Über uns:
Rössle Reha ist ein renommiertes
Reha Zentrum, das sich auf die
ganzheitliche Behandlung und
Betreuung unserer Patienten
spezialisiert hat. Unser
engagiertes Team arbeitet täglich
daran, die Lebensqualität unserer
Patienten zu verbessern und ihnen
zu einem schmerzfreien Alltag zu
verhelfen.
Ihre Aufgaben:
• Durchführung von
physiotherapeutischen Behandlungen
und Therapien
• Erstellung individueller
Therapiepläne basierend auf den
Bedürfnissen der Patienten
• Anleitung...
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ich bin ein Ein-Mann-Betrieb seit 8 Monaten, da ich Arbeit ohne Ende habe (8Wochen Wartezeit) überlege ich mir, ob ich jemanden einstellen soll. Könnt ihr mir Tipps geben, auf was ich achten muss? Was ist besser, 450€ Kraft od Teilzeit usw?! Hab meine Praxis im eigenen Haus.
Vielen Dank schon mal für die Antworten, bin schon gespannt ????.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo liebe Kollegen,
ich bin ein Ein-Mann-Betrieb seit 8 Monaten, da ich Arbeit ohne Ende habe (8Wochen Wartezeit) überlege ich mir, ob ich jemanden einstellen soll. Könnt ihr mir Tipps geben, auf was ich achten muss? Was ist besser, 450€ Kraft od Teilzeit usw?! Hab meine Praxis im eigenen Haus.
Vielen Dank schon mal für die Antworten, bin schon gespannt ????.
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Oder gibt es da gar keinen Unterschied zwischen "Alleine-Selbstständig" und Arbeitgeber?
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nadine meier schrieb:
Ändern sich nicht auch sämtliche Beiträge wie z.B. BG und andere Versicherungen oder Ähnliches, wenn ich bzw. AT vom Selbständigen zum Arbeitgeber wird?!
Oder gibt es da gar keinen Unterschied zwischen "Alleine-Selbstständig" und Arbeitgeber?
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alobar schrieb:
viel Glück überhaupt einen Mitarbeiter/in zu finden.... :blush:
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Du solltest froh sein, wenn du jemanden findest..danach kann man Ansprüche stellen!!
Andersrum macht die Arbeit in der eigenen Praxis Spaß: Erst Ansprüche stellen und dann finden. Schrott läuft zu Hauf rum (und damit meine ich ausdrücklich nicht die Fraktion "Ich nix verstehen, wo Besen? Mache ich erst Flur und dann Hof. Achso, haben zwei Besen?"); die macht ihre Arbeit ordentlich und versteht den Zusammenhang zwischen Eigeninitiative auch über die bestellte Zeit hinaus und mehr Geld; bei deutschen Muttersprachlern vermisse ich das zu oft.
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymus, der Weg "erst mit dem Steuerberater sprechen und dann einstellen" ist der bessere. An BG, Haftpflicht etc wird sich tatsächlich etwas ändern; das ist aber einfach: Anrufen, fragen ob sie dir das Formular zuschicken, ausfüllen, abschicken, Beitragsänderungsbescheid abwarten...
McMiki schrieb am 8.9.17 13:20:
Du solltest froh sein, wenn du jemanden findest..danach kann man Ansprüche stellen!!
Andersrum macht die Arbeit in der eigenen Praxis Spaß: Erst Ansprüche stellen und dann finden. Schrott läuft zu Hauf rum (und damit meine ich ausdrücklich nicht die Fraktion "Ich nix verstehen, wo Besen? Mache ich erst Flur und dann Hof. Achso, haben zwei Besen?"); die macht ihre Arbeit ordentlich und versteht den Zusammenhang zwischen Eigeninitiative auch über die bestellte Zeit hinaus und mehr Geld; bei deutschen Muttersprachlern vermisse ich das zu oft.
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McMiki schrieb:
Du solltest froh sein, wenn du jemanden findest..danach kann man Ansprüche stellen!!
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Genau, das hab ich mir auch gedacht, BG? Haftpflicht? Für mich ist das alles totales Neuland...????
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja, ich habe die Räumlichkeiten und mit der Steuerberaterin muss ich noch reden, muss mir erst anhören was der neue Mitarbeiter sich vorstellt.
Genau, das hab ich mir auch gedacht, BG? Haftpflicht? Für mich ist das alles totales Neuland...????
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britta109 schrieb:
Hast du die entsprechenden Räumlichkeiten und schon mit dem Steuerberater gesprochen?
Somit kannst du einen Angestellten nachweisen wegen deiner Rentenversicherungspflicht.
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Libell schrieb:
na doch besser SV - versicherungspflichtig beschäftigt.
Somit kannst du einen Angestellten nachweisen wegen deiner Rentenversicherungspflicht.
Wie sind eure Erfahrungen damit?
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Abgesehen von steuerlichen Vor- und Nachteilen geht es auch darum: möchtest / solltest Du weisungsbefugt sein?
Du wirst nicht umhin kommen, die konkrete Gedanken zu machen.
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britta109 schrieb:
Die Frage ist doch viel mehr: Was möchtest DU?
Abgesehen von steuerlichen Vor- und Nachteilen geht es auch darum: möchtest / solltest Du weisungsbefugt sein?
Du wirst nicht umhin kommen, die konkrete Gedanken zu machen.
https://www.physio.de/forum5/freie-mitarbeiter/ist-freie-mitarbeit-nun-selbststaendigkeit/18/133807/139130#msg-139130
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tom1350 schrieb:
Vor allem aber das:
https://www.physio.de/forum5/freie-mitarbeiter/ist-freie-mitarbeit-nun-selbststaendigkeit/18/133807/139130#msg-139130
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo! Jetzt weiß ich mehr, der Interessant will freiberuflich bei mir arbeiten.
Wie sind eure Erfahrungen damit?
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