Kündigung Fehler ! (Hilfe! )

Der gesamte Thread wurde geschlossen.

Es gibt 53 Beiträge

emma72

11.10.2019 21:11

Hallo....

Ich habe die Zulassung/Kredit/Umbaumaßnahmen laufen .... und das ganzes soll ab Anfang November stattfinden. Selbständigkeit.

Jetzt bin ich geschockt, sprachlos und wütend auf mich!

Ich habe Kopie von meiner Kündigung zu Hause jetzt gefunden .
Weil die Chefin hat mich vorgestern angesprochen „warum ich im November nicht in der Plan stehe“?
Ich sagte, „weil ich bis Ende Oktober bleiben wollte, nicht länger“.
Sie sagte „ warum weißt sie das nicht und warum habe ich ihr nicht gesagt?“
Ich sagte, „doch doch, wir haben so mündlich abgesprochen und Vermerkt !“

Ich war mir 1000% sicher, dass ich zum ende Oktober 2019 einen Vermerk hatte.

Ich habe zum 15 Oktober mich gekündigt und weil ich dachte ich schaffe nicht zum 15.10 (oder besser gesagt die Umbaumaßnahmen dauern länger) deswegen habe ich mit meiner Chefin so abgesprochen, dass ich bis Ende Oktober bleiben kann.

Ich erinnere sehr gut, wie ich sehr sehr nervös war und gestresst , wegen dem Gespräch mit ihr !! Kündigung, Selbständigkeit etc..... „wie Kaninchen vor der Schlange“
war ich..

Anscheinend war ich deswegen so verwirrt, dass ich Ende Oktober meinte im Kopf, aber November geschrieben habe !

Jetzt, ist die Tatsache so, das auf der Papier , in Klammern steht „Ende November“ !! Und ihre Unterschrift unten.

Es ist so viel auf ein Mal, tausende Sachen muss man bestellen, überlegen , umplanen, umbestellen , wieder ändern usw...
Handwerker, Elektriker, Geräte, Theke, Telefon etc .....

Ich kann mir das nicht erklären, aber es ist passiert und ich frage euch, welche Konsequenzen können für mich jetzt kommen , rein rechtlich.

Am Montag rufe ich Anwalt so wieso!
Am schlimmsten wäre , ich muss bis Ende November bei ihr arbeiten, oder auszahlen ?
Ich habe Kredit, ein wenig Ersparnisse, aber es reicht nur für erste Monate, damit ich Miete, Sozialabgaben, Versicherungen abbezahlen kann.
Ich muss ab November bei mir schon anfangen, in meinem Praxis .

Kann sein, dass sie „nett“ wird und sie mir entgegenkommt , aber vielleicht auch nicht .

Ich bin einfach frustriert und komme mir richtig dumm vor.

Ich bin selber Schuld , aber die Frage ist - was kann man jetzt machen ???

Liebe Grüße

Gefällt mir

Hallo.... Ich habe die Zulassung/Kredit/Umbaumaßnahmen laufen .... und das ganzes soll ab Anfang November stattfinden. Selbständigkeit. Jetzt bin ich geschockt, sprachlos und wütend auf mich! Ich habe Kopie von meiner Kündigung zu Hause jetzt gefunden . Weil die Chefin hat mich vorgestern angesprochen „warum ich im November nicht in der Plan stehe“? Ich sagte, „weil ich bis Ende Oktober bleiben wollte, nicht länger“. Sie sagte „ warum weißt sie das nicht und warum habe ich ihr nicht gesagt?“ Ich sagte, „doch doch, wir haben so mündlich abgesprochen und Vermerkt !“ Ich war mir 1000% sicher, dass ich zum ende Oktober 2019 einen Vermerk hatte. Ich habe zum 15 Oktober mich gekündigt und weil ich dachte ich schaffe nicht zum 15.10 (oder besser gesagt die Umbaumaßnahmen dauern länger) deswegen habe ich mit meiner Chefin so abgesprochen, dass ich bis Ende Oktober bleiben kann. Ich erinnere sehr gut, wie ich sehr sehr nervös war und gestresst , wegen dem Gespräch mit ihr !! Kündigung, Selbständigkeit etc..... „wie Kaninchen vor der Schlange“ war ich.. Anscheinend war ich deswegen so verwirrt, dass ich Ende Oktober meinte im Kopf, aber November geschrieben habe ! Jetzt, ist die Tatsache so, das auf der Papier , in Klammern steht „Ende November“ !! Und ihre Unterschrift unten. Es ist so viel auf ein Mal, tausende Sachen muss man bestellen, überlegen , umplanen, umbestellen , wieder ändern usw... Handwerker, Elektriker, Geräte, Theke, Telefon etc ..... Ich kann mir das nicht erklären, aber es ist passiert und ich frage euch, welche Konsequenzen können für mich jetzt kommen , rein rechtlich. Am Montag rufe ich Anwalt so wieso! Am schlimmsten wäre , ich muss bis Ende November bei ihr arbeiten, oder auszahlen ? Ich habe Kredit, ein wenig Ersparnisse, aber es reicht nur für erste Monate, damit ich Miete, Sozialabgaben, Versicherungen abbezahlen kann. Ich muss ab November bei mir schon anfangen, in meinem Praxis . Kann sein, dass sie „nett“ wird und sie mir entgegenkommt , aber vielleicht auch nicht . Ich bin einfach frustriert und komme mir richtig dumm vor. Ich bin selber Schuld , aber die Frage ist - was kann man jetzt machen ??? Liebe Grüße

Klonkrieger

11.10.2019 21:22

Dann verstehe ich nicht ganz wieso du einen Vertrag bis Juli (2020?) bei der AZH laufen hast wenn du dich jetzt erst selbstständig machen willst? Letzter Post von dir im anderen Thema.

