Wir suchen neue Kollegen (m/w/d) für unser sympathisches Team! Für deine Leistung sollst du bei uns von vielen Vorteilen profitieren und endlich die Wertschätzung erhalten, die du verdienst!
Eine MA will in eine andere Stadt ziehen, ist sie dann , wenn sie bei mir kündigt, beim Arbeitsamt gesperrt ? Oder können wir einen Auflösungsvertrag abschließen
1
Gefällt mir
Eine MA will in eine andere Stadt ziehen, ist sie dann , wenn sie bei mir kündigt, beim Arbeitsamt gesperrt ? Oder können wir einen Auflösungsvertrag abschließen
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Eine MA will in eine andere Stadt ziehen, ist sie dann , wenn sie bei mir kündigt, beim Arbeitsamt gesperrt ? Oder können wir einen Auflösungsvertrag abschließen
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
1
Gefällt mir
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
hgb schrieb am 27.4.16 20:16:
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
deshalb könnte sie auch fristgerecht kündigen.
1
Gefällt mir
[zitat]hgb schrieb am 27.4.16 20:16:
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:[/zitat]
deshalb könnte sie auch fristgerecht kündigen.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Tempelritter schrieb:
hgb schrieb am 27.4.16 20:16:
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
deshalb könnte sie auch fristgerecht kündigen.
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Mal ne Frage: die MA verläßt deine Praxis, ist das AA dann noch dein Problem?
Das klingt herzlos, aber wenn die MA gehen will, kann sie sich doch vorher erkundigen, welche Mögl. es gibt, die Sperre zu umgehen - nicht du.
2
Gefällt mir
• C. DBO
• Tempelritter
Mal ne Frage: die MA verläßt deine Praxis, ist das AA dann noch dein Problem?
Das klingt herzlos, aber wenn die MA gehen will, kann sie sich doch vorher erkundigen, welche Mögl. es gibt, die Sperre zu umgehen - nicht du.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Neuling schrieb:
Mal ne Frage: die MA verläßt deine Praxis, ist das AA dann noch dein Problem?
Das klingt herzlos, aber wenn die MA gehen will, kann sie sich doch vorher erkundigen, welche Mögl. es gibt, die Sperre zu umgehen - nicht du.
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Tempelritter schrieb am 28.4.16 16:28:
kündigen, umziehen, neue Arbeit suchen. Warum soll der AG immer in die Bresche springen?
Wie oft mussten Sie denn schon "immer in die Bresche springen"?
Es ist doch eine zuvorkommende Geste, dem scheidenden AN einen Auflösungsvertrag anzubieten, wenn dadurch niemandem Nachteile entstehen...
Vielleicht hat die AN immer gute Arbeit geleistet und der AG möchte ihr nun keine (unnötigen) Steine in den Weg legen...
Vielleicht sucht die AN ja auch schon am neuen Wohnort und braucht nur einen Puffer zur Sicherheit...
Wer weiß das schon?!
Offensichtlich hat AT keine Probleme damit, einen Auflösungsvertrag anzubieten, also warum muss man das dann jetzt versuchen demjenigen auszureden?
1
Gefällt mir
• weiß56
[zitat]Tempelritter schrieb am 28.4.16 16:28:
kündigen, umziehen, neue Arbeit suchen. Warum soll der AG immer in die Bresche springen?[/zitat]
Wie oft mussten Sie denn schon "immer in die Bresche springen"?
Es ist doch eine zuvorkommende Geste, dem scheidenden AN einen Auflösungsvertrag anzubieten, wenn dadurch niemandem Nachteile entstehen...
Vielleicht hat die AN immer gute Arbeit geleistet und der AG möchte ihr nun keine (unnötigen) Steine in den Weg legen...
Vielleicht sucht die AN ja auch schon am neuen Wohnort und braucht nur einen Puffer zur Sicherheit...
Wer weiß das schon?!
Offensichtlich hat AT keine Probleme damit, einen Auflösungsvertrag anzubieten, also warum muss man das dann jetzt versuchen demjenigen auszureden?
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
Tempelritter schrieb am 28.4.16 16:28:
kündigen, umziehen, neue Arbeit suchen. Warum soll der AG immer in die Bresche springen?
Wie oft mussten Sie denn schon "immer in die Bresche springen"?
Es ist doch eine zuvorkommende Geste, dem scheidenden AN einen Auflösungsvertrag anzubieten, wenn dadurch niemandem Nachteile entstehen...
