Privatpraxis-Physiolife in
Bergen-Enkheim sucht Dich ab sofort
für Vollzeit/Teilzeit/Minijob. Du
bist Physio und arbeitest gerne im
60 Minuten-Rhytmus. Du hast einige
Weiterbildungen oder möchtest Dich
noch weiterbilden. Wir suchen
ausgebildete Therapeuten gerne mit
viel Erfahrung, aber auch
Berufsanfänger sind willkommen.
Weiterbildungen in Manuelle
Lymphdrainage, Manuelle Therapie
sind gewünscht, aber kein muss.
Wir sind ein kleines harmonisches
Team mit schöner Praxis. Flexible
Arbeitsz...
Bergen-Enkheim sucht Dich ab sofort
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Wo sucht ihr nach einer Rezeptionskraft wenn ihr eine braucht?
Zeitungsannonce? Internet-Jobportal? Oder wo sonst?
Womit habt ihr gute Erfahrungen gemacht?
Sie soll die Terminvergabe koordinieren, Telefondienst machen, die Rezepte bearbeiten zur Abrechnung, die Stundenkonten der PT führen, Rechnungen schreiben etc. -> was ist ein fairer Lohn für 20Std/Woche?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen!
Wo sucht ihr nach einer Rezeptionskraft wenn ihr eine braucht?
Zeitungsannonce? Internet-Jobportal? Oder wo sonst?
Womit habt ihr gute Erfahrungen gemacht?
Sie soll die Terminvergabe koordinieren, Telefondienst machen, die Rezepte bearbeiten zur Abrechnung, die Stundenkonten der PT führen, Rechnungen schreiben etc. -> was ist ein fairer Lohn für 20Std/Woche?
ich war immer erfolgreich durch eine Anzeige in der örtlichen Presse.
Hatte immer wesentlich mehr Resonanz als ich dachte und hatte freie Auswahl.
Nahm dann 3 in die engere Wahl und ließ sie Probe arbeiten.
Die Bezahlung ist immer verhandlungssache .Habe vor längerem eine wirkliche Perle gefunden und zahle 12 € /Std
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Darf ich fragen, was die Perle zu einer Perle macht? Was hat sie denn für eine Ausbildung oder Erfahrung?
Finde ebenfalls, dass die Rezeptionskraft super wichtig ist und man nur froh sein kann wenn sie zufrieden sind und gerne arbeiten, denn dann sind sie gut und der Laden läuft...
Habe hier was von 8 Euro pro Std. gelesen und frage mich wieso manche ihrer Raumpflegerin gerne 10 oder mehr zahlen und der "Perle vom Empfang" nur 8 oder weniger... Die Arbeit ist doch mindestens genauso wichtig!!!
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Danke für deine Antwort! :blush:
Darf ich fragen, was die Perle zu einer Perle macht? Was hat sie denn für eine Ausbildung oder Erfahrung?
Finde ebenfalls, dass die Rezeptionskraft super wichtig ist und man nur froh sein kann wenn sie zufrieden sind und gerne arbeiten, denn dann sind sie gut und der Laden läuft...
Habe hier was von 8 Euro pro Std. gelesen und frage mich wieso manche ihrer Raumpflegerin gerne 10 oder mehr zahlen und der "Perle vom Empfang" nur 8 oder weniger... Die Arbeit ist doch mindestens genauso wichtig!!!
Nichts desto trotz sollte man die Leistung ja als solche honorieren und da finde ich sollte eine Rezeptionskraft nicht weniger als die Reinigungskraft bekommen...
Was meinen denn andere Kollegen dazu? Nur zu! Ich hätte gerne mehrere verschiedene Meinungen dazu...vielleicht übersehe ich was in meinen Gedanken? Bin für alle Argumente offen... :wink:
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ach so: beschäftigst du sie auch 450 Euro Basis oder in TZ? Bräuchte schon jemanden für 20 Std. dann wird es mit Beiträgen ganz schön teuer, oder?
Nichts desto trotz sollte man die Leistung ja als solche honorieren und da finde ich sollte eine Rezeptionskraft nicht weniger als die Reinigungskraft bekommen...
Was meinen denn andere Kollegen dazu? Nur zu! Ich hätte gerne mehrere verschiedene Meinungen dazu...vielleicht übersehe ich was in meinen Gedanken? Bin für alle Argumente offen... :wink:
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Ein 450 € Job ist in relation zur TZ Kraft sogar teurer.
MFG
Meitao
Mit Perle meine ich letztendlich das eine Rezeptionkraft den Betriebsablauf vereinfacht und der Therapeut in Ruhe arbeiten kann.
Ist auch immer abhängig wieviele Therapeuten in einer Praxis arbeiten.
Als Einstieggehalt würde ich natürlich deutlich unter 12 € in die Verhandlungen starten.
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Dieter22 schrieb:
Sie ist eine Teilzeitkraft,ob das für dich Sinn macht mußt du selbst entscheiden und mit deinem Steuerberater besprechen.
Mit Perle meine ich letztendlich das eine Rezeptionkraft den Betriebsablauf vereinfacht und der Therapeut in Ruhe arbeiten kann.
Ist auch immer abhängig wieviele Therapeuten in einer Praxis arbeiten.
Als Einstieggehalt würde ich natürlich deutlich unter 12 € in die Verhandlungen starten.