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 07:07

Klonkrieger schrieb am 11.10.19 21:22:
Dann verstehe ich nicht ganz wieso du einen Vertrag bis Juli (2020?) bei der AZH laufen hast wenn du dich jetzt erst selbstständig machen willst? Letzter Post von dir im anderen Thema.

Vertag läuft schon jetzt. Wenn ich ihn kündige - dann zum Juni 2020.
verstehe deine Frage ehrlich gesagt nicht.
Ab November möchte/soll ich mich selbständig machen und AZH habe ich schon am 20.09 alle Unterlagen unterschrieben. Für mich ist hier alles logisch bis jetzt. AZH gefällt mir nicht, deswegen möchte ich auf Theorg wechseln und AZH zum 01.06 kündigen. :)
Gruß

Gefällt mir

Körnchen

11.10.2019 21:31

Hallo, Emma,

leider weiß ich nicht, wie Deine Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag geregelt sind.

Steht dort nichts, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist: 4 Wochen zum Monatsende bzw. zur Monatsmitte (15.).

Gesetzliche Kündigungsfrist: Fristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber - Kündigungsfristen in der Probezeit nach Arbeitsvertrag b

Vielleicht hast Du noch Urlaubstage/Überstunden, so dass Du schriftlich (bitte auch diese Kündigung schriftlich bestätigen lassen) dann zum 15. kündigst und trotzdem früher bei Deinem Arbeitgeber aufhören kannst.

Ansonsten solltest Du Dich mit deinem Arbeitgeber zusammensetzen und einen Auflösungsvertrag vereinbaren.

Liebe Grüße

Andreas Korn

Gefällt mir

Alle 18 Kommentare ansehen

JRK

12.10.2019 00:27

Was genau ist jetzt so schlimm daran?
Arbeite halt bis Ende November und basta.

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 06:56

JRK schrieb am 12.10.19 00:27:
Was genau ist jetzt so schlimm daran?
Arbeite halt bis Ende November und basta.

Schlimm ist, dass ich schon ab August Nebenkosten zahle für die Miete und ab 15 Oktober volle Miete und zwar 2400€ . Für umsonst. Es ist ok .
Für November auch 2400€ Plus Kredit . Wenn ich bei Ihr bleibe bis Ende November - ich schade das nicht finanziell einfach .

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 07:02

Körnchen schrieb am 11.10.19 21:31:
Hallo, Emma,

leider weiß ich nicht, wie Deine Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag geregelt sind.

Steht dort nichts, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist: 4 Wochen zum Monatsende bzw. zur Monatsmitte (15.).

Vielleicht hast Du noch Urlaubstage/Überstunden, so dass Du schriftlich (bitte auch diese Kündigung schriftlich bestätigen lassen) dann zum 15. kündigst und trotzdem früher bei Deinem Arbeitgeber aufhören kannst.

Ansonsten solltest Du Dich mit deinem Arbeitgeber zusammensetzen und einen Auflösungsvertrag vereinbaren.

Liebe Grüße

Andreas Korn

Hallo !
Ich habe 1 Monat Kündigungsfrist. Und Ende August habe ich mich zum 15.10 gekündigt. Alles richtig gemacht. Nun habe ich noch vermerk , seitlich auf den Blatt (bis Ende November 2019) , (eventuell Verlängerung, damit ich da aufhöre und sofort mich selbständig mache, ohne Arbeitslosen Geld zu bekommen für die zwei Wochen) genau so in Klammern . Meinte ich aber Ende Oktober.

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 07:20

Körnchen schrieb am 11.10.19 21:31:

Vielleicht hast Du noch Urlaubstage/Überstunden, so dass Du schriftlich (bitte auch diese Kündigung schriftlich bestätigen lassen) dann zum 15. kündigst und trotzdem früher bei Deinem Arbeitgeber aufhören kannst.

Ansonsten solltest Du Dich mit deinem Arbeitgeber zusammensetzen und einen Auflösungsvertrag vereinbaren.

