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muss mal kurz meinen Frust loswerden. Wieso können AG nicht so wie es im Vertrag steht (bei mir Ende des Monats) pünktlich das Gehalt überweisen. Selbst wenn der 1.Mai ein Feiertag ist, dann erwarte ich als AN, dass das Gehalt am letzten Tag des Vormonats auf meinem Konto ist. Grrr.
Das ist bereits mein 2.AG infolge der es nicht auf die Reihe bekommt fristgerecht zu zahlen.
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supp820 schrieb:
Hallo Kollegen,
muss mal kurz meinen Frust loswerden. Wieso können AG nicht so wie es im Vertrag steht (bei mir Ende des Monats) pünktlich das Gehalt überweisen. Selbst wenn der 1.Mai ein Feiertag ist, dann erwarte ich als AN, dass das Gehalt am letzten Tag des Vormonats auf meinem Konto ist. Grrr.
Das ist bereits mein 2.AG infolge der es nicht auf die Reihe bekommt fristgerecht zu zahlen.
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Tempelritter schrieb:
Ich überweise die Gehälter 5 Arbeitstage vor Monatsende. Dann kommt sowas nicht vor.
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christos schrieb:
Es kommt mal vor wenn Feiertage dazwischen liegen das das Steuerbüro zeitlich überweist aber der Bankarbeitstag erst im neuen Monat liegt. Hatte ich auch schon.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Irgendjemand aus diesem Forum hier hat mal geschrieben, dass man bei einem Feiertag eben nicht erwarten kann, dass das Gehalt bereits am Vortag da ist sondern der nächstmögliche Bankarbeitstag eigentlich das Üblichere und auch gesetzlich ausreichende ist. Manchmal liegt es auch am Buchungsverhalten der eigenen Bank. Ich z.B. finde es völlig ausreichend 2 Bankarbeitstage vorher das Geld zu überweisen, dann ist es in der Regel auch pünktlich da. Dennoch gibt es Banken bei denen schneller und manche bei denen es langsamer geht. Habe Konten bei drei verschiedenen Banken und den Unterschied selbst kennen gelernt.
Und wenn die "ein"Tag in den Ruin treibt, --- ja?
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supp820 schrieb:
Bei einem Tag später sage ich natürlich auch noch nichts. Es geht ums Prinzip. Wenn fünf Tag später noch immer kein Gehalt drauf ist, dann kann man sich so ist meine Meinung, darüber aufregen. Wozu gibt es Verträge.
Danke
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Zoecom3000 schrieb:
reg dich nicht so auf. In anderen Branchen ist das auch so.
Wir haben Dauerüberweisungen und somit ist das Geld pünktlich auf dem Konto. Wie ist das wohl bei deinem Chef?
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idefix- schrieb:
Dann frage Deinen AG und weise ihn darauf hin. Wenn das nichts hilft, na dann mach mal einen Tag krank. Mal sehen wie der AG darauf reagiert.
Wir haben Dauerüberweisungen und somit ist das Geld pünktlich auf dem Konto. Wie ist das wohl bei deinem Chef?
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idefix- schrieb:
Was heißt "fristgerecht"? der erste des Monats ist normal, wenn Feiertag dann eben einen Tag später. Warum soll ich am 28. eines Monats bezahlen? Wenn ich manche Patienten höre, dann bekommen die Ihr Geld immer am 10ten oder 15ten eines Monats.
Und wenn die "ein"Tag in den Ruin treibt, --- ja?
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Allerdings gebe ich Recht: Geld muss pünktlich da sein, AN müssen aber auch pünktlich da sein.... :wink:
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michael933 schrieb:
... wobei wir mal wieder bei dem Problem der Verallgemeinerung wären...
Allerdings gebe ich Recht: Geld muss pünktlich da sein, AN müssen aber auch pünktlich da sein.... :wink:
Ich zahle die vereinbarte Vergütung daher absolut pünktlich, i. d. R. zwei Tage vorher, damit die Konten meiner Kolleginnen nicht ins Minus geraten.
