Wir bieten ab sofort eine spannende
Position in unserer Praxis an, in
der du deine Leidenschaft für die
Arbeit mit Babys und Kleinkindern
voll ausleben kannst. Du wirst ca.
80% in interdisziplinären
Kindergärten arbeiten und dabei
dort ein volles Teammitglied sein.
Die anderen 20% bist du bei
mainbaby Sachsenhausen. Hier sind
es meist die aller Kleinsten, die
deine fachliche Kompetenz suchen.
Deine Aufgaben:
-Physiotherapie in
interdisziplinären Kindergärten
-Physiotherapie in der Pra...
Position in unserer Praxis an, in
der du deine Leidenschaft für die
Arbeit mit Babys und Kleinkindern
voll ausleben kannst. Du wirst ca.
80% in interdisziplinären
Kindergärten arbeiten und dabei
dort ein volles Teammitglied sein.
Die anderen 20% bist du bei
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Deine Aufgaben:
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interdisziplinären Kindergärten
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kann mir bitte jemand vorrechnen was ein Mitarbeiter an Geld einer Praxis einbringt im Monat mit zum 15 Stunden pro Woche Arbeitszeit?
Danke
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
kann mir bitte jemand vorrechnen was ein Mitarbeiter an Geld einer Praxis einbringt im Monat mit zum 15 Stunden pro Woche Arbeitszeit?
Danke
Anmeldekräfte 0 €
Putzkraft 0€
Gärtner 0€
Hausmeister 0€
Animateur 0€
Denn alle genannten Berufe sind nicht qualifiziert, KG gegenüber dem gesetzlichen Kostenträger abzurechnen.
Ein Physio könnte Einnahmen degenerieren, hängt aber davon ab, ob er arbeitet oder nicht. Ob er MLD/KG/MT oder sonst was macht.
Und nun du, nimm ein Taschenrechner.
Nimm mal die Zahl für KG und rechne sie mal der Anzahl der Behandlung in 15 Std. Dann nimm diese Zahl und nehme SIe mal 4,3!!! Dann weißt du, was er verdienen könnte, wenn er nie Krank wird, Patienten immer da sind!!! Unrealistisch, aber kann mal vorkommen.
PS: Preise kannst du hier auf Physio.de nachlesen. Stehen unter Preise!!!!
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M0nique schrieb:
Ein Physio könnte Einnahmen degenerieren Muss das ein Physio heutzutage können?
...Dann nimm diese Zahl und nehme SIe mal 4,3!!! Die heutigen PI geben keinen Urlaub mehr, der AN muss auch an Feiertagen arbeiten?
Monique da steht nicht, was er aufs Jahr einnimmt, sondern auf den Monat
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Andreas Bock schrieb:
M0nique schrieb am 20.9.19 06:47:
Ein Physio könnte Einnahmen degenerieren Muss das ein Physio heutzutage können?
...Dann nimm diese Zahl und nehme SIe mal 4,3!!! Die heutigen PI geben keinen Urlaub mehr, der AN muss auch an Feiertagen arbeiten?
Monique da steht nicht, was er aufs Jahr einnimmt, sondern auf den Monat
Monique da steht nicht, was er aufs Jahr einnimmt, sondern auf den Monat
Wir stellen fest, es gibt meist mehrere richtige Rechenwege....Heute mal Platz eins für Monique für die mundgerechtere und Sternchen für Andreas für kurz und mehr Eigengrips fordernd...
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ali schrieb:
Andreas Bock schrieb am 20.9.19
Monique da steht nicht, was er aufs Jahr einnimmt, sondern auf den Monat
Wir stellen fest, es gibt meist mehrere richtige Rechenwege....Heute mal Platz eins für Monique für die mundgerechtere und Sternchen für Andreas für kurz und mehr Eigengrips fordernd...
