Zur Verstärkung unseres bunt
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
Bedingungen für jede Art der
physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
auch Berufsanfänger:Innen
willkommen.
Unsere Physiothera...
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
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physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
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Ich Frage mich, wieso sollten sich mehrere Therapeuten an so eine Firma wenden, wenn sie doch wissen dass sie in fast jeder Praxis anfangen können zu arbeiten? Aber vielleicht hat ja jemand Erfahrung mit dieser Recruiting Firma???
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Richie38 schrieb:
Die Firma kenne ich nicht. Meine Erfahrung in dem Bereich sagt aber, dass zu Beginn immer diese Behauptungen im Raum stehen, social Media Gedöns Erfolg versprechen soll, es gibt ein paar Telefonnummern, die ins Leere laufen und letzten Endes läuft es genau auf das raus, was Du schon festgestellt hast.
HÄNDE WEG!!!
Wir verdienen unser Geld sehr hart, um es in solchen Firmen schnell auszugeben. Es hört sich alles so gut an, bis die MA bei dir angestellt sind, du die Provision bezahlt hast und die MA dann kündigen. Was ist dann? Und der Fachkräfte Mängel betrifft uns Alle. Schöne homepage hin oder her...
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massu schrieb:
@heiner janssen am Bestens sind die, die Versprechen dass man sich vor Bewerber nicht mehr retten wird, wenn man die Homepage neu macht, und ich mich so von den anderen Mitstreiter abheben und die Nr. 1 in der Region werde. Herrlich 😄.
HÄNDE WEG!!!
Wir verdienen unser Geld sehr hart, um es in solchen Firmen schnell auszugeben. Es hört sich alles so gut an, bis die MA bei dir angestellt sind, du die Provision bezahlt hast und die MA dann kündigen. Was ist dann? Und der Fachkräfte Mängel betrifft uns Alle. Schöne homepage hin oder her...
Würde ich in meinem ganzen Leben nicht machen , egal wie groß der Druck ist daß man MA findet .
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Leni C. schrieb:
Aha , du stellst ein , bezahlst 7000 !!!! dafür und dann , in der Probezeit , kündigt eine Seite . Hört sich nach einem super Deal an .... für die Vermittlungsfirma .
Würde ich in meinem ganzen Leben nicht machen , egal wie groß der Druck ist daß man MA findet .
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Sarah Gerbert schrieb:
@Leni C. es könnte zudem auch so sein, das die vermittelten Physios immer in der Probezeit kündigen, einen Anteil an der Provision kriegen und in der nächsten Praxis dasselbe Spielchen treiben.
genau das habe ich mir auch gedacht . Ein Schelm wer böses dabei denkt .
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Leni C. schrieb:
@Sarah Gerbert
genau das habe ich mir auch gedacht . Ein Schelm wer böses dabei denkt .
Mal ne Frage: Jede/r PI kennt diese Rektutierermails. Aber kann sich mal ein AN bekennen, der damit zusammengearbeitet hat? Ich befürchte, die gibts gar nicht und die ausichtsreichen Kandidaten sind lauter Phantasiephysios.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Ich bekomme alle 2 Tage eine Mail, welche aussichtsreiche Kandidaten im direkten Umkreis suggeriert. Um mich drum rum sind quasi überall versteckte Physios.
Mal ne Frage: Jede/r PI kennt diese Rektutierermails. Aber kann sich mal ein AN bekennen, der damit zusammengearbeitet hat? Ich befürchte, die gibts gar nicht und die ausichtsreichen Kandidaten sind lauter Phantasiephysios.
MfG :)
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Inche schrieb:
@Ingo Friedrich ja stimmt ein Spam nach dem anderen dabei habe ich gerade eine ohne den Scheiß eingestellt
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tinki schrieb:
@Ingo Friedrich ...wenn es nur Mails wären...bei mir sind es zusätzlich 2-3 Faxe pro Woche *nerv*... (ja, ich habe noch ein Fax)
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heiner janssen schrieb:
Hallo, ich habe ein Angebot von einer Firma aus Hamburg ( ContentCut GmbH) welche angeblich Therapeuten vermitteln könnte. Angeblich gäbe es mehrere Therapeuten, aus dem näheren Umkreis (ländlicher Bereich), welche die Stelle wechseln wollten. Kosten soll der Spaß ca. 7000 €. Würde aber zurück bezahlt falls kein Therapeut angestellt wird.