Doch das ist nicht immer von Vorteil: Nach ALG-Bezug hatte eine Kollegin bei uns ihre neue Stelle angetreten.
Hätte ich das Gehalt so überwiesen, dass es erst am ersten Tag des Folgemonats auf ihrem Konto aufgetaucht wäre, nicht schon 24 Stunden vorher, hätte ihr das eine Rückforderung der Arbeitsagentur erspart...
Tipp: Redet miteinander.
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LogoMijo schrieb:
Natürlich weiß auch der AG (PI), dass zum Ende des Monats Ausgaben genauso für den AN anstehen, wie für ihn selbst.
Ich zahle die vereinbarte Vergütung daher absolut pünktlich, i. d. R. zwei Tage vorher, damit die Konten meiner Kolleginnen nicht ins Minus geraten.
Doch das ist nicht immer von Vorteil: Nach ALG-Bezug hatte eine Kollegin bei uns ihre neue Stelle angetreten.
Hätte ich das Gehalt so überwiesen, dass es erst am ersten Tag des Folgemonats auf ihrem Konto aufgetaucht wäre, nicht schon 24 Stunden vorher, hätte ihr das eine Rückforderung der Arbeitsagentur erspart...
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supp820 schrieb:
Vielen Dank für die Antworten. Da ich meine Arbeit zu mehr als 100% erfülle, also mind.20min.vor Arbeitsbeginn da bin u. u.a.ohne knurren länger mache kann ich erwarte,dass der AG auch seinen Teil zu 100% erfüllt.
Ist alles bei dir auf Arbeit so schlimm oder nur wegen dem Geld zu spät. Vielleicht solltest du kündigen und auf den 3.AG warten, der "zu spät zahlt".
Mal ehrlich: Ich möcht nicht dein AG sein, über den so hergezogen wird und ein Beschäftigungsverhältnis besteht nun mal aus Gegenseitigkeit. Hast du den AG denn schon angesprochen und das Geld "eingefordert" oder regst du dich hier einfach nur auf?
[bearbeitet am 05.05.14 19:35]
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Neuling schrieb:
Wie lange bist du schon auf der Stelle und wie oft ist es dort schon vorgekommen? Mein Gott, der Tag war nun mal ein Feiertag und AG sind nicht das AA, das vorfristig zahlen MUSS.
Ist alles bei dir auf Arbeit so schlimm oder nur wegen dem Geld zu spät. Vielleicht solltest du kündigen und auf den 3.AG warten, der "zu spät zahlt".
Mal ehrlich: Ich möcht nicht dein AG sein, über den so hergezogen wird und ein Beschäftigungsverhältnis besteht nun mal aus Gegenseitigkeit. Hast du den AG denn schon angesprochen und das Geld "eingefordert" oder regst du dich hier einfach nur auf?
[bearbeitet am 05.05.14 19:35]
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StefanP schrieb:
Was hat denn Dein AG gesagt, als Du ihn darauf angesprochen hast?
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Andreas216 schrieb:
Und weil das 2 AG nicht auf die Reihe kriegen....postet man allegemein, dass DIE AG nicht in der Lage sind? Es gab bei mir noch NIE einen AN, welcher sein Gehalt auch nur einen einzigen tag zu spät erhalten hätte......Es steht der 3. des Monats im vertrag...in der Regel ist das Geld spätestens am 30. auf dem Konto.....weil wir AG alle sooooolche Ausbeuter und Dumme sind...manchmal könnte man echt brechen, bei dem, was man hier so liest!
was hat Dein Chef denn gesagt, als Du ihn darauf angesprochen hast?
Oder hast Du ihn nicht darauf angesprochen?
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StefanP schrieb:
Nochmal die Frage:
was hat Dein Chef denn gesagt, als Du ihn darauf angesprochen hast?
Oder hast Du ihn nicht darauf angesprochen?
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