Wir suchen DICH als
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Universitätsklinikum Zentrum
für Physiotherapie (UZP) ist eine
Heilmittelpraxis für
ambulante Physiotherapie im
schönen Gesundheitszentrum auf dem
Campus Schnarrenberg des
Universitätsklinikums Tübingen
(100%-ige Tochtergesellschaft).
Wir bieten Dir:
Umfangreiche Therapieangebote mit
besonderen Schwerpunkten und die
Möglichkeit zum Mitw...
Physiotherapeutin /
Physiotherapeuten (w/m/d)
in Teilzeit oder Vollzeit,
unbefristet und zum
nächstmöglichen Zeitpunkt.
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Hab eine übungsleiterin mit allem möglichen an Fobis in Aussicht. Sie ist aber kein physio. Was ist so üblich als Stundenlohn bei 450€?
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Klonkrieger schrieb:
Und wieder ich
Hab eine übungsleiterin mit allem möglichen an Fobis in Aussicht. Sie ist aber kein physio. Was ist so üblich als Stundenlohn bei 450€?
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Klonkrieger schrieb:
Na ja. Kursstunden halten, trainingsbereich betreuen, beraten natürlich und manchmal Theke. Und sonstigen Kleinkram halt.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Ich würde den Lohn mit 20+ ansetzen. Leider kommst du da mit 450€ nicht besonders weit.
MfG :)
Deine Anfrage klingt momentan nach Lohnsklave.
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Ali2805 schrieb:
Wenn Du Interesse an einem langfristigen Arbeitsverhältnis hast, machst Du Ihr ein gutes Angebot mit Staffelung über Jahre hinweg und zeigst Ihr auf wo die Reise evtl. Hingehen kann. Wenn Sie für Dich ein leicht zu ersetzender Lohnsklave ist, dann eben keine Mitnahme des AN, aber dafür erhöhtes Kündigungsrisiko.
Deine Anfrage klingt momentan nach Lohnsklave.
Deine Anfrage klingt momentan nach Lohnsklave.
das liest du jetzt woraus?
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bundy007 schrieb:
Ali2805 schrieb am 21.2.20 23:46:
Deine Anfrage klingt momentan nach Lohnsklave.
das liest du jetzt woraus?
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kroetzi schrieb:
Wo bitte gibt es denn heute leicht zu ersetzende Lohnsklaven in unserer Branche.?
Wollte bloß eine realistische von-bis Vorstellung von euch bekommen...
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Klonkrieger schrieb:
Lohnsklave? Wo bitte hab ich denn diesen Eindruck erweckt?
Wollte bloß eine realistische von-bis Vorstellung von euch bekommen...
Als examinierter Physiotherapeut bekomme ich, angestellt, €35 brutto pro Kurs und kümmer mich außer um meinen Kurs um nix. Anmeldung, Anwesenheitskontrolle, Verwaltung, Theke, Technik - machen alles andere. Vor vier Jahren bin ich mit €20 eingestiegen und habe dann sukzessive Stundenumfang und Vergütung gesteigert, jetzt bin ich auf der Schiene am Limit angekommen. Wesentlich höher wird die Bezahlung nicht, und auch wenn ich das Geld mit praktisch null Stress bekomme: weiter zurückschrauben will ich meine Selbstständigkeit auch nicht. Möglicherweise sind anderswo auch noch €40 als Bruttostundenlohn drin, aber nicht mit <20min Fahrtweg von "zu Hause" ... irgendwann darf man dann auch einfach mal zufrieden sein :D
Wo bitte gibt es denn heute leicht zu ersetzende Lohnsklaven in unserer Branche.?
Man muss nur wissen wo ;)
Für obiges Beispiel: Du ahnst gar nicht wie schwer es sein kann, ein Paket aus zwei Kursen zu Randzeiten zu belegen. Seit zwei Jahren versuche ich ein Paket aus vier aufeinanderfolgenden Kursen mit 13km Ortswechsel in 15-20 Minuten (inklusive Kleidungswechsel) in zwei Pakete mit zwei Kursen ohne Ortswechsel zu splitten. Zwei Bewerbungen, eine hat's immerhin ausprobiert (aber ihr Makeup ist verlaufen, deshalb kein Deal), die andere hätte in der Folge zu spürbare Einbußen in der staatlichen Alleinerziehendenunterstützung gehabt. Mach ich's halt weiter und bekomme für die 15-Minuten-Aktion jedesmal eine Erschwerniszulage.