Gefunden durch Mundpropaganda und einen Aushang in der Praxis. Ansonsten hätte ich noch die örtliche Zeitung probiert.
Tun soll sie bei uns das Gleiche, wie du schon beschrieben hastt, zusätzlich kriegt sie eine Einweisung in die Geräte, damit sie zumindest weiß, wie die zu bedienen sind, falls mal gerade kein Trainer da ist.
Kriegen wird sie 11€ und unsere Putzfrau kriegt weniger. :wink:
Mir ist wichtig, dass sie mich entlastet, denn zu meinen 25 Std und 2 kleinen Jungs kommt eben bisher noch das komplette Büro inkl. Buchführung dazu.
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Magarethe schrieb:
Ich hab meine gerade eingestellt und ich denke, sie wird sich zur Perle entwickeln!
Gefunden durch Mundpropaganda und einen Aushang in der Praxis. Ansonsten hätte ich noch die örtliche Zeitung probiert.
Tun soll sie bei uns das Gleiche, wie du schon beschrieben hastt, zusätzlich kriegt sie eine Einweisung in die Geräte, damit sie zumindest weiß, wie die zu bedienen sind, falls mal gerade kein Trainer da ist.
Kriegen wird sie 11€ und unsere Putzfrau kriegt weniger. :wink:
Mir ist wichtig, dass sie mich entlastet, denn zu meinen 25 Std und 2 kleinen Jungs kommt eben bisher noch das komplette Büro inkl. Buchführung dazu.
du bist selbständig und arbeitest 25 Std? ich interessiere mich auch für Selbständigkeit. ich habe auch 2 kleine Kinder und möchte am Anfang nur Teilzeit arbeiten! Aber ich hab jetzt gehört man bekommt nur eine Zulassung wenn man Vollzeit zur Verfügung steht!?!?!
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Shelterskelter schrieb:
darf ich mal fragen Magarethe..
du bist selbständig und arbeitest 25 Std? ich interessiere mich auch für Selbständigkeit. ich habe auch 2 kleine Kinder und möchte am Anfang nur Teilzeit arbeiten! Aber ich hab jetzt gehört man bekommt nur eine Zulassung wenn man Vollzeit zur Verfügung steht!?!?!
ist bei uns auch so. Oder Du stellt einen fachlichen Leiter ein, der dann VZ (ich weiß nicht genau, wie viel Stunden es sind - 32 oder 35? Müsstest Du mal nachschauen) da ist.
Ob es sich allerdings rechnet mit den ganzen Ausgaben, wenn man "nur" 25 Stunden arbeitet, weiß ich nicht.
Ich arbeite - allerdings mit nur einem Kind - deutlich mehr. Abrechnung, etc. wird gemacht. Ich muss natürlich trotzdem noch Büroarbeit machen, aber nicht so viel.
Viel Erfolg!
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Marion123 schrieb:
mit 25 Stunden kriegst Du die Zulassung nicht.
ist bei uns auch so. Oder Du stellt einen fachlichen Leiter ein, der dann VZ (ich weiß nicht genau, wie viel Stunden es sind - 32 oder 35? Müsstest Du mal nachschauen) da ist.
Ob es sich allerdings rechnet mit den ganzen Ausgaben, wenn man "nur" 25 Stunden arbeitet, weiß ich nicht.
Ich arbeite - allerdings mit nur einem Kind - deutlich mehr. Abrechnung, etc. wird gemacht. Ich muss natürlich trotzdem noch Büroarbeit machen, aber nicht so viel.
Viel Erfolg!
Mein Mann und ich haben eine gemeinsame Praxis, er ist seit den Schwangerschaften der fachliche Leiter und arbeitet 30Std. Zusätzlich ist er 5 Std für Büro in der Praxis. Du mußt min. 32 Std zur Verfügung stehen, das heißt nicht, dass du die auch arbeiten mußt am Patienten :wink:
Ich arbeite wie gesagt 25 Std, davon aber nur 15 am Patienten, den Rest unterrichte ich. In der Praxis bin ich aber trotzdem 30 Std in der Woche :stuck_out_tongue_winking_eye:
ABER, das wird ja jetzt anders :sunglasses:
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Magarethe schrieb:
Also...
Mein Mann und ich haben eine gemeinsame Praxis, er ist seit den Schwangerschaften der fachliche Leiter und arbeitet 30Std. Zusätzlich ist er 5 Std für Büro in der Praxis. Du mußt min. 32 Std zur Verfügung stehen, das heißt nicht, dass du die auch arbeiten mußt am Patienten :wink:
Ich arbeite wie gesagt 25 Std, davon aber nur 15 am Patienten, den Rest unterrichte ich. In der Praxis bin ich aber trotzdem 30 Std in der Woche :stuck_out_tongue_winking_eye:
ABER, das wird ja jetzt anders :sunglasses:
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Dieter22 schrieb:
Hi,
ich war immer erfolgreich durch eine Anzeige in der örtlichen Presse.
Hatte immer wesentlich mehr Resonanz als ich dachte und hatte freie Auswahl.
Nahm dann 3 in die engere Wahl und ließ sie Probe arbeiten.
Die Bezahlung ist immer verhandlungssache .Habe vor längerem eine wirkliche Perle gefunden und zahle 12 € /Std
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