Unsere, nun seit 20 Jahren
bestehende Physiotherapie Praxis
sucht ab sofort eine/n
Physiotherapeut/in, in
Festanstellung mit Aussicht einer
späteren Übernahme.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle ist
eingebettet in einer privaten
Münchner Seniorenresidenz mit ca.
350 Bewohner/innen.
In einem freundschaflichem und sehr
angenehmen Arbeitsklima erwartet
Sie eine 4 Tage Woche mit ca. 34
Std. wöchentlich. Die 4 Tage Woche
wird stets so geregelt ,das Sie ein
verlängertes Wochenende genießen
kö...
bestehende Physiotherapie Praxis
sucht ab sofort eine/n
Physiotherapeut/in, in
Festanstellung mit Aussicht einer
späteren Übernahme.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle ist
eingebettet in einer privaten
Münchner Seniorenresidenz mit ca.
350 Bewohner/innen.
In einem freundschaflichem und sehr
angenehmen Arbeitsklima erwartet
Sie eine 4 Tage Woche mit ca. 34
Std. wöchentlich. Die 4 Tage Woche
wird stets so geregelt ,das Sie ein
verlängertes Wochenende genießen
kö...
irgendwie scheint sich bei der Jobsuche in unserer Branche etwas verändert zu haben.
Ich hatte jetzt 2 Monate bei physio.de eine offene Stellenanzeige, diese wurde innerhalb jeweils 4 Wochen überhaupt nur 25 mal gelesen, von überhaupt einer Bewerbung ist gar nicht die Rede..Die Anzeige ist ja auch nicht gerade günstig.
Bisher habe ich meine Mitarbeiter und (das sind 15 Kollegen) über eine physio.de Anzeige gefunden.
Hat sich das in den letzten 2 Jahren so stark geändert? Hat mir jemand einen Tipp, wo heutzutage speziell Physio-Kollegen nach Jobs suchen? Indeed? Monster? Soziale Medien?
Viele Grüße, Steffen
Gefällt mir
also ich für mich schaue bei Indeed und der Jobbörse von der Agentur für Arbeit rein.
Außerdem habe ich festgestellt, dass viele ihre Stellenangebote gar nicht mehr inserieren, ausser auf ihrer Homepage.
Von daher auch für mich Google Maps- Praxen in der Nähe ausfindig machen und direkt auf die Hp gehen. Aber das ist oft mühsam und natürlich etwas zeitintensiver.
Ich kenne/ kannte zwar deine Stellenanzeige nicht, aber mich persönlich muss sie auch ansprechend sein.
Viele Anzeigen habe ich schon mit den Worten "Suche Physio zum xy. 2022. Wenn sie sich angesprochen fühlen, schicken sie bitte eine aussagekräftige Bewerbung an ..."
gefunden.
Nun, sowas spricht mich wiederum überhaupt nicht an und diese Anzeigen klingen für mich irgendwie lustlos.
Des Weiteren fällt mir auf, dass große Ketten immer wieder aktualisieren, damit sie, auf welcher Plattform auch immer, ganz oben stehen und direkt zu finden sind.
So, das waren jetzt meine Anregungen/ Meinungen als AN.
Vielleicht sind ja ein paar Tipps für dich dabei. Alles Gute!
Lg
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
PTante schrieb:
Hallo Steffen,
also ich für mich schaue bei Indeed und der Jobbörse von der Agentur für Arbeit rein.
Außerdem habe ich festgestellt, dass viele ihre Stellenangebote gar nicht mehr inserieren, ausser auf ihrer Homepage.
Von daher auch für mich Google Maps- Praxen in der Nähe ausfindig machen und direkt auf die Hp gehen. Aber das ist oft mühsam und natürlich etwas zeitintensiver.
Ich kenne/ kannte zwar deine Stellenanzeige nicht, aber mich persönlich muss sie auch ansprechend sein.
Viele Anzeigen habe ich schon mit den Worten "Suche Physio zum xy. 2022. Wenn sie sich angesprochen fühlen, schicken sie bitte eine aussagekräftige Bewerbung an ..."
gefunden.
Nun, sowas spricht mich wiederum überhaupt nicht an und diese Anzeigen klingen für mich irgendwie lustlos.
Des Weiteren fällt mir auf, dass große Ketten immer wieder aktualisieren, damit sie, auf welcher Plattform auch immer, ganz oben stehen und direkt zu finden sind.
So, das waren jetzt meine Anregungen/ Meinungen als AN.
Vielleicht sind ja ein paar Tipps für dich dabei. Alles Gute!
