Dienstwagen nicht getankt

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Es gibt 41 Beiträge

TheStonie

13.02.2018 18:21

Hallo allerseits.
Manchmal frage ich mich, was so einige Mitarbeiter eigentlich im Kopf haben, bzw. erwarten.

Wir stellen einen Dienstwagen mit Erdgasantrieb.

Nun haben wir eine Mitarbeiterin, die ca. 80% der Hausbesuche macht, und der ich auch schon das Tanken gezeigt habe. (Tankstelle ist schräg gegenüber der Praxis) Oft mache ich das Tanken, da ich mit dem Wagen auch unterwegs bin und wenn er in Reserve kommt, tanke ich ihn voll.

Heute kommt ne WhatsApp nach ihrem Feierabend in die Praxisgruppe:
"Übrigens, der Tank ist leer, wäre schön, wenn den noch jemand voll tanken könnte."

Resttank 10km...

Ich weiß ehrlich nicht mehr, was ich dazu sagen soll.

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RoFo

13.02.2018 18:31

:smile:

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kvet

13.02.2018 18:37

Sind die Tankzeiten innerhalb oder ausserhalb der Arbeitszeit?

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TheStonie

13.02.2018 18:41

Im Zweifel immer innerhalb. (Mal ne Lücke im Plan etc.)

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kroetzi

13.02.2018 19:14

Vielleicht wollte sie nur schnell zum Karneval...
Helau...
:sunglasses: :sunglasses: :sunglasses:

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Papa Alpaka

13.02.2018 18:32

...zurückschreiben:

Wer zuletzt gefahren ist trägt Mit-Verantwortung für die Tankfüllung. Ich hoffe du hast eine gute Erklärung dafür, das du keine fünf Minuten mehr hattest den Tank zu füllen? Eine deiner Kolleginnen wird sich jetzt darum kümmern müssen. Gratuliere!

...ab und zu kann es hilfreich sein, seine Leute mit der Nase in ihren eigenen Quatsch zu tunken. Das ist eine kleine Nachlässigkeit die, außer etwas Ärger morgen früh, nicht viel ausmacht. Liegt es in deinen Qualitätsansprüchen, wenn sich solche Kleinigkeiten ihren Weg zur Arbeit am Patienten bahnen?

(ja Tommy, ich weiß, Stonie ist sicherlich der Schlimmste aller PI in diesem Land)

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Angie D

13.02.2018 19:29

Das ist aber auch ein" wirkliches" Thema für die Physiotherapie - Du meine Güte :grin:
Was willst du denn jetzt vom Forum hören?

Manchmal fragt man sich tatsächlich ob wir hier auf dem Wochenmarkt bei Klatsch und Tratsch sind...

Leute..... :confused:

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• Wojtek S.

• morpheus-06

• britta109

• a schubart

dermicha77

14.02.2018 08:24

Ich kann mir durchaus vorstellen das es nervt wenn man alles selber machen muss, jedoch müssen die Angestellten auch Zeit haben zum tanken.
Meine Mitarbeiter sind eng getaktet, da haben sie gar keine Zeit zum tanken.
Und darauf zu warten das ein Patient ausfällt kann evtl auch mal schief gehen.
Leider muss ich abends nach Feierabend mit unseren 3 Dienst Kfz auch des öfteren tanken fahren...wenn leer dann leer.... bei einem 14 Stunden Tag kann das abends um 21 Uhr schon einmal nervig werden.

Ich kann deinen Unmut durchaus verstehen.

Gruss Micha

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Neuling

15.02.2018 13:01

Antwort: "Dann gebe ich die getankten Dienstwagen morgen den Kollegen und du kommst rechtzeitig genug, um deinen Dienstwagen zu tanken."
OMG, den Privatwagen würde man doch auch nach Feierabend noch tanken... Manchmal frage ich mich, was die MA heute alles für Erwartungen an Ihren Arbeitsplatz haben,
vielleicht mag TOM sich dazu äußern?

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mocca

15.02.2018 17:33

hallo,

das Tanken des HB-Fuhrparks , oder auch das Führen des Fahrtenbuches usw., gehört zur Vor- und Nachbereitung innerhalb der HB-Pauschale.
Oder etwa nicht?

mfg mocca

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• PTP

• ali

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M0nique

16.02.2018 00:34

Ja, genau so isses!
MA, die sich einen Dreck kümmern!
Kommt mir arg bekannt vor. War jetzt gerade wegen OP fünf Wochen nicht arbeiten. Fazit: Meine MA sagen Patienten nicht ab (ist zu viel Stress und vergessen), der AB läuft mittwochs noch auf Wochenendbetrieb (vergessen), Wäsche nicht gewaschen (zu viel Stress).
Ich würde bei meinem nächsten Urlaub- wenn nicht die Patienten darunter zu leiden hätten - gerne mal probeweise kein Klopapier und Waschmittel auf Vorrat kaufen (wegen Stress vergessen), keinen Putzmann bestellen (wegen Stress vergessen), den AB aussstellen ( huch, wie konnte mir das passieren).
Wir PIs müssen halt immer herhalten. Und uns dann noch als Ausbeuter beschimpfen lassen.
Gruß von Monique

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• dermicha77

• alobar

britta109

16.02.2018 09:01

Ach herrje! Habt ihr keine QMS? Überall und für alles?

Auch für die geringsten Arbeiten, z.B. Kaffemaschine: wer ist dafür zuständig? Wenn Person X ausfällt dann .... wie wird sie bedient, gereinigt, gewartet? Wo liegt was? Einzelne Schritte äußerst akribisch notieren und abheften. Natürlich muss dann Person X wissen, in welchem Ordner unter welchem Stichwort was zu finden ist. Dafür holt man sich selbstverständlich von X,Y,Z eine Unterschrift.

Und das macht man auch für Autos, Patienten WC. Blumen. Drucker. Kellerlicht. Waschmaschine. PersonalWC. AB, ...