Liebe Grüße

Andreas Korn

Ich kann ihr auf meine Fehler zuweisen, kann sein, dass sie akzeptiert das und lässt mich zum Ende Oktober gehen.
Da sie Therapeuten Mängel hat - kann sein, dass sie sich quer stellt.
Ich kann und will nicht bei ihr bis Ende November bleiben. Icc muss mein Praxis finanzieren .
Vielleicht klappt das mit den Auflösungsvertrag.
Wenn sie mich dazuzwingt , dass ich doch bis Ende November bleibe- ich schreibe Gesundheitsamt ein Brief und Praxis wird zu gemacht.
Ich kann hier nicht nett sein und muss um mein Überleben genau so kämpfen wie sie .
Ich hoffe sehr , dass ich das nicht machen muss. Weil ich bin sehr herzliche Mensch und allein die Gedanken, dass ich mit ihr meine Kündigung noch besprechen muss - machen mich schon fertig.

Gefällt mir

Susulo

12.10.2019 07:40

Liebe emma,

Egal wie blöd die Situation gerade ist: atme mal ganz tief durch! Versuche "runterzukommen ". Durch den Stress, den du dir gerade machst, passieren genau solche Dinge, wie die mit "Kündigung ausversehen erst November". Damit dir nicht noch ein paar solche Dinge passieren, solltest du erst mal einen kühlen Kopf bekommen. Vielleicht nutzt du das WE tatsächlich, um mal wieder zu dir selbst zu kommen: mach einen langen Spaziergang oder ähnliches und atme durch. Dringende Empfehlung!

Deine schnelle Kündigung bei AZH ist ein ähnlicher Schnellschuss, statt erst mal zu schauen, wie alles anläuft. Aber das ist relativ egal.

So. Nun zum "Problem": mit ruhigem Kopf spricht es sich besser. Der erste Weg ist das Gespräch mit deiner Noch-Chefin. Erkläre - möglichst mit weniger Emotion- wie es ist und weise sie auf die korrekte 4 Wochen Kündigungsfrist hin und darauf, dass du bei November nur "eventuell" geschrieben hast.
Im Normalfall wird sie dich gehen lassen, weil du in den 4 Wochen keine gute Arbeit leisten würdest.
Vielleicht findet ihr auch einen Kompromiss: ihr beendet das Angestellten-Dasein und du kannst im November noch die allerwichtigsten Patienten als FM bei ihr machen. Da du deine eigene Selbständigkeit zum 1.11 geplant hast, sollte das kein Problem sein und selten ist die Praxis schon am ersten Tag rappelvoll. So könnte noch eine win-win Situation draus werden.

Alles Gute für dich und lerne, mit Stress umzugehen, sonst bleibst du nicht lange in der Selbständigkeit

edit: jede Menge Tippfehler.

Gefällt mir

• MikeL

• hgb

• limone

• Ingo Friedrich

• die neue

• Papa Alpaka

Körnchen

12.10.2019 08:41

Hallo, Emma,

Ganz ehrlich:
Dein Schreiben ist wirklich nur schwer zu verstehen.
Hast du zum 15. Oktober jetzt fristgerecht und in korrekter Form gekündigt?
Es ist mir nicht ganz klar, was Du sonst noch mit
Deiner Chefin abgemacht hast. Waren diese Vereinbarung mündlich oder schriftlich? Was war das für ein Vermerk (Ende Oktober)?
Wenn es außer der Kündigung keine korrekten schriftlichen Vereinbarungen mit Deiner Chefin gibt, dann kannst Du doch zum 15. Oktober gehen!
Ich würde als Chef am Rad drehen, wenn eine meiner Mitarbeiterinnen auf mich zukommt und sagen würde, dass sie am 15. Oktober kündigen würde oder vielleicht doch nicht.... Oder vielleicht doch erst zum 31. Oktober...
Deine Chefin braucht auch Planungssicherheit.
Klare Vereinbarungen!
Wenn du nicht korrekt gekündigt hast, mit einem klar und eindeutig beschriebenen Kündigungsdatum, ohne Zusatzvermerke, dann musst du halt noch mal fristgerecht in korrekter Form zum 15. November kündigen.
Ansonsten: setze dich mit Deiner Chefin zusammen und bespreche alles in Ruhe mit Ihr...

Gefällt mir

• RoFo

tom1350

12.10.2019 08:47

2.400€ Miete für eine Einmannpraxis? Oder hast du schon Angestellte?

Gefällt mir

• RoFo

emma72

12.10.2019 09:34

tom1350 schrieb am 12.10.19 08:47:
2.400€ Miete für eine Einmannpraxis? Oder hast du schon Angestellte?

