Du möchtest Dich persönlich und
fachlich weiterentwickeln und Dich
als Therapeut abheben?
Du möchtest auch andere Wege der
Therapie kennenlernen und bist
interessiert an der asiatischen
Medizin?
Du legst Wert auf wertschätzende,
interdisziplinäre und
unterstützende Zusammenarbeit?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Über uns:
Wir sind ein 7-köpfiges Team,
dessen oberste Priorität es ist,
unseren Patienten professionell und
mit Freude in interdisziplinärer
Zusammenarbeit zu vers...
fachlich weiterentwickeln und Dich
als Therapeut abheben?
Du möchtest auch andere Wege der
Therapie kennenlernen und bist
interessiert an der asiatischen
Medizin?
Du legst Wert auf wertschätzende,
interdisziplinäre und
unterstützende Zusammenarbeit?
Dann bist Du bei uns genau richtig.
Über uns:
Wir sind ein 7-köpfiges Team,
dessen oberste Priorität es ist,
unseren Patienten professionell und
mit Freude in interdisziplinärer
Zusammenarbeit zu vers...
Habt ihr mit paar Vorschläge welche "gut" sind und welche das Geld nicht wert .
Danke
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Auf welcher Platform kann ich meine Stellenanzeige (Physiotherapeut) veröffentlichen?
Habt ihr mit paar Vorschläge welche "gut" sind und welche das Geld nicht wert .
Danke
Gefällt mir
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und weitere ?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
physio.de ist für mich mit Abstand das beste Stellenportal, und das für beide Seiten.
Die Mitarbeitersituation frustriert wirklich.
Wie handhabt ihr das mit dem Mitarbeitermangel ?
Gruß
beatef
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
beatef17 schrieb:
Leider ist der Markt so leergefegt, daß selbst physio.de ein Schuß ins Leere war .
Die Mitarbeitersituation frustriert wirklich.
Wie handhabt ihr das mit dem Mitarbeitermangel ?
Gruß
beatef
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
alobar schrieb:
Zum Arbeitsamt gehen.... :kissing_closed_eyes:
Bei uns ist in physio.de nix geschalten. Seit gefühlten Ewigkeiten nicht.
Arbeitsamt, Mund-zu-Mund-Propaganda, an den Schulkosten beteiligen, Anzeigen mit hoher Verbreitung, selbst aktiv aquirieren.
Wir sind bisher immer gut ausgekommen und konnten gutes Personal so finden. Ist auch immer eine Frage des "Gesamtpaketes"
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Krika schrieb:
Es kommt immer auf deine Region an.
Bei uns ist in physio.de nix geschalten. Seit gefühlten Ewigkeiten nicht.
Arbeitsamt, Mund-zu-Mund-Propaganda, an den Schulkosten beteiligen, Anzeigen mit hoher Verbreitung, selbst aktiv aquirieren.
Wir sind bisher immer gut ausgekommen und konnten gutes Personal so finden. Ist auch immer eine Frage des "Gesamtpaketes"
Gebracht haben: mein Sohn hat in seiner Sportgruppe bei Facebook einen Aufruf gemacht, ob nicht jemand jemanden kennt, der ein paar Stunden aushelfen könnte (darüber hab ich 2 Mitarbeiterinnen für ein paar Stunden wöchentlich gefunden), meine ehemalige Fußpflegerin hat eine Bekannte angesprochen und sie regelrecht bearbeitet, daß sie mir für ein paar Monat hilft, eine Patientin hatte noch jemanden auf dem Schirm für ein paar Wochen, und die Nichte meiner Kollegin kannte auch jemanden, der ein paar Stunden wöchentlich konnte.
Ein Kollege, der nur Hausbesuche PP macht, hat sich dann um meine HB-PP gekümmert und eine freie Mitarbeiterin, die ich aus dem Heim kannte, hat meine Heimpatienten übernommen.
