sie den Patienten absagen und alles regeln. Die Patienten fühlen sich trotzdem betreut und du kannst dich auf deine Gesundung konzentrieren.
Wenn du dir dann die lukrativen Behandlungen raussuchst und alle anderen zu Kollegen weiterschickst, kann dein Gewinn größer sein, als mit vielen AN's, wenig lukrativen Therapien und vielen Fehlzeiten der AN.
Also mach dir da keinen Stress, man kann super ohne AN's arbeiten. Und wie es mitunter so ist im Leben, wenn du nicht mehr krampfhaft MA suchst, dann läuft dir manchmal unerwartet der Supermitarbeiter über den Weg und den kannst du dann einstellen. Ist mir so ergangen.
Stürze dich also nicht blindlings in irgendwelche Aktionen, sondern mache (wie schon gesagt) eine genaue Aufstellung und anhand dieser einen genauen Plan, wie es weitergehen soll und habe keine Angst vor dem alleine Arbeiten.
Und zum Schluss noch kurz das Totschlagargument "der PI braucht ja die MA, wenn er mal längere Zeit ausfällt" ist Blödsinn. Wenn du MA hast, die dir schon so nix nützen, dann nützen sie dir schon gar nichts im Krankheitsfall.
Dann nützt dir deine gute Rezikraft, die zwar nicht behandeln kann, aber im Kontakt mit den Patienten bleiben kann.
Viel Glück!
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Tom, du schreibst (wie meistens) totalen Unsinn.
@tigerlilly
Du solltest für dich eine ganz klare Bestandsaufnahme machen. Oft trügt einen das persönliche Gefühl. Man ist genervt, wenn schon wieder ein MA krank ist und hat das Gefühl, man arbeitet ganz allein. Aber dieses Gefühl kann trügen.
Deshalb solltest du eine klare Aufstellung machen, was verdient der MA, was bringt er tatsächlich ein, dabei Urlaub und Krankheit berücksichtigen und, und....
Kommst du zu der Erkenntnis, dass du dich getäuscht hast und der Gewinn!!!, den du durch den MA hast, stimmt doch, dann bist du beruhigt und kannst auch bei einer Erkrankung die Sache entspannter sehen.
Kommst du allerdings zu der Erkenntnis, dass das "Kosten- Nutzen Verhältnis" für diesen MA nicht mehr stimmt, d.h. durch viele Fehlzeiten ist der Gewinn gleich Null oder nur unwesentlich, dann würde ich mich umgehned von diesem MA trennen.
Du bist kein Wohlfahrtsinstitut und ein AN, der dir nichts einbringt, nützt dir nichts.
Ich habe beide Formen durch, arbeiten mit mehreren AN und arbeiten allein. Hast du ein gutes Team, ist das super.
Hast du das nicht, arbeitest du sehr viel entspannter und besser allein. Das funktioniert sehr gut.
Was ich mir aber immer gönnen würde, eine tüchtige Rezikraft, die dir den Rücken frei hält und rund um die Praxis alles regelt. Dann bringt sie das Geld, was sie kostet, sehr gut wieder rein. Falls du mal krank bist, kann sie den Patienten absagen und alles regeln. Die Patienten fühlen sich trotzdem betreut und du kannst dich auf deine Gesundung konzentrieren.
Wenn du dir dann die lukrativen Behandlungen raussuchst und alle anderen zu Kollegen weiterschickst, kann dein Gewinn größer sein, als mit vielen AN's, wenig lukrativen Therapien und vielen Fehlzeiten der AN.
Also mach dir da keinen Stress, man kann super ohne AN's arbeiten. Und wie es mitunter so ist im Leben, wenn du nicht mehr krampfhaft MA suchst, dann läuft dir manchmal unerwartet der Supermitarbeiter über den Weg und den kannst du dann einstellen. Ist mir so ergangen.
Stürze dich also nicht blindlings in irgendwelche Aktionen, sondern mache (wie schon gesagt) eine genaue Aufstellung und anhand dieser einen genauen Plan, wie es weitergehen soll und habe keine Angst vor dem alleine Arbeiten.
Und zum Schluss noch kurz das Totschlagargument "der PI braucht ja die MA, wenn er mal längere Zeit ausfällt" ist Blödsinn. Wenn du MA hast, die dir schon so nix nützen, dann nützen sie dir schon gar nichts im Krankheitsfall.
Dann nützt dir deine gute Rezikraft, die zwar nicht behandeln kann, aber im Kontakt mit den Patienten bleiben kann.
Viel Glück!
