Wir sind aktuell ein Team von
sieben Physiotherapeut/innen und
vier Verwaltungskräften in Voll-
und Teilzeit in einer größeren
Praxis (440qm) in Dreieich, 5
Autominuten südlich von Frankfurt.
Wir organisieren unsere
therapeutischen Leistungen so
abwechslungsreich wie möglich und
mit unseren ganz unterschiedlichen
Arbeitszeitmodellen. Es gibt keine
verpflichtenden Überstunden und
keinen Samstag-Dienst.
Wir therapieren sehr viel mit
aktiven Elementen in unserer 140qm
großen medizinisc...
sieben Physiotherapeut/innen und
vier Verwaltungskräften in Voll-
und Teilzeit in einer größeren
Praxis (440qm) in Dreieich, 5
Autominuten südlich von Frankfurt.
Wir organisieren unsere
therapeutischen Leistungen so
abwechslungsreich wie möglich und
mit unseren ganz unterschiedlichen
Arbeitszeitmodellen. Es gibt keine
verpflichtenden Überstunden und
keinen Samstag-Dienst.
Wir therapieren sehr viel mit
aktiven Elementen in unserer 140qm
großen medizinisc...
weiss jemand ob dieses Urteil aus Bayern schon rechtskräftig ist?
So ja, ist jemand schon überprüft worden in Bezug auf FM?
Ich denke, dass es sehr wichtig ist zu reflektieren, wie die DRV reagiert, vorallem wenn eine Statusfeststellung vorliegt, woraus klar ergeht, dass der betreffende FM nicht scheinselbständig ist.
Was meint ihr?
Lg Susi
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen,
weiss jemand ob dieses Urteil aus Bayern schon rechtskräftig ist?
So ja, ist jemand schon überprüft worden in Bezug auf FM?
Ich denke, dass es sehr wichtig ist zu reflektieren, wie die DRV reagiert, vorallem wenn eine Statusfeststellung vorliegt, woraus klar ergeht, dass der betreffende FM nicht scheinselbständig ist.
Was meint ihr?
Lg Susi
Des weiteren dürfte es hilfreich sein, die zu diesem Thema bereits erstellten Threads zumindest zu überfliegen:
-> http://www.physio.de/forum/list.php?f=18
-> http://www.physio.de/forum/physiotherapie/pruefung-freier-mitarbeiter/1/202398/202398
Auch wenn meine Risiken überschaubar sind: Ich kann's niemandem verübeln, seine Sache nun zügig(er) in trockene Tücher zu wickeln und die nächsten fünf Jahre unbeschadet überstehen zu wollen...
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Papa Alpaka schrieb:
Ich meine das noch einige Zeit bis zum Urteil vergehen wird; der Beschluss wird aber wohl wegweisend für das Verfahren sein.
Des weiteren dürfte es hilfreich sein, die zu diesem Thema bereits erstellten Threads zumindest zu überfliegen:
-> http://www.physio.de/forum/list.php?f=18
-> http://www.physio.de/forum/physiotherapie/pruefung-freier-mitarbeiter/1/202398/202398
Auch wenn meine Risiken überschaubar sind: Ich kann's niemandem verübeln, seine Sache nun zügig(er) in trockene Tücher zu wickeln und die nächsten fünf Jahre unbeschadet überstehen zu wollen...
Geprüft wird bei mir grad. 2-3 Monate haben sie Zeit.
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Kommt da einer anonym und unangemeldet und setzt sich erst mal ins Wartezimmer und beobachtet den Betriebsablauf ("under cover" sozusagen). Oder wird ein Termin gemacht, alle Unterlagen durchgesehen und die MA und womöglich auch noch die Patienten befragt?
Wie funktioniert so eine Betriebsprüfung der DRV?
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christine81 schrieb:
Was genau prüfen die denn und wie läuft das genau ab?
Kommt da einer anonym und unangemeldet und setzt sich erst mal ins Wartezimmer und beobachtet den Betriebsablauf ("under cover" sozusagen). Oder wird ein Termin gemacht, alle Unterlagen durchgesehen und die MA und womöglich auch noch die Patienten befragt?
Wie funktioniert so eine Betriebsprüfung der DRV?
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Wonderwoman schrieb:
Die melden sich alle 4 Jahre an und sehen ganz normal Deine Lohnabrechnungen usw. ein und stellen Fragen...
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Athari schrieb:
Laut der Clearingstelle in Berlin ist noch nichts Rechtskräftig. Ist eine Einzelfallentscheidung gewesen.
Geprüft wird bei mir grad. 2-3 Monate haben sie Zeit.
Das ist kein Urteil sondern ein Beschluß, und es ist vollkommen egal ob dieser rechtsverbindlich ist oder nicht.
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Eberhard schrieb:
Das ist kein Urteil sondern ein Beschluß, und es ist vollkommen egal ob dieser rechtsverbindlich ist oder nicht.
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