An den LVR-Förderschulen
übernehmen LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapi...
übernehmen LVR-Therapeut*innen die
therapeutische Versorgung der
Schüler*innen, die zum Teil hohe
intensivpädagogische
Unterstützungsbedarfe aufweisen.
Ihre Aufgaben umfassen
insbesondere:
- Physiotherapeutische Behandlung
von zum Teil
schwerstmehrfachbehinderten
Schüler*innen auf Basis
ärztlicher Verordnungen
- Fertigung der erforderlichen
Therapi...
haben gerad wieder eine Streitfrage zwecks abfeiern der Überstunden.
Meines Erachtens müssen die Überstunden wenn sie Stundenweise angesammelt werden auch Stundenweise abgefeiert werden.
Wenn man die Überstunden an einem Tag erbringt können sie auch so abgefeierter werden.
Wie ist hier die Rechtslage?
Danke für euer Teilen.
kollegiale Grüße
Reiner
Gefällt mir
Ist irgendwas dazu im Arbeitsvertrag explizit erwähnt oder greifen die gesetzlichen Regelungen?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Halbtitan schrieb:
Sind es Überstunden oder ist es Mehrarbeit?
Ist irgendwas dazu im Arbeitsvertrag explizit erwähnt oder greifen die gesetzlichen Regelungen?
Wieso sollten Überstunden die über einen Zeitraum zusammengesammelt wurden nicht tageweise abgebaut werden?
Wer gönnt wem nicht freie Tage?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MeFe89 schrieb:
Rechtslage? Nutze Google. Oder noch besser chatgpt oder gemini.
Wieso sollten Überstunden die über einen Zeitraum zusammengesammelt wurden nicht tageweise abgebaut werden?
Wer gönnt wem nicht freie Tage?
Deine Ansicht allerdings ist, vorsichtig gesagt, sehr komisch, ja gar unsinnig.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Arcus58 Es gibt keine Rechtsvorschrift WIE Überstunden abgefeiert werden müssen bzw. können.
Deine Ansicht allerdings ist, vorsichtig gesagt, sehr komisch, ja gar unsinnig.
Wer macht denn sowas?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Janine Lang schrieb:
Um also mal einen Tag "zusätzlich" frei zu haben müsste man nach deiner Logik vorher an einen Tag die 8h( oder 7 oder 6) Arbeitszeit zusätzlich leisten?
Wer macht denn sowas?
Textaufgabe für dich
Meine MA will nächstes Jahr eine Woche länger in den Urlaub. Sie hat eine 32h/W Dafür ist dir bereit 1x die Woche 40 min mehr zu arbeiten.
1. Darf sie das?
2. Wie viele Wochen braucht sie um auf die 32 Stunden zu kommen?
Und wenn mal mehr zu tun ist, dann darf sie ihre Überstunden abfeiern wie sie will. Schließlich hat sie IHRE Freizeit für MEIN Betrieb geopfert.
Wenn ich als AN meine Überstunden oder Mehrarbeit nicht so abfeiern kann wie ich will, wieso sollte ich dann bereit sein mehr zu leisten???
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
massu schrieb:
@Arcus58 kein Wunder, dass ihr in diesem Punkt eine Streitfrage habt.
Textaufgabe für dich
Meine MA will nächstes Jahr eine Woche länger in den Urlaub. Sie hat eine 32h/W Dafür ist dir bereit 1x die Woche 40 min mehr zu arbeiten.
1. Darf sie das?
2. Wie viele Wochen braucht sie um auf die 32 Stunden zu kommen?
Und wenn mal mehr zu tun ist, dann darf sie ihre Überstunden abfeiern wie sie will. Schließlich hat sie IHRE Freizeit für MEIN Betrieb geopfert.
Wenn ich als AN meine Überstunden oder Mehrarbeit nicht so abfeiern kann wie ich will, wieso sollte ich dann bereit sein mehr zu leisten???
Dasselbe gilt für "Chef, ich stecke in einer Zwickmühle. Kann ich flexibel mehr arbeiten und wenn ich €600 auf dem Zeitkonto gesammelt habe zahlst du aus?"
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
@massu ...und nix anderes ist ein fairer Umgang miteinander.
Dasselbe gilt für "Chef, ich stecke in einer Zwickmühle. Kann ich flexibel mehr arbeiten und wenn ich €600 auf dem Zeitkonto gesammelt habe zahlst du aus?"
