Ein herzliches Hallo!
Ich biete in meiner reinen
Privatpraxis eine Stelle für
eine*n Physiotherapeut*in mit
Osteopathie und (
Voll)Heilpraktiker an.
Bei Interesse können Sie Ihre
Bewerbung gerne an die
info@physiopraxis-cleff.de senden
Dana Quattrocchi
Ich biete in meiner reinen
Privatpraxis eine Stelle für
eine*n Physiotherapeut*in mit
Osteopathie und (
Voll)Heilpraktiker an.
Bei Interesse können Sie Ihre
Bewerbung gerne an die
info@physiopraxis-cleff.de senden
Dana Quattrocchi
ich habe mich entschlossen mit einer älteren Kollegin eine Praxisgemeinschaft zu gründen.
Nun sind wir dabei einen Vertrag auszuarbeiten.
Was könnt ihr mir für Tipps geben, was auf keinen Fall fehlen darf?
Zu den Fakten. Ihr gehört das Haus, in der die Praxis sich befindet
Sie möchte in ca. vier Jahren aufhören.
Die Angestellten PI laufen bei ihr weiter - ich zahle Anteilig die Sekräterin und Putzfrau.
Was könnt ihr zu dem Thema Ablöse sagen, was jetzt schon im Vertrag fixiert werden sollte?
Über hilfreiche und professionelle Tipps wäre ich euch sehr dankbar.
Mfg
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich habe mich entschlossen mit einer älteren Kollegin eine Praxisgemeinschaft zu gründen.
Nun sind wir dabei einen Vertrag auszuarbeiten.
Was könnt ihr mir für Tipps geben, was auf keinen Fall fehlen darf?
Zu den Fakten. Ihr gehört das Haus, in der die Praxis sich befindet
Sie möchte in ca. vier Jahren aufhören.
Die Angestellten PI laufen bei ihr weiter - ich zahle Anteilig die Sekräterin und Putzfrau.
Was könnt ihr zu dem Thema Ablöse sagen, was jetzt schon im Vertrag fixiert werden sollte?
Über hilfreiche und professionelle Tipps wäre ich euch sehr dankbar.
Mfg
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Bach1a schrieb:
Es fällt und steht mit Vertrauen und Respekt!
Es ist daher wichtig, sich vorher auf eine Verfahren zur Wertermittlung oder einen festen Preis zu verständigen, da 4 Jahre in unserer Branche leider eine sehr lange Zeit sind und die Rahmenbedingungen sich permanent ändern.
Außerdem solltest Du ein Exit-Szenario festschreiben, wie Du aus der Praxis aussteigen kannst, wenn es in den 4 Jahren nicht mehr passt. Menschen ändern sich, Umstände auch...
Es liegt in Deinem Interesse, nach der Übergaben die volle Kontrolle erlangt zu haben. Das solltest Du -auch wenn es juristisch nicht greifbar ist- in den Vertrag mit aufnehmen. Alle Mitarbeiter sind bei ihr angestellt und ihr gehört zusätzlich die Immobilie. Es wäre doof, wenn sie morgens zur Tür reinschneit und sich über die Unordnung an der Anmeldung beschwert und dann ein paar Takte dazu sagt...
Besonders wichtig ist die Klausel, mit der die Altlasten bzw. -risiken geregelt werden. Dafür ist sie verantwortlich und dazu sollte eine harte Klausel im Vertrag stehen. "....unterwirft sich mit ihrem gesamten Vermögen der sofortigen Vollstreckung....". Damit musst Du Dich im Falle eines Falles nicht durch sämtliche Instanzen klagen.
[bearbeitet am 07.05.14 08:44]
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Was wären z.B. Altlasten/-risiken?
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Jens Uhlhorn schrieb:
Z.B. Freie Mitarbeiter, nicht abgeführte Sozialbeiträge, Zahlungsrückstände aller Art....