Gruß Britt
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tigerlilly schrieb:
Vielen Dank für eure Antworten!!Nach einem langen Arbeitstag hab ich mich mittlererweile auch wieder etwas beruhigt!Aber wenn 2 Therapeuten auf einmal krank sind, ist das zum aus der Haut fahren????... ich kann da leider nicht so gelassen bleiben, da muss ich echt an mir arbeiten!! Aber eins weiß ich sicher... ich werde mich definitiv NICHT vergrößern!!Einen schönen Feierabend euch allen
... ich werde mich definitiv NICHT vergrößern!!
Warum jetzt doch nicht verkleinern? Mitleid mit den armen Therapeutinnen :wink: ?
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tom1350 schrieb:
tigerlilly schrieb am 14.2.18 20:38:
... ich werde mich definitiv NICHT vergrößern!!
Warum jetzt doch nicht verkleinern? Mitleid mit den armen Therapeutinnen :wink: ?
geht`s auch mal ohne das letzte Wort haben zu müssen wie hier ...total überflüssig
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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JürgenK schrieb:
hi tom,
geht`s auch mal ohne das letzte Wort haben zu müssen wie hier ...total überflüssig
JürgenK :kissing_closed_eyes:
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tom1350 schrieb:
Es ist eine AG Masche zu sagen: " Ich kann auch ohne euch! " Damit versucht man die AN klein zu halten. In Wahrheit geht es aus genannten Gründen und noch mehr nicht. Das ist so lächerlich, wie: " Wem's nicht passt kann ja gehen! " Zeig einfach nur die Hilflosigkeit des PI.
Die meisten PI haben allein angefangen. Sind auch gut zurecht gekommen. Waren allerdings der Meinung, dass man alle Patienten annehmen muss und haben daher Therapeuten eingestellt.
Das kann man recht einfach wieder rückgängig machen. PI muss nur lernen Patienten abzulehnen.
Die Intention eines Therapeuten sich selbständig zu machen ist jedenfalls nicht, Arbeitsplätze zu schaffen oder reich zu werden.
In den allermeisten Fällen wollen wir unsere therapeutische Freiheit leben ohne unfähigen Chef im Nacken.
Auf die tom1350 dieser Welt konnten wir schon immer verzichten!
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RoFo schrieb:
Wieso sollte das nicht gehen?
Die meisten PI haben allein angefangen. Sind auch gut zurecht gekommen. Waren allerdings der Meinung, dass man alle Patienten annehmen muss und haben daher Therapeuten eingestellt.
Das kann man recht einfach wieder rückgängig machen. PI muss nur lernen Patienten abzulehnen.
Die Intention eines Therapeuten sich selbständig zu machen ist jedenfalls nicht, Arbeitsplätze zu schaffen oder reich zu werden.
In den allermeisten Fällen wollen wir unsere therapeutische Freiheit leben ohne unfähigen Chef im Nacken.
Auf die tom1350 dieser Welt konnten wir schon immer verzichten!
Es ist eine AG Masche zu sagen: " Ich kann auch ohne euch! " Damit versucht man die AN klein zu halten. In Wahrheit geht es aus genannten Gründen und noch mehr nicht. Das ist so lächerlich, wie: " Wem's nicht passt kann ja gehen! " Zeig einfach nur die Hilflosigkeit des PI.
Nein, tom1350. Das ist keine Masche, sondern Realität. Wenn der AG das gut durchrechnet ist es in der Tat gut möglich.
Es geht sicherlich nicht bei allen Konstellationen, aber öfters als man denkt.
Auch wenn Du Dir das nicht vorstellen kannst.
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StefanP schrieb:
tom1350 schrieb am 15.2.18 10:26:
Es ist eine AG Masche zu sagen: " Ich kann auch ohne euch! " Damit versucht man die AN klein zu halten. In Wahrheit geht es aus genannten Gründen und noch mehr nicht. Das ist so lächerlich, wie: " Wem's nicht passt kann ja gehen! " Zeig einfach nur die Hilflosigkeit des PI.
Nein, tom1350. Das ist keine Masche, sondern Realität. Wenn der AG das gut durchrechnet ist es in der Tat gut möglich.
Es geht sicherlich nicht bei allen Konstellationen, aber öfters als man denkt.
Auch wenn Du Dir das nicht vorstellen kannst.
Gruß Britt
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Britt schrieb:
Na, tom kann sich so Manches nicht vorstellen. :yum: Manchmal frage ich mich, ob er uns bewusst provozieren will oder ob er den Unsinn, den er schreibt auch tatsächlich glaubt, das wäre sehr traurig für ihn.