Es war ein irrer Aufwand, denn bis auf die Mitarbeiter, die HB machten, waren alle 450-Euro-Kräfte. Organisatorisch und finanziell ein sehr hoher Aufwand, aber ich konnte den Praxisbetrieb aufrecht halten und die Patienten halten.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
die neue schrieb:
als ich jetzt nach einem Unfall 5 Monate!!! krank geschrieben war (bin grad in der stufenweisen Wiedereingliederung) ging bei mir auch nix über die normalen Kanäle: physio.de, Arbeitsamt, Zeitarbeit - alles Fehlanzeige.
Gebracht haben: mein Sohn hat in seiner Sportgruppe bei Facebook einen Aufruf gemacht, ob nicht jemand jemanden kennt, der ein paar Stunden aushelfen könnte (darüber hab ich 2 Mitarbeiterinnen für ein paar Stunden wöchentlich gefunden), meine ehemalige Fußpflegerin hat eine Bekannte angesprochen und sie regelrecht bearbeitet, daß sie mir für ein paar Monat hilft, eine Patientin hatte noch jemanden auf dem Schirm für ein paar Wochen, und die Nichte meiner Kollegin kannte auch jemanden, der ein paar Stunden wöchentlich konnte.
Ein Kollege, der nur Hausbesuche PP macht, hat sich dann um meine HB-PP gekümmert und eine freie Mitarbeiterin, die ich aus dem Heim kannte, hat meine Heimpatienten übernommen.
Es war ein irrer Aufwand, denn bis auf die Mitarbeiter, die HB machten, waren alle 450-Euro-Kräfte. Organisatorisch und finanziell ein sehr hoher Aufwand, aber ich konnte den Praxisbetrieb aufrecht halten und die Patienten halten.
Leider ist der Markt so leergefegt, daß selbst physio.de ein Schuß ins Leere war .
Die Mitarbeitersituation frustriert wirklich.
Wie handhabt ihr das mit dem Mitarbeitermangel ?
Gruß
beatef
Ich habe meine Praxis umstrukturiert.
Ich stelle seit 4 Jahren keine neuen Mitarbeiter mehr ein.
Falls meine anderen treuen Gesellen auch gehen, kann ich ohne Probleme und ohne Burnout alleine weiter machen.
Eben genau so, wie ich angefangen habe.
Eigentlich geht es mir und daher auch meinen Mitarbeitern jetzt viel besser.
Wir können uns die Krankheitsbilder und Patienten aussuchen. Daher sind wir zufriedener und dauerhaft leistungsfähiger.
Umso mehr Versicherte können wir betreuen.
Wir nehmen jetzt gemeinsam alle Brückentage frei, das war im großen Team undenkbar.
Zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Praxis geschlossen.
Die Gehälter sind höher.
Alle sind zufrieden.
Ich brauche keine neuen MA. Machen nur wieder viel Arbeit und Kosten (vor allem Nerven).
Die Zeiten sind lange vorbei, wo man eine/n Therapeut/in einstellen konnte und diese dann ab dem ersten Arbeitstag 8 Stunden im 20er Takt ohne großen Beifall arbeiten lassen kann.
Damit wir auch heute derartig arbeiten können, haben wir zur Unterstützung eine Rezikraft für den Heilmittelkatalogkram.
Aber wie gesagt, ich kann und würde auch alleine...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
RoFo schrieb:
beatef17 schrieb am 17.11.17 07:09:
Leider ist der Markt so leergefegt, daß selbst physio.de ein Schuß ins Leere war .
Die Mitarbeitersituation frustriert wirklich.
Wie handhabt ihr das mit dem Mitarbeitermangel ?
Gruß
beatef
Ich habe meine Praxis umstrukturiert.
Ich stelle seit 4 Jahren keine neuen Mitarbeiter mehr ein.
Falls meine anderen treuen Gesellen auch gehen, kann ich ohne Probleme und ohne Burnout alleine weiter machen.
Eben genau so, wie ich angefangen habe.
