Physiotherapeut (w/m/d)
Mit über 170
Gesundheitseinrichtungen in 14
Bundesländern zählt Asklepios zu
den größten privaten
Klinikbetreibern in Deutschland.
Der Kern unserer
Unternehmensphilosophie: Es reicht
uns nicht, wenn unsere Patienten
gesund werden – wir wollen, dass
sie gesund bleiben. Wir verstehen
uns als Begleiter, der Menschen ein
Leben lang zur Seite steht.
Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt
Physiotherapeut (w/m/d)
WIR SIND
Die Asklepios MVZ Sachsen GmbH ist
da...
Mit über 170
Gesundheitseinrichtungen in 14
Bundesländern zählt Asklepios zu
den größten privaten
Klinikbetreibern in Deutschland.
Der Kern unserer
Unternehmensphilosophie: Es reicht
uns nicht, wenn unsere Patienten
gesund werden – wir wollen, dass
sie gesund bleiben. Wir verstehen
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Nach einem Jahr, nach 2 Jahren usw.
Und nein, ich glaube nicht, dass du durch eine Prämie wirklich gute MA findest geschweige denn an die Praxis binden kannst!
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massu schrieb:
@kapha du könntest auch eine gestaffelte Willkommensprämie geben.
Nach einem Jahr, nach 2 Jahren usw.
Und nein, ich glaube nicht, dass du durch eine Prämie wirklich gute MA findest geschweige denn an die Praxis binden kannst!
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Problem beschreiben
kapha schrieb:
Über den Fachkräftemangel muß ich mich nicht weiter auslassen.... aber was haltet ihr von den Wechselprämien?? Sind die ein wirksames Instrument wirklich gute Mitarbeiter zu finden bzw. zu binden ?? Mir kam neulich das Angebot einer Prämie von 5000€ unter die Augen . Aus Unternehmersicht kann ich das nicht nachvollziehen. Wie soll ich die so reichlich bedachten Neuangestellten vertraglich risikolos binden, zudem es schon AG Urteile gibt, die vorzeitig ausscheidenden Prämienempfängern die volle Prämie in der Probezeit zugestanden haben. Gibt es jetzt die AN die von Prämien- zu Prämienzahlern wandern und gnadenlos abkassieren??
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