Vielleicht hat die AN immer gute Arbeit geleistet und der AG möchte ihr nun keine (unnötigen) Steine in den Weg legen...
Vielleicht sucht die AN ja auch schon am neuen Wohnort und braucht nur einen Puffer zur Sicherheit...
Wer weiß das schon?!
Offensichtlich hat AT keine Probleme damit, einen Auflösungsvertrag anzubieten, also warum muss man das dann jetzt versuchen demjenigen auszureden?
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Gilt das Zusammenziehen mit dem Lebenspartner nicht als wichtiger Grund zur Eigenkündigung bzw. zur einvernehmlichen Kündigung, bei der Umgehung der Sperre?
P.s. @Tempelritter: dann verstehe ich Ihre voran gegangene Antwort erst recht nicht...
1
Gefällt mir
Gilt das Zusammenziehen mit dem Lebenspartner nicht als wichtiger Grund zur Eigenkündigung bzw. zur einvernehmlichen Kündigung, bei der Umgehung der Sperre?
P.s. @Tempelritter: dann verstehe ich Ihre voran gegangene Antwort erst recht nicht...
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
Gilt das Zusammenziehen mit dem Lebenspartner nicht als wichtiger Grund zur Eigenkündigung bzw. zur einvernehmlichen Kündigung, bei der Umgehung der Sperre?
P.s. @Tempelritter: dann verstehe ich Ihre voran gegangene Antwort erst recht nicht...
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Beim Zusammenziehen mit dem Lebenspartner ist kein Grund gegeben, die Sperrung zu umgehen. Es muss sich um den Ehepartner handeln. Und was die "Bresche" angeht, nicht jede gutgemeinte Nettigkeit des AG wird beim AA auch als solche gesehen. Manchmal legt man sich selbst damit ein Ei. Eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses - egal ob Kündigung oder Auflösungsvertrag, ist völlig in Ordnung, hat aber u.U. zur Folge, dass es zu einer Sperrung kommt. Das ist aber AN - Sache und nicht maßgeblich für den AG. Jeder ist seines Glückes Schmied und für sein Tun mit allen Konsequenzen selbst verantwortlich.
3
Gefällt mir
• Leni C.
• Thaddeus
• Tempelritter
Beim Zusammenziehen mit dem Lebenspartner ist kein Grund gegeben, die Sperrung zu umgehen. Es muss sich um den Ehepartner handeln. Und was die "Bresche" angeht, nicht jede gutgemeinte Nettigkeit des AG wird beim AA auch als solche gesehen. Manchmal legt man sich selbst damit ein Ei. Eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses - egal ob Kündigung oder Auflösungsvertrag, ist völlig in Ordnung, hat aber u.U. zur Folge, dass es zu einer Sperrung kommt. Das ist aber AN - Sache und nicht maßgeblich für den AG. Jeder ist seines Glückes Schmied und für sein Tun mit allen Konsequenzen selbst verantwortlich.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
C. DBO schrieb:
Beim Zusammenziehen mit dem Lebenspartner ist kein Grund gegeben, die Sperrung zu umgehen. Es muss sich um den Ehepartner handeln. Und was die "Bresche" angeht, nicht jede gutgemeinte Nettigkeit des AG wird beim AA auch als solche gesehen. Manchmal legt man sich selbst damit ein Ei. Eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses - egal ob Kündigung oder Auflösungsvertrag, ist völlig in Ordnung, hat aber u.U. zur Folge, dass es zu einer Sperrung kommt. Das ist aber AN - Sache und nicht maßgeblich für den AG. Jeder ist seines Glückes Schmied und für sein Tun mit allen Konsequenzen selbst verantwortlich.
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
1
Gefällt mir
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Thaddeus schrieb am 28.4.16 18:12:
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
...eine eingetragene Lebenspartnerschaft ist ausreichend; "verheiratet sein" ein nettes Extra. Bitte bedenke: In der BRD ist nur real was aktenkundig ist; eine wilde Ehe mit Bestandsdauer von 40 Jahren und mehr ist nicht aktenkundig und daher verwaltungsrechtlich irrelevant.