Zugegeben: es macht einmal richtig Arbeit. Dann aber kann sich keiner mehr herausreden und sagen: vergessen. Es gibt eine Unterschrift und klare Absprache. Vor allem gibt es Sicherheit und jeder weiß, wer für was zuständig ist.

Ich arbeite momentan alleine und habe auch für Notfälle solche Anweisungen. Was ist, wenn ich spontan ernsthaft ausfalle?

(Dann wird eine Classeibox "AUSFALL PI" aus dem Schrank geholt und dank der "Reiter" findet sich alles auf Anhieb. Von A wie AB bis Z wie Zentralverriegelung über V wie Versicherungen.

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Xela

16.02.2018 09:12

@Moni

Ich dachte immer Sie hätte gar keine MA und würden von Vermietung leben. Sorry mein Fehler.

Dafür haben Sie MA, "die sich einen Dreck kümmern", wofür Sie zwei gelbe Sternchen durch Kollegen im Forum gefasst haben. Whow.
Aber die sich um-keinen-Dreck-Kümmerer haben sich hoffentlich um genügend Pat. gekümmert, damit Muttis Krankenhausrechnung bezahlt ist?

Sehr schön.

Na jedenfalls frag ich mich als Boss, was Sie zu einem Boss befähigen könnte, wenn Ihnen so was mit einem MA passiert. Haben Sie den MA für 5 Wochen auf alle neuen Pflichten vorbereitet? Gab es einen schriftlichen Plan, damit jemand falls er in Stress kommt, die Richtschnur sofort abrufen kann? Haben Sie ein Controlling zwischendurch eingebaut, damit eventuelle Fehler nicht die ganzen 5 Wochen so weitergehen? Gab es eine zusätzliche Honorierung (wenigsten in Aussicht) für einen MA der die Aufgaben des Chefs übernimmt? Mir würden noch manch andere Fragen einfallen. Aber für jemand, der mit einer Menge Wissen hier schreibt, war das als Chef eine schwache Leistung.
Ach doch noch eines: Sie glauben wirklich, dass Patienten darunter LEIDEN, wenn Sie im Urlaub sind? Ehr leide ich darunter, wenn Sie mir mal drei Tage lang Ihre Forenbeiträge verweigern. Die sind mitunter derart selbstgefällig und skuril, dass ich eine Menge Spass damit habe.

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• Wojtek S.

• Therapeutin71

britta109

16.02.2018 09:27

@ Xela
Es ist bedauerlich, wie ein inhaltlich guter Beitrag ungenießbar wird, weil persönlich beleidigt wird. Sie können Beiträge ignorieren oder eine PN schreiben.

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• MikeL

Norbert Meyer

16.02.2018 09:33

"FACHKRÄFTEMANGEL" fällt mir dazu nur ein!

:clap:

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ali

16.02.2018 09:34

Klare Dienstanweisung: Tanken, wenn <= 25 %. (Lustige) Sanktionen nach Belieben....

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RoFo

16.02.2018 10:48

Man kann jede Arbeit/Aufgabe delegieren.
Macht man das nicht (Wäsche waschen, einkaufen, Klopapier hinlegen, tanken etc), muss es der PI selbst machen.
Dann darf man sich doch aber nicht hier darüber aufregen! Es mangelt hier eindeutig an Führungskraft!
Beim Eingangspost musste ich echt schmunzeln. Aber ja, das kommt vor und ist menschlich.

Aber was dann so folgt, vor allem, es kümmere die MA einen Dreck etc, das finde ich doch ziemlich daneben! Das nächste mal sollten die MA am besten die Praxis eine Woche schließen und die Wäsche waschen und das Klo putzen, damit PI glücklich ist!

Wenn ich hier so manchen Beitrag lese, bin ich echt froh PI zu sein. Ach ja, deswegen bin ich ja PI geworden...

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• Wojtek S.

M0nique

16.02.2018 10:55

britta109 schrieb am 16.2.18 09:01:
Ach herrje! Habt ihr keine QMS? Überall und für alles? ...Dann aber kann sich keiner mehr herausreden und sagen: vergessen. Es gibt eine Unterschrift und klare Absprache. Vor allem gibt es Sicherheit und jeder weiß, wer für was zuständig ist.

Natürlich gibt es schon seit vielen Jahren Listen, was bei Arbeitsbeginn, zwischendurch und bei Arbeitsende zu tun ist.
Diese Schriftstücke sind aber nichts weiter als geduldiges Papier, wenn die MA sie ignorieren und sich eben genau damit herausreden: "vergessen".

Xela schrieb am 16.2.18 09:12: @Moni
Ich dachte immer Sie hätte gar keine MA und würden von Vermietung leben.

Ich lebe von meiner eigenen Arbeit.
Mieteinnahmen sind dasselbe wie das Geld, das einem PI nach Abzug der Lohnkosten seiner Angestellten übrig bleibt: Die Praxiskosten werden auf die Schultern aller, die in der Praxis Geld verdienen, verteilt.
Wieso sollten Kollegen, die in meinen Räumen arbeiten und dafür Miete bezahlen, keine Mitarbeiter sein? Wir vertreten einander bei Urlaub und Krankheit und arbeiten „mit einander“ in einer Praxis.

Xela schrieb: …haben sich hoffentlich um genügend Pat. gekümmert, damit Muttis Krankenhausrechnung bezahlt ist?

Für die Begleichung der Krankenhausrechnung habe ich eine Krankenversicherung.

Xela schrieb: Haben Sie den MA für 5 Wochen auf alle neuen Pflichten vorbereitet? Gab es einen schriftlichen Plan, damit jemand falls er in Stress kommt, die Richtschnur sofort abrufen kann? Haben Sie ein Controlling zwischendurch eingebaut, damit eventuelle Fehler nicht die ganzen 5 Wochen so weitergehen? Gab es eine zusätzliche Honorierung (wenigsten in Aussicht) für einen MA der die Aufgaben des Chefs übernimmt?

