Du suchst einen Job, auf den du
dich montags wirklich freust?
Physiotherapeut/-in (m/w/d) in
Vollzeit (30–40 Std.) gesucht
WIR HABEN NOCH EINE
BEHANDLUNGSLIEGE FREI – UND DIE
WARTET AUF DICH!
Physiotherapeut/in gesucht (m/w/d)
– mit MLD-Qualifikation
Du liebst deinen Beruf, arbeitest
gerne mit Menschen und hast Lust
auf ein herzliches Team, in dem
auch der Spaß nicht zu kurz kommt?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
:)
Wir von WEND & GLEISS – Praxis
für Physiotherap...
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Physiotherapeut/-in (m/w/d) in
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für Physiotherap...
Eine größere teilstationäre Einrichtung der Behindertenhilfe hat seit Jahren Personalmangel; "langjährige Mitarbeiter" gibt es dort nur noch sehr wenige (ca. 25 von 330, davon 10 in der Verwaltung). Der Rest besteht aus Praktikanten, Azubis, Berufsanfängern die 1-2 Jahre sammeln wollen um dann den Absprung zu schaffen, Ehrenamtlichen. Die Situation verschärft sich fortlaufend - noch dazu fordert die Heimaufsicht nun, es müssten mehr Sozialarbeiter (Diplom oder Bachelor) eingestellt werden.
Warum die Lage sich in 5 Jahren nicht gebessert hat? Endlich habe ich Details ergattern können:
Eine Sozialarbeiterin (Diplom) ohne Stellennot bewarb sich und kommunizierte offen das ihre Motivation "30min weniger fahren täglich" sei.
Eine andere Sozialarbeiterin bewarb sich und gab Stellennot an.
Beide wurden unverzüglich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Beide berichteten von folgendem Angebot:
6-Tage-Woche
€2400 brutto
Tägliche Arbeitszeit 6:00-12:00, Begleitung des Mittagessens als unbezahlte Mehrarbeit, 16:00-21:00 Spätdienst.
Antwort auf die Rückfrage ob die Arbeitszeit ernst gemeint sei: "Das Arbeitszeitgesetz wird den Bedürfnissen der von uns betreuten Menschen nicht gerecht."
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Papa Alpaka schrieb:
...kann man auf vielerlei Weise. Zum Beispiel indem man sich als AG positiv verkauft - aber auch so:
Eine größere teilstationäre Einrichtung der Behindertenhilfe hat seit Jahren Personalmangel; "langjährige Mitarbeiter" gibt es dort nur noch sehr wenige (ca. 25 von 330, davon 10 in der Verwaltung). Der Rest besteht aus Praktikanten, Azubis, Berufsanfängern die 1-2 Jahre sammeln wollen um dann den Absprung zu schaffen, Ehrenamtlichen. Die Situation verschärft sich fortlaufend - noch dazu fordert die Heimaufsicht nun, es müssten mehr Sozialarbeiter (Diplom oder Bachelor) eingestellt werden.
Warum die Lage sich in 5 Jahren nicht gebessert hat? Endlich habe ich Details ergattern können:
Eine Sozialarbeiterin (Diplom) ohne Stellennot bewarb sich und kommunizierte offen das ihre Motivation "30min weniger fahren täglich" sei.
Eine andere Sozialarbeiterin bewarb sich und gab Stellennot an.
Beide wurden unverzüglich zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Beide berichteten von folgendem Angebot:
6-Tage-Woche
€2400 brutto
Tägliche Arbeitszeit 6:00-12:00, Begleitung des Mittagessens als unbezahlte Mehrarbeit, 16:00-21:00 Spätdienst.
Antwort auf die Rückfrage ob die Arbeitszeit ernst gemeint sei: "Das Arbeitszeitgesetz wird den Bedürfnissen der von uns betreuten Menschen nicht gerecht."
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Martin Nedela schrieb:
Es ist doch auch nicht verwunderlich....denn die Bezahlungen und Belastungen sind für die Jungarbeiter kaum noch zuzumuten...selbst erfahrene Kräfte können das Aufkommen kaum noch bewältigen
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