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Sarah Gerbert schrieb:
@massu das ginge noch besser: ''meine MA hat einige Überstunden jeweils in ihrer Mittagspause gemacht. Abfeiern in der Zeit geht nicht, da sie da ja sowieso frei hat. Was soll ich tun?''
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Arcus58 schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij klingt zwar komisch gibt es aber! In Sozialen Einrichtungen ist das so geregelt.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Arcus58 Kenne ich so nicht aus sozialen Einrichtungen (und ich habe viele interne Kontakte in verschiedensten Einrichtungen). Ich würde auch mal behaupten, dass das rechtswidrig wäre. Hast du da vielleicht etwas völlig falsch verstanden?
Wir nehmen sie im übrigen auch wochenweise.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Eva schrieb:
@Arcus58 Bei uns in der Klinik steht es in der BV, dass dem MA das Abfeiern der Üstd. tageweise gewährt werden muss.
Wir nehmen sie im übrigen auch wochenweise.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Arcus58 schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Nein meine Frau hat in einer Sozialen Einrichtung gearbeitet da war die Regelung so. Kommt wahrscheinlich immer auf die Situation an.
Und wie du auch die andere Antworten entnehmen kannst, ist das überhaupt nicht der normalen Art wie AG das handhaben.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Arcus58 Sohn, Tochter und Frau haben beiden in verschiedene Soz. Einrichtungen gearbeitet bzw. arbeiten dort. In keiner der insgesesamt 7 Einrichtungen gab es deine Regelungen.
Und wie du auch die andere Antworten entnehmen kannst, ist das überhaupt nicht der normalen Art wie AG das handhaben.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Arcus58 schrieb:
Hallo liebe Kollegen/innen,
haben gerad wieder eine Streitfrage zwecks abfeiern der Überstunden.
Meines Erachtens müssen die Überstunden wenn sie Stundenweise angesammelt werden auch Stundenweise abgefeiert werden.
Wenn man die Überstunden an einem Tag erbringt können sie auch so abgefeierter werden.
Wie ist hier die Rechtslage?
Danke für euer Teilen.
kollegiale Grüße
Reiner
Man sollte heutzutage im Zeitalter des Fachkräftemangels in solchen Sachen nicht zu kleinlich sondern eher Mitarbeiterfreundlich agieren finde ich.
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Arcus58 schrieb:
Kommt auf die Situation an. Ich glaube dass ich sehr sozial bin. Es geht mir ja nur um eine Meinungsverschiedenheit zu klären.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mimikri schrieb:
@Arcus58 und konnten die Antworten dazu beitragen deinen Ansatz zu überdenken oder behältst du deine Meinung?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mimikri schrieb:
@sabine963 vielen Dank für den Link.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Arcus58 schrieb:
@mimikri Es war die Meinung einer anderen Angestellten. Wie ja oben schon geschrieben bin sehr Sozial eingestellt. Wenn Du oben gelesen hast geht es um Praxisübergabe! Ist vielleicht nochmals eine anderer Situation.
Das fängt schon mit dieser mehr als seltsamen Meinung an, das Überstunden, so wie sie erbracht werden, auch abgefeiert werden müssen. Die einzige Grundlage hierfür scheint laut deinen Angaben eine Arbeitsstelle deiner Frau gewesen zu sein.
Ganz ehrlich: ja und? Das ist deine Legitimation,eine völlig blödsinnige Regelung 1 zu 1 so für dich zu übernehmen?
Praktisch denken und eine bessere Lösung finden ist schwierig? Warum eigentlich? Darüber würd ich mal nachdenken.
Bzw. du schreibst es ja selbst mehrmals: kommt auf die Situation an.
Ja,und zwar auf deine. Nicht auf die Exarbeitsstelle deiner Frau.
Und wenn du meinst, sehr sozial eingestellt zu sein, dann sei es auch. Und tu nicht nur so und beharre auf realitätsfernem Quatsch.
Man kann sich das Leben auch unnötig schwer machen.
Btw: von Praxisübergabe hast du zu Beginn kein Wort gesagt. Das kam erst jetzt plötzlich auf. Und hat mit der Frage auch rein gar nichts zu tun.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Sarah Gerbert schrieb:
@Arcus58 ganz ehrlich, das ist schon recht wirr,was du hier so von dir gibst.
Das fängt schon mit dieser mehr als seltsamen Meinung an, das Überstunden, so wie sie erbracht werden, auch abgefeiert werden müssen. Die einzige Grundlage hierfür scheint laut deinen Angaben eine Arbeitsstelle deiner Frau gewesen zu sein.