Es gibt keinen Unterschied zwischen Urlaub und Krankheit des PI – in beiden Fällen ist er nicht da.
Die MA arbeiten seit vielen Jahren in meiner Praxis und ich war in dieser Zeit durchaus schon öfter mal in Urlaub. Es gab also keine „neue Pflichten“ – ist alles seit Jahren bekannt.
Und natürlich gab es jemanden, der regelmäßig in die Praxis ging, um nach dem Rechten zu sehen und meine Aufgaben zu übernehmen: Einkaufen, Auffüllen, kaputte Glühbirnen wechseln, Müll wegbringen, Rechnungen überweisen.
Davon abgesehen haben wir alle haben in der Praxis die selben Aufgaben: Patienten behandeln, Wäsche waschen, AB abhören, AB umstellen, Patienten zurückrufen (auch für Kollegen), bei Arbeitsende die Praxis aufgeräumt verlassen. Und genau das hat eben nicht zuverlässig geklappt.

Xela schrieb: Sie glauben wirklich, dass Patienten darunter LEIDEN, wenn Sie im Urlaub sind?

Ich denke schon, dass Patienten darunter leiden würden, wenn kein Klopapier da ist.
Toll wird es auch nicht für die Patienten sein, wenn wegen ausgeschaltetem AB niemand für sie erreichbar ist.
Und in einer nicht geputzten Praxis isses ja auch nicht wirklich schön, oder?
Gruß von Monique

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[zitat]britta109 schrieb am 16.2.18 09:01: Ach herrje! Habt ihr keine QMS? Überall und für alles? ...Dann aber kann sich keiner mehr herausreden und sagen: vergessen. Es gibt eine Unterschrift und klare Absprache. Vor allem gibt es Sicherheit und jeder weiß, wer für was zuständig ist.[/zitat] Natürlich gibt es schon seit vielen Jahren Listen, was bei Arbeitsbeginn, zwischendurch und bei Arbeitsende zu tun ist. Diese Schriftstücke sind aber nichts weiter als geduldiges Papier, wenn die MA sie ignorieren und sich eben genau damit herausreden: "vergessen". [zitat]Xela schrieb am 16.2.18 09:12: @Moni Ich dachte immer Sie hätte gar keine MA und würden von Vermietung leben. [/zitat] Ich lebe von meiner eigenen Arbeit. Mieteinnahmen sind dasselbe wie das Geld, das einem PI nach Abzug der Lohnkosten seiner Angestellten übrig bleibt: Die Praxiskosten werden auf die Schultern aller, die in der Praxis Geld verdienen, verteilt. Wieso sollten Kollegen, die in meinen Räumen arbeiten und dafür Miete bezahlen, keine Mitarbeiter sein? Wir vertreten einander bei Urlaub und Krankheit und arbeiten „mit einander“ in einer Praxis. [zitat]Xela schrieb: …haben sich hoffentlich um genügend Pat. gekümmert, damit Muttis Krankenhausrechnung bezahlt ist?[/zitat] Für die Begleichung der Krankenhausrechnung habe ich eine Krankenversicherung. [zitat]Xela schrieb: Haben Sie den MA für 5 Wochen auf alle neuen Pflichten vorbereitet? Gab es einen schriftlichen Plan, damit jemand falls er in Stress kommt, die Richtschnur sofort abrufen kann? Haben Sie ein Controlling zwischendurch eingebaut, damit eventuelle Fehler nicht die ganzen 5 Wochen so weitergehen? Gab es eine zusätzliche Honorierung (wenigsten in Aussicht) für einen MA der die Aufgaben des Chefs übernimmt?[/zitat] Es gibt keinen Unterschied zwischen Urlaub und Krankheit des PI – in beiden Fällen ist er nicht da. Die MA arbeiten seit vielen Jahren in meiner Praxis und ich war in dieser Zeit durchaus schon öfter mal in Urlaub. Es gab also keine „neue Pflichten“ – ist alles seit Jahren bekannt. Und natürlich gab es jemanden, der regelmäßig in die Praxis ging, um nach dem Rechten zu sehen und meine Aufgaben zu übernehmen: Einkaufen, Auffüllen, kaputte Glühbirnen wechseln, Müll wegbringen, Rechnungen überweisen. Davon abgesehen haben wir alle haben in der Praxis die selben Aufgaben: Patienten behandeln, Wäsche waschen, AB abhören, AB umstellen, Patienten zurückrufen (auch für Kollegen), bei Arbeitsende die Praxis aufgeräumt verlassen. Und genau das hat eben nicht zuverlässig geklappt. [zitat]Xela schrieb: Sie glauben wirklich, dass Patienten darunter LEIDEN, wenn Sie im Urlaub sind? [/zitat] Ich denke schon, dass Patienten darunter leiden würden, wenn kein Klopapier da ist. Toll wird es auch nicht für die Patienten sein, wenn wegen ausgeschaltetem AB niemand für sie erreichbar ist. Und in einer nicht geputzten Praxis isses ja auch nicht wirklich schön, oder? Gruß von Monique

britta109

16.02.2018 11:15

M0nique schrieb am 16.2.18 10:55:

Natürlich gibt es schon seit vielen Jahren Listen, was bei Arbeitsbeginn, zwischendurch und bei Arbeitsende zu tun ist.
Diese Schriftstücke sind aber nichts weiter als geduldiges Papier, wenn die MA sie ignorieren und sich eben genau damit herausreden: "vergessen".
Gruß von Monique

Hast du einfach nur Listen oder sind diese Listen auch personengebunden? Dann kann man sie entsprechend im Aufgabenbereich der Person verankern. Für mich gibt es dann nicht die Mitarbeiter sondern einen Mitarbeiter, der xyz erledigt. Es hilft ungemein, die QMS immer wieder aufzufrischen und ans Tageslicht zu holen, bis es funktioniert.