Habe ich nicht
Ich fange erst mal allein
Zukünftig möchte ich Mitarbeiter einstellen , deswegen habe ich großzügig geplant und nicht wieder mal alles von vorne anfangen und wieder umziehen

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 09:41

Körnchen schrieb am 12.10.19 08:41:
Hallo, Emma,

Ganz ehrlich:
Dein Schreiben ist wirklich nur schwer zu verstehen.
Hast du zum 15. Oktober jetzt fristgerecht und in korrekter Form gekündigt?
Es ist mir nicht ganz klar, was Du sonst noch mit
Deiner Chefin abgemacht hast. Waren diese Vereinbarung mündlich oder schriftlich? Was war das für ein Vermerk (Ende Oktober)?
Wenn es außer der Kündigung keine korrekten schriftlichen Vereinbarungen mit Deiner Chefin gibt, dann kannst Du doch zum 15. Oktober gehen!
Ich würde als Chef am Rad drehen, wenn eine meiner Mitarbeiterinnen auf mich zukommt und sagen würde, dass sie am 15. Oktober kündigen würde oder vielleicht doch nicht.... Oder vielleicht doch erst zum 31. Oktober...
Deine Chefin braucht auch Planungssicherheit.
Klare Vereinbarungen!
Wenn du nicht korrekt gekündigt hast, mit einem klar und eindeutig beschriebenen Kündigungsdatum, ohne Zusatzvermerke, dann musst du halt noch mal fristgerecht in korrekter Form zum 15. November kündigen.
Ansonsten: setze dich mit Deiner Chefin zusammen und bespreche alles in Ruhe mit Ihr...

Ich habe ihr jetzt über WhatsApp geschrieben .
Ich habe schriftlich zum 15.10 mich gekündigt, ordentlich und fristgerecht. .
Nach 2 Tagen habe ich mit ihr noch mal alles besprochen und haben wir uns so verabredet, dass ich doch bis Ende Oktober bleibe , was für beiden Seiten sehr gepasst hat. Im Klammern habe ich das vermerkt ( auf dem Kündigungsschreiben ) , bis Ende November. Gemeint habe ich bis Ende Oktober. Ich habe Fehler nicht gesehen. Kann sein, dass ich bis November schreiben wollte. Aber habe mich verschrieben so oder so.

Gefällt mir

RoFo

12.10.2019 09:56

emma72 schrieb am 12.10.19 09:34:

tom1350 schrieb am 12.10.19 08:47:
2.400€ Miete für eine Einmannpraxis? Oder hast du schon Angestellte?

Habe ich nicht
Ich fange erst mal allein
Zukünftig möchte ich Mitarbeiter einstellen , deswegen habe ich großzügig geplant und nicht wieder mal alles von vorne anfangen und wieder umziehen

Du hast vernommen, dass es sehr schwer wird, Personal zu finden?
Das hast du ja auch von deiner momentanen Arbeitsstelle mitbekommen.
Darauf bauen, vor allem im Mietpreis, würde ich heutzutage nicht.

Gefällt mir

• Papa Alpaka

tom1350

12.10.2019 10:18

emma72 schrieb am 12.10.19 09:34:

tom1350 schrieb am 12.10.19 08:47:
2.400€ Miete für eine Einmannpraxis? Oder hast du schon Angestellte?

Habe ich nicht
Ich fange erst mal allein
Zukünftig möchte ich Mitarbeiter einstellen , deswegen habe ich großzügig geplant und nicht wieder mal alles von vorne anfangen und wieder umziehen

Die Mindestanforderungen sind doch eh für zwei gleichzeitig arbeitende Therapeuten ausgelegt. Ich glaube dein Hauptproblem wird nicht die Kündigung, sondern die hohe Miete sein.

So ganz habe ich das auch nicht verstanden. Die Zulassung hast du schon zum 15.10. oder zum 1.11.?

Gefällt mir

• Physio2015

emma72

12.10.2019 11:15

RoFo schrieb am 12.10.19 09:56:

emma72 schrieb am 12.10.19 09:34:

tom1350 schrieb am 12.10.19 08:47:
2.400€ Miete für eine Einmannpraxis? Oder hast du schon Angestellte?

Habe ich nicht
Ich fange erst mal allein
Zukünftig möchte ich Mitarbeiter einstellen , deswegen habe ich großzügig geplant und nicht wieder mal alles von vorne anfangen und wieder umziehen

Ja RoFo, das weiß ich alles und trotzdem kann man doch Personal finden. Und wir alle hoffen, das Ausbildungsgeld bald aufgehoben wird. Und das kommt 100%.
Ich bin in der Großstadt , sehr gute Lage, Parkplatz 3 Minuten zu Fuß (umsonst) Haltestelle direkt in der Nähe. Gute Einkaufsmöglichkeiten, Aldi, Rewe, Dm, Rossman, Metzger, Blumengeschäft...usw.

Ich mach mir sehr sehr viel Gedanken , wie ich das schaffe, was kommt auf mich vor etc....
und ganze Situation ist mir auch bewusst.

Noch so eine Raum zu finden , hier , wo ich bin - kein Chance! Deswegen riskiere ich.
Ich habe ca 5 Jahren die Räume gesucht. Oder mehr

Gruß

Gefällt mir

RoFo

12.10.2019 11:53

Du wirst schon wissen, was du tust!
Du kommst halt sehr unstrukturiert mit deinem Schreibstil rüber.
2.400,-- Euro müssen erst mal reinkommen!
Um diese Miete allein zu tragen musst du mindestens 6.500,-- Euro monatl umsetzen (ohne Urlaub/krank) um nicht in einem Jahr insolvent zu sein.

Ich gehe davon aus, dass das dein Buisinessplan hergibt.

Denke an deine AV und zwar von Anfang an!