Ich Frage mich, wieso sollten sich mehrere Therapeuten an so eine Firma wenden, wenn sie doch wissen dass sie in fast jeder Praxis anfangen können zu arbeiten? Aber vielleicht hat ja jemand Erfahrung mit dieser Recruiting Firma???
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Michael Woelky schrieb:
Die spinnen.....🤮
jeder ist natürlich das beste vom besten, mit einem innovativen ansatz...bla bla bla...
hab schon etliche firmen durchgehört und bei 3 konkrete gesprächstermine gemacht.
KEINER konnte überzeugen.
sobald es ins detail geht, kommen nur vage angaben, dass z.b. nur vermittelt werden kann, wer tatsächlich sucht und oftmals kommen nur "halbfertige" therapeuten aus dem ausland, die noch auf sprachkurs, anerkennungsbestätigung oder was auch immer warten...
lange rede ohne sinn: 7k ins ungewisse zu bezahlen, würde ich niemals
einzige option wäre: auf provisionsbasis, bei tatsächlicher vermittlung. aber auch da besteht die gefahr, dass nach einem halben jahr (meist gibt es diese klausel, bezüglich provisionsrückzahlung, die nach 6 monaten nichtig wird), der neuzugang kündigt
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Alex Moro schrieb:
solche firmen gibt es mittlerweile sehr viele.
jeder ist natürlich das beste vom besten, mit einem innovativen ansatz...bla bla bla...
hab schon etliche firmen durchgehört und bei 3 konkrete gesprächstermine gemacht.
KEINER konnte überzeugen.
sobald es ins detail geht, kommen nur vage angaben, dass z.b. nur vermittelt werden kann, wer tatsächlich sucht und oftmals kommen nur "halbfertige" therapeuten aus dem ausland, die noch auf sprachkurs, anerkennungsbestätigung oder was auch immer warten...
lange rede ohne sinn: 7k ins ungewisse zu bezahlen, würde ich niemals
einzige option wäre: auf provisionsbasis, bei tatsächlicher vermittlung. aber auch da besteht die gefahr, dass nach einem halben jahr (meist gibt es diese klausel, bezüglich provisionsrückzahlung, die nach 6 monaten nichtig wird), der neuzugang kündigt
Es wird im Laufe der Zusammenarbeit ein einjähriges teures Abo vorgeschlagen für einen angeblichen Pool an möglichen wechselbereiten Therapeut:innen. Oder eine Überarbeitung der Homepage, Socialmediapflege und natürlich wie bei jeder Recruitingfirma ein Drehtag für Videos. Wenn man das ausschlägt, lässt die Motivation und der Ehrgeiz stark nach, neue Bewerber:innen zu übermitteln.
Allgemein habe ich das Gefühl gehabt, man möchte ein Big Player sein, raus kommt aber nur normaler Durchschnitt. Niemand kann Menschen aus dem Hut zaubern.
Bei uns gab es eine Klausel für eine Nichterfüllung mit Geld zurück und für ein Kündigen in der Probezeit für Nachbesetzung. Was danach passiert, wäre unser Risiko.
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Johannes Schülling schrieb:
Wir haben mit ContentCut zusammengearbeitet. Kam nichts dabei raus.
Es wird im Laufe der Zusammenarbeit ein einjähriges teures Abo vorgeschlagen für einen angeblichen Pool an möglichen wechselbereiten Therapeut:innen. Oder eine Überarbeitung der Homepage, Socialmediapflege und natürlich wie bei jeder Recruitingfirma ein Drehtag für Videos. Wenn man das ausschlägt, lässt die Motivation und der Ehrgeiz stark nach, neue Bewerber:innen zu übermitteln.