Gruß Britt
Ich selbst hätte als Anspruch bevor ich eine Praxis eröffne alle wichtigen Fobis zu haben und bereit zu sein von 8.00 bis 20.00 Uhr in der Praxis zu stehen. Ich bin immer wieder erstaunt, wie wenig PI dies leisten können bzw. wollen. Die Rettung ist Personal.
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tom1350 schrieb:
Zu dem Problem mit der dann zu großen Praxis kommt häufig auch, dass der PI alleine einige bis viele Verordnungen nicht annehmen kann aufgrund fehlender Zertifikatsposition.
Ich selbst hätte als Anspruch bevor ich eine Praxis eröffne alle wichtigen Fobis zu haben und bereit zu sein von 8.00 bis 20.00 Uhr in der Praxis zu stehen. Ich bin immer wieder erstaunt, wie wenig PI dies leisten können bzw. wollen. Die Rettung ist Personal.
In der Zeit meiner langen Krankschreibung hatte ich tatsächlich das große Glück, über persönliche Kanäle Aushilfen zu finden. Seit November bin ich wieder allein in der Praxis und genieße es. Alle Aushilfen haben mir gesagt, daß sie sehr gerne während meiner Urlaubszeiten für mich arbeiten möchten.
Ansonsten ist während meiner Urlaube die Praxis zu. Für die Patienten, die definitiv Dauertherapie benötigen, arbeite ich mit befreundeten Praxen zusammen. Geht alles und ist streßfrei. Du siehst, es geht auch ohne Angestellte.
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die neue schrieb:
warum sollte es nicht ohne Angestellte gehen? Ich habe meine Praxis seit 2013 und arbeite ganz ohne Angestellte (auch ohne Rezikraft) im 20-Minuten-Takt. Zusätzlich mache ich Hausbesuche und es lohnt sich sogar....
In der Zeit meiner langen Krankschreibung hatte ich tatsächlich das große Glück, über persönliche Kanäle Aushilfen zu finden. Seit November bin ich wieder allein in der Praxis und genieße es. Alle Aushilfen haben mir gesagt, daß sie sehr gerne während meiner Urlaubszeiten für mich arbeiten möchten.
Ansonsten ist während meiner Urlaube die Praxis zu. Für die Patienten, die definitiv Dauertherapie benötigen, arbeite ich mit befreundeten Praxen zusammen. Geht alles und ist streßfrei. Du siehst, es geht auch ohne Angestellte.
Hier geht es aber um eine Praxis mit 3 Vollzeitmitarbeitern plus PI und wahrscheinlich Rezeptionskraft. Dies komplett herunter zu fahren wird in der Praxis schwer möglich. Deswegen haben wir ja Fachkräftemangel. Die PI kommen von ihrem geschaffenen Praxis-Koloss nicht runter.
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tom1350 schrieb:
Natürlich geht es nach Neugründung ohne Angestellte. Ich würde jedem empfehlen klein anzufangen, wenn man die o.g. Ansprüche erfüllen kann.
Hier geht es aber um eine Praxis mit 3 Vollzeitmitarbeitern plus PI und wahrscheinlich Rezeptionskraft. Dies komplett herunter zu fahren wird in der Praxis schwer möglich. Deswegen haben wir ja Fachkräftemangel. Die PI kommen von ihrem geschaffenen Praxis-Koloss nicht runter.
Weder 3 noch 10 noch 20 Vollzeitmiarbeiter sind ein Grund, dass ein PI nicht in der Lage sein sollte, allein weiter zu machen? !
Wir haben bereits bewiesen, dass wir locker unsere Komfortzone verlassen können.
Lass doch einfach mal die Hand, die dich füttert in Frieden!
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RoFo schrieb:
Ich verstehe echt nicht, wo das Brett vor deinem Kopf soo fest montiert sein kann?
Weder 3 noch 10 noch 20 Vollzeitmiarbeiter sind ein Grund, dass ein PI nicht in der Lage sein sollte, allein weiter zu machen? !
Wir haben bereits bewiesen, dass wir locker unsere Komfortzone verlassen können.
Lass doch einfach mal die Hand, die dich füttert in Frieden!
Im Gegensatz zu dir habe ich meine Meinung ( aufgrund von Erfahrungen ) begründet.
Wenn du allerdings eine emotionale Rettung vor der Angestelltenabhängigkeit brauchst. Einbildung ist auch eine Bildung.
Ansonsten einfach akzeptieren und die Angestellten gut behandeln* und bezahlen.