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Sabine Rabbel

16.02.2018 14:53

Na so'n Shitstorm hatte ich nicht erwartet ... MOnique, laß Dich nicht fertigmachen. Nach den letzten Beiträgen hast Du möglicherweise den Eindruck, daß alle anderen PI perfekt organisiert sind und nur Du Deinen Laden nicht völlig im Griff hast. Nä, ist nicht so. Sehr vielen PI geht es so wie Dir. Wer kennt sie denn nicht, diese Mitarbeiter, die immer seeehr achtsam sind, wenn es um ihre eigene Befindlichkeit geht, hauptsächlich dann perfekt pünktlich, wenn es um den eigenen Feierabend geht, und anscheinend generell der Meinung sind, daß ihr Gehalt genauso wie Klopapier und Fangopackungen auf Bäumen wächst und nachts Heinzelmännchen kommen, die das tagsüber kaputtgegangene Wasweißchwasgerät reparieren?
Die kennt man als PI genauso wie als Kollege von solchen Mitarbeitern, und es gab hier im Forum auch schon oft Klagen von Mitarbeitern, die mit solchen unkollegialen Kollegen geschlagen sind.

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• M0nique

Xela

16.02.2018 16:13

M0nique schrieb am 16.2.18 10:55:
Ich lebe von meiner eigenen Arbeit.
Mieteinnahmen sind dasselbe wie das Geld, das einem PI nach Abzug der Lohnkosten seiner Angestellten übrig bleibt: Die Praxiskosten werden auf die Schultern aller, die in der Praxis Geld verdienen, verteilt.
Wieso sollten Kollegen, die in meinen Räumen arbeiten und dafür Miete bezahlen, keine Mitarbeiter sein? Wir vertreten einander bei Urlaub und Krankheit und arbeiten „mit einander“ in einer Praxis.

Ja sorry, dass ich doch nochmal nachfrage.

Mieteinnahmen "sind dasselbe wie das Geld, das einem PI nach Abzug der Lohnkosten seiner Angestellten übrig bleibt" ?
Aha. Wie kommen Sie darauf? Haben Sie Angestellte? Und sich einmietende Kollegen sind Mitarbeiter? Aha seit wann ist so? Im Allgemeinen (siehe wikipedia) werden Angestellte eines Unternehmens so bezeichnet und keine Unternehmer.

Ich frag deshalb, weil Sie knapp 64000 Euro Jahresgehalt eingeworfen haben und dabei häufig von Mitarbeitern reden. Nun weiss ich gar nicht, ob Sie AN oder Selbstständige meinten.

Das ist alles sehr verwirrend für mich. Vielleicht gibt es eine gute Erklärung.

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M0nique

16.02.2018 16:33

RoFo schrieb am 16.2.18 10:48:
Man kann jede Arbeit/Aufgabe delegieren.
Macht man das nicht (Wäsche waschen, einkaufen, Klopapier hinlegen, tanken etc), muss es der PI selbst machen.
Dann darf man sich doch aber nicht hier darüber aufregen! Es mangelt hier eindeutig an Führungskraft!
Beim Eingangspost musste ich echt schmunzeln. Aber ja, das kommt vor und ist menschlich.

Aber was dann so folgt, vor allem, es kümmere die MA einen Dreck etc, das finde ich doch ziemlich daneben! Das nächste mal sollten die MA am besten die Praxis eine Woche schließen und die Wäsche waschen und das Klo putzen, damit PI glücklich ist!

Deinen Beitrag verstehe ich nicht.
Keiner meiner MA muss Klos putzen oder Klopapier kaufen.
Wäsche waschen hingegen gehört zu den täglichen Aufgaben.
Bei mir in der Praxis gibt es auch nichts zu "deligieren", jeder von uns hat die selben täglichen Arbeiten zu erledigen: Bei Arbeitsbeginn AB abhören und Rückrufe tätigen, Durchlüften, Wäsche abhängen, Heizung hoch drehen. Nach Arbeitsende Mülleimer leeren, Heizung runter drehen, Wäsche aufhängen, Licht ausmachen, Tür abschließen.
Zwischendurch AB abhören und Patienten zeitnah zurückrufen.
Genau das steht auf der Liste und die ist für jeden die selbe.
Da wir alle nicht täglich von morgens bis abends arbeiten, verteilt sich das ganz gut: Mal muss die eine alle morgendlichen Aufgaben erledigen, die andere dann die abendlichen. Am nächsten Tag ist es dann umgekehrt.
Wir arbeiten seit Jahren zusammen, alle Aufgaben sind also seit Jahren die selben und allen bekannt. Wozu sollte ich jede Woche neue Listen anlegen?

Meine Äußerung "kümmert die MA einen Dreck" war nicht ok und habe ich im Überschwang von Sauersein geschrieben (gestern hatten mir zwei Patienten gesagt, das sie nicht abgesagt wurden und dass mittwochs noch die Wochenendansage auf dem AB war, und noch ein paar andere Dinge).

@Sabine
Vielen Dank! Du hast genau meinen Punkt getroffen! Und wie soll ich meinen Laden im Griff haben, wenn ich fünf Wochen krank bin?
Es ist doch nicht zu viel verlangt, dass ich mich bei Abwesenheit wie Krankheit oder Urlaub auf meine Kollegen verlassen kann! Zumal sie richtig gut in meiner Praxis verdienen.
Gruß von Monique