Allgemein habe ich das Gefühl gehabt, man möchte ein Big Player sein, raus kommt aber nur normaler Durchschnitt. Niemand kann Menschen aus dem Hut zaubern.
Bei uns gab es eine Klausel für eine Nichterfüllung mit Geld zurück und für ein Kündigen in der Probezeit für Nachbesetzung. Was danach passiert, wäre unser Risiko.
Ich bin selbst Inhaber einer Physiotherapiepraxis und hatte Kontakt mit Fachkraftfreund wegen der Suche nach Mitarbeitern. Nach einem Gespräch kam es zu einer Unterzeichnung, die ich in dieser Situation zunächst eher als Auftrag bzw. Beginn einer möglichen Zusammenarbeit verstanden hatte. Bereits wenige Stunden später habe ich erklärt, dass ich die Zusammenarbeit nicht fortsetzen möchte.
Trotz dieser sehr kurzen Zeit entwickelte sich daraus eine Forderung von knapp 8.000 Euro.
Nach meiner Wahrnehmung habe ich keine Leistung erhalten, die eine solche Forderung rechtfertigen würde. Insbesondere kam es bei mir zu keiner erfolgreichen Vermittlung eines Physiotherapeuten und auch zu keiner Einstellung über Fachkraftfreund.
Ich habe die Forderung deshalb vollständig bestritten und meine Kündigung bzw. Beendigung der Zusammenarbeit aufrechterhalten. Inzwischen ist die Angelegenheit sogar so weit gegangen, dass mir ein gerichtlicher Mahnbescheid über rund 7.936 Euro zugestellt wurde. Auch dieser Forderung widerspreche ich.
Mir ist wichtig zu sagen: Ein gerichtlicher Mahnbescheid bedeutet nicht, dass die Forderung gerichtlich geprüft oder für berechtigt erklärt worden ist. Der Streit ist weiterhin offen.
Ich kann hier natürlich nur meinen eigenen Fall schildern und möchte anderen Praxisinhabern keine Entscheidung abnehmen. Nach meiner persönlichen Erfahrung würde ich allerdings jedem empfehlen, vor einer Unterschrift sehr genau zu prüfen, welche vertraglichen Verpflichtungen entstehen, welche Kosten auch bei einer sehr schnellen Beendigung der Zusammenarbeit verlangt werden können und was eine eventuell beworbene Garantie tatsächlich umfasst.
Gerade deshalb finde ich den Erfahrungsaustausch hier unter Kollegen sehr hilfreich.
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Papa Alpaka schrieb:
Der Vertrag enthält halt eine Klausel "mit Unterzeichnung werden €7.936 fällig", welche du als Unternehmer unterschrieben hast...
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tinki schrieb:
@Papa Alpaka ...ohne jegliche Widerrufsfrist??? Oha. Alles Verbrecher.
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Papa Alpaka schrieb:
@tinki 🤷♂️ als Unternehmer unterliegen wir nicht dem Verbraucherschutz. Ich würde trotzdem meinen Anwalt fragen ob er mich dort raus bekommt.
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avatar schrieb:
Ich möchte meine eigene Erfahrung mit der Fachkraftfreund GmbH & Co. OHG aus Hildesheim ergänzen.
Ich bin selbst Inhaber einer Physiotherapiepraxis und hatte Kontakt mit Fachkraftfreund wegen der Suche nach Mitarbeitern. Nach einem Gespräch kam es zu einer Unterzeichnung, die ich in dieser Situation zunächst eher als Auftrag bzw. Beginn einer möglichen Zusammenarbeit verstanden hatte. Bereits wenige Stunden später habe ich erklärt, dass ich die Zusammenarbeit nicht fortsetzen möchte.
Trotz dieser sehr kurzen Zeit entwickelte sich daraus eine Forderung von knapp 8.000 Euro.
Nach meiner Wahrnehmung habe ich keine Leistung erhalten, die eine solche Forderung rechtfertigen würde. Insbesondere kam es bei mir zu keiner erfolgreichen Vermittlung eines Physiotherapeuten und auch zu keiner Einstellung über Fachkraftfreund.