* Dazu gehört auch Krankheit zu akzeptieren und "Gute Besserung" zu wünschen.
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tom1350 schrieb:
@RoFo
Im Gegensatz zu dir habe ich meine Meinung ( aufgrund von Erfahrungen ) begründet.
Wenn du allerdings eine emotionale Rettung vor der Angestelltenabhängigkeit brauchst. Einbildung ist auch eine Bildung.
Ansonsten einfach akzeptieren und die Angestellten gut behandeln* und bezahlen.
* Dazu gehört auch Krankheit zu akzeptieren und "Gute Besserung" zu wünschen.
Und woher willst du Erfahrungen als PI haben?!
Na ja egal.
Wat kümmerts ne deutsche Eiche, wenn sich ne böhmische Wildsau dran schuppert...
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RoFo schrieb:
Wie kommst du darauf, dass ich keine Erfahrung hätte?!
Und woher willst du Erfahrungen als PI haben?!
Na ja egal.
Wat kümmerts ne deutsche Eiche, wenn sich ne böhmische Wildsau dran schuppert...
Lies doch mal im BGB nach, wer von wem abhängig ist... Wie meine Vorredner schrieben, stellt man AN ein, weil der Zulauf größer wird. deswegen muß die Praxis nicht automatisch größer werden...Der PI hat nach wie vor alle Freiheiten...auch sich vom Personal zu trennen.
Erspar uns doch bitte deine Halbwahrheiten und Polemik als frustrierter AN.
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Neuling schrieb:
Du denkst wohl auch, der PI "Macht sein Geld mit den Zertifikaten der AN", oder? Und wenn die dann immer mal krank sind, kann der PI nur KG und KMT abrechnen?? Falsch! Für eine Selbstständigkeit muß man schon sicherstellen, daß nahtlos behandelt werden kann und hat am besten die notwendigen Zertifikate selbst.
Lies doch mal im BGB nach, wer von wem abhängig ist... Wie meine Vorredner schrieben, stellt man AN ein, weil der Zulauf größer wird. deswegen muß die Praxis nicht automatisch größer werden...Der PI hat nach wie vor alle Freiheiten...auch sich vom Personal zu trennen.
Erspar uns doch bitte deine Halbwahrheiten und Polemik als frustrierter AN.
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tom1350 schrieb:
Ich stelle im Umfeld fest, dass die Angestellten ihre Arbeitszeit vermehrt reduzieren und dass die Krankentage mehr werden. Klar, wir haben Fachkräftemangel und PI, die die Zeichen der Zeit nicht erkannt haben.
deswegen muß die Praxis nicht automatisch größer werden...
Weil die Patienten dann auf dem Flur behandelt werden :wink: .
...Der PI hat nach wie vor alle Freiheiten...auch sich vom Personal zu trennen.
Und umgekehrt. Das sind dann die Praxen, die man regelmäßig in den Stellenangeboten sieht.
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tom1350 schrieb:
Neuling schrieb am 15.2.18 12:55:
Neuling schrieb am 15.2.18 12:55:
deswegen muß die Praxis nicht automatisch größer werden...
Weil die Patienten dann auf dem Flur behandelt werden :wink: .
...Der PI hat nach wie vor alle Freiheiten...auch sich vom Personal zu trennen.
Und umgekehrt. Das sind dann die Praxen, die man regelmäßig in den Stellenangeboten sieht.
Na, tom kann sich so Manches nicht vorstellen. :yum: Manchmal frage ich mich, ob er uns bewusst provozieren will........
Gruß Britt
Ich bin davon mittlerweile überzeugt. Tom, im wahren Leben vielleicht ein echt netter Kerl, sitzt auf seinem Sofa und lacht sich regelmäßig schlapp, dass wir alle (ich auch! Siehe LogoForum) immer noch auf ihn reinfallen und haufenweise threads missbraucht werden, nur um darzustellen, dass wir alle es besser wissen als er.
Vielleicht sollten wir einfach aufhören, als Relflex auf toms Sätze, nicht jedes Mal hervorzuheben, wie super dagegen wir alle unsere Praxis führen und wie unfähig im Gegenzug auch viele AN sind.... Führt doch zu nix.
@ tigerlily: meist ist so ein thread inhaltlich nach den ersten 3-4 posts abgeschlossen, so auch hier. Ich schließe mich - obwohl logo - mal an: arbeite auch seit Jahren alleine und bin damit SEHR zufrieden. Hatte auch schon Teilzeitkräfte. War ok, aber nicht meins.