Es spricht nichts gegen serielle Monogamie und auch nichts dagegen alle zwei Wochen eine neue eingetragene Lebenspartnerschaft einzugehen, Hauptsache es existiert ein amtliches Dokument. Eine Abweichung von der seriellen Monogamie sieht die Verwaltung der BRD bislang nicht vor :)
1
Gefällt mir
[zitat]Thaddeus schrieb am 28.4.16 18:12:
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande![/zitat]
...eine eingetragene Lebenspartnerschaft ist ausreichend; "verheiratet sein" ein nettes Extra. Bitte bedenke: In der BRD ist nur real was aktenkundig ist; eine wilde Ehe mit Bestandsdauer von 40 Jahren und mehr ist nicht aktenkundig und daher verwaltungsrechtlich irrelevant.
Es spricht nichts gegen serielle Monogamie und auch nichts dagegen alle zwei Wochen eine neue eingetragene Lebenspartnerschaft einzugehen, Hauptsache es existiert ein amtliches Dokument. Eine Abweichung von der seriellen Monogamie sieht die Verwaltung der BRD bislang nicht vor :)
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
Thaddeus schrieb am 28.4.16 18:12:
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
...eine eingetragene Lebenspartnerschaft ist ausreichend; "verheiratet sein" ein nettes Extra. Bitte bedenke: In der BRD ist nur real was aktenkundig ist; eine wilde Ehe mit Bestandsdauer von 40 Jahren und mehr ist nicht aktenkundig und daher verwaltungsrechtlich irrelevant.
Es spricht nichts gegen serielle Monogamie und auch nichts dagegen alle zwei Wochen eine neue eingetragene Lebenspartnerschaft einzugehen, Hauptsache es existiert ein amtliches Dokument. Eine Abweichung von der seriellen Monogamie sieht die Verwaltung der BRD bislang nicht vor :)
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
hgb schrieb:
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Eine MA will in eine andere Stadt ziehen, ist sie dann , wenn sie bei mir kündigt, beim Arbeitsamt gesperrt ? Oder können wir einen Auflösungsvertrag abschließen
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
Gefällt mir
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
deshalb könnte sie auch fristgerecht kündigen.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Tempelritter schrieb:
hgb schrieb am 27.4.16 20:16:
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
deshalb könnte sie auch fristgerecht kündigen.
mfg hgb :wink:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
hgb schrieb:
könnte sie, aber dann fangen die Amtsmühlen und - schimmel an!!
mfg hgb :wink:
Das klingt herzlos, aber wenn die MA gehen will, kann sie sich doch vorher erkundigen, welche Mögl. es gibt, die Sperre zu umgehen - nicht du.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Neuling schrieb:
Mal ne Frage: die MA verläßt deine Praxis, ist das AA dann noch dein Problem?
Das klingt herzlos, aber wenn die MA gehen will, kann sie sich doch vorher erkundigen, welche Mögl. es gibt, die Sperre zu umgehen - nicht du.
mfg hgb :innocent:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
hgb schrieb:
.. auch richtig, zudem beim derzeitigen arbeitsmarkt ohnehin kaum ein Problem. :sunglasses:
mfg hgb :innocent:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
C. DBO schrieb:
Ob Kündigung oder Auflösungsvertrag - wer umziehen möchte (und nicht aus familiären Gründen muss) bekommt eine Sperre.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Und wenn man heiraten möchte bzw mit dem Partner zusammen leben möchte der 300 km weit weg wohnt?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
RoFo schrieb:
Dann heiratet man, zieht um und nimmt eine neue Arbeitsstelle an.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Tempelritter schrieb:
kündigen, umziehen, neue Arbeit suchen. Warum soll der AG immer in die Bresche springen?
kündigen, umziehen, neue Arbeit suchen. Warum soll der AG immer in die Bresche springen?
Wie oft mussten Sie denn schon "immer in die Bresche springen"?
Es ist doch eine zuvorkommende Geste, dem scheidenden AN einen Auflösungsvertrag anzubieten, wenn dadurch niemandem Nachteile entstehen...
Vielleicht hat die AN immer gute Arbeit geleistet und der AG möchte ihr nun keine (unnötigen) Steine in den Weg legen...
Vielleicht sucht die AN ja auch schon am neuen Wohnort und braucht nur einen Puffer zur Sicherheit...
Wer weiß das schon?!
Offensichtlich hat AT keine Probleme damit, einen Auflösungsvertrag anzubieten, also warum muss man das dann jetzt versuchen demjenigen auszureden?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
Tempelritter schrieb am 28.4.16 16:28:
kündigen, umziehen, neue Arbeit suchen. Warum soll der AG immer in die Bresche springen?