Lg
Ich denke, wir freien Praxen kommen mit den diversen Vorteilen, die die Beschäftigung in KHern bietet, einfach nicht mit.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
nele69 schrieb:
Anzeige hier seit etwa einem Jahr, keine einzige Bewerbung. Indeed auch null Reaktion. Und ich biete jede Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, die ein/e Mitarbeiter/in sich wünschen kann, ein seit Jahren stabiles Superteam und ein gutes Gehalt. Allerdings keine Wechselprämie, weil ich dagegen bin, Kollegen auf diese Art die MA abzujagen.
Ich denke, wir freien Praxen kommen mit den diversen Vorteilen, die die Beschäftigung in KHern bietet, einfach nicht mit.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Steffen Pflüger schrieb:
Liebe Kollegen,
irgendwie scheint sich bei der Jobsuche in unserer Branche etwas verändert zu haben.
Ich hatte jetzt 2 Monate bei physio.de eine offene Stellenanzeige, diese wurde innerhalb jeweils 4 Wochen überhaupt nur 25 mal gelesen, von überhaupt einer Bewerbung ist gar nicht die Rede..Die Anzeige ist ja auch nicht gerade günstig.
Bisher habe ich meine Mitarbeiter und (das sind 15 Kollegen) über eine physio.de Anzeige gefunden.
Hat sich das in den letzten 2 Jahren so stark geändert? Hat mir jemand einen Tipp, wo heutzutage speziell Physio-Kollegen nach Jobs suchen? Indeed? Monster? Soziale Medien?
Viele Grüße, Steffen
Wer kann, der schaut sich nach anderen Möglichkeiten um.
Ich kenne deine Praxis natürlich nicht und möchte mir auch kein konkretes Urteil darüber erlauben.
Bezüglich der Physiotherapiepraxen in Deutschland läuft es aber schon nach dem Motto: "Kennste eine, kennste alle."
In der einen Bude gibt's ein paar Euro die Stunde mehr, dafür straffer Takt und teurer Mietspiegel. In der nächsten gibt's entspanntes Arbeiten und geplante Armut.
Ansonsten Indeed, Ebay-Kleinanzeigen, Instagram und co..
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Dolto schrieb:
Ja, was soll man fordern bzw. anbieten? Ist eh immer das Gleiche. Entscheidender Faktor ist größtenteils wohl der Arbeitsweg. Na ja, und immer frische Blumen auf dem Tresen wink .
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
M.Bo schrieb:
Der Elefant im Raum ist einfach, dass kaum jemand Lust auf Akkordarbeit für unterdurchschnittliches Gehalt ohne Aufstiegschancen hat.
Wer kann, der schaut sich nach anderen Möglichkeiten um.
Ich kenne deine Praxis natürlich nicht und möchte mir auch kein konkretes Urteil darüber erlauben.
Bezüglich der Physiotherapiepraxen in Deutschland läuft es aber schon nach dem Motto: "Kennste eine, kennste alle."
In der einen Bude gibt's ein paar Euro die Stunde mehr, dafür straffer Takt und teurer Mietspiegel. In der nächsten gibt's entspanntes Arbeiten und geplante Armut.
Ansonsten Indeed, Ebay-Kleinanzeigen, Instagram und co..
Was wir jetzt schon 3 mal hatten: Headhunter haben direkt in der Praxis angerufen und haben Mitarbeiter an das Telefon verlangt..wie im wilden Westen langsam.
Viele Grüße Steffen
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Steffen Pflüger schrieb:
Ok, vielen Dank erstmal! Bisher kamen fast alle Kollegen über physio.de, seit 8 Jahren ist durch ein gutes Betriebsklima und überdurchschnittliche Gehälter auch niemand gegangen, im Gegenteil, es kamen immer noch neue Kollegen dazu..aber seit dem letzten Jahr ist es schwierig geworden, neue Kollegen zu finden.
Was wir jetzt schon 3 mal hatten: Headhunter haben direkt in der Praxis angerufen und haben Mitarbeiter an das Telefon verlangt..wie im wilden Westen langsam.
Viele Grüße Steffen
ich persönlich suche überhaupt nicht über eine ausgeschriebeneAnzeige, sondern lasse mich finden . Ich empfinde Stellenanzeigen nämlich meist als absolut nichtssagend. In jeder Praxis gibt es das beste Team,freie Zeiteinteilung, ein faires Gehalt (was um Himmels Willen denn auch bitte sonst ;) ),Zusätze zum egal etc. Ich wüsste nicht, wie ich anhand dieser Standardparameter herausfinden sollte, wo ich arbeiten möchte. Daher stelle ich selber Gesuche ein und zwar bei Physio.de und auf eBay. Dort beschriebe ich was ich suche,kann,nicht möchte und eine ungefähre Gehaltsvorstellung. Damit habe ich enorm gute Erfahrungen gemacht, da sich direkt nur PI melden, zu denen ich passen könnte.