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Susulo schrieb:
Britt schrieb am 15.2.18 11:13:
Na, tom kann sich so Manches nicht vorstellen. :yum: Manchmal frage ich mich, ob er uns bewusst provozieren will........
Gruß Britt
Ich bin davon mittlerweile überzeugt. Tom, im wahren Leben vielleicht ein echt netter Kerl, sitzt auf seinem Sofa und lacht sich regelmäßig schlapp, dass wir alle (ich auch! Siehe LogoForum) immer noch auf ihn reinfallen und haufenweise threads missbraucht werden, nur um darzustellen, dass wir alle es besser wissen als er.
Vielleicht sollten wir einfach aufhören, als Relflex auf toms Sätze, nicht jedes Mal hervorzuheben, wie super dagegen wir alle unsere Praxis führen und wie unfähig im Gegenzug auch viele AN sind.... Führt doch zu nix.
@ tigerlily: meist ist so ein thread inhaltlich nach den ersten 3-4 posts abgeschlossen, so auch hier. Ich schließe mich - obwohl logo - mal an: arbeite auch seit Jahren alleine und bin damit SEHR zufrieden. Hatte auch schon Teilzeitkräfte. War ok, aber nicht meins.
[Vielleicht sollten wir einfach aufhören, als Relflex auf toms Sätze, nicht jedes Mal hervorzuheben, wie super dagegen wir alle unsere Praxis führen und wie unfähig im Gegenzug auch viele AN sind.... Führt doch zu nix.
Da hast Du absolut Recht.
Auch hier sollte der Grundsatz beherzigt werden: Don't feed the troll!
Und dies werde ich ab jetzt auch tun - dafür gibt es eine sehr schöne Funktion hier im Forum :kissing_closed_eyes:
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StefanP schrieb:
Susulo schrieb am 15.2.18 13:25:
[Vielleicht sollten wir einfach aufhören, als Relflex auf toms Sätze, nicht jedes Mal hervorzuheben, wie super dagegen wir alle unsere Praxis führen und wie unfähig im Gegenzug auch viele AN sind.... Führt doch zu nix.
Da hast Du absolut Recht.
Auch hier sollte der Grundsatz beherzigt werden: Don't feed the troll!
Und dies werde ich ab jetzt auch tun - dafür gibt es eine sehr schöne Funktion hier im Forum :kissing_closed_eyes:
:sunglasses:
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kroetzi schrieb:
So jetzt setzt Euch mal jeder in seine Ecke und spielt mit Euren Teddys. Später gibt's noch ein Eis...
:sunglasses:
Ob er immer Recht hat, ist eine andere Frage.
Häufig hat er aber recht, auch mit seiner "Weltsicht" bzgl. vieler PI.....
Denn diese PI gibt es, und zwar nicht zu knapp.
Und diese PI tragen eine Mitverantwortung für unseren Fachkräftemangel.
Wenn ich so resümiere, was mir in den letzten Jahren von jungen Kolleginnen alles zugetragen
wurde, wundert es mich kein Stück, dass die Mädels entweder erst schwanger werden
und dann abhauen, oder gleich abhauen.
Ohne Schwangerschaft.
(Wie hoch ist denn die Rückkehrerquote nach einer Schwangerschaft, besonders im Vergleich
zu anderen Berufen ?)
Und als hier im Forum schreibender PI muss man sich auch nicht jeden Schuh anziehen......
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hermi schrieb:
Ach, ich finde tom macht das ganz gut, ein arbeitgeberlastiges Forum aufzumischen.
Ob er immer Recht hat, ist eine andere Frage.
Häufig hat er aber recht, auch mit seiner "Weltsicht" bzgl. vieler PI.....
Denn diese PI gibt es, und zwar nicht zu knapp.
Und diese PI tragen eine Mitverantwortung für unseren Fachkräftemangel.
Wenn ich so resümiere, was mir in den letzten Jahren von jungen Kolleginnen alles zugetragen
wurde, wundert es mich kein Stück, dass die Mädels entweder erst schwanger werden
und dann abhauen, oder gleich abhauen.
Ohne Schwangerschaft.
(Wie hoch ist denn die Rückkehrerquote nach einer Schwangerschaft, besonders im Vergleich
zu anderen Berufen ?)
Und als hier im Forum schreibender PI muss man sich auch nicht jeden Schuh anziehen......