Woche Montl. Jährlich €/Jahr
Arbeitsstunden 15,00
Angenommener Umsatz/h 50,60 € (nur KG) 39.468,00 €
Umsatzreduzierende Kosten
Urlaubstage im Jahr 26 -3.946,80 €
Krankheitstage im Jahr 5 -759,00 €
Ausfalltage wegen Fortbildung 5 -759,00 €
Dokumentationszeiten/Woche [Min] ?? 0,00 €
Teamsitzungen in der Woche [Min] 30 -1.315,60 €
Sonstige Ausfallminuten (Arbeitszeit) ?? 0,00 €
nicht kompensierter Therapieausfall [Min] ?? 0,00 €
Zielumsatz 2.723,97 € 32.687,60 €
Abzüglich Mitarbeiter zugeordnete Kosten
Kosten Fortbildungen 0,00 €
baV Zuschüsse 0,00 €
Überstunden ohne Umsatz 0,00 €
Steuern & Anteil. Praxiskosten, Rezeptions-/Reinigungskräfte etc. 50% -16.343,80 €
Abzügl. AG Sozialabgaben -3.056,16 €
AG Lohnkosten für 15 Stunden 1.361,98 € 16.343,80 €
Zielgehalt AN Brutto für 15 Stunden 1.107,30 € 13.287,64 €
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Peter Stracke schrieb:
Hier mal ein Zahlenspiel bei 25 Min. Rhytmus mit Rezeptionskräften
Woche Montl. Jährlich €/Jahr
Arbeitsstunden 15,00
Angenommener Umsatz/h 50,60 € (nur KG) 39.468,00 €
Umsatzreduzierende Kosten
Urlaubstage im Jahr 26 -3.946,80 €
Krankheitstage im Jahr 5 -759,00 €
Ausfalltage wegen Fortbildung 5 -759,00 €
Dokumentationszeiten/Woche [Min] ?? 0,00 €
Teamsitzungen in der Woche [Min] 30 -1.315,60 €
Sonstige Ausfallminuten (Arbeitszeit) ?? 0,00 €
nicht kompensierter Therapieausfall [Min] ?? 0,00 €
Zielumsatz 2.723,97 € 32.687,60 €
Abzüglich Mitarbeiter zugeordnete Kosten
Kosten Fortbildungen 0,00 €
baV Zuschüsse 0,00 €
Überstunden ohne Umsatz 0,00 €
Steuern & Anteil. Praxiskosten, Rezeptions-/Reinigungskräfte etc. 50% -16.343,80 €
Abzügl. AG Sozialabgaben -3.056,16 €
AG Lohnkosten für 15 Stunden 1.361,98 € 16.343,80 €
Zielgehalt AN Brutto für 15 Stunden 1.107,30 € 13.287,64 €
Ach so! Stimmt natürlich! Hatte ich total überlesen :wink:
Dann hast Du lediglich vergessen zu erwähnen, dass im Urlaubsmonat der Umsatz mit 0 (Null) malgenommen wird.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Andreas Bock schrieb: Monique da steht nicht, was er aufs Jahr einnimmt, sondern auf den Monat
Ach so! Stimmt natürlich! Hatte ich total überlesen :wink:
Dann hast Du lediglich vergessen zu erwähnen, dass im Urlaubsmonat der Umsatz mit 0 (Null) malgenommen wird.
Gruß von Monique
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eim schrieb:
Warum macht ihr für Anonymus eigentlich die Hausaufgaben ????? :kissing_closed_eyes: :kissing_closed_eyes: :scream:
Ich könnte da Storys erzählen, die würdest Du nie und nimmer glauben.
Gruß von Monique
PS: Nett wäre jetzt allerdings mal ein Dankeschön vom rechenschwachen AN. Bin mal gespannt ob's noch kommt.
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M0nique schrieb:
Weil Rechnen für etliche Physios eine unlösbare Aufgabe ist!
Ich könnte da Storys erzählen, die würdest Du nie und nimmer glauben.
Gruß von Monique
PS: Nett wäre jetzt allerdings mal ein Dankeschön vom rechenschwachen AN. Bin mal gespannt ob's noch kommt.
Manche sind hier sehr aggressiv. Kann ich nicht verstehen.
Danke, an alle die mir eine normale und hilfreiche Antwort gegeben haben.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich dachte so Foren sind dafür da Fragen zu stellen ... was heißt da Hausaufgaben ?
Manche sind hier sehr aggressiv. Kann ich nicht verstehen.
Danke, an alle die mir eine normale und hilfreiche Antwort gegeben haben.