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[zitat]RoFo schrieb am 16.2.18 10:48: Man kann jede Arbeit/Aufgabe delegieren. Macht man das nicht (Wäsche waschen, einkaufen, Klopapier hinlegen, tanken etc), muss es der PI selbst machen. Dann darf man sich doch aber nicht hier darüber aufregen! Es mangelt hier eindeutig an Führungskraft! Beim Eingangspost musste ich echt schmunzeln. Aber ja, das kommt vor und ist menschlich. Aber was dann so folgt, vor allem, es kümmere die MA einen Dreck etc, das finde ich doch ziemlich daneben! Das nächste mal sollten die MA am besten die Praxis eine Woche schließen und die Wäsche waschen und das Klo putzen, damit PI glücklich ist![/zitat] Deinen Beitrag verstehe ich nicht. Keiner meiner MA muss Klos putzen oder Klopapier kaufen. Wäsche waschen hingegen gehört zu den täglichen Aufgaben. Bei mir in der Praxis gibt es auch nichts zu "deligieren", jeder von uns hat die selben täglichen Arbeiten zu erledigen: Bei Arbeitsbeginn AB abhören und Rückrufe tätigen, Durchlüften, Wäsche abhängen, Heizung hoch drehen. Nach Arbeitsende Mülleimer leeren, Heizung runter drehen, Wäsche aufhängen, Licht ausmachen, Tür abschließen. Zwischendurch AB abhören und Patienten zeitnah zurückrufen. Genau das steht auf der Liste und die ist für jeden die selbe. Da wir alle nicht täglich von morgens bis abends arbeiten, verteilt sich das ganz gut: Mal muss die eine alle morgendlichen Aufgaben erledigen, die andere dann die abendlichen. Am nächsten Tag ist es dann umgekehrt. Wir arbeiten seit Jahren zusammen, alle Aufgaben sind also seit Jahren die selben und allen bekannt. Wozu sollte ich jede Woche neue Listen anlegen? Meine Äußerung "kümmert die MA einen Dreck" war nicht ok und habe ich im Überschwang von Sauersein geschrieben (gestern hatten mir zwei Patienten gesagt, das sie nicht abgesagt wurden und dass mittwochs noch die Wochenendansage auf dem AB war, und noch ein paar andere Dinge). @Sabine Vielen Dank! Du hast genau meinen Punkt getroffen! Und wie soll ich meinen Laden im Griff haben, wenn ich fünf Wochen krank bin? Es ist doch nicht zu viel verlangt, dass ich mich bei Abwesenheit wie Krankheit oder Urlaub auf meine Kollegen verlassen kann! Zumal sie richtig gut in meiner Praxis verdienen. Gruß von Monique

M0nique

16.02.2018 17:44

Xela schrieb am 16.2.18 16:13: Mieteinnahmen "sind dasselbe wie das Geld, das einem PI nach Abzug der Lohnkosten seiner Angestellten übrig bleibt"? Aha. Wie kommen Sie darauf?

Wie schön Du das aus dem Zusammenhang gerissen hast!
Ich schrieb: "Ich lebe von meiner eigenen Arbeit.
Mieteinnahmen sind dasselbe wie das Geld, das einem PI nach Abzug der Lohnkosten seiner Angestellten übrig bleibt: Die Praxiskosten werden auf die Schultern aller, die in der Praxis Geld verdienen, verteilt."

Xela schrieb: Und sich einmietende Kollegen sind Mitarbeiter? Aha seit wann ist so? Im Allgemeinen (siehe wikipedia) werden Angestellte eines Unternehmens so bezeichnet und keine Unternehmer.

Duden: "Mitarbeiter arbeitet als freier, ständiger Mitarbeiter einer Zeitung".
Für mich ist ein Mitarbeiter jemand, mit dem ich zusammen arbeite.
Alle Mitarbeiter/Mieter wollten aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr als AN arbeiten. Und genau das hat meine Praxis ihnen ermöglicht indem ich die ersten Monate für volle Pläne gesorgt habe. Denn kein Mitarbeiter/Mieter hat jemals eigene Patienten mitgebracht.
Ich stelle also nicht "nur" meine Praxisräume zur Verfügung.

Xela schrieb: Ich frag deshalb, weil Sie knapp 64000 Euro Jahresgehalt eingeworfen haben und dabei häufig von Mitarbeitern reden. Nun weiss ich gar nicht, ob Sie AN oder Selbstständige meinten.

Es war in dem Thread von "Gehalt" die Rede und das bekommen bekanntlich nur AN!
Meine Mieter würden bei Vollzeit mehr verdienen.

Xela schrieb: Das ist alles sehr verwirrend für mich. Vielleicht gibt es eine gute Erklärung.

Ne, ist nicht verwirrend für Dich, Du willst einfach nur rumstänkern.

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Xela

17.02.2018 11:10

M0nique schrieb am 16.2.18 17:44:

Duden: "Mitarbeiter arbeitet als freier, ständiger Mitarbeiter einer Zeitung".

Ich nochmal. Sorry. Langsam ist es mir auch ein bisschen peinlich so oft nachzufragen. Aber es bleibt verwirrend und eine richtige Meinung kann ich mir nur bilden, wenn ich die ganze Geschichte zusammen habe. Ihre hohe Reputation hier, die viele Zustimmung. Und ich frag immer noch. Peinlich hmmm.

Im OnlineDuden stehen drei Erklärungen. Sie haben sich nur eine davon ausgersucht. Ich schreib mal alle drei hier hin.

"Mitarbeiter" Duden | Mitarbeiter | Rechtschreibung, Bedeutung, Definition, Synonyme
1. Angehöriger eines Betriebes, Unternehmens o.?Ä.; Beschäftigter
2. jemand, der bei einer Institution, bei einer Zeitung o.?Ä. mitarbeitet, [wissenschaftliche] Beiträge liefert
3. jemand, der [in abhängiger Stellung] mit anderen zusammenarbeitet, ihnen zuarbeitet

Arbeiten Sie nicht in einer freien / privaten Physiotherapie als Physiotherapeutin und vermieten an ehemalige Angestellte - heute an "freie Kollegen", sondern sind eine Institution eine Zeitung o.Ä.?

Wissen Sie Moni, dass alles erklärt mir nämlich, warum Sie davon sprechen, dass "die sich einen Dreck kümmern". Wenn es ehemlige Mitarbeiter wären, dann fällt es gelegentlich schwer, diese heute als vollwertige Geschäftspartner / Mieter zu akzeptieren.Ich verstehe das. So eine Erfahrung habe ich auch schon hinter mir. Das wäre okay.

Ich frag mich nur, was das alles - wie SIE schreiben - mit Zeitung zu tun hat.......................

