Die Physio Company sucht für den
Standort in Berlin Wilmersdorf eine
motivierte und freundliche
Anmeldekraft in Teilzeit. Sie
arbeiten in einem großen
interdisziplinären Team und sind
neben der Abrechnung von Rezepten
weiterhin in
Stundenführung/Kontrolle und
Bestellwesen involviert. Sie
kommen in den Genuss als Teil eines
bestehenden Anmeldeteams zu werden,
keine Spätschichten arbeiten zu
müssen und Ihre Arbeitszeit
flexibel gestalten zu können.
Erfahrung mit Heilmitteln bzw. der
Soft...
Standort in Berlin Wilmersdorf eine
motivierte und freundliche
Anmeldekraft in Teilzeit. Sie
arbeiten in einem großen
interdisziplinären Team und sind
neben der Abrechnung von Rezepten
weiterhin in
Stundenführung/Kontrolle und
Bestellwesen involviert. Sie
kommen in den Genuss als Teil eines
bestehenden Anmeldeteams zu werden,
keine Spätschichten arbeiten zu
müssen und Ihre Arbeitszeit
flexibel gestalten zu können.
Erfahrung mit Heilmitteln bzw. der
Soft...
Wir teilen alle Kosten der Praxis. Stellen uns gegenseitig Rechnungen wie z.Bsp. die Raumnutzungsgebühr.
Von der ARGE Hessen ist auch alles genehmigt. Institutionskennzeichen liegt auch für beide vor.
Jetzt unser Problem.
Ab November 2022 haben wir einen gemeinsamen Angestellten auf 450 Euro Basis. Seine Einnahmen, sowie die Kosten wollen mein Praxispartner und ich teilen. Wie wird das organisiert und steuerlich gehandhabt?
Vielen Dank für Eure Hilfe. Wir haben 2 Steuerberater gefragt, jeder sagt was anderes. Es muss hier doch Praxisgemeinschaften geben, die wissen, wie mit solchen Themen umgegangen wird . Danke Euch
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Olaf Seifert schrieb:
Sie können über die Praxisgemeinschaft eine "Kosten GbR " setzen. Hier werden sämtliche Ausgaben und die Einnahmen der Mitarbeiter subsummiert. Das ist eine häufig von Steuerberatern angewandte Methode.
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Tom32 schrieb:
Hallo, ich habe eine Praxisgemeinschaft mit meinem Freien Mitarbeiter ab Oktober 2022 gegründet.
Wir teilen alle Kosten der Praxis. Stellen uns gegenseitig Rechnungen wie z.Bsp. die Raumnutzungsgebühr.
Von der ARGE Hessen ist auch alles genehmigt. Institutionskennzeichen liegt auch für beide vor.
Jetzt unser Problem.
Ab November 2022 haben wir einen gemeinsamen Angestellten auf 450 Euro Basis. Seine Einnahmen, sowie die Kosten wollen mein Praxispartner und ich teilen. Wie wird das organisiert und steuerlich gehandhabt?
Vielen Dank für Eure Hilfe. Wir haben 2 Steuerberater gefragt, jeder sagt was anderes. Es muss hier doch Praxisgemeinschaften geben, die wissen, wie mit solchen Themen umgegangen wird . Danke Euch
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Tom32 schrieb:
Dann muss jeder von uns die Rezepte des Angestellten separat abrechnen? Der Angestellte Beispiel hat im Monat 10 Rezepte, dann rechnet mein Partner und ich je 5 Rezepte mit seinem IK separat ab?
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mimikri schrieb:
Genau. Ihr seid ja keine Gemeinschaftspraxis, sondern eine Praxisgemeinschaft, d.h. ihr müsst das trennen.
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mimikri schrieb:
Jeder von euch muss einen separaten Vertrag über x Stunden mit ihm machen und ihm 260,- Euro zahlen, um auf die seit Oktober möglichen 520,- Euro zu kommen. Abgerechnet wird dann jeweils das, was er in den Stunden gemacht hat. Alles andere gibt nur Scherereien.
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