Denn mit Mathekenntnissen der 8. Klasse wäre das theoretisch möglich.
Sorry, aber bitte wer war hier aggressiv?
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Hausaufgaben bedeutet hier schlicht und ergreifend: Hinsetzen und selbst rechnen.
Denn mit Mathekenntnissen der 8. Klasse wäre das theoretisch möglich.
Sorry, aber bitte wer war hier aggressiv?
Gruß von Monique
Das ist echt der Wahnsinn, da stellt man eine Frage und wird nur blöd angemacht ...
Was ist nur los ? Gut das ihr wahrscheinlich alle im sozialen Bereich arbeitet ...
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Die Frage war ironisch gemeint...
Das ist echt der Wahnsinn, da stellt man eine Frage und wird nur blöd angemacht ...
Was ist nur los ? Gut das ihr wahrscheinlich alle im sozialen Bereich arbeitet ...
Hallo AN,
nein, Du wurdest nicht nur blöd angemacht!
Du hast vielmehr mehrere Rechenwege aufgezeigt bekommen: Einige Leute hier haben sich also Zeit für die Beantwortung Deiner Frage genommen und sich Mühe für Dich gemacht.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb: Das ist echt der Wahnsinn, da stellt man eine Frage und wird nur blöd angemacht ...
Hallo AN,
nein, Du wurdest nicht nur blöd angemacht!
Du hast vielmehr mehrere Rechenwege aufgezeigt bekommen: Einige Leute hier haben sich also Zeit für die Beantwortung Deiner Frage genommen und sich Mühe für Dich gemacht.
Gruß von Monique
Die Frage war ironisch gemeint...
Das ist echt der Wahnsinn, da stellt man eine Frage und wird nur blöd angemacht ...
Was ist nur los ? Gut das ihr wahrscheinlich alle im sozialen Bereich arbeitet ...
Was ich ganz ehrlich an der Fragestellung nicht verstehe : Wo ist der Unterschied zu einem MA mit 20 , 30 oder mehr Stunden ? Außer : weniger Umsatz , weniger Gehalt . Aber proportional macht das doch gar keinen Unterschied . Zumindest bei mir nicht . Da bekommen alle , weil alle gleich qualifiziert , den gleichen Stundenlohn . Und alle arbeiten unterschiedliche Stundenzahl .
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Leni C. schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 20.9.19 22:26:
Die Frage war ironisch gemeint...
Das ist echt der Wahnsinn, da stellt man eine Frage und wird nur blöd angemacht ...
Was ist nur los ? Gut das ihr wahrscheinlich alle im sozialen Bereich arbeitet ...
Was ich ganz ehrlich an der Fragestellung nicht verstehe : Wo ist der Unterschied zu einem MA mit 20 , 30 oder mehr Stunden ? Außer : weniger Umsatz , weniger Gehalt . Aber proportional macht das doch gar keinen Unterschied . Zumindest bei mir nicht . Da bekommen alle , weil alle gleich qualifiziert , den gleichen Stundenlohn . Und alle arbeiten unterschiedliche Stundenzahl .
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eim schrieb:
Liebe Monique :das liegt wahrscheinlich daran dass Anonymus sich auf den Schlips getreten fühlt und die Wahrheit hört bzw. liest man nun nicht gerne :sunglasses: :sunglasses:
da haste wohl recht.
Meine Erwartungen an AN waren eh nicht sehr hoch, denn den Dank für die hilfreichen Beiträge musste AN ja schon "abgerungen" werden.
Ich bin es im Forum - vor allem von ANs - gewohnt, dass keine positive Rückmeldung auf Hilfe kommt, sehr wohl aber bei Kritik dann rumgemotzt wird.
Was soll's, so sin de Lück...
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Hallo eim,
da haste wohl recht.
Meine Erwartungen an AN waren eh nicht sehr hoch, denn den Dank für die hilfreichen Beiträge musste AN ja schon "abgerungen" werden.
Ich bin es im Forum - vor allem von ANs - gewohnt, dass keine positive Rückmeldung auf Hilfe kommt, sehr wohl aber bei Kritik dann rumgemotzt wird.
Was soll's, so sin de Lück...
