Verstärke unser Team in Hamburg
Eppendorf / Hoheluft Ost
Teilzeit: 2-3 Tage / 14-21 Stunden
die Woche
Wir sind eine renommierte
Privatpraxis mit orthopädischer
und sportmedizinischer Ausrichtung,
die sehr eng mit den führenden
Fachärzten zusammenarbeitet und
Patienten ausschließlich im
Stundentakt behandelt.
Möchtest du in einem jungen Team
arbeiten, dich mit führenden
Fachärzten austauschen und
interessante Patienten aus der
Orthopädie betreuen?
Dann bist du bei uns richtig!...
Eppendorf / Hoheluft Ost
Teilzeit: 2-3 Tage / 14-21 Stunden
die Woche
Wir sind eine renommierte
Privatpraxis mit orthopädischer
und sportmedizinischer Ausrichtung,
die sehr eng mit den führenden
Fachärzten zusammenarbeitet und
Patienten ausschließlich im
Stundentakt behandelt.
Möchtest du in einem jungen Team
arbeiten, dich mit führenden
Fachärzten austauschen und
interessante Patienten aus der
Orthopädie betreuen?
Dann bist du bei uns richtig!...
schön, wenn Du / Ihr mit dem Doppelsystem arbeiten könnt. Das heisst aber, wenn ein neuer Patient zu euch kommt, das ihr jedes mal das Rezept ändern lassen müsst. Da sind doch dann neue Ärzte immer wieder betroffen. Bei den Dauerpatienten und Stammärzten kann ich mir das ja noch vorstellen.
Gefällt mir
Hallo Shia,
schön, wenn Du / Ihr mit dem Doppelsystem arbeiten könnt. Das heisst aber, wenn ein neuer Patient zu euch kommt, das ihr jedes mal das Rezept ändern lassen müsst. Da sind doch dann neue Ärzte immer wieder betroffen. Bei den Dauerpatienten und Stammärzten kann ich mir das ja noch vorstellen.
Sollte das Rezept nicht schon so ausgestellt sein, wird das ohne nach zu fragen auf Rezept geändert, gefaxt und unterschrieben, abgestempelt zurück gefaxt. Die Arztpraxen kennen uns und die Patienten die zu uns geschickt werden, haben meist schon ein Doppelterminrezept.
Bei neuen Ärzten, ja da müssen wir erst nachfragen, die Praxis gibt es aber jetzt schon 30 Jahre, wir sind bekannt
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Shia schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.02.2021 13:03:
Hallo Shia,
schön, wenn Du / Ihr mit dem Doppelsystem arbeiten könnt. Das heisst aber, wenn ein neuer Patient zu euch kommt, das ihr jedes mal das Rezept ändern lassen müsst. Da sind doch dann neue Ärzte immer wieder betroffen. Bei den Dauerpatienten und Stammärzten kann ich mir das ja noch vorstellen.
Sollte das Rezept nicht schon so ausgestellt sein, wird das ohne nach zu fragen auf Rezept geändert, gefaxt und unterschrieben, abgestempelt zurück gefaxt. Die Arztpraxen kennen uns und die Patienten die zu uns geschickt werden, haben meist schon ein Doppelterminrezept.
Bei neuen Ärzten, ja da müssen wir erst nachfragen, die Praxis gibt es aber jetzt schon 30 Jahre, wir sind bekannt
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Shia,
schön, wenn Du / Ihr mit dem Doppelsystem arbeiten könnt. Das heisst aber, wenn ein neuer Patient zu euch kommt, das ihr jedes mal das Rezept ändern lassen müsst. Da sind doch dann neue Ärzte immer wieder betroffen. Bei den Dauerpatienten und Stammärzten kann ich mir das ja noch vorstellen.