Wenn das nicht skuril ist?!? Was denn dann?!?

Schönes Wochenende, Danke Moni und ich bin raus.

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Sabine Rabbel

16.02.2018 16:47

Vermutlich hättest Du diesen Thread auch gar nicht eröffnet, wenn die Nachricht anders gelautet hätte, z.B. "Sorry Monique, kannst Du ausnahmsweise tanken? Pat. Müller war heute so von der Rolle, daß ich nicht rechtzeitig wegkam, und weil ich heute mit Kleene vom Kindergarten abholen dran bin, hab ich's nicht mehr geschafft zu tanken". Bei so'ner lapidaren Nachricht wie Du sie statt dessen gekriegt hast - ich hätte auch getobt.

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M0nique

16.02.2018 17:46

Sabine Rabbel schrieb am 16.2.18 16:47:
Vermutlich hättest Du diesen Thread auch gar nicht eröffnet...

Stonie hat diesen Thread eröffnet...

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mbone

18.02.2018 19:01

@Xela
Man kann sich auch einfach blöd stellen obwohl im Grunde alles klar ist.
Es ist eine Unart pseudoinhaltlich zu argumentieren obwohl es nur darum geht dem Anderen vors Schienbein zu treten.
Diese Art führt nur dazu dass so ein Thread aus den Fugen gerät.

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Xela

19.02.2018 10:37

mbone schrieb am 18.2.18 19:01:
@Xela
Man kann sich auch einfach blöd stellen obwohl im Grunde alles klar ist.
Es ist eine Unart pseudoinhaltlich zu argumentieren obwohl es nur darum geht dem Anderen vors Schienbein zu treten.
Diese Art führt nur dazu dass so ein Thread aus den Fugen gerät.

Ich brauch mich nicht blöd stellen und klar ist schon mal gar nichts.

Wenn etwas für SIE eine Unart ist, sagen Sie es bitte auch so und verkrümeln sich nicht hinter Verallgemeinerungen.

Ob und wann Threads zerbröseln entscheiden mindestens zwei Teilnehmer. Ich wäre in aller Bescheidenheit bestenfalls einer davon. Das mal vorneweg.

Wissen Sie, mir ist hier die Rechtfertigung des 2,3-fachen GKV Satz für PP auf Grundlage / Kalkulation von Eierpreisen vorgehalten worden.

MITARBEITER sind nicht Angestellte, sondern plötzlich Freiberufler.

Und jemand der eigentlich keine Angestellte hat, bietet ü. 64.000 Jahresgehalt.

Ich kenne Foren, da würde jemand mit solchen Ansichten als Troll definiert. Das ist hier anders. Da wird sowas gefeiert. Und Kritik ist shitstorm.

Ich zahle jeden Monat eine mittlere 5stellige Summe an Gehältern. Ich hab möglicherweise ein wenig mehr Verantwortung als jemand, der seine Praxisräume vermietet und erzählt, dass Miete das ist, was bei AN ansonsten übrig bliebe.

Ich hätte gerne erklärt, warum jemand so bizarre und skurile Meinungen - aus meiner Sicht total verantwortungslos - in ein Physioforum bringt. Und warum andere diesen - aus meiner Sicht kompletten Schwachsinn beklatschen.

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mbone

19.02.2018 11:13

So viele Worte für die Tatsache dass das Geschäftsmodell einer Privatpraxis nicht verstanden wird.
Also ehrlich: Ich erklärs Xela jetzt nicht :smile:

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Xela

19.02.2018 11:22

mbone schrieb am 19.2.18 11:13:
So viele Worte für die Tatsache dass das Geschäftsmodell einer Privatpraxis nicht verstanden wird.
Also ehrlich: Ich erklärs Xela jetzt nicht :smile:

Brauchen Sie nicht. Danke. Privatpraxis ist nicht mein Ding. Ich gönne das anderen. Gerne.

Aber ich mag es nicht, wenn jemand den vielen, die hier gut von der GKV leben (bei allem berechtigtem Ärger) seine Weisheiten verkündet. Und diese Weisheiten vor allem eine Menge skurile Luft sind.

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TheStonie

19.02.2018 15:28

Also ich bin schon ganz schön erstaunt, welche Bahnen das hier nimmt :)

Den Thread habe ich aus einer saueren Laune heraus eröffnet...und oft wird heißer gekocht als gegessen.

Natürlich habe ich mich an die Nase gefasst und bei der nächsten Diensbesprechung stand das auf dem Programm.
"Nebenarbeiten" "Unpassende Kommentare"

Ergo jetzt hat jeder MA den Auftrag bei Reserveanzeige im Tank, zur Tankstelle zu fahren und den Wagen zu tanken.
Auch Kommentare wie "Wir haben kein Wasser mehr / Klopapier ist alle" gibt es nicht mehr.
Wenn jemand Zeit hat und eh tanken fährt ( :blush:) Dann kann er auch kurz daneben beim LIDL Wasser und Klopapier holen.

Und auch ein Mitarbeiter darf links und rechts gucken, was er erledigen kann (sofern es in seinen Arbeitsbereich fällt, oder er daraus Vorteile haben will) und nicht von der Bank abtreten und Feierabend rufen.

Richtig ist aber: Mitarbeiterfehler sind immer auch Führungsfehler

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M0nique

19.02.2018 22:22

Xela schrieb am 19.2.18 10:37:
Und jemand der eigentlich keine Angestellte hat, bietet ü. 64.000 Jahresgehalt.

Ja, ich biete dieses Gehalt, ich habe Bewerbungen, aber leider nicht mit den für meine Praxis notwendigen Qualifikationen.

Xela schrieb am 19.2.18 10:37:
Ich zahle jeden Monat eine mittlere 5stellige Summe an Gehältern. Ich hab möglicherweise ein wenig mehr Verantwortung als jemand, der seine Praxisräume vermietet und erzählt, dass Miete das ist, was bei AN ansonsten übrig bliebe.

