Hallo - falls Du Lust hast, im
schönen Mainz Gonsenheim in einer
modernen Praxis mit freundlichem
Ambiente zu arbeiten, freuen wir
uns auf ein Treffen!
Wir bieten Dir Supervisionen,
Fortbildungen, Sommer- und
Winterevents, sind digitalisiert
und verfügen über
Rezeptionskräfte.
Bei uns hast Du tolle und
vielseitige Patienten (Ortho,
Neuro, Trauma, Sport, Geriatrie,
uvm)
Da auch Osteopath/innen bei uns
arbeiten, gibt es tolle
Möglichkeiten für einen
interdisziplinären Austausch.
Unsere T...
schönen Mainz Gonsenheim in einer
modernen Praxis mit freundlichem
Ambiente zu arbeiten, freuen wir
uns auf ein Treffen!
Wir bieten Dir Supervisionen,
Fortbildungen, Sommer- und
Winterevents, sind digitalisiert
und verfügen über
Rezeptionskräfte.
Bei uns hast Du tolle und
vielseitige Patienten (Ortho,
Neuro, Trauma, Sport, Geriatrie,
uvm)
Da auch Osteopath/innen bei uns
arbeiten, gibt es tolle
Möglichkeiten für einen
interdisziplinären Austausch.
Unsere T...
ich möchte meine Praxis an einen Mitarbeiter weitergeben. Ich habe auch schon das Forum durchforstet, aber noch nicht das gewünschte gefunden.
Wer hat dies schon getan und kann mir Tipps zur Vorgehensweise geben?
Was ist sinnvoller eine Übernahme oder Verkauf?
Bei Übernahme wäre eine zeitweiße Weiterarbeit vorerst sinnvoll. Was ist da zu beachten?
Ein Berater will ich einschalten. Wer hat Erfahrung mit Hn. Alt vom VPT diesbezüglich gemacht bzw. mit ETL Advision, die auch eine Begleitung anbieten.
Freue mich auf eure Antwort und bedanke mich jetzt schon.
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und nicht dem neuen Chef „über die Schulter schauen und ihm reinreden“ 😉 , das kann nicht gut gehen.
Lass ihn seine eigenen Erfahrungen machen…
Und wenn die anderen Mitarbeiter bleiben, ändert sich ja erst mal nicht so viel. Dann kann er in Ruhe seinen „eigenen Stil“ finden.
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Ahn schrieb:
Wenn du verkaufen willst, dann mach einen sauberen Cut!
und nicht dem neuen Chef „über die Schulter schauen und ihm reinreden“ 😉 , das kann nicht gut gehen.
Lass ihn seine eigenen Erfahrungen machen…
Und wenn die anderen Mitarbeiter bleiben, ändert sich ja erst mal nicht so viel. Dann kann er in Ruhe seinen „eigenen Stil“ finden.
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Tanguera schrieb:
Habe sehr gute Erfahrungen mit buchner gemacht.
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Kathrin Matysiak schrieb:
Ich habe seinerzeit mit Olaf Seifert einen kompletten Übergang praktiziert
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo,
ich möchte meine Praxis an einen Mitarbeiter weitergeben. Ich habe auch schon das Forum durchforstet, aber noch nicht das gewünschte gefunden.
Wer hat dies schon getan und kann mir Tipps zur Vorgehensweise geben?
Was ist sinnvoller eine Übernahme oder Verkauf?
Bei Übernahme wäre eine zeitweiße Weiterarbeit vorerst sinnvoll. Was ist da zu beachten?
Ein Berater will ich einschalten. Wer hat Erfahrung mit Hn. Alt vom VPT diesbezüglich gemacht bzw. mit ETL Advision, die auch eine Begleitung anbieten.
Freue mich auf eure Antwort und bedanke mich jetzt schon.
Verkaufen und ein neues Leben ohne Praxis anfangen
oder
Verkaufen und angestellt werden?
Ist Übernahme nicht auch Verkauf?
Ich habe damals meine Praxis verkauft und den Vertrag von einem RA anschauen lassen. Und ich bin gegangen, ich habe es nicht ausgehalten dem „Neuen“ über die Schulter zu schauen…
Aber damals vor 10 Jahren war es vielleicht einfacher…
Datenschutz ist noch ein Thema.
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Problem beschreiben
massu schrieb:
Was willst DU?
Verkaufen und ein neues Leben ohne Praxis anfangen
oder
Verkaufen und angestellt werden?
Ist Übernahme nicht auch Verkauf?
Ich habe damals meine Praxis verkauft und den Vertrag von einem RA anschauen lassen. Und ich bin gegangen, ich habe es nicht ausgehalten dem „Neuen“ über die Schulter zu schauen…
Aber damals vor 10 Jahren war es vielleicht einfacher…
Datenschutz ist noch ein Thema.
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