Ich habe die Forderung deshalb vollständig bestritten und meine Kündigung bzw. Beendigung der Zusammenarbeit aufrechterhalten. Inzwischen ist die Angelegenheit sogar so weit gegangen, dass mir ein gerichtlicher Mahnbescheid über rund 7.936 Euro zugestellt wurde. Auch dieser Forderung widerspreche ich.
Mir ist wichtig zu sagen: Ein gerichtlicher Mahnbescheid bedeutet nicht, dass die Forderung gerichtlich geprüft oder für berechtigt erklärt worden ist. Der Streit ist weiterhin offen.
Ich kann hier natürlich nur meinen eigenen Fall schildern und möchte anderen Praxisinhabern keine Entscheidung abnehmen. Nach meiner persönlichen Erfahrung würde ich allerdings jedem empfehlen, vor einer Unterschrift sehr genau zu prüfen, welche vertraglichen Verpflichtungen entstehen, welche Kosten auch bei einer sehr schnellen Beendigung der Zusammenarbeit verlangt werden können und was eine eventuell beworbene Garantie tatsächlich umfasst.
Gerade deshalb finde ich den Erfahrungsaustausch hier unter Kollegen sehr hilfreich.
Ich bestreite nicht, dass dort eine entsprechende Klausel steht und dass ich als Unternehmer unterschrieben habe. Entscheidend ist aus meiner Sicht aber auch, unter welchen Umständen diese Unterschrift zustande gekommen ist und wie mir der Vorgang im Gespräch dargestellt wurde.
Ich habe bereits wenige Stunden später deutlich gemacht, dass ich die Zusammenarbeit nicht fortsetzen möchte. Eine erfolgreiche Vermittlung oder Einstellung eines Mitarbeiters hat bei mir nicht stattgefunden. Die daraus geltend gemachte Forderung von 7.936 Euro habe ich deshalb vollständig bestritten und vorsorglich auch die Anfechtung wegen Irrtums erklärt.
Ob die Klausel und die Forderung unter den konkreten Umständen meines Falles tatsächlich durchsetzbar sind, ist bislang gerade nicht gerichtlich entschieden worden.
Auch der Mahnbescheid ändert daran nichts: Im Mahnverfahren prüft das Gericht zunächst nicht, ob der geltend gemachte Anspruch tatsächlich besteht.
Genau deshalb schildere ich hier meine Erfahrung – damit andere Praxisinhaber vor einer Unterschrift sehr genau wissen, welche finanziellen Folgen damit verbunden sein können.
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pt ani schrieb:
Ich drücke Dir die Daumen!
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avatar schrieb:
Das ist mir bewusst, und genau darüber besteht ja der Streit.
Ich bestreite nicht, dass dort eine entsprechende Klausel steht und dass ich als Unternehmer unterschrieben habe. Entscheidend ist aus meiner Sicht aber auch, unter welchen Umständen diese Unterschrift zustande gekommen ist und wie mir der Vorgang im Gespräch dargestellt wurde.
Ich habe bereits wenige Stunden später deutlich gemacht, dass ich die Zusammenarbeit nicht fortsetzen möchte. Eine erfolgreiche Vermittlung oder Einstellung eines Mitarbeiters hat bei mir nicht stattgefunden. Die daraus geltend gemachte Forderung von 7.936 Euro habe ich deshalb vollständig bestritten und vorsorglich auch die Anfechtung wegen Irrtums erklärt.
Ob die Klausel und die Forderung unter den konkreten Umständen meines Falles tatsächlich durchsetzbar sind, ist bislang gerade nicht gerichtlich entschieden worden.
Auch der Mahnbescheid ändert daran nichts: Im Mahnverfahren prüft das Gericht zunächst nicht, ob der geltend gemachte Anspruch tatsächlich besteht.
Genau deshalb schildere ich hier meine Erfahrung – damit andere Praxisinhaber vor einer Unterschrift sehr genau wissen, welche finanziellen Folgen damit verbunden sein können.
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