Eigentlich geht es mir und daher auch meinen Mitarbeitern jetzt viel besser.
Wir können uns die Krankheitsbilder und Patienten aussuchen. Daher sind wir zufriedener und dauerhaft leistungsfähiger.
Umso mehr Versicherte können wir betreuen.
Wir nehmen jetzt gemeinsam alle Brückentage frei, das war im großen Team undenkbar.
Zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Praxis geschlossen.
Die Gehälter sind höher.
Alle sind zufrieden.
Ich brauche keine neuen MA. Machen nur wieder viel Arbeit und Kosten (vor allem Nerven).
Die Zeiten sind lange vorbei, wo man eine/n Therapeut/in einstellen konnte und diese dann ab dem ersten Arbeitstag 8 Stunden im 20er Takt ohne großen Beifall arbeiten lassen kann.
Damit wir auch heute derartig arbeiten können, haben wir zur Unterstützung eine Rezikraft für den Heilmittelkatalogkram.
Aber wie gesagt, ich kann und würde auch alleine...
als ich jetzt nach einem Unfall 5 Monate!!! krank geschrieben war (bin grad in der stufenweisen Wiedereingliederung) ging bei mir auch nix über die normalen Kanäle: physio.de, Arbeitsamt, Zeitarbeit - alles Fehlanzeige.
Gebracht haben: mein Sohn hat in seiner Sportgruppe bei Facebook einen Aufruf gemacht, ob nicht jemand jemanden kennt, der ein paar Stunden aushelfen könnte (darüber hab ich 2 Mitarbeiterinnen für ein paar Stunden wöchentlich gefunden), meine ehemalige Fußpflegerin hat eine Bekannte angesprochen und sie regelrecht bearbeitet, daß sie mir für ein paar Monat hilft, eine Patientin hatte noch jemanden auf dem Schirm für ein paar Wochen, und die Nichte meiner Kollegin kannte auch jemanden, der ein paar Stunden wöchentlich konnte.
Ein Kollege, der nur Hausbesuche PP macht, hat sich dann um meine HB-PP gekümmert und eine freie Mitarbeiterin, die ich aus dem Heim kannte, hat meine Heimpatienten übernommen.
Es war ein irrer Aufwand, denn bis auf die Mitarbeiter, die HB machten, waren alle 450-Euro-Kräfte. Organisatorisch und finanziell ein sehr hoher Aufwand, aber ich konnte den Praxisbetrieb aufrecht halten und die Patienten halten.
Besonders harte Situation!
Schön, dass es mit viel Mühe langsam wieder bergauf bei dir geht!
Weiter gute Besserung!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
RoFo schrieb:
die neue schrieb am 17.11.17 09:18:
als ich jetzt nach einem Unfall 5 Monate!!! krank geschrieben war (bin grad in der stufenweisen Wiedereingliederung) ging bei mir auch nix über die normalen Kanäle: physio.de, Arbeitsamt, Zeitarbeit - alles Fehlanzeige.
Gebracht haben: mein Sohn hat in seiner Sportgruppe bei Facebook einen Aufruf gemacht, ob nicht jemand jemanden kennt, der ein paar Stunden aushelfen könnte (darüber hab ich 2 Mitarbeiterinnen für ein paar Stunden wöchentlich gefunden), meine ehemalige Fußpflegerin hat eine Bekannte angesprochen und sie regelrecht bearbeitet, daß sie mir für ein paar Monat hilft, eine Patientin hatte noch jemanden auf dem Schirm für ein paar Wochen, und die Nichte meiner Kollegin kannte auch jemanden, der ein paar Stunden wöchentlich konnte.
Ein Kollege, der nur Hausbesuche PP macht, hat sich dann um meine HB-PP gekümmert und eine freie Mitarbeiterin, die ich aus dem Heim kannte, hat meine Heimpatienten übernommen.