Gruß von Monique
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Andreas Bock schrieb:
Auf die Frage würde ich Antworten:
Anmeldekräfte 0 €
Putzkraft 0€
Gärtner 0€
Hausmeister 0€
Animateur 0€
Denn alle genannten Berufe sind nicht qualifiziert, KG gegenüber dem gesetzlichen Kostenträger abzurechnen.
Ein Physio könnte Einnahmen degenerieren, hängt aber davon ab, ob er arbeitet oder nicht. Ob er MLD/KG/MT oder sonst was macht.
Und nun du, nimm ein Taschenrechner.
Nimm mal die Zahl für KG und rechne sie mal der Anzahl der Behandlung in 15 Std. Dann nimm diese Zahl und nehme SIe mal 4,3!!! Dann weißt du, was er verdienen könnte, wenn er nie Krank wird, Patienten immer da sind!!! Unrealistisch, aber kann mal vorkommen.
PS: Preise kannst du hier auf Physio.de nachlesen. Stehen unter Preise!!!!
Die Anzahl an Wochenenden variiert jedes Jahr, die Feiertage variieren je nach Bundesland. Arbeitstagerechner - Arbeitstage in 2019, 2018 berechnen
Arbeitstage pro Jahr / 5 = Arbeitswochen pro Jahr.
Umsatz pro Stunde x Arbeitsstunden mit Umsatz pro Woche x Arbeitswochen pro Jahr / 12 = Umsatz pro Monat - Arbeitsplatzkosten pro Monat - Gehalt pro Monat = Gewinn für die Praxis.
Bei den Arbeitsstunden die Absagen und die nicht vergebenen Termine berücksichtigen = Arbeitsstunden mit Umsatz. Beim Gehalt den AG-Anteil an Sozialversicherung und die Umlagen berücksichtigen.
Und schon weißt Du wie viel ein Mitarbeiter mit 15 Stunden Woche der Praxis an Geld einbringt.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
365 Tage - X Tage Wochenende - X Feiertage - X Tage Urlaub - X Tage krank - X Tage fobifrei = Arbeitstage pro Jahr.
Die Anzahl an Wochenenden variiert jedes Jahr, die Feiertage variieren je nach Bundesland. Arbeitstagerechner - Arbeitstage in 2019, 2018 berechnen
Arbeitstage pro Jahr / 5 = Arbeitswochen pro Jahr.
Umsatz pro Stunde x Arbeitsstunden mit Umsatz pro Woche x Arbeitswochen pro Jahr / 12 = Umsatz pro Monat - Arbeitsplatzkosten pro Monat - Gehalt pro Monat = Gewinn für die Praxis.
Bei den Arbeitsstunden die Absagen und die nicht vergebenen Termine berücksichtigen = Arbeitsstunden mit Umsatz. Beim Gehalt den AG-Anteil an Sozialversicherung und die Umlagen berücksichtigen.
Und schon weißt Du wie viel ein Mitarbeiter mit 15 Stunden Woche der Praxis an Geld einbringt.
Gruß von Monique
Hallo,
kann mir bitte jemand vorrechnen was ein Mitarbeiter an Geld einer Praxis einbringt im Monat mit zum 15 Stunden pro Woche Arbeitszeit?
Danke
Die Frage scheint mir unklar.
Was bringt der Mitarbeit als Umsatz? Lohnkostenüberschuss? Arbeitsplatzkostenüberschuss? Gewinn vor/nach Steuern?
Zum Vergleich: die Deutsche Bank beschäftigt in Frankfurt nach wie vor etwas mehr als 1.000 Angestellte mit einem Jahresgehalt über €1.000.000, die ihr Jahresgehalt nicht durch Leistung, weder eigene noch der Abteilung, decken; effektiv dem Arbeitgeber zwar vielleicht ein paar Hunderttausend Euro einbringen, gleichzeitig aber höhere Kosten verursachen...
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Lieber Peter,
ich hab Deine Rechnung mal gerade mal nachgerechnet, irgendwo ist da der Wurm drin:
Bei 32.687,60 € Zielumsatz pro Jahr und 50,60 € Umsatz pro Stunde ergibt das 44,55 Arbeitswochen pro Jahr.