Is nur nen gut gemeinter Rat.

Viel Erfolg!

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 13:00

tom1350 schrieb am 12.10.19 10:18:

So ganz habe ich das auch nicht verstanden. Die Zulassung hast du schon zum 15.10. oder zum 1.11.?

Zum 01.10.

Gefällt mir

RoFo

12.10.2019 13:45

emma72 schrieb am 12.10.19 13:00:

tom1350 schrieb am 12.10.19 10:18:

So ganz habe ich das auch nicht verstanden. Die Zulassung hast du schon zum 15.10. oder zum 1.11.?

Zum 01.10.

Wie kann das sein???
Du schreibst, dass du im Angestelltenverhältnis bist.

Das wäre schon mal der 1. (?) Verstoß gegen den Vertrag mit den GKVen und kannst dich gleich selbst melden.

Entweder, ich verstehe hier absolut gar nichts oder, du bist tatsächlich so wirr, wie du schreibst.
Na dann, gute Nacht!

Gefällt mir

MikeL

12.10.2019 16:27

emma72 schrieb am 12.10.19 07:20:

Ich kann ihr auf meine Fehler zuweisen, kann sein, dass sie akzeptiert das und lässt mich zum Ende Oktober gehen.
Da sie Therapeuten Mängel hat - kann sein, dass sie sich quer stellt.
Ich kann und will nicht bei ihr bis Ende November bleiben. Icc muss mein Praxis finanzieren .
Vielleicht klappt das mit den Auflösungsvertrag.
Wenn sie mich dazuzwingt , dass ich doch bis Ende November bleibe- ich schreibe Gesundheitsamt ein Brief und Praxis wird zu gemacht.
Ich kann hier nicht nett sein und muss um mein Überleben genau so kämpfen wie sie .
Ich hoffe sehr , dass ich das nicht machen muss. Weil ich bin sehr herzliche Mensch und allein die Gedanken, dass ich mit ihr meine Kündigung noch besprechen muss - machen mich schon fertig.

Ein sehr herzlicher Mensch, der ohne mit der Wimper zu zucken über Leichen geht, wenn's denn zum eigenen Vorteil gereicht! :rage:

Wenn Du mich fragst: Du wirst mit Deiner Selbständigkeit voll gegen die Wand fahren, wenn Du derart unstrukturiert weitermachst! :point_up:

Gefällt mir

• Britt

• Medico

• die neue

• Papa Alpaka

• Physio2015

• bundy007

Inche

12.10.2019 16:39

Überlege dir gut wie du vorgehst willst du später selbst mal Chef sein ? Wie würdest du dann mit solch einem Mitarbeiter umgehen ? Als Chefin würde ich schauen wieviel Resturlaub evtl Überstunden du noch hast,das die schonmal genommen werden müssen.Für die dann noch verbleibende Zeit entweder Auflössungsvertrag ,Freistellung währen als Lösung zu bevorzugen. Möglichwäre aber auch eine frislose Kündigung wegen Vertrausensmisbrauch bei sollchen Drohungen die du hier los lässt.Aber arbeiten lassen würde ich Dich nicht mehr.

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 22:06

MikeL schrieb am 12.10.19 16:27:

Wo denn? Nee.. das war nicht ernst gemeint . Ohne Wimpern zu Zucken ??? Auch nicht ich !
Klar habe ich das geschrieben, aber was man schreibt und wie man sich ausdrückt, welche blöde und schlechte Gedanken manchmal wir ( und auch du) haben - oh yeah.....

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 07:25

Komisch, hier ist alles doppelt bei mir. Ich tippe aber nur ein Mal auf „senden“.

Hey Leute!

Damit ich versteht- bestimmt viele von uns haben bei Datum sich vertippt/ falsch geschrieben ?!
Auf einmal falsche Monat oder Jahr .
Ich bin manchmal abgelenkt durch den anderen Gedanken oder Situation und bin deswegen unkonzentriert.
Genau so war hier der Fall .

Gefällt mir

Ingo Friedrich

12.10.2019 07:40

Wenn du deiner Arbeitgeberin damit drohen musst, dass ihre Praxis dicht gemacht wird, ist das einfach erbärmlich. Du denkst doch nicht ernsthaft, dass derartiges Verhalten zu vernünftigen Lösungen führen kann?
Gehe einfach mal vom Schlimmsten aus, dass du einfach so lange arbeiten musst, wie ihr vereinbart habt. Und gleichzeitig suche das Gespräch mit einer vorzeitigen Lösung.
MfG :)

Gefällt mir

• MikeL

• die neue

emma72

12.10.2019 08:17

Ingo Friedrich schrieb am 12.10.19 07:40:
Wenn du deiner Arbeitgeberin damit drohen musst, dass ihre Praxis dicht gemacht wird, ist das einfach erbärmlich. Du denkst doch nicht ernsthaft, dass derartiges Verhalten zu vernünftigen Lösungen führen kann?
Gehe einfach mal vom Schlimmsten aus, dass du einfach so lange arbeiten musst, wie ihr vereinbart habt. Und gleichzeitig suche das Gespräch mit einer vorzeitigen Lösung.
MfG :)

Ich sage nur eins : solche Praxisinhaber, wie sie
ruinieren faire Arbeit von Dir und den anderen.
Ich kann Romane schreiben, aber mein Drohung bleibt als Drohung. Ich werde dadurch selber nicht glücklicher.