Allgemein ist ist aber wohl Instagram oder in Teilen auch FB unumgänglich. In einem kleinen Bericht (bitte frag mich nicht mehr wo) habe ich nämlich gelesen,dass nur rund 10% der dem Markt theoretisch zur Verfügung stehenden MA, nämlich alle, überhaupt aktiv auf der Suche sind,das heißt Anzeigen die selbstständig aufgerufen werden müssen,werden überhaupt gar nicht erst gelesen .die Anzeige muss zum potentiellen MA um diese überhaupt erst auf die Idee zu bringen wechseln zu wollen. Ich empfehle dir den Gang über Instagram , Videovorstellung des Arbeitsortes und auch ein top gepflegter Internetauftritt.
Vllt konnte ich helfen :)
lg Michelle
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Loving-Life schrieb:
Hallo Steffen,
ich persönlich suche überhaupt nicht über eine ausgeschriebeneAnzeige, sondern lasse mich finden . Ich empfinde Stellenanzeigen nämlich meist als absolut nichtssagend. In jeder Praxis gibt es das beste Team,freie Zeiteinteilung, ein faires Gehalt (was um Himmels Willen denn auch bitte sonst ;) ),Zusätze zum egal etc. Ich wüsste nicht, wie ich anhand dieser Standardparameter herausfinden sollte, wo ich arbeiten möchte. Daher stelle ich selber Gesuche ein und zwar bei Physio.de und auf eBay. Dort beschriebe ich was ich suche,kann,nicht möchte und eine ungefähre Gehaltsvorstellung. Damit habe ich enorm gute Erfahrungen gemacht, da sich direkt nur PI melden, zu denen ich passen könnte.
Allgemein ist ist aber wohl Instagram oder in Teilen auch FB unumgänglich. In einem kleinen Bericht (bitte frag mich nicht mehr wo) habe ich nämlich gelesen,dass nur rund 10% der dem Markt theoretisch zur Verfügung stehenden MA, nämlich alle, überhaupt aktiv auf der Suche sind,das heißt Anzeigen die selbstständig aufgerufen werden müssen,werden überhaupt gar nicht erst gelesen .die Anzeige muss zum potentiellen MA um diese überhaupt erst auf die Idee zu bringen wechseln zu wollen. Ich empfehle dir den Gang über Instagram , Videovorstellung des Arbeitsortes und auch ein top gepflegter Internetauftritt.
Vllt konnte ich helfen :)
lg Michelle
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Loving-Life schrieb:
Auf jeden Fall ! Und vllt einen IT Spezi fragen wie man Anzeigen am besten schaltet um möglichst schnell in den Algorhythmen der Zielgruppe zu landen .
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Steffen Pflüger schrieb:
Ja, vielen Dank, Michelle! Meinst Du, ich soll da einen Profi machen lassen?
Google Beiträge, Gesuch auf der Homepage, Stellenanzeigen...zuerst dachte ich, wir kriegen nie jemanden. Haben echt gezittert.
Ende vom Lied: eine "Fremd"-bewerbung auf eine Anzeige, alle anderen über Vitamin B: Tochter einer Patientin, ehemalige Kollegin einer Angestellten, Bekannte vom Kindergarten, Frau eines ehemaligen Patienten...usw.
So hat es bei uns geklappt. Vielleicht eine "Werbeprämie" für die Mitarbeiter, wenn Sie jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis akquirieren? Physios kennen viele Physios.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Moneliah schrieb:
Also wir haben kürzlich einen zweiten Standort eröffnet und aus 2 angestellten Physios ganze 8 machen können.
Google Beiträge, Gesuch auf der Homepage, Stellenanzeigen...zuerst dachte ich, wir kriegen nie jemanden. Haben echt gezittert.
Ende vom Lied: eine "Fremd"-bewerbung auf eine Anzeige, alle anderen über Vitamin B: Tochter einer Patientin, ehemalige Kollegin einer Angestellten, Bekannte vom Kindergarten, Frau eines ehemaligen Patienten...usw.
So hat es bei uns geklappt. Vielleicht eine "Werbeprämie" für die Mitarbeiter, wenn Sie jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis akquirieren? Physios kennen viele Physios.
Mein Profilbild bearbeiten