Wenn keine größere Qualifikation gefordert ist: Es gibt in den lokalen Fitnessstudios Zeiten in denen genau die angelernten Hilfskräfte zu finden sind die man braucht (ein bisschen Ahnung von Sport, Bewegung, Trainingslehre und in der Lage eine Gruppe von Freundinnen zur gemeinsamen Bewegung zu motivieren und, Bonus, sich aus dem gegebenen Materialangebot einen halbwegs abwechslungsreichen und manchmal sogar zielgerichteten Trainingsplan zusammenzustellen). Deren Stundenlöhne liegen oft im Bereich von €10-€15, es braucht also nicht viel Überzeugungskraft, sie als Honorarkräfte für einzelne weniger anspruchsvolle Kurse [ggf. plus Theke, plus Anwesenheitskontrolle, plus leichte Reinigungsaufgaben] zu gewinnen und für alle Beteiligten eine vorteilhafte Situation zu schaffen ;)
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Papa Alpaka schrieb:
-> https://www.physio.de/forum5/physiotherapie/stundenlohn-fuer-gruppen/1/186379/187464#msg-187464
kroetzi schrieb am 22.2.20 07:15:
Als examinierter Physiotherapeut bekomme ich, angestellt, €35 brutto pro Kurs und kümmer mich außer um meinen Kurs um nix. Anmeldung, Anwesenheitskontrolle, Verwaltung, Theke, Technik - machen alles andere. Vor vier Jahren bin ich mit €20 eingestiegen und habe dann sukzessive Stundenumfang und Vergütung gesteigert, jetzt bin ich auf der Schiene am Limit angekommen. Wesentlich höher wird die Bezahlung nicht, und auch wenn ich das Geld mit praktisch null Stress bekomme: weiter zurückschrauben will ich meine Selbstständigkeit auch nicht. Möglicherweise sind anderswo auch noch €40 als Bruttostundenlohn drin, aber nicht mit <20min Fahrtweg von "zu Hause" ... irgendwann darf man dann auch einfach mal zufrieden sein :D
Wo bitte gibt es denn heute leicht zu ersetzende Lohnsklaven in unserer Branche.?
Man muss nur wissen wo ;)
Für obiges Beispiel: Du ahnst gar nicht wie schwer es sein kann, ein Paket aus zwei Kursen zu Randzeiten zu belegen. Seit zwei Jahren versuche ich ein Paket aus vier aufeinanderfolgenden Kursen mit 13km Ortswechsel in 15-20 Minuten (inklusive Kleidungswechsel) in zwei Pakete mit zwei Kursen ohne Ortswechsel zu splitten. Zwei Bewerbungen, eine hat's immerhin ausprobiert (aber ihr Makeup ist verlaufen, deshalb kein Deal), die andere hätte in der Folge zu spürbare Einbußen in der staatlichen Alleinerziehendenunterstützung gehabt. Mach ich's halt weiter und bekomme für die 15-Minuten-Aktion jedesmal eine Erschwerniszulage.
Wenn keine größere Qualifikation gefordert ist: Es gibt in den lokalen Fitnessstudios Zeiten in denen genau die angelernten Hilfskräfte zu finden sind die man braucht (ein bisschen Ahnung von Sport, Bewegung, Trainingslehre und in der Lage eine Gruppe von Freundinnen zur gemeinsamen Bewegung zu motivieren und, Bonus, sich aus dem gegebenen Materialangebot einen halbwegs abwechslungsreichen und manchmal sogar zielgerichteten Trainingsplan zusammenzustellen). Deren Stundenlöhne liegen oft im Bereich von €10-€15, es braucht also nicht viel Überzeugungskraft, sie als Honorarkräfte für einzelne weniger anspruchsvolle Kurse [ggf. plus Theke, plus Anwesenheitskontrolle, plus leichte Reinigungsaufgaben] zu gewinnen und für alle Beteiligten eine vorteilhafte Situation zu schaffen ;)
das kommt darauf an was sie machen soll
Na ja. Kursstunden halten, trainingsbereich betreuen, beraten natürlich und manchmal Theke. Und sonstigen Kleinkram halt.
...und das vermutlich auch noch indem sie selbstständig mitdenkend durch den Laden geht und Zeugs aufräumt das aus unerfindlichen Gründen liegengeblieben ist.
Allein aus den Kursstunden kannst du mindestens(!) die €12 finanzieren an die du gerade denkst (überleg mal ob du vielleicht den Preis dafür anpassen kannst), weitere €3 (Minimum) querfinanzierst du aus allen formal höher Qualifizierten die sich um all das was sie macht keinen Kopf mehr machen brauchen. Von da aus kannst du dich orientieren und falls sich zeigt das "mehr" möglich ist erstmal in freiwilligen Boni oder Sachleistungen deine Anerkennung zeigen.