Gefällt mir

Susulo

12.10.2019 09:15

emma72 schrieb am 12.10.19 08:17:

Emma, nochmal: beruhige dich zuerst, du kommst so nicht weiter. Egal, was in der Praxis gelaufen ist - eine Drohung zu benutzen, um eigene Forderungen durchzubringen ist definitiv nicht sinnvoll!

Die Diskussion mit deiner Chefin läuft momentan nur in deinem Kopf ab. Und zwar in einer Negativ-Spirale. Versuche das abzuschalten. Versuche, dir ein konstruktives Gespräch vorzustellen. Geh "nüchtern" auf deine Chefin zu, nicht mit angestauten Emotionen, die allein durch ein "Kopf-Gespräch" entstanden sind. Bis jetzt hat sie noch gar nichts gesagt!!!

Du solltest das unbedingt trennen: nicht alles, was wir (oft zu Recht!) als unfair und "unsauber" empfinden, muss auch vor Gericht so ausgelegt werden. Du musst klare und stichhaltige Beweise für illegales Verhalten haben und nur wütend sein genügt da nicht. Regle die Kündigung mit deiner Chefin in Ruhe. Ob es später aus deiner Sicht immer noch Gründe gibt, rechtlich gegen sie vorzugehen steht auf einem ganz anderen Blatt.

Im Übrigen kann ich mich Körnchen nur anschließen: im allerschlimmsten Fall ziehst du deine bisherige Kündigung zurück und kündigst erneut zum 15.11. Das sind grade mal 2 Wochen mehr als geplant - evt noch 1-2 Urlaubstage, der erste ist ein Feiertag - das ist dann wirklich überschaubar!
Du legst dir zu viele Steine in den Weg. Und vielleicht lernst du daraus: zu überstürztes Handeln endet gelegentlich im Sturz. Finanzielle Ausgaben besonders in der Gründungsphase sollten immer so berechnet sein, dass es einen Puffer für Unvorhergesehenes gibt. Knapp rechnen ist bei Gründung ein NO GO. Wenn du wegen 2 Wochen schon scheiterst wird es besser so sein, glaub mir, es kommen noch ganz andere Dinge auf dich zu.

Gefällt mir

• MikeL

• limone

• Leni C.

• die neue

• RoFo

• Papa Alpaka

[zitat]emma72 schrieb am 12.10.19 08:17: [zitat]Ingo Friedrich schrieb am 12.10.19 07:40: Wenn du deiner Arbeitgeberin damit drohen musst, dass ihre Praxis dicht gemacht wird, ist das einfach erbärmlich. Du denkst doch nicht ernsthaft, dass derartiges Verhalten zu vernünftigen Lösungen führen kann? Gehe einfach mal vom Schlimmsten aus, dass du einfach so lange arbeiten musst, wie ihr vereinbart habt. Und gleichzeitig suche das Gespräch mit einer vorzeitigen Lösung. MfG :) [/zitat] Ich sage nur eins : solche Praxisinhaber, wie sie ruinieren faire Arbeit von Dir und den anderen. Ich kann Romane schreiben, aber mein Drohung bleibt als Drohung. Ich werde dadurch selber nicht glücklicher. [/zitat] Emma, nochmal: beruhige dich zuerst, du kommst so nicht weiter. Egal, was in der Praxis gelaufen ist - eine Drohung zu benutzen, um eigene Forderungen durchzubringen ist definitiv nicht sinnvoll! Die Diskussion mit deiner Chefin läuft momentan nur in deinem Kopf ab. Und zwar in einer Negativ-Spirale. Versuche das abzuschalten. Versuche, dir ein konstruktives Gespräch vorzustellen. Geh "nüchtern" auf deine Chefin zu, nicht mit angestauten Emotionen, die allein durch ein "Kopf-Gespräch" entstanden sind. Bis jetzt hat sie noch gar nichts gesagt!!! Du solltest das unbedingt trennen: nicht alles, was wir (oft zu Recht!) als unfair und "unsauber" empfinden, muss auch vor Gericht so ausgelegt werden. Du musst klare und stichhaltige Beweise für illegales Verhalten haben und nur wütend sein genügt da nicht. Regle die Kündigung mit deiner Chefin [b]in Ruhe[/b]. Ob es später aus deiner Sicht immer noch Gründe gibt, rechtlich gegen sie vorzugehen steht auf einem ganz anderen Blatt. Im Übrigen kann ich mich Körnchen nur anschließen: im allerschlimmsten Fall ziehst du deine bisherige Kündigung zurück und kündigst erneut zum 15.11. Das sind grade mal 2 Wochen mehr als geplant - evt noch 1-2 Urlaubstage, der erste ist ein Feiertag - das ist dann wirklich überschaubar! Du legst dir zu viele Steine in den Weg. Und vielleicht lernst du daraus: zu überstürztes Handeln endet gelegentlich im Sturz. Finanzielle Ausgaben besonders in der Gründungsphase sollten immer so berechnet sein, dass es einen Puffer für Unvorhergesehenes gibt. Knapp rechnen ist bei Gründung ein NO GO. Wenn du wegen 2 Wochen schon scheiterst wird es besser so sein, glaub mir, es kommen noch ganz andere Dinge auf dich zu.

