Zur Verstärkung unseres Teams der
Ludwig Fresenius Schulen in
München suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in
Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine:
Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d)
Was Sie erwartet:
-Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung des Unterrichts nach
der Ausbildungs- und
Prüfungsverordnung in der
Physiotherapie
-Erstellung und Bewertung von
Leistungskontrollen
-Betreuung der Schüler während
der Ausbildung in Theorie und
Praxis sowie im Praktikum
-Klassenleitu...
Ludwig Fresenius Schulen in
München suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt in
Teilzeit mit 35 Wochenstunden eine:
Lehrkraft Physiotherapie (m/w/d)
Was Sie erwartet:
-Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung des Unterrichts nach
der Ausbildungs- und
Prüfungsverordnung in der
Physiotherapie
-Erstellung und Bewertung von
Leistungskontrollen
-Betreuung der Schüler während
der Ausbildung in Theorie und
Praxis sowie im Praktikum
-Klassenleitu...
mich würde mal interessieren, wie viel Urlaubstage Ihr den Angestellten ( 5 Tage Woche ) so in der Regel einräumt bzw. wie viel Tage Urlaub die angestellten Therapeuten unter Euch so bekommen.
Danke für die Rückmeldung
Holzwurm
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Holzwurm schrieb:
Hallo Kollegen,
mich würde mal interessieren, wie viel Urlaubstage Ihr den Angestellten ( 5 Tage Woche ) so in der Regel einräumt bzw. wie viel Tage Urlaub die angestellten Therapeuten unter Euch so bekommen.
Danke für die Rückmeldung
Holzwurm
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DeaDia schrieb:
Früher 30, bei den neuen Verträgen nur noch 28
Hallo Kollegen,
mich würde mal interessieren, wie viel Urlaubstage Ihr den Angestellten ( 5 Tage Woche ) so in der Regel einräumt bzw. wie viel Tage Urlaub die angestellten Therapeuten unter Euch so bekommen.
Danke für die Rückmeldung
Holzwurm
min. 20 Tage
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
:thumbsdown:
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morpheus-06 schrieb:
Holzwurm schrieb am 15.3.15 17:32:
Hallo Kollegen,
mich würde mal interessieren, wie viel Urlaubstage Ihr den Angestellten ( 5 Tage Woche ) so in der Regel einräumt bzw. wie viel Tage Urlaub die angestellten Therapeuten unter Euch so bekommen.
Danke für die Rückmeldung
Holzwurm
min. 20 Tage
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30 Tage , ....
:thumbsup:
Was war wieder eine Frage nach deinem Geschmack :stuck_out_tongue:
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morpheus-06 schrieb:
484 schrieb am 15.3.15 18:37:
30 Tage , ....
:thumbsup:
Was war wieder eine Frage nach deinem Geschmack :stuck_out_tongue:
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484 schrieb:
30 Tage , ....
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Dream13 schrieb:
25
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Amoroso 1976 schrieb:
40 Tage
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susanne54 schrieb:
Ich hab 30 Tage.
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Inche schrieb:
20 Tage mindestens ergibt 4 Wochen das sagt das Gesetz mehr ist eine Sache der Vertragspartner
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Papa Alpaka schrieb:
Ich bekomme 36, bin allerdings in einer anderen Branche in meiner Funktion als Physiotherapeut angestellt.
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asterix61 schrieb:
25 Tage und 3 Fobitage
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Kukdiehe schrieb:
Kommt drauf an wie lange einer schon als PT oder ET arbeitet. Ich bin ET und bin mit 24 Tagen Urlaub im Jahr eingestiegen. 20 Tage Urlaub im Jahr musst du mindestens geben. Wenn ich jedoch nur 20 Tage Urlaub bekommen würde, wäre ich jedoch nicht zufrieden gewesen. Mich kann man bei einer 5 Tage Woche erst ab 24 Tagen Urlaub zufrieden stimmen. Ich selber habe zwar keine Angestellten aber wenn würde jeder bei mir mit 24 Tagen Urlaub anfangen. Je länger die schon in diesem Beruf sind gibt es auch mehr Urlaubstage. Bis 30 Maximal würde ich an Urlaub geben.
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rapunzeli 30 schrieb:
Ich habe 30 Tage Urlaub und bekomme Fortbildungsfrei. Ich bin mir sicher, dass ich durch die ausreichenden Urlaubstage extrem selten krank bin; in den letzten Jahren etwa zwei Tage im Jahr krank. Vielleicht sollte man das bei seinen Überkegungen mit einfließen lassen....
30 Tage könnte ich nicht leisten - die habe ich aber selbst auch nicht.
In Bezug auf die geringeren Krankheitstage kann man nur anführen, dass minimaler Urlaub (20 Tage) sicherlich mitunter zu Überlastung führt. Aber auch 30 Tage schützen nicht vor einer Erkrankung durch Grippe oder einen Kreuzbandriss.
Lieben Gruß,
m.
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michael933 schrieb:
Meine haben 25-26 Tage Urlaub. Für Fortbildungen stelle ich in der Regel bezahlt frei. Das hängt aber von der Anzahl der Tage ab, die so "fortgebildet" wird.
30 Tage könnte ich nicht leisten - die habe ich aber selbst auch nicht.
In Bezug auf die geringeren Krankheitstage kann man nur anführen, dass minimaler Urlaub (20 Tage) sicherlich mitunter zu Überlastung führt. Aber auch 30 Tage schützen nicht vor einer Erkrankung durch Grippe oder einen Kreuzbandriss.
Lieben Gruß,
m.
Lieben Gruß an die raffgierigen Chef`'s. Langfristig werdet Ihr nur noch unzufriedene Mitarbeiter haben.
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Häisel schrieb:
Ich hab bei der Übernahme einer Praxis und einem Fitnessbereich eine Fitnesskauffrau übernommen, die mit einem ganz schlechten Lohn und nur 20 Tagen Urlaub meiner Meinung nach völlig ausgebeutet wurde. Wenn die Mitarbeiter das Wert sind, sollten sie auch anständig bezahlt werden sonst haben sie ganz schnell eine andere Stelle und irgendwann hat man dann nur noch ein jämmerliches Team. Das spüren auch die Patienten. Ich werde auf jedem Fall mit 26 Tagen und Fortbildungsfrei anfangen.
Lieben Gruß an die raffgierigen Chef`'s. Langfristig werdet Ihr nur noch unzufriedene Mitarbeiter haben.
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Minza schrieb:
25 Tage plus 5 Fobitage
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Viele Grüße
Holzwurm
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Holzwurm schrieb:
Danke für die vielen Anregungen. Bin gerade mit einer Angestellten im Gespräch die mehr Urlaub haben möchte. Im Detail habe ich das für uns mit den persönlichen Umsatzzahlen durchkalkuliert. Da ich selber aber schon lange nicht mehr angestellt gearbeitet habe, haben mir die genannten Rahmendaten viel Einblick geboten.
Viele Grüße
Holzwurm
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Fuzziguzzi schrieb:
Meine jungen AN bekommen 26 Tage + 3 Fobitage, die älteste AN 30 Tage und keine Fobitage + eine ordentliche Bezahlung.
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