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Inche schrieb:
Alls gerlernte Bürokauffrau mit Fobis habe ich bei meiner letzten Vollzeit Anstellung 2800€Brutto verdient.Als ausgelernter Physio Angestellt im 25min incl aller nebenarbeiten 2 Sprachich ohbe Rezeption damals MLd u in Ausbildung MTincl KGG selbstfinanziert war mein Stunden Lohn bei 12€Brutto (2010) Selbstständig bin ich seit 2012
Ich würde mich als Physio ärgern, wenn meine Bürokraft gleich viel oder vielleicht sogar mehr verdient wie ich.
Wieso?
Das ist doch auch qualifizierte Arbeit.
Eine gute Rezeption hält allen den Rücken frei, achtet auf Fristen, übernimmt die Diskussionen mit Arztpraxen etc. Wenn du dann auch noch Teile der Abrechnung abgeben kannst, musst du sie auch entsprechend hoch vergüten.
Unsere bekommt in etwa das durchschnittliche Therapeutengehalt.
Das ist den Therapeuten auch bewusst.
Ausreißer beim Gehalt innerhalb des Teams nach oben oder unten, führen nur zu Neid.
Wir sind eine Praxis, wir sitzen alle in einem Boot.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Jeverland schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.02.2021 13:06:
Ich würde mich als Physio ärgern, wenn meine Bürokraft gleich viel oder vielleicht sogar mehr verdient wie ich.
Wieso?
Das ist doch auch qualifizierte Arbeit.
Eine gute Rezeption hält allen den Rücken frei, achtet auf Fristen, übernimmt die Diskussionen mit Arztpraxen etc. Wenn du dann auch noch Teile der Abrechnung abgeben kannst, musst du sie auch entsprechend hoch vergüten.
Unsere bekommt in etwa das durchschnittliche Therapeutengehalt.
Das ist den Therapeuten auch bewusst.
Ausreißer beim Gehalt innerhalb des Teams nach oben oder unten, führen nur zu Neid.
Wir sind eine Praxis, wir sitzen alle in einem Boot.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
PT-Morris schrieb:
In meiner letzten Praxis bekam die Minijobberin Physio 12,50€ und die Reinigungskraft 12€ 😄.
Ich würde mich als Physio ärgern, wenn meine Bürokraft gleich viel oder vielleicht sogar mehr verdient wie ich.
Du solltest mal von deinem hohem Ross runterkommen.
Als Bürokraft kann ich gleichwertig sein, oder auch sogar höher.
Als Physio ist man nicht der Herrenmensch.
Wie ich die Abstufung bei manch einem liebe
Erst Osteo, dann Physio und dann irgendwann noch die Anmeldemaus.
Auch in der Anmeldung wird gut gearbeitet und je nach Qualifikation und Aufgabenbereich ist es durchaus möglich, dass ich dir ebenbürtig bin.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Shia schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 15.02.2021 13:06:
Ich würde mich als Physio ärgern, wenn meine Bürokraft gleich viel oder vielleicht sogar mehr verdient wie ich.
Du solltest mal von deinem hohem Ross runterkommen.
Als Bürokraft kann ich gleichwertig sein, oder auch sogar höher.
Als Physio ist man nicht der Herrenmensch.
Wie ich die Abstufung bei manch einem liebe
Erst Osteo, dann Physio und dann irgendwann noch die Anmeldemaus.
Auch in der Anmeldung wird gut gearbeitet und je nach Qualifikation und Aufgabenbereich ist es durchaus möglich, dass ich dir ebenbürtig bin.
Als Physio war ihre Kompetenz so lala.....an der Anmeldung war sie deutlich überfordert
Ihre Eigenwahrnehmung war allerdings eine ganz andere, schließlich „würde sie in ihrer Freizeit (bei vielen kleinen Ehrenämtchen) auch so gern organisieren“
In dieser Zeit hab ich viel über die Wichtigkeit und die notwendigen Kompetenzen von Rezeptionskräften gelernt.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mbone schrieb:
Ich hatte eine MA die nach der Elternpause lieber an der Anmeldung arbeiten wollte.