Es war ein irrer Aufwand, denn bis auf die Mitarbeiter, die HB machten, waren alle 450-Euro-Kräfte. Organisatorisch und finanziell ein sehr hoher Aufwand, aber ich konnte den Praxisbetrieb aufrecht halten und die Patienten halten.
Besonders harte Situation!
Schön, dass es mit viel Mühe langsam wieder bergauf bei dir geht!
Weiter gute Besserung!
Es wird nicht einfacher, es wird wohl immer schwieriger.
Geruhsames Wochenende euch allen
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
bettina.vollbracht schrieb:
physio.de hat nichts gebracht, Arbeitsamt auch nicht, Stellenanzeigen in der Tagespresse ohne Erfolg, Stellenanzeige auf der eigenen Homepage mit Erfolg. Mitarbeiterin gefunden und eingestellt.
Es wird nicht einfacher, es wird wohl immer schwieriger.
Geruhsames Wochenende euch allen
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
die neue schrieb:
vielen Dank ! :sunglasses:
Es tut gut zu lesen, daß man nicht alleine dasteht und es auch Kollegen gut geschafft haben.
Ein schönes Wochenende
beatef
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
beatef17 schrieb:
Kann ich nur bestätigen und wenn ich mir überlege, was ich mit der Zeit und das Geld, die ich für die Suche investiert habe, hätte machen können.Gebe die Hoffnung nicht auf.
Es tut gut zu lesen, daß man nicht alleine dasteht und es auch Kollegen gut geschafft haben.
Ein schönes Wochenende
beatef
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
kvet schrieb:
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Die leicht zurück gehenden Ausbildungszahlen sind meiner Meinung nach auch nicht das Problem, sondern die immer stärker werdende Abwanderung ganz oder teilweise aus dem Beruf. Wir verlieren jeden Tag erfahrene und qualifizierte Therapeutinnen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
tom1350 schrieb:
kvet schrieb am 18.11.17 08:51:
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Die leicht zurück gehenden Ausbildungszahlen sind meiner Meinung nach auch nicht das Problem, sondern die immer stärker werdende Abwanderung ganz oder teilweise aus dem Beruf. Wir verlieren jeden Tag erfahrene und qualifizierte Therapeutinnen.
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Und wo sollen die herkommen?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
a schubart schrieb:
kvet schrieb am 18.11.17 08:51:
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Und wo sollen die herkommen?
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Und wo sollen die herkommen?
Teile doch mal die Heilmittelausgaben durch die examinierten Physios in Deutschland. Wir haben keinen Mangel. Wir haben jede Menge Physios die dem Physiomarkt fernbleiben. Wird schon seine Gründe haben.
MfG
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ingo Friedrich schrieb:
a schubart schrieb am 18.11.17 10:33:
kvet schrieb am 18.11.17 08:51:
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Und wo sollen die herkommen?
Teile doch mal die Heilmittelausgaben durch die examinierten Physios in Deutschland. Wir haben keinen Mangel. Wir haben jede Menge Physios die dem Physiomarkt fernbleiben. Wird schon seine Gründe haben.
MfG
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Und wo sollen die herkommen?
Teile doch mal die Heilmittelausgaben durch die examinierten Physios in Deutschland. Wir haben keinen Mangel. Wir haben jede Menge Physios die dem Physiomarkt fernbleiben. Wird schon seine Gründe haben.
MfG
Wenn die ausgebildeten PT dem Markt fernbleiben haben wir einen Mangel...Guten Morgen...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
us11 schrieb:
Ingo Friedrich schrieb am 18.11.17 12:06:
a schubart schrieb am 18.11.17 10:33:
kvet schrieb am 18.11.17 08:51:
Geduld! Das ist nur ein kurzfristiger Zustand. In einigen Jahren könnt ihr euch vor Bewerbern kaum retten. Das war schon immer so.
Und wo sollen die herkommen?
Teile doch mal die Heilmittelausgaben durch die examinierten Physios in Deutschland. Wir haben keinen Mangel. Wir haben jede Menge Physios die dem Physiomarkt fernbleiben. Wird schon seine Gründe haben.