Wie errechnen sich Deine 44,55 Arbeitswochen pro Jahr, in denen Umsatz generiert wird?
Hast Du vielleicht die umsatzfreien Feiertage in Deiner Rechnung vergessen?
Denn 2019 gab es je nach Bundesland 249 bis 251 Arbeitstage pro Jahr.
Abzüglich Deiner 26 Tage Urlaub, 5 Tage Fobi und 5 Tage krank = 213 bis 215 Arbeitstage pro Jahr = 42,6 bis 43 Arbeitswochen pro Jahr.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Peter Stracke schrieb: Zielumsatz 32.687,60 € Jahr
Lieber Peter,
ich hab Deine Rechnung mal gerade mal nachgerechnet, irgendwo ist da der Wurm drin:
Bei 32.687,60 € Zielumsatz pro Jahr und 50,60 € Umsatz pro Stunde ergibt das 44,55 Arbeitswochen pro Jahr.
Wie errechnen sich Deine 44,55 Arbeitswochen pro Jahr, in denen Umsatz generiert wird?
Hast Du vielleicht die umsatzfreien Feiertage in Deiner Rechnung vergessen?
Denn 2019 gab es je nach Bundesland 249 bis 251 Arbeitstage pro Jahr.
Abzüglich Deiner 26 Tage Urlaub, 5 Tage Fobi und 5 Tage krank = 213 bis 215 Arbeitstage pro Jahr = 42,6 bis 43 Arbeitswochen pro Jahr.
Gruß von Monique
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 20.9.19 01:19:
Hallo,
kann mir bitte jemand vorrechnen was ein Mitarbeiter an Geld einer Praxis einbringt im Monat mit zum 15 Stunden pro Woche Arbeitszeit?
Danke
Die Frage scheint mir unklar.
Was bringt der Mitarbeit als Umsatz? Lohnkostenüberschuss? Arbeitsplatzkostenüberschuss? Gewinn vor/nach Steuern?
Zum Vergleich: die Deutsche Bank beschäftigt in Frankfurt nach wie vor etwas mehr als 1.000 Angestellte mit einem Jahresgehalt über €1.000.000, die ihr Jahresgehalt nicht durch Leistung, weder eigene noch der Abteilung, decken; effektiv dem Arbeitgeber zwar vielleicht ein paar Hunderttausend Euro einbringen, gleichzeitig aber höhere Kosten verursachen...
Von diesem Umsatz können die Lohnkosten kalkuliert werden, d. h. Gehalt und Lohnnebenkosten. Ein Gehalt von ca. 1300€ wäre also refinanzierbar, allerdings nur dann, wenn der Praxisinhaber keine großen Gewinne mit dem Mitarbeiter erzielen möchte... . Natürlich muss man dass je nach "Taktung", Praxiskosten, Gewinnwünschen etc. entsprechend anpassen.
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ist aus einer Exel Vorlage, wo man nur die entsprechenden Zahlen eingibt. Ist natürlich nur ein grober Anhaltspunkt, da ja , wie du auch schreibst, in den Bundesländern unterschiedliche Feiertage gelten. Natürlich muß man auch die jeweiligen Praxisbesonderheiten berücksichtigen. Ich habe daher ja auch einige Fragezeichen gesetzt. Leider gibt es diese Tabelle nicht mehr kostenlos im Netz :angry:.
Gruß
Peter
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Peter Stracke schrieb:
Hallo Monique,
ist aus einer Exel Vorlage, wo man nur die entsprechenden Zahlen eingibt. Ist natürlich nur ein grober Anhaltspunkt, da ja , wie du auch schreibst, in den Bundesländern unterschiedliche Feiertage gelten. Natürlich muß man auch die jeweiligen Praxisbesonderheiten berücksichtigen. Ich habe daher ja auch einige Fragezeichen gesetzt. Leider gibt es diese Tabelle nicht mehr kostenlos im Netz :angry:.
Gruß
Peter
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tom1350 schrieb:
Im 20 Minutentakt etwa 3.000€. Also Jahresumsatz ca. 30.000€.
ist aus einer Exel Vorlage, wo man nur die entsprechenden Zahlen eingibt. Ist natürlich nur ein grober Anhaltspunkt, da ja , wie du auch schreibst, in den Bundesländern unterschiedliche Feiertage gelten... Leider gibt es diese Tabelle nicht mehr kostenlos im Netz :angry:.