Als Physio war ihre Kompetenz so lala.....an der Anmeldung war sie deutlich überfordert
Ihre Eigenwahrnehmung war allerdings eine ganz andere, schließlich „würde sie in ihrer Freizeit (bei vielen kleinen Ehrenämtchen) auch so gern organisieren“
In dieser Zeit hab ich viel über die Wichtigkeit und die notwendigen Kompetenzen von Rezeptionskräften gelernt.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Wie ist es denn bei den normalen Praxen, die 20 oder 25 Min Takte haben? Wie ist bei Euch das Verhältnis Büro zu Physio zum Lohn pro Stunde. Sicher gibt es MAs , die viel leisten und welche, die nur Termine eintippen. Trotzdem muss es doch eine Relation geben. Ich würde mich als Physio ärgern, wenn meine Bürokraft gleich viel oder vielleicht sogar mehr verdient wie ich.
habe den Thread eben erst gefunden und finde das Konzept Eurer Praxis grundsätzlich ziemlich ausgeklügelt. Eine so kompetente Praxis-Assistenz findet man auch nicht alle Tage und bei drei Voll- und fünf Teilzeittherapeuten müsst ihr zwei euch ganz schön drehen. Und ja, dann finde ich deinen Stundenlohn in deiner Region durchaus angemessen. Nun habe ich aber auch eine praktische Frage: Der von dir geschilderte Praxisablauf funktioniert, weil die Praxis-Assistenz den Therapeuten den Rücken frei hält. Wie regelt ihr das denn im Urlaub oder falls du oder deine Kollegin mal kurzfristig ausfällt?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Jytte schrieb:
Hallo Shia,
habe den Thread eben erst gefunden und finde das Konzept Eurer Praxis grundsätzlich ziemlich ausgeklügelt. Eine so kompetente Praxis-Assistenz findet man auch nicht alle Tage und bei drei Voll- und fünf Teilzeittherapeuten müsst ihr zwei euch ganz schön drehen. Und ja, dann finde ich deinen Stundenlohn in deiner Region durchaus angemessen. Nun habe ich aber auch eine praktische Frage: Der von dir geschilderte Praxisablauf funktioniert, weil die Praxis-Assistenz den Therapeuten den Rücken frei hält. Wie regelt ihr das denn im Urlaub oder falls du oder deine Kollegin mal kurzfristig ausfällt?
Und kurzfristige absagen, haben wir alle, jeden Tag. Dazu kommen die Patienten die nicht absagen.
Bei der Rezept Gebühr werden von uns Rechnungen geschrieben, sollte nicht eine von uns anwesend sein. Und die ist im Vorfeld geschrieben, der Therapeut braucht sie nur noch übergeben. Zwecks Terminvereinbarung, wird gebeten in der Zeit von bis anzurufen
Urlaub hat immer nur eine. Der AB ist dementsprechend aktualisiert.
Tja und ich schiebe nach meinem Urlaub Überstunden 😁
Und nach den Verhandlungen kann ich keinen mehr verstehen, der nicht so arbeitet 😠
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Shia schrieb:
Wenn eine von uns im Urlaub ist, si d die Pläne nie so voll. Kurzfristige absagen werden nicht immer gefüllt, dann ist der Therapeut in der Anmeldung und hat Luft.
Und kurzfristige absagen, haben wir alle, jeden Tag. Dazu kommen die Patienten die nicht absagen.
Bei der Rezept Gebühr werden von uns Rechnungen geschrieben, sollte nicht eine von uns anwesend sein. Und die ist im Vorfeld geschrieben, der Therapeut braucht sie nur noch übergeben. Zwecks Terminvereinbarung, wird gebeten in der Zeit von bis anzurufen
Urlaub hat immer nur eine. Der AB ist dementsprechend aktualisiert.
Tja und ich schiebe nach meinem Urlaub Überstunden 😁
Und nach den Verhandlungen kann ich keinen mehr verstehen, der nicht so arbeitet 😠
Mein Profilbild bearbeiten