emma72

12.10.2019 09:53

Susulo schrieb am 12.10.19 09:15:
Emma, nochmal: beruhige dich zuerst, du kommst so nicht weiter. Egal, was in der Praxis gelaufen ist - eine Drohung zu benutzen, um eigene Forderungen durchzubringen ist definitiv nicht sinnvoll!

Die Diskussion mit deiner Chefin läuft momentan nur in deinem Kopf ab. Und zwar in einer Negativ-Spirale. Versuche das abzuschalten. Versuche, dir ein konstruktives Gespräch vorzustellen. Geh "nüchtern" auf deine Chefin zu, nicht mit angestauten Emotionen, die allein durch ein "Kopf-Gespräch" entstanden sind. Bis jetzt hat sie noch gar nichts gesagt

Sie ist „genau so“ wie ich. Bisschen unorganisiert und unkonzentriert.
Deswegen hat sie seit unserem Gespräch am Mittwoch mich nicht noch mal gefragt, was ist mit November. Kann sein , dass sie das sogar nicht merkt.

Ja ich bemühe mich und lerne mehr konzentriert zu sein, sonst wird nur schwierig. Besonders als selbstständig.

Ich denke erst mal immer - was kann in schlimmsten Fall passieren. ? So bin ich ein wenig vorbereitet innerlich.

Gefällt mir

Klonkrieger

12.10.2019 12:20

Also die Sache mit dem Gesundheitsamt würde ich lassen. Ist kein guter Stil und man sieht sich immer zweimal im Leben und manche sagen, wie man in den Wald hinenschreit so kommt es zurück. Rede mit ihr und erkläre deine Situation. Dann seht ihr weiter. Generell muß ich sagen das ich mich etwas schwer tue dir zu folgen da mir deine Berichte hier sehr planlos vorkommen...

Gefällt mir

• Papa Alpaka

Leni C.

12.10.2019 12:47

@ emma72 : manchmal sollte man sich auch Gedanken darüber machen wie man selber als AG in so einer Situation reagieren würde . Und du hast ja vor , AG zu werden .

Gefällt mir

• Susulo

emma72

12.10.2019 13:07

Leni C. schrieb am 12.10.19 12:47:
@ emma72 : manchmal sollte man sich auch Gedanken darüber machen wie man selber als AG in so einer Situation reagieren würde . Und du hast ja vor , AG zu werden .

Was bringt es mir in meiner jetzige Situation? Soll ich sagen : ach ja von wegen Schreibfehler. Du hast Recht , ich bleibe locker 2 Wochen noch !
Ich verstehe sie, das reicht mir erst mal.
Habe ich Pech - 2 Wochen bleibe ich irgendwie...

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 13:15

Klonkrieger schrieb am 12.10.19 12:20:
Generell muß ich sagen das ich mich etwas schwer tue dir zu folgen da mir deine Berichte hier sehr planlos vorkommen...

Schade ! Ich dachte , ich habe alles so gut und gründlich formuliert. Aber trotzdem... :/
Klar, Deutsch ist nicht meine Muttersprache, aber ich habe mich bemüht.

Gesundheitsamt? ... das geht ohne meine Hilfe irgendwann mal schief .
Aber weißt du ? Viele hier finden es nicht richtig, dass manche Praxen gegen Heilmittelrichtlinien jeden Tag verstoßen ! Und es gibt hier Leute, die solche unfaire Praxen gemeldet haben .
Sollen die alle jetzt schlechte Gewissen haben ? Oder wichtig ist Gerechtigkeit?
Man kann hier mehrere Stunden diskutieren, was genau richtig / was falsch ist.

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 13:26

Leni C. schrieb am 12.10.19 12:47:
@ emma72 : manchmal sollte man sich auch Gedanken darüber machen wie man selber als AG in so einer Situation reagieren würde . Und du hast ja vor , AG zu werden .

Das ist nicht dein Ernst jetzt.
Ich habe hier mein Thread nicht hier gepostet: Hilfe , ich verstehe meine Chefin nicht!
Ich habe ganz andere Bitte und habe hier schon alles gekriegt!

Gefällt mir

Papa Alpaka

12.10.2019 13:54

emma72 schrieb am 12.10.19 13:15:
[...]
Schade ! Ich dachte , ich habe alles so gut und gründlich formuliert. Aber trotzdem... :/
Klar, Deutsch ist nicht meine Muttersprache, aber ich habe mich bemüht.