MfG
Wenn die ausgebildeten PT dem Markt fernbleiben haben wir einen Mangel...Guten Morgen...
MfG
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Ingo Friedrich schrieb:
Dem Stimme ich grundsätzlich zu. Grundsätzlich steht das ausgebildete Personal in unserer Branche, sofern man Statistiken glaubt, zur Verfügung. Also neue Kräfte mit Schulgeldfreiheit ködern klingt erstmal toll. Bestehende Physios wieder an den Arbeitsplatz zu locken geht fast nur über finanzielle Lukrativität. Deutliche Erhöhungen wären da der direkte Anfang.
MfG
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
RePro schrieb:
physio.de
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
saarländer schrieb:
Einen kleinen Stand vor der Ortsnahen Schule...2-3 am besten 6 Monate vor Staatsexamenbeginn wäre so eine Idee
Gefällt mir
...aus Niedriglohntätigkeiten herausholen und selbst ausbilden :)
Aber nur, wenn der Niedriglöhner Abitur hat :wink:.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
tom1350 schrieb:
Papa Alpaka schrieb am 18.11.17 00:07:
...aus Niedriglohntätigkeiten herausholen und selbst ausbilden :)
Aber nur, wenn der Niedriglöhner Abitur hat :wink:.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
us11 schrieb:
Das stimmt. Es werden viele kleine Praxen pleite gehen und aufgrund dessen gibt es in einigen Jahren wieder Mitarbeiter
Das stimmt. Es werden viele kleine Praxen pleite gehen und aufgrund dessen gibt es in einigen Jahren wieder Mitarbeiter
Gerade kleine Praxen können besser überleben!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
RoFo schrieb:
us11 schrieb am 18.11.17 11:37:
Das stimmt. Es werden viele kleine Praxen pleite gehen und aufgrund dessen gibt es in einigen Jahren wieder Mitarbeiter
Gerade kleine Praxen können besser überleben!
Das stimmt. Es werden viele kleine Praxen pleite gehen und aufgrund dessen gibt es in einigen Jahren wieder Mitarbeiter
Gerade kleine Praxen können besser überleben!
Ich persönlich glaube das nicht, wäre zudem einzigartig in der Wirtschaft, das die "Kleinen" überleben und die "Großen" nicht.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
us11 schrieb:
RoFo schrieb am 18.11.17 14:29:
us11 schrieb am 18.11.17 11:37:
Das stimmt. Es werden viele kleine Praxen pleite gehen und aufgrund dessen gibt es in einigen Jahren wieder Mitarbeiter
Gerade kleine Praxen können besser überleben!
Ich persönlich glaube das nicht, wäre zudem einzigartig in der Wirtschaft, das die "Kleinen" überleben und die "Großen" nicht.
Ebenso kleine Praxen deren Miet - und Nebenkosten auf niedrigem Niveau sind.
"Durststrecken" können wesentlich leichter kompensiert bzw. ausgehalten werden.
Wenn eine große Praxis einen deutlichen und anhaltenden Einbruch hat, ist die Situation aufgrund der Lohnkosten und (wahrscheinlich) hohen Mieten deutlich dramatischer.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mbone schrieb:
Eine kleine Praxis die z.B. im eigenen Haus geführt wird ( keine Miete! ) wird wohl kaum Probleme bekommen.
Ebenso kleine Praxen deren Miet - und Nebenkosten auf niedrigem Niveau sind.
"Durststrecken" können wesentlich leichter kompensiert bzw. ausgehalten werden.
Wenn eine große Praxis einen deutlichen und anhaltenden Einbruch hat, ist die Situation aufgrund der Lohnkosten und (wahrscheinlich) hohen Mieten deutlich dramatischer.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Papa Alpaka schrieb:
...aus Niedriglohntätigkeiten herausholen und selbst ausbilden :)
Mein Profilbild bearbeiten