Das beste, was den Angestellten passieren konnte ist der Fachkräftemangel, der Anfangs noch versucht wurde tot zu schweigen. Mittlerweile aber ganz klar offen liegt. Ich denke es gibt viele stille Mitleser. Es liegt an euch etwas zu verbessern. Und ein höheres Gehalt ist nur ein Faktor von vielen. Macht euch diesen Beruf wieder selbst attraktiv. Hoffentlich nicht mit Dienst nach Vorschrift und innerlicher Kündigung.
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tom1350 schrieb:
Hermi, so ist es. Meine Argumente wirken bestimmt etwas einseitig. Die Wirklichkeit ist immer eine Mischung aus vielen Seiten. Allerdings braucht dieses Forum ein deutliches Gegengewicht.
Das beste, was den Angestellten passieren konnte ist der Fachkräftemangel, der Anfangs noch versucht wurde tot zu schweigen. Mittlerweile aber ganz klar offen liegt. Ich denke es gibt viele stille Mitleser. Es liegt an euch etwas zu verbessern. Und ein höheres Gehalt ist nur ein Faktor von vielen. Macht euch diesen Beruf wieder selbst attraktiv. Hoffentlich nicht mit Dienst nach Vorschrift und innerlicher Kündigung.
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Problem beschreiben
FFGG schrieb:
In der Jahresbetrachtung werden sich dein AN sicherlich rentieren, oder? Dann arbeitest du ja nicht für sie.
Falls das anders ist, und erst dann, solltest du darüber nachdenken, alleine weiter zu arbeiten.
Da hilft nur rechnen um die Fakten genau zu überblicken.
Dein Gefühl ist dabei ein schlechter Berater.
Ich selbst habe für mich berechnet und umgewandelt und dabei festgestellt, dass ich meine Praxis auch ganz allein weiter führen kann.
Mit diesem Wissen lebt und arbeitet es sich viel freier und angenehmer.
Seit nunmehr sechs Jahren stelle ich keine neuen mehr ein.
Ich habe nur noch zwei angestellte Therapeuten von ehemals 16.
Ich muss sagen, dass ich nie mehr Greude an meiner Arbeit hatte als ganz zu Anfang und jetzt, seit wir so ein kleines Team sind.
Sollten diese zwei gehen, werde ich natürlich sehr traurig sein aber dann eben ganz allein weiter machen.
Mit dem Urlaub würde sich bei mir nichts ändern, da ich der einzige mit Bobath bin.
Nur Mut!
Rechne. Und wirst sehen, so schlimm is gar nicht!
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Problem beschreiben
RoFo schrieb:
Deinen Frust kann ich wirklich sehr gut verstehen!
Da hilft nur rechnen um die Fakten genau zu überblicken.
Dein Gefühl ist dabei ein schlechter Berater.
Ich selbst habe für mich berechnet und umgewandelt und dabei festgestellt, dass ich meine Praxis auch ganz allein weiter führen kann.
Mit diesem Wissen lebt und arbeitet es sich viel freier und angenehmer.
Seit nunmehr sechs Jahren stelle ich keine neuen mehr ein.
Ich habe nur noch zwei angestellte Therapeuten von ehemals 16.
Ich muss sagen, dass ich nie mehr Greude an meiner Arbeit hatte als ganz zu Anfang und jetzt, seit wir so ein kleines Team sind.
Sollten diese zwei gehen, werde ich natürlich sehr traurig sein aber dann eben ganz allein weiter machen.
Mit dem Urlaub würde sich bei mir nichts ändern, da ich der einzige mit Bobath bin.
Nur Mut!
Rechne. Und wirst sehen, so schlimm is gar nicht!
Auch wir sind daran uns zu verkleinern. Von ehemals 7 AN (teilweise Teilzeit) auf 2. Es kommen keine Neuen.
Es ist einiges entspannter und viel weniger Bürokratie.
Gewinn ist auch ein bischen kleiner, aber das ist es uns wert.
Andererseits, wenn ich sehe wie in manchen Praxen Berufsanfänger behandelt werden, kann ich Hermi
nur zustimmen.
Grüße KaBa
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Problem beschreiben
KaBa schrieb:
Hallo;
Auch wir sind daran uns zu verkleinern. Von ehemals 7 AN (teilweise Teilzeit) auf 2. Es kommen keine Neuen.
Es ist einiges entspannter und viel weniger Bürokratie.
Gewinn ist auch ein bischen kleiner, aber das ist es uns wert.
Andererseits, wenn ich sehe wie in manchen Praxen Berufsanfänger behandelt werden, kann ich Hermi
nur zustimmen.
Grüße KaBa
Es muss einem klar sein, dass man diese dann selbst erwirtschaften muss.