Eine in 2-5 Jahren in Aussicht stehende Gehaltserhöhung ist, IMHO, nicht sooo der Bringer ;)
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Papa Alpaka schrieb:
eim schrieb am 21.2.20 20:09:
Klonkrieger schrieb am 21.2.20 20:13:
das kommt darauf an was sie machen soll
Na ja. Kursstunden halten, trainingsbereich betreuen, beraten natürlich und manchmal Theke. Und sonstigen Kleinkram halt.
...und das vermutlich auch noch indem sie selbstständig mitdenkend durch den Laden geht und Zeugs aufräumt das aus unerfindlichen Gründen liegengeblieben ist.
Allein aus den Kursstunden kannst du mindestens(!) die €12 finanzieren an die du gerade denkst (überleg mal ob du vielleicht den Preis dafür anpassen kannst), weitere €3 (Minimum) querfinanzierst du aus allen formal höher Qualifizierten die sich um all das was sie macht keinen Kopf mehr machen brauchen. Von da aus kannst du dich orientieren und falls sich zeigt das "mehr" möglich ist erstmal in freiwilligen Boni oder Sachleistungen deine Anerkennung zeigen.
Eine in 2-5 Jahren in Aussicht stehende Gehaltserhöhung ist, IMHO, nicht sooo der Bringer ;)
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eim schrieb:
das kommt darauf an was sie machen soll
Was meint ihr? Wären 10€ für eine immerhin nicht Physio (wie gesagt ÜL mit einigen Sportvereinüblichen FOBIS und Erfahrung in den Bereichen die ich benötige) auch angemessen?
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Hm. Gar nicht so leicht. Also ich würde mit irgendwas zwischen 10 und 15 € anfangen. Anfangs eher 12€. 10€ erscheint mir doch etwas mager und man will ja auch die Leute halten bzw etwas motivieren.
Was meint ihr? Wären 10€ für eine immerhin nicht Physio (wie gesagt ÜL mit einigen Sportvereinüblichen FOBIS und Erfahrung in den Bereichen die ich benötige) auch angemessen?
Damit bewegst du dich im Bereich knapp oberhalb des Mindestlohn. Ich persönlich würde einen Job im Mindestlohnbereich eher abschaffen als einen zu schaffen. Wenn dein Trainingsbereich einen ordentlichen Lohn nicht abwirft bewegst du dich im Bereich der großen Billigstudios, zumindest in Sachen Bezahlung.
MfG :)
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Ingo Friedrich schrieb:
Klonkrieger schrieb am 23.2.20 20:55:
Hm. Gar nicht so leicht. Also ich würde mit irgendwas zwischen 10 und 15 € anfangen. Anfangs eher 12€. 10€ erscheint mir doch etwas mager und man will ja auch die Leute halten bzw etwas motivieren.
Was meint ihr? Wären 10€ für eine immerhin nicht Physio (wie gesagt ÜL mit einigen Sportvereinüblichen FOBIS und Erfahrung in den Bereichen die ich benötige) auch angemessen?
Damit bewegst du dich im Bereich knapp oberhalb des Mindestlohn. Ich persönlich würde einen Job im Mindestlohnbereich eher abschaffen als einen zu schaffen. Wenn dein Trainingsbereich einen ordentlichen Lohn nicht abwirft bewegst du dich im Bereich der großen Billigstudios, zumindest in Sachen Bezahlung.
MfG :)
Bin etwas ratlos diesbezüglich. Ich glaube ich habe möglicherweise eine wirkliche Bereicherung für meinen Laden gefunden die mir einiges abnehmen könnte und möchte nichts falsch machen. Vorher hat die Kollegin in einem fitnessstudio gearbeitet und da auch schon 12€ bekommen. Danke für eure tips
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Klonkrieger schrieb:
Ja stimmt schon. Vielleicht in der probezeit 10.50 oder 11€ und danach auf 12€?
Bin etwas ratlos diesbezüglich. Ich glaube ich habe möglicherweise eine wirkliche Bereicherung für meinen Laden gefunden die mir einiges abnehmen könnte und möchte nichts falsch machen. Vorher hat die Kollegin in einem fitnessstudio gearbeitet und da auch schon 12€ bekommen. Danke für eure tips
Ich glaube ich habe möglicherweise eine wirkliche Bereicherung für meinen Laden gefunden die mir einiges abnehmen könnte und möchte nichts falsch machen.
und dann schreibst du hier was von 10 euro?
schlaf mal ne nacht drüber und denk etwas nach :point_up:
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bundy007 schrieb:
Klonkrieger schrieb am 23.2.20 22:05:
Ich glaube ich habe möglicherweise eine wirkliche Bereicherung für meinen Laden gefunden die mir einiges abnehmen könnte und möchte nichts falsch machen.
und dann schreibst du hier was von 10 euro?
schlaf mal ne nacht drüber und denk etwas nach :point_up:
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Ingo Friedrich schrieb:
Dann kommt der nächste AG der es schafft 17€ zu finanzieren und deine Mitarbeiterin ist weg und du guckst in die Röhre....