Alex, Du magst gaaaanz gaaaanz viel Verantwortung haben. Das sit aber noch kein Grund mich hier – für nichts und wieder nichts – in den Boden zu stampfen.
Dein Verdienst an Deinen MA ist das selbe, wie meine Miete: Die Praxiskosten müssen von allen, die in der Praxis Geld verdienen bezahlt werden. Es ist eine betriebswirtschaftliche Rechnung, mehr nicht. Du zahlst Deinen AN vielleicht 30% oder 40%, meine Mitarbeiter/Mieter behalten 70%. Wir beide müssen von unseren Einnahmen der MA den Praxisbetrieb finanzieren. Da ist unterm Strich gar kein Unterschied! Wenn wir nicht genug von unseren MA einnehmen rechnet sich unsere Praxis nicht mehr.
Meine Verantwortung ist bestimmt nicht viel geringer als Deine: Wir müssen beiden eine Praxis am Leben halten (am Wochenende die Wände nachstreichen, Auffüllen, Einkaufen, Abrechnen, Nachputzen, Bestellungen erledigen, und, und, und). Ich weiß sehr gut wie viel Arbeit das ist. Du wirst auch nicht weniger und viel mehr als ich damit zu tun haben.

Xela schrieb am 19.2.18 10:37:
Ich hätte gerne erklärt, warum jemand so bizarre und skurile Meinungen - aus meiner Sicht total verantwortungslos - in ein Physioforum bringt. Und warum andere diesen - aus meiner Sicht kompletten Schwachsinn beklatschen.

Was bitte ist an meinen Äußerungen „so bizarr und skuril und verantwortungslos und schwachsinnig“? Und genau auf diese vier Fragen hätte ich mal gerne eine detaillierte Antwort.
Gruß von Monique

PS: Und jetzt bitte keine Rumstänkereien mehr…

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• britta109

• Papa Alpaka

Hallo Alex (Xela), mir ist vollkommen unverständlich warum Du Dich so dermaßen "auf mich eingeschossen hast". Meinen völlig wertfreien Beitrag über die Privatpreise der Praxen in meiner Stadt hat Dir nicht gepasst - warum ist mir bis heute schleierhaft. Und seitdem schießt Du auf alles, was ich von mir gebe. Ich habe vor 18 Jahren eine Privatpraxis eröffnet. Weil ich keine Lust mehr hatte zu den GKV-Konditionen zu arbeiten. Ich habe mich aber vor allem mit eigener Praxis niedergelassen, weil ich die Arbeitsbedingungen in den beiden Praxen, in denen ich als FM gearbeitet hatte, unzumutbar empfand: Keine schönen Praxisräume, keine patientenorientiertes Arbeiten möglich. Nach einem gutem Jahr hatte ich so viel zu tun, dass ich mich nach Mitarbeitern umgesehen habe. Da ich selbst unter der Knute von Chefs einige Jahre recht unzufrieden gearbeitet habe, wollte ich für meine Mitarbeiter ein möglichst großes Maß als Freiheit und Spielraum: Freie Zeiteinteilung, sehr guter Verdienst, ein Maximum an Eigenverantwortlichkeit, so arbeiten, wie es den Mitarbeitern gefällt. Jetzt machst Du mich zur Schnecke, weil ich meine Mieter Mitarbeiter nenne. Meine Mitarbeiter/Mieter haben - wie bereits gesagt keinen einzigen Patienten selbst mitgebracht - sie verdienen richtig gutes Geld in meiner Praxis, sind vollkommen frei in ihrer Zeitplanung - und genau das haben sie sich gewünscht. Wenn ich mich darüber beschwere, dass meine Mitarbeiter/Mieter in meiner Abwesenheit ihren Job nicht zuverlässig erledigen - Patienten absagen und den AB besprechen - fällst Du über mich her, als sei ich die schlimmste PI, die es überhaupt nur gibt. Und nur weil ich meine Mieter Mitarbeiter nenne. Das soll mal einer verstehen... Ich bin weit davon entfernt, anderen PIs oder AN Weisheiten zu verkünden. Wenn Du das aus meinen Beiträgen rausgelesen hast, dann hast Du meine Beiträge nicht richtig gelesen und/oder gründlich missverstanden. Ich belehre hier - außer unserem tommilien - niemanden. [zitat]Xela schrieb am 19.2.18 10:37: Und jemand der eigentlich keine Angestellte hat, bietet ü. 64.000 Jahresgehalt. [/zitat] Ja, ich biete dieses Gehalt, ich habe Bewerbungen, aber leider nicht mit den für meine Praxis notwendigen Qualifikationen. [zitat]Xela schrieb am 19.2.18 10:37: Ich zahle jeden Monat eine mittlere 5stellige Summe an Gehältern. Ich hab möglicherweise ein wenig mehr Verantwortung als jemand, der seine Praxisräume vermietet und erzählt, dass Miete das ist, was bei AN ansonsten übrig bliebe. [/zitat] Alex, Du magst gaaaanz gaaaanz viel Verantwortung haben. Das sit aber noch kein Grund mich hier – für nichts und wieder nichts – in den Boden zu stampfen. Dein Verdienst an Deinen MA ist das selbe, wie meine Miete: Die Praxiskosten müssen von allen, die in der Praxis Geld verdienen bezahlt werden. Es ist eine betriebswirtschaftliche Rechnung, mehr nicht. Du zahlst Deinen AN vielleicht 30% oder 40%, meine Mitarbeiter/Mieter behalten 70%. Wir beide müssen von unseren Einnahmen der MA den Praxisbetrieb finanzieren. Da ist unterm Strich gar kein Unterschied! Wenn wir nicht genug von unseren MA einnehmen rechnet sich unsere Praxis nicht mehr. Meine Verantwortung ist bestimmt nicht viel geringer als Deine: Wir müssen beiden eine Praxis am Leben halten (am Wochenende die Wände nachstreichen, Auffüllen, Einkaufen, Abrechnen, Nachputzen, Bestellungen erledigen, und, und, und). Ich weiß sehr gut wie viel Arbeit das ist. Du wirst auch nicht weniger und viel mehr als ich damit zu tun haben. [zitat]Xela schrieb am 19.2.18 10:37: Ich hätte gerne erklärt, warum jemand so bizarre und skurile Meinungen - aus meiner Sicht total verantwortungslos - in ein Physioforum bringt. Und warum andere diesen - aus meiner Sicht kompletten Schwachsinn beklatschen. [/zitat] Was bitte ist an meinen Äußerungen „so bizarr und skuril und verantwortungslos und schwachsinnig“? Und genau auf diese vier Fragen hätte ich mal gerne eine detaillierte Antwort. Gruß von Monique PS: Und jetzt bitte keine Rumstänkereien mehr…

