Schau mal, ob wir zu Dir passen?
• Du suchst nach einem neuen
Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
• Du lebst gerne achtsam und
liebst ein Gleichgewicht zwischen
Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
flexible Arbeitszeiten.
• Du verdienst bei uns nach
Therapien, die du selbst aussuchst
und somit deinen Schwerpunkten
folgst und Du hast sehr viel Vor -
und Nachbereitungszeit.
• Zur Unterstützung hast du
einen Laptop.
• Du hast schon Kinder, dann
passen wir deine Arbeitszei...
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Arbeitsplatz der sicher und
langfristig ist?
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Arbeit und Freizeit! Wir bieten dir
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War hier auch vor kurzem Thema...
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tinki schrieb:
Das kennen wir hier aus einzelnen Praxen auch und nennen es "Schmerzensgeld"
War hier auch vor kurzem Thema...
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Horatio72 schrieb:
@tinki ja, aber da habe ich nichts darüber gefunden ob das so in diesem Sinne überhaupt erlaubt ist. Das ist hier teilweise schon sehr massiv und v.a. von den Praxisketten wird massiv versucht abzuwerben. Auf Dauer kann da eine kleine Praxis nicht mehr mithalten, es sei denn wir lassen uns erpressen und machen jeden Gehaltswunsch mit und begeben uns in ein unkalkulierbares finanzielles Risiko.
Und es wurde tatsächlich die kleinere Praxis bevorzugt ggü der mit über 30 MA.
Einen schönen 2. Advent!
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tinki schrieb:
@Horatio72 ich habe einen neuen Mitarbeiter ohne Wechselprämie gewinnen können. Aufgrund Wohnort-Praxis Lage, Schwerpunkt der Praxis, meine eigene Mitarbeit und einen höheren Stundenlohn. Die "Kette" hier vor Ort bietet max 21/Std.und nur 26 Tage Urlaub...wenn's passt, passt's.
Und es wurde tatsächlich die kleinere Praxis bevorzugt ggü der mit über 30 MA.
Einen schönen 2. Advent!
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Horatio72 Ist völlig legitim und in der freien Wirtschaft schon lange normal.
Aber ja, leider legal, wird ja auch vertraglich festgehalten und von beiden Parteien unterschrieben.
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Atheia schrieb:
Kenne das hier von vielen Pflegedienstleistern. Leider scheinen diese solche Lockmittel aber auch nötig zu haben, da da laufend die Angestellten weglaufen. Denke da gibt es bessere Stellschrauben an denen man drehen kann und die am Ende für alle Lukrativer sind.
Aber ja, leider legal, wird ja auch vertraglich festgehalten und von beiden Parteien unterschrieben.
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Horatio72 schrieb:
Kurze Frage: In unsrer Gegend wird grad offiziell mit " Wechselprämien" in Stellungsausschreibungen geworben. 2500 Euro wenn man die Probezeit übersteht. Jetzt meine Frage: Ist das rechtens? Kenn mich da nicht so aus.
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massu schrieb:
Und wenn du sie abwerben kannst, dann kann der Nächste sie auch abwerben….
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Eva schrieb:
@Michael Woelky Läuft im Profi Fußball nur so, da findet es niemand "assi"
Ich bin Moderatorin in einem Fußballforum und meine Meinung zu so einem Spieler? "Du hast hier einen Vertrag und den erfüllst Du. Und wenn Du meinst, "streiken" zu müssen, dann geht's eben auf die Tribüne oder in die 2. Mannschaft."
Was meinst Du, wie schnell der Wert dieses Spielers sinken wird und das wird er sich überlegen. Evtl. schmollt er 1-2 Wochen und dann ist er entweder Profi genug und macht wieder mit oder er verschimmelt auf der Tribüne.
Ein Lewandowski wollte auch zu den Bayern wechseln und die Dortmunder haben "nein" gesagt. Und? Er hat sich verhalten wie ein Profi und weiterhin vollen Einsatz gebracht. Verträge werden nun mal von beiden Seiten unterschrieben..... (und später ist er dann problemlos zu den Bayern gewechselt.)
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die neue schrieb:
@Eva
Eva schrieb am 13.12.2023 08:47 Uhr:@Michael Woelky Läuft im Profi Fußball nur so, da findet es niemand "assi" Der Profifußball ist ja auch total versaut. Und natürlich ist das "asi". "Wenn ich nicht innerhalb meines laufenden Vertrags zu *** wechseln darf, dann streike ich eben".
Ich bin Moderatorin in einem Fußballforum und meine Meinung zu so einem Spieler? "Du hast hier einen Vertrag und den erfüllst Du. Und wenn Du meinst, "streiken" zu müssen, dann geht's eben auf die Tribüne oder in die 2. Mannschaft."
Was meinst Du, wie schnell der Wert dieses Spielers sinken wird und das wird er sich überlegen. Evtl. schmollt er 1-2 Wochen und dann ist er entweder Profi genug und macht wieder mit oder er verschimmelt auf der Tribüne.
Ein Lewandowski wollte auch zu den Bayern wechseln und die Dortmunder haben "nein" gesagt. Und? Er hat sich verhalten wie ein Profi und weiterhin vollen Einsatz gebracht. Verträge werden nun mal von beiden Seiten unterschrieben..... (und später ist er dann problemlos zu den Bayern gewechselt.)
Wenn mir als Physio ein PI aus der Nachbarschaft einen besseren Vertrag anbietet, mein aktueller AG nicht mithalten kann und ich alle Fristen vertragskonform einhalte, ist das aus meiner Sicht nichts anderes.
Ich sage nicht, dass ich mich so verhalte, aber ich kann es verstehen.
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Eva schrieb:
@die neue und am Ende der Saison wechselt er trotzdem gegen ein Prämie.
Wenn mir als Physio ein PI aus der Nachbarschaft einen besseren Vertrag anbietet, mein aktueller AG nicht mithalten kann und ich alle Fristen vertragskonform einhalte, ist das aus meiner Sicht nichts anderes.
Ich sage nicht, dass ich mich so verhalte, aber ich kann es verstehen.
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Michael Woelky schrieb:
Ich bin allein...naja nicht immer ;-) Scherz......habe zwei FM past prima.Abwerben find ich assi mäßig.
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iaat schrieb:
Einmal und nie wieder. Bei mir gibt es jetzt Prämien nach längerer Betriebszugehörigkeit.
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