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Vielen Dank, das war ein sehr wichtiger Hinweis. :clap:
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Jens Uhlhorn schrieb:
Da ihr die Räume gehören, ist es für sie besonders wichtig, eine "gute" Nachfolgeregelung zu erreichen, da die Mietzahlungen später von Deiner unternehmerischen Leistung abhängen. Es besteht also freundschaftlicher Einigungsdruck auf beiden Seiten.
Es ist daher wichtig, sich vorher auf eine Verfahren zur Wertermittlung oder einen festen Preis zu verständigen, da 4 Jahre in unserer Branche leider eine sehr lange Zeit sind und die Rahmenbedingungen sich permanent ändern.
Außerdem solltest Du ein Exit-Szenario festschreiben, wie Du aus der Praxis aussteigen kannst, wenn es in den 4 Jahren nicht mehr passt. Menschen ändern sich, Umstände auch...
Es liegt in Deinem Interesse, nach der Übergaben die volle Kontrolle erlangt zu haben. Das solltest Du -auch wenn es juristisch nicht greifbar ist- in den Vertrag mit aufnehmen. Alle Mitarbeiter sind bei ihr angestellt und ihr gehört zusätzlich die Immobilie. Es wäre doof, wenn sie morgens zur Tür reinschneit und sich über die Unordnung an der Anmeldung beschwert und dann ein paar Takte dazu sagt...
Besonders wichtig ist die Klausel, mit der die Altlasten bzw. -risiken geregelt werden. Dafür ist sie verantwortlich und dazu sollte eine harte Klausel im Vertrag stehen. "....unterwirft sich mit ihrem gesamten Vermögen der sofortigen Vollstreckung....". Damit musst Du Dich im Falle eines Falles nicht durch sämtliche Instanzen klagen.
[bearbeitet am 07.05.14 08:44]
Die Ausstiegsklausel muss ab Vertragsschluss greifen, nicht erst zur Übergabe. Eine Regelung zur Beilegung von Streit aus dem Vertrag mit einem neutralen Dritten. Gerichte sind langsam und teuer!
mfg hgb :blush:
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Ich würde einen Rechtsanwalt mit dieser Sache konsultieren. Aus eigener, bitterer Erfahrung weiß ich, dass der Teufel im Detail steckt.
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Eberhard schrieb:
Ich würde einen Rechtsanwalt mit dieser Sache konsultieren. Aus eigener, bitterer Erfahrung weiß ich, dass der Teufel im Detail steckt.
mfg hgb :wink:
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hgb schrieb:
..das ist ohnehin nötig, ich hatte den Eindruck, dass jetzt erst die Stoffsammlung dran ist. :blush:)
mfg hgb :wink:
>
> Ich würde einen Rechtsanwalt mit dieser Sache konsultieren. Aus
> eigener, bitterer Erfahrung weiß ich, dass der Teufel im Detail
> steckt.
>
Yepp, stimm ich vollkommen zu!! Auch aus ebenso bitterer Erfahrung. Das Geld ist absolut an der richtigen Adresse investiert.
Lg Löwe1967 :smile:
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Löwe1967 schrieb:
Eberhard schrieb:
>
> Ich würde einen Rechtsanwalt mit dieser Sache konsultieren. Aus
> eigener, bitterer Erfahrung weiß ich, dass der Teufel im Detail
> steckt.
>
Yepp, stimm ich vollkommen zu!! Auch aus ebenso bitterer Erfahrung. Das Geld ist absolut an der richtigen Adresse investiert.
Lg Löwe1967 :smile:
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hgb schrieb:
..alles, worüber Einigkeit jetzt besteht, soll auch schriftlich fixiert sein.
Die Ausstiegsklausel muss ab Vertragsschluss greifen, nicht erst zur Übergabe. Eine Regelung zur Beilegung von Streit aus dem Vertrag mit einem neutralen Dritten. Gerichte sind langsam und teuer!
mfg hgb :blush:
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