Nur wenn nach Abzug der Praxiskosten von meinem Umsatz noch genug übrig bleibt , macht ein Umstieg Sinn.
Das kann gerade bei einer größeren Praxis die u. U. hohe Mietkosten verursacht der Knackpunkt sein warum es nicht machbar ist.
Wenn ich erst einmal 3000.-€ Fixkosten reinarbeiten muss kann das nicht funktionieren.
So gesehen würde es mich mal interessieren wie die Solo-PIs hier mit ihren Kosten klarkommen.
Ideal ist es natürlich, wenn man die Praxis im eigenen Haus oder einer eigenen Immobilie hat.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass man als Solo-PI alles !! aber auch wirklich alles selbst machen muss. Da ist nichts mit delegieren und Arbeiten abgeben etc.
Wenn ich selbst nicht alles erledige ist nichts getan! Und dann kann man bei 40 Std am Patienten noch mal locker 15 Std für Orga dazurechnen.
So gesehen würde es mich mal interessieren wie die Solo-PIs ihre Arbeit organisieren, und inwieweit nicht doch Familienmitglieder (Ehe-mann-frau) den Rücken freihalten.
Ideal ist es natürlich, wenn man die Praxis im eigenen Haus hat und der/die Partner/in das Grobe hintenrum wegarbeitet.
Ich hatte 16 Jahre eine Praxis mit bis zu 12 Kollegen....jetzt arbeite ich seit 2 Jahren alleine (und mach Alles!) und es fehlt mir nichts.
Aus betriebswirtschaftlichen Gründen überlege ich mir allerdings schon über kurz oder lang wieder mit einer Mitarbeiterin zusammenzuarbeiten...mal schaun...
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Problem beschreiben
mbone schrieb:
Ganz entscheidend für den Umstieg von einer Praxis mit vielen AN auf Alleine sind die fixen Kosten die die Praxis verursacht.
Es muss einem klar sein, dass man diese dann selbst erwirtschaften muss.
Nur wenn nach Abzug der Praxiskosten von meinem Umsatz noch genug übrig bleibt , macht ein Umstieg Sinn.
Das kann gerade bei einer größeren Praxis die u. U. hohe Mietkosten verursacht der Knackpunkt sein warum es nicht machbar ist.
Wenn ich erst einmal 3000.-€ Fixkosten reinarbeiten muss kann das nicht funktionieren.
So gesehen würde es mich mal interessieren wie die Solo-PIs hier mit ihren Kosten klarkommen.
Ideal ist es natürlich, wenn man die Praxis im eigenen Haus oder einer eigenen Immobilie hat.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist, dass man als Solo-PI alles !! aber auch wirklich alles selbst machen muss. Da ist nichts mit delegieren und Arbeiten abgeben etc.
Wenn ich selbst nicht alles erledige ist nichts getan! Und dann kann man bei 40 Std am Patienten noch mal locker 15 Std für Orga dazurechnen.
So gesehen würde es mich mal interessieren wie die Solo-PIs ihre Arbeit organisieren, und inwieweit nicht doch Familienmitglieder (Ehe-mann-frau) den Rücken freihalten.
Ideal ist es natürlich, wenn man die Praxis im eigenen Haus hat und der/die Partner/in das Grobe hintenrum wegarbeitet.
Ich hatte 16 Jahre eine Praxis mit bis zu 12 Kollegen....jetzt arbeite ich seit 2 Jahren alleine (und mach Alles!) und es fehlt mir nichts.
Aus betriebswirtschaftlichen Gründen überlege ich mir allerdings schon über kurz oder lang wieder mit einer Mitarbeiterin zusammenzuarbeiten...mal schaun...
Ich mache jetzt mit 1 MA weiter und suche mir die Pat. bzw. Behandlungen aus ( KMT soll der Arzt durchführen ) also keine Termine.
Die Öffnungszeiten muss ich reduzieren, da ich ein schulpflichtiges Kind habe.
Nun, es ist gut,denn es ist entspannter. Kein Bildungsurlaub,Urlaub,Kankheit,Kosten für Bg,Buchhltungskosten f. MA und ich zahle weniger Steuern und weniger für meine Krankenversicherung dadurch sind dir Hortkosten auch weniger u.s.w.
Eine Frage habe ich aber an die selbständigen PÌ´s
Könnt ihr mir sagen:“was die in Zukunft Studierten Physiotherapeuten verdienen sollen?“.
Macht es noch Sinn in einem Verband zu sein. ( kostet i.Jahr 400 Euro)?