Xela

20.02.2018 10:11

@ Monique

Aus Vernunft biete ich Ihnen an, es jetzt dabei zu belassen. Wir haben uns geäußert und sind definitiv unterschiedlicher Meinung. Eine Einigung werden wir nicht treffen. Damit ist es für mich gut. In einem offenen Forum sollten private Differenzen ein limit haben. Sie können gerne die PN - Möglichkeit nutzen. Ich habe bis auf ein Beispiel bisher gute Erfahrungen damit gemacht.

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• Wojtek S.

M0nique

20.02.2018 10:15

Xela schrieb am 20.2.18 10:11:
@ Monique
In einem offenen Forum sollten private Differenzen ein limit haben.

Ich hatte überhaupt keine privaten Differenzen, sondern ausschließlich sachliche.

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mocca

20.02.2018 10:43

hallo,

ist der Dienstwagen inzwischen vollgetankt, oder gar schon wieder leer?

mfg mocca

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Xela

20.02.2018 10:54

mocca schrieb am 20.2.18 10:43:
hallo,

ist der Dienstwagen inzwischen vollgetankt, oder gar schon wieder leer?

mfg mocca

geht so ........ Erdgas-Auto explodiert - Natural gas-powered car explodes in Germany - YouTube

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TheStonie

20.02.2018 12:06

Der ist voll. Wurde der Mitarbeiterin gezeigt und jetzt macht sie es selbst :blush:

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Angie D

20.02.2018 16:48

Also ehrlich....., wenn man diesen Thread hier verfolgt (und da ging es um das nicht betankte Auto), fragt man sich wo wir leben.

Da wird sich zerfleischt bis auf`s Messer, beschimpft und ein Thema zerpflückt.

Euer " Miteinander " sagt über unseren Berufsstand eine Menge aus - negatives. So traurig!! :anguished:

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• Wojtek S.

• britta109

• Papa Alpaka

hermi

20.02.2018 19:13

Angie D schrieb am 20.2.18 16:48:

Euer " Miteinander " sagt über unseren Berufsstand eine Menge aus - negatives. So traurig!! :anguished:

Nee, nee, nur weil sich zwei Therapeuten nicht riechen können, sagt das doch nix über den ganzen
Berufsstand aus. Diese Art Verallgemeinerung lese ich hier öfter.
Wenn sich zwei Kesselflicker im Kesselflicker-Forum in die Haare kriegen, sagt das auch nichts über
den Berufsstand der Kesselflicker aus. Auch wenn wir in einem "sozialen" Beruf unser Geld verdienen,
müssen keine strengeren Kriterien bzgl. der Diskussionskultur gelten.

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• ali

• M0nique

• die neue

Angie D

20.02.2018 20:01

Stimmt zwar, allerdings wäre es wünschenswert, gelegentlich etwas mehr Anspruch oder nenne es Niveau in dieses Forum zu bringen.

Was hier manchmal an Threads reingestellt wird und sich gut ausgebildete Leute an den Kopf werfen......, nun ja.

Lässt teilweise ganz zu wünschen übrig.Sind wir das wirklich ?

Ist doch sehr schade!! Diese Art und Weise im Umgang miteinander zeichnet uns nun nicht gerade aus.

Jetzt aber ran und gleich mal wieder loslegen mit den Schimpftiraden :rage:

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M0nique

20.02.2018 20:01

Danke hermi!

Hallo Angie,
ich habe mitnichten irgend jemanden beschimpft! Ich bin gegenüber Xela immer sachlich geblieben - kannste nachlesen. Bin noch nicht mal unhöflich geworden.
Für den Satz "MA kümmern sich einen Dreck" habe ich mich entschuldigt. Physios dürfen doch wohl auch mal einen richtigen Driss und einen schlechten Tag haben, oder nicht?
Xelas "Diskussionskultur" (danke Hermi für den schönen Ausdruck) ist überhaupt nicht die meine. Ich bevorzuge eine Diskussion "am Punkt", soll heißen, dass ich bevorzuge auf das Vorhergeschriebene genau einzugehen. Xela mag es halt anders.
Ich bin alt genug zu wissen, dass ich nicht perfekt und daher fehlbar bin. Kann ich damit leben und bin deshalb immer froh darüber, wenn mir jemand "neue Welten" eröffnet. Xela ist das bisher überhaupt nicht gelungen. ich empfinde ihre Antworten als reines "Rumgestänkere".
Für nix und wieder nix in den Boden getrampelt zu werden - ohne Argumente, nur des Zanken willens, nee, das kann ich dann doch so nicht stehen lassen. Es lesen ja viele andere hier mit, es geht also um Meinungsbildung zu vielen Themen, und da lasse ich dann schon mal nicht locker. Vor allem, wenn mein Diskussionspartner rumstänkert ohne wirkliche Argumente zu bringen (Xela).
Keine Ahnung, warum sie sich so auf mich "eingeschossen" hat. Soll mir letztendlich auch egal sein. Es geht hier im Forum u.a. darum Standpunkte klar zu machen und diese Standpunkte zu erklären.
Ich denke, dass ich nicht mehr und nicht weniger gemacht habe...
Gruß von Monique

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