Wie oft mussten Sie denn schon "immer in die Bresche springen"?
Es ist doch eine zuvorkommende Geste, dem scheidenden AN einen Auflösungsvertrag anzubieten, wenn dadurch niemandem Nachteile entstehen...
Vielleicht hat die AN immer gute Arbeit geleistet und der AG möchte ihr nun keine (unnötigen) Steine in den Weg legen...
Vielleicht sucht die AN ja auch schon am neuen Wohnort und braucht nur einen Puffer zur Sicherheit...
Wer weiß das schon?!
Offensichtlich hat AT keine Probleme damit, einen Auflösungsvertrag anzubieten, also warum muss man das dann jetzt versuchen demjenigen auszureden?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Tempelritter schrieb:
siehe Beitrag von C. DBO, lieber als AG korrekt verhalten bevor die Arbeitsagentur nachfragt. AT kann es halten wie er es verantworten möchte.
P.s. @Tempelritter: dann verstehe ich Ihre voran gegangene Antwort erst recht nicht...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
Gilt das Zusammenziehen mit dem Lebenspartner nicht als wichtiger Grund zur Eigenkündigung bzw. zur einvernehmlichen Kündigung, bei der Umgehung der Sperre?
P.s. @Tempelritter: dann verstehe ich Ihre voran gegangene Antwort erst recht nicht...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
C. DBO schrieb:
Beim Zusammenziehen mit dem Lebenspartner ist kein Grund gegeben, die Sperrung zu umgehen. Es muss sich um den Ehepartner handeln. Und was die "Bresche" angeht, nicht jede gutgemeinte Nettigkeit des AG wird beim AA auch als solche gesehen. Manchmal legt man sich selbst damit ein Ei. Eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses - egal ob Kündigung oder Auflösungsvertrag, ist völlig in Ordnung, hat aber u.U. zur Folge, dass es zu einer Sperrung kommt. Das ist aber AN - Sache und nicht maßgeblich für den AG. Jeder ist seines Glückes Schmied und für sein Tun mit allen Konsequenzen selbst verantwortlich.
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Thaddeus schrieb:
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
...eine eingetragene Lebenspartnerschaft ist ausreichend; "verheiratet sein" ein nettes Extra. Bitte bedenke: In der BRD ist nur real was aktenkundig ist; eine wilde Ehe mit Bestandsdauer von 40 Jahren und mehr ist nicht aktenkundig und daher verwaltungsrechtlich irrelevant.
Es spricht nichts gegen serielle Monogamie und auch nichts dagegen alle zwei Wochen eine neue eingetragene Lebenspartnerschaft einzugehen, Hauptsache es existiert ein amtliches Dokument. Eine Abweichung von der seriellen Monogamie sieht die Verwaltung der BRD bislang nicht vor :)
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Papa Alpaka schrieb:
Thaddeus schrieb am 28.4.16 18:12:
Danke, C.DBO, für die Ausführung!
War mir nicht klar, dass man verheiratet sein muss...
Was die "Bresche" betrifft, finde ich Ihre Ausführung deutlich sachlicher und neutraler, als von Tempelritter.
Wenn ich mal zurückdenke, wie oft ich für meinen damaligen AG "in die Bresche" gesprungen bin, könnte ich bis 21:00 durchschreiben...das nur am Rande!
...eine eingetragene Lebenspartnerschaft ist ausreichend; "verheiratet sein" ein nettes Extra. Bitte bedenke: In der BRD ist nur real was aktenkundig ist; eine wilde Ehe mit Bestandsdauer von 40 Jahren und mehr ist nicht aktenkundig und daher verwaltungsrechtlich irrelevant.
Es spricht nichts gegen serielle Monogamie und auch nichts dagegen alle zwei Wochen eine neue eingetragene Lebenspartnerschaft einzugehen, Hauptsache es existiert ein amtliches Dokument. Eine Abweichung von der seriellen Monogamie sieht die Verwaltung der BRD bislang nicht vor :)
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
hgb schrieb:
Den Grund wird die Arbeitsagentur schon einsehen, ein Auflösungsvertrag ist besser.
M. E. gibts es bei einem begründeten Umzug - z. B. Stellenwechsel des Hauptverdieners oder Betreuung alter Eltern - keine Sperre.
mfg hgb :blush:
Mein Profilbild bearbeiten