Gruß
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was sollen die verdienen,na das gleiche wie normale Therapeuten :wink: bekommen doch keinen cent mehr,wenn es "Studierte" sind :smile:
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therapeutin schrieb:
nein,hat noch nie Sinn gemacht... :wink:
was sollen die verdienen,na das gleiche wie normale Therapeuten :wink: bekommen doch keinen cent mehr,wenn es "Studierte" sind :smile:
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qwissel schrieb:
Tom 0815 kann sich doch auch selbständig machen und da er ja alle Kosten kennt ( Steuern nicht vergessen ) kann er uns in 2 Jahren fruchtbare Tip?s geben !
Ich mache jetzt mit 1 MA weiter und suche mir die Pat. bzw. Behandlungen aus ( KMT soll der Arzt durchführen ) also keine Termine.
Die Öffnungszeiten muss ich reduzieren, da ich ein schulpflichtiges Kind habe.
Nun, es ist gut,denn es ist entspannter. Kein Bildungsurlaub,Urlaub,Kankheit,Kosten für Bg,Buchhltungskosten f. MA und ich zahle weniger Steuern und weniger für meine Krankenversicherung dadurch sind dir Hortkosten auch weniger u.s.w.
Eine Frage habe ich aber an die selbständigen PÌ´s
Könnt ihr mir sagen:“was die in Zukunft Studierten Physiotherapeuten verdienen sollen?“.
Macht es noch Sinn in einem Verband zu sein. ( kostet i.Jahr 400 Euro)?
Gruß
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anika666 schrieb:
Die Frage wäre, warum deine Mitarbeiter ständig krank sind. Sind sie einfach anfällig oder läuft was anderes schief? Alleine weiter zu machen, funktioniert sicher, hat aber auch Nachteile. Die Praxis meines Chefs würde mit Sicherheit ohne uns nicht mehr existieren, da er, ca. 1,5 Jahre aufgrund einer schweren Erkrankung, so gut wie nicht arbeiten konnte.
haben jetzt reduziert. nur noch mein Companion und ich als Vollzeit-PI.. dafür leisten wir uns jetzt eine Teilzeit Annhamekraft! Läuft superentspannt - 20 min- Rhythmus! Mehr Geld übrig.. Das Rum,gejammer/Krankschreiben/Ausfallzeiten haben uns genervt, Jetzt alles Perfekt! Ich ärgere mich, dass wir dass nicht schon früher so gemacht haben.. Nur Mut! Das wird gut!
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tom1350 schrieb:
100 qm finde ich zu zweit auch super. Wenn man sich einig über die Arbeitszeiten und Urlaub ist, perfekt. Die Hausbesuche könnte man noch an eine FM abgeben.
Ich bin auch seit geraumer Zeit alleine, nachdem ich länger bis zu 3 Mitarbeiter beschäftigt hatte. Rezi-Kraft rentierte sich bei uns nicht und wäre auch vom Platz her nicht möglich gewesen.
Mein Tipp: Beobachten und offen bleiben. Es hat sich letztlich so ergeben, dass durch Umzug etc. ich mich wieder auf mich reduziert habe. Und insgesamt bin ich sehr froh darüber.
Klar, es bleibt weniger Geld übrig. Aber das ist nicht alles.
LG
Asima
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asima schrieb:
Und wie viele Stunden arbeitet ihr die Woche und wie liegt bei euch der Mietpreis?
Ich bin auch seit geraumer Zeit alleine, nachdem ich länger bis zu 3 Mitarbeiter beschäftigt hatte. Rezi-Kraft rentierte sich bei uns nicht und wäre auch vom Platz her nicht möglich gewesen.
Mein Tipp: Beobachten und offen bleiben. Es hat sich letztlich so ergeben, dass durch Umzug etc. ich mich wieder auf mich reduziert habe. Und insgesamt bin ich sehr froh darüber.
Klar, es bleibt weniger Geld übrig. Aber das ist nicht alles.
LG
Asima
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trini schrieb:
Wir sind eine Praxis von 100qm. Ehemals 3 AN : insgesamt 4 Therapeuten /1 Anmeldekraft (450,-/Euro)
haben jetzt reduziert. nur noch mein Companion und ich als Vollzeit-PI.. dafür leisten wir uns jetzt eine Teilzeit Annhamekraft! Läuft superentspannt - 20 min- Rhythmus! Mehr Geld übrig.. Das Rum,gejammer/Krankschreiben/Ausfallzeiten haben uns genervt, Jetzt alles Perfekt! Ich ärgere mich, dass wir dass nicht schon früher so gemacht haben.. Nur Mut! Das wird gut!
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