Ganz ehrlich: ja und? Das ist deine Legitimation,eine völlig blödsinnige Regelung 1 zu 1 so für dich zu übernehmen?
Praktisch denken und eine bessere Lösung finden ist schwierig? Warum eigentlich? Darüber würd ich mal nachdenken.
Bzw. du schreibst es ja selbst mehrmals: kommt auf die Situation an.
Ja,und zwar auf deine. Nicht auf die Exarbeitsstelle deiner Frau.
Und wenn du meinst, sehr sozial eingestellt zu sein, dann sei es auch. Und tu nicht nur so und beharre auf realitätsfernem Quatsch.
Man kann sich das Leben auch unnötig schwer machen.
Btw: von Praxisübergabe hast du zu Beginn kein Wort gesagt. Das kam erst jetzt plötzlich auf. Und hat mit der Frage auch rein gar nichts zu tun.
...ich habe eben auch noch einmal nachgelesen und habe nix von Praxisübergabe gefunden....
MfG
JürgenK ;)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JürgenK schrieb:
@Sarah Gerbert
...ich habe eben auch noch einmal nachgelesen und habe nix von Praxisübergabe gefunden....
MfG
JürgenK ;)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@JürgenK Praxisübergabe steht nur im Antwort an @mimikri
MfG
JürgenK ;)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
JürgenK schrieb:
Hallo Lars, hier ging es doch eideutig nur um @Arcus58 mit Praxisübergabe so habe ich es auch von Sarah G. verstanden
MfG
JürgenK ;)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@JürgenK Genau, @Arcus58 hat "Praxisübergabe" in seine Antwort an @mimikri erwähnt. Eine andere Stelle kann ich auch nicht finden.
... Wenn Du oben gelesen hast geht es um Praxisübergabe! ...
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
sabine963 schrieb:
Überstundenabbau - Arbeitsrecht 2024
Man sollte heutzutage im Zeitalter des Fachkräftemangels in solchen Sachen nicht zu kleinlich sondern eher Mitarbeiterfreundlich agieren finde ich.
Wo ist das Problem??? thinking_face
MA arbeitet dieselbe Menge an Einheiten ab, du rechnest dieselbe Menge an verabreichten Therapien ab, WANN die Einheiten geleistet werden, ist -wenns schön geplant werden kann- doch völlig 'schnurz' ? flushedthinking_faceface_with_rolling_eyes
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
limone schrieb:
Betriebswirtschaftlich kommts ja auf dasselbe raus? thinking_face
Wo ist das Problem??? thinking_face
MA arbeitet dieselbe Menge an Einheiten ab, du rechnest dieselbe Menge an verabreichten Therapien ab, WANN die Einheiten geleistet werden, ist -wenns schön geplant werden kann- doch völlig 'schnurz' ? flushedthinking_faceface_with_rolling_eyes
Gefällt mir
Zwischen Ausbildung und 50%-Stelle noch schnell an die Uni, für €6 Aufwandsentschädigung an Psycho-Tests teilnehmen. Der beste war "ich habe seit zwei Tagen nur einen Apfel gegessen weil pleite" in Verbindung mit "wenn man ihnen gratis Eis anbietet, essen Leute welche sich einsam fühlen mehr davon?" (der nächste Geldeingang nach den €12 bar-auf-Tatze der psychologischen Fakultät war noch vier Tage hin. Ich kann euch raten: esst nicht in zwei Stunden soviel Eis, dass ihr genug Kalorieren für zwei Tage aufnehmen...)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
...damals, als wir noch jung waren und das Geld brauchten 😅
Zwischen Ausbildung und 50%-Stelle noch schnell an die Uni, für €6 Aufwandsentschädigung an Psycho-Tests teilnehmen. Der beste war "ich habe seit zwei Tagen nur einen Apfel gegessen weil pleite" in Verbindung mit "wenn man ihnen gratis Eis anbietet, essen Leute welche sich einsam fühlen mehr davon?" (der nächste Geldeingang nach den €12 bar-auf-Tatze der psychologischen Fakultät war noch vier Tage hin. Ich kann euch raten: esst nicht in zwei Stunden soviel Eis, dass ihr genug Kalorieren für zwei Tage aufnehmen...)
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Johnny Doe schrieb:
Ich habe mir früher mal Überstunden vom Schwarzgeld ausbezahlen lassen. Aber heute ist mir Freizeit wichtiger, und zwar dann wenn ich es will.
Mein Profilbild bearbeiten