Gruß
Peter
Na, Gott sei Dank gibt es diese Excel-tabelle nicht mehr kostenlos, weil darin noch nicht mal ein einziger Feiertag berücksichtigt wurde. Es gibt kein Bundesland ohne Feiertage.
2 Wochen umsatzfreie und bezahlte - aber nicht mitberechnete - Arbeitszeit macht immerhin schon richtig was aus!
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Peter Stracke schrieb: Hallo Monique,
ist aus einer Exel Vorlage, wo man nur die entsprechenden Zahlen eingibt. Ist natürlich nur ein grober Anhaltspunkt, da ja , wie du auch schreibst, in den Bundesländern unterschiedliche Feiertage gelten... Leider gibt es diese Tabelle nicht mehr kostenlos im Netz :angry:.
Gruß
Peter
Na, Gott sei Dank gibt es diese Excel-tabelle nicht mehr kostenlos, weil darin noch nicht mal ein einziger Feiertag berücksichtigt wurde. Es gibt kein Bundesland ohne Feiertage.
2 Wochen umsatzfreie und bezahlte - aber nicht mitberechnete - Arbeitszeit macht immerhin schon richtig was aus!
Gruß von Monique
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Shakespeare schrieb:
15 Wochenstunden entsprechen 65 Monatsstunden. Multipliziert mit einem Stundensatz von 50€ generiert ein Mitarbeiter also max. 3250€. Davon ab 20% für die nicht gearbeitete Zeit (Urlaub, Leerlauf, Krankheit etc.) bleiben 2600€. Davon ab ein Betriebskostenanteil und Extra als Rücklage für Investitionen von ca. weiteren 30% ergibt rund 1800€.
Von diesem Umsatz können die Lohnkosten kalkuliert werden, d. h. Gehalt und Lohnnebenkosten. Ein Gehalt von ca. 1300€ wäre also refinanzierbar, allerdings nur dann, wenn der Praxisinhaber keine großen Gewinne mit dem Mitarbeiter erzielen möchte... . Natürlich muss man dass je nach "Taktung", Praxiskosten, Gewinnwünschen etc. entsprechend anpassen.
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M0nique schrieb:
tom1350 schrieb: Nach der beliebten 1/3 Regel dürfen deine Gehaltskosten ( Brutto + AG Anteile ) 2/3 vom Umsatz ausmachen :smile: . Wessen Gehaltskosten?
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tom1350 schrieb:
Nach der beliebten 1/3 Regel dürfen deine Gehaltskosten ( Brutto + AG Anteile ) 2/3 vom Umsatz ausmachen :smile: .
Selber kenne ich die Plumppauschalfaustregel, das der AN ein Drittel seines Umsatzes als AN- Brutto " erwarten könnte ". Und zwar aus PI- Sicht. Und auch nicht etwa " + SV- Anteil des AG ". Eben 1/3 vom Umsatz sei der Bruttolohn des AN.
Wie gesagt Grabenkämpfe/ Glaubenskriege- alle haben recht/ nicht recht.
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webpt schrieb:
Nein, denn das ist derart vielschichtig betrachtbar, dass es selbst hier im Forum in vielen vielen Jahren eigentlich stets um Glaubenskriege und Auskennerei/ Nichtauskennerei geht. Um die Klärung geht es recht schnell nicht mehr. Wobei es, wie bereits geschrieben, nicht so schnell mal beantwortet werden kann.
Selber kenne ich die Plumppauschalfaustregel, das der AN ein Drittel seines Umsatzes als AN- Brutto " erwarten könnte ". Und zwar aus PI- Sicht. Und auch nicht etwa " + SV- Anteil des AG ". Eben 1/3 vom Umsatz sei der Bruttolohn des AN.
Wie gesagt Grabenkämpfe/ Glaubenskriege- alle haben recht/ nicht recht.
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idefix- schrieb:
Nimm die Preislisten und rechne aus wieviel du in der Stunde behandelst. Dann wiest du was ein Th einbringt
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