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kroetzi schrieb:
Na wenn sie schon 12 € hatte, mal ehrlich wer will sich bei ner neuen Stelle schon verschlechtern?
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Klonkrieger schrieb:
Hm. Gar nicht so leicht. Also ich würde mit irgendwas zwischen 10 und 15 € anfangen. Anfangs eher 12€. 10€ erscheint mir doch etwas mager und man will ja auch die Leute halten bzw etwas motivieren.
Was meint ihr? Wären 10€ für eine immerhin nicht Physio (wie gesagt ÜL mit einigen Sportvereinüblichen FOBIS und Erfahrung in den Bereichen die ich benötige) auch angemessen?
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Klonkrieger schrieb:
Danke für eure Tips. Habe nachgedacht und angesichts der doch recht umfangreichen Tätigkeiten denke ich die 12€ sind angemessen. Hab mich dann nochmal mit der Bewerberin getroffen und wir sind uns einig geworden. Passt also erstmal. Danke für die denkhilfen...
bei 12 € komme ich auf 37,50 Monatsstunden. Im Arbeitsvertrag muß ich ja eine wöchentliche Arbeitszeit angeben und die Tage. teile ich die 37,50 durch die wochenstunden kommen da nur kommazahlen raus. Wie trage ich das am besten ein damit das auch "in echt" Sinn ergibt?
P.S. mir ist schon klar das die Verteilung der Zeiten "in Echt" variieren kann. Will nur den Arbeitsvertrag ordentlich ausfüllen ;)
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Papa Alpaka schrieb:
Geh mit dem Stundenlohn auf €12,23 und ich komme von 8,6605 Stunden/Woche auf 8,5 ;)
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Klonkrieger schrieb:
Ok. Guter Vorschlag. Will aber bei 12 bleiben ;)
So kleinlich?!
Ach ne, du willst uns nur veräppeln.
Wär fast drauf reingefallen.
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kroetzi schrieb:
Oh Mann!
So kleinlich?!
Ach ne, du willst uns nur veräppeln.
Wär fast drauf reingefallen.
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Klonkrieger schrieb:
Ich nochmal
bei 12 € komme ich auf 37,50 Monatsstunden. Im Arbeitsvertrag muß ich ja eine wöchentliche Arbeitszeit angeben und die Tage. teile ich die 37,50 durch die wochenstunden kommen da nur kommazahlen raus. Wie trage ich das am besten ein damit das auch "in echt" Sinn ergibt?
P.S. mir ist schon klar das die Verteilung der Zeiten "in Echt" variieren kann. Will nur den Arbeitsvertrag ordentlich ausfüllen ;)
Ein Kollege heute meinte ich soll einfach in 3 Wochen die 9 Stunden machen und in einer Woche dann halt 1 1/2 mehr - fertig. Wie ich das aufteile ist ja wurscht. Im Arbeitsvertrag stehen dann die 9,3.
Ich frage lieber einmal zuviel auch wenn doof ist. Aber hab sowas auch noch nie gemacht;)
In diesem sinne... Danke für die Hilfe
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Klonkrieger schrieb:
Na ja. Wollte eigentlich nur ne Antwort. Ist vielleicht etwas kleinlich aber mal angenommen ich beharre auf den 12 Euro, wie gehe ich damit um?
Ein Kollege heute meinte ich soll einfach in 3 Wochen die 9 Stunden machen und in einer Woche dann halt 1 1/2 mehr - fertig. Wie ich das aufteile ist ja wurscht. Im Arbeitsvertrag stehen dann die 9,3.
Ich frage lieber einmal zuviel auch wenn doof ist. Aber hab sowas auch noch nie gemacht;)
In diesem sinne... Danke für die Hilfe
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Verstehe das nicht.
Warum machst du so ein Drama draus?
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kroetzi schrieb:
Ich hab es nie für möglich gehalten dieses Feilschen um Centbeträge aber das gibt es wohl tatsächlich.
Verstehe das nicht.
Warum machst du so ein Drama draus?
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Klonkrieger schrieb:
Ist das ne Idee bzw kann man das so machen?
Grüße
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Klonkrieger schrieb:
Warum ich so ein Drama draus mache? Weil es mich einfach interessiert! Was ich am Ende dann mache sehe ich dann noch. Aber lass gut sein Kroetzi.
Grüße
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