Stillstand ist nicht Ihr Ding?
Unseres auch nicht! Im Gegenteil.
Sie bewegen nicht nur gerne
Menschen, sondern sehen jede
Herausforderung sportlich. Dann
sind Sie im Team unserer Ambulanten
Rehabilitation genau richtig.
Gemeinsam mit unserem familiären
Team sorgen Sie dafür, dass unsere
Patienten schnell Fortschritte
machen. Auch Sie wollen sich
weiterentwickeln? Mit unseren
zahlreichen Fort und
Weiterbildungsangeboten
unterstützen wir Sie gerne. Das
klingt nach einem Plan? Dann
sollten wir u...
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Heute habe ich doch mal eine spezielle Gehaltsfrage. Man kennt mich in der Regel als Verfechter des Festgehaltes, sicher auch weil ich der ewigen Rechnerei entgehen wollte, jetzt habe ich aber doch eine Idee im Kopf, bei der es vielleicht eine andere Variante zu wählen gilt. Ich möchte eine weitere Praxis eröffnen und diese gleich zu Anfang mit einer Vollzeit - FL besetzen. Hierzu möchte ich diesen MA auch mit anderen als nur die Therapie betreffenden Aufgaben betrauen, z.B. auch Kundenaquise, Büroarbeiten und Organisation. Natürlich kann man damit erstmal Arbeitszeit füllen, aber ich möchte gerne über das Gehalt dazu motivieren, die Belange der Praxis mehr im Auge zu behalten als der "ganz normale AN" und vermeiden, dass sie/er sich zurücklehnt in dem schmeichelnden Gedanken "Na ja, Geld kommt ja sowieso". Da ich mich noch nicht so häufig mit "Gehaltsmodellen" beschäftigt habe und auch nicht so recht weiß wonach ich da suchen muss, möchte ich Euch nach Euren Erfahrungen und Ideen fragen. Kann mir jemand helfen? Vielen Dank schon mal.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Und jetzt mal dumm nachgefragt, wie läuft dass praktisch ab. Ich berechne z. B. halbjährlich den Umsatz und zahle quasi als Sonderzahlung die 3% aus oder ist es auch monatlich zu machen?
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Helmut Fromberger schrieb:
Nö, Du erstellst Dir doch sowieso ne monatliche BWA. Da wird der Monatsumsatz ja auch ausgewiesen, und davon gibt es nach Abzug von evtl. anfallender Umsatzsteuer eben 3%.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Danke :wink:
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Helmut Fromberger schrieb:
Beispielsweise: Festgehalt von € 2400,-- plus 3% vom Nettoumsatz der Filiale.
Meine Erfahrung: Finger weg vom Bonus; jedoch nach einem "guten finanziellen Jahr" ein rückwirkendes "Schmankerl" für die AN kommt immer gut
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Andrea Bartels schrieb:
Mit Geld kannste locken........... jedoch ändert es nicht die grundsätzliche Einstellung /Loyalität der FL;
Meine Erfahrung: Finger weg vom Bonus; jedoch nach einem "guten finanziellen Jahr" ein rückwirkendes "Schmankerl" für die AN kommt immer gut
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