Gesundheitsamt? ... das geht ohne meine Hilfe irgendwann mal schief .
Aber weißt du ? Viele hier finden es nicht richtig, dass manche Praxen gegen Heilmittelrichtlinien jeden Tag verstoßen ! Und es gibt hier Leute, die solche unfaire Praxen gemeldet haben .
Sollen die alle jetzt schlechte Gewissen haben ? Oder wichtig ist Gerechtigkeit?
Man kann hier mehrere Stunden diskutieren, was genau richtig / was falsch ist.

Ich tippe auf osteuropäische Wurzeln, vor dem Hintergrund waren deine Beiträge gar nicht so kompliziert.

Habe ich das richtig verstanden, das ihr euch einigen könnt? Die paar Wochen übersteht man, auch wenn €2.400 am Anfang ein ordentlicher Happen sind. Man wächst mit seinen Aufgaben ;)

Warum es keine gute Idee ist, der Noch-Chefin das Gesundheitsamt oder die Kassen auf den Hals zu hetzen um deiner Forderung Nachdruck zu verleihen? Sie wird vermutlich maximal eine Vertragsstrafe oder ein paar Ordnungsgelder aufgebrummt bekommen und eure Beziehung nimmt erheblichen Schaden (mehr als wen ihr euch um die Verteilung eines Monats streitet).
Es ist selten gut, mit den Nachbarn auf Kriegsfuß zu stehen; du schickst ihr jetzt das Gesundheitsamt vorbei? In einem halben Jahr kommt sie mit einer Flasche Rotwein vorbei und erfährt alles was sie braucht um stichhaltig auf dich hinzuweisen; drei Monate später stehen die Abteilung Kontrolle bei dir in der Praxis. Das wird euch beide lange beschäftigen und unglaublich viel Geld und Energie kosten, falls ihr noch keine grauen Haare habt werden sie dann kommen. Wenn jemand mir Betrug vorwirft aber selbst seinen neuen Benz damit finanziert, systematisch und in großem Stil Behandlungen abzurechnen die nichtmal stattgefunden haben dürfte klar sein, wer nach fünf Jahren das größere Problem hat - die Keule ist zurück gekommen...

...ob nun jemand Behandlungsdaten von tatsächlich geschehenen Behandlungen frisiert um die 14-Tage- und Urlaubsfristen einzuhalten? Darüber stolpern die allermeisten früh genug wenn sie behaupten während eines Krankenhausaufenthaltes des Patienten dreimal in der Praxis behandelt zu haben. Kleinvieh macht zwar auch Mist, aber die werden schon wissen was sie tun (da nutze ich meine Energie doch lieber um der Kollegin den Kopf zu waschen die mit Bleistift zwei Termine vor Ausstellungsdatum der VO einträgt und hofft, das ich das für sie gerade biege. Mit der Behandlung darf frühestens begonnen werden wenn die persönlich bekannte Sprechstundenhilfe am Telefon sagt "Die VO kommt gerade aus dem Drucker"). Oder so ähnlich ;)

Die nächsten zehn Jahre werden wir vermutlich nicht die Situation haben, mehr Therapeuten als Arbeit zu haben; es besteht also eigentlich kein Druck, Mitbewerber aus dem Markt zu schießen...

...andersherum wird eher ein Schuh draus: Ihr braucht beide ab und zu jemanden, der diese eine absolut unaufschiebbare Behandlung übernimmt während die andere krank/im Urlaub ist. Wenn ihr euch jetzt halbwegs freundlich trennt könnt ihr euch später wunderbar die Bälle zuspielen ;)

Gefällt mir

[zitat]emma72 schrieb am 12.10.19 13:15: [...] Schade ! Ich dachte , ich habe alles so gut und gründlich formuliert. Aber trotzdem... :/ Klar, Deutsch ist nicht meine Muttersprache, aber ich habe mich bemüht. Gesundheitsamt? ... das geht ohne meine Hilfe irgendwann mal schief . Aber weißt du ? Viele hier finden es nicht richtig, dass manche Praxen gegen Heilmittelrichtlinien jeden Tag verstoßen ! Und es gibt hier Leute, die solche unfaire Praxen gemeldet haben . Sollen die alle jetzt schlechte Gewissen haben ? Oder wichtig ist Gerechtigkeit? Man kann hier mehrere Stunden diskutieren, was genau richtig / was falsch ist. [/zitat] Ich tippe auf osteuropäische Wurzeln, vor dem Hintergrund waren deine Beiträge gar nicht so kompliziert. Habe ich das richtig verstanden, das ihr euch einigen könnt? Die paar Wochen übersteht man, auch wenn €2.400 am Anfang ein ordentlicher Happen sind. Man wächst mit seinen Aufgaben ;) Warum es keine gute Idee ist, der Noch-Chefin das Gesundheitsamt oder die Kassen auf den Hals zu hetzen um deiner Forderung Nachdruck zu verleihen? Sie wird vermutlich maximal eine Vertragsstrafe oder ein paar Ordnungsgelder aufgebrummt bekommen und eure Beziehung nimmt erheblichen Schaden (mehr als wen ihr euch um die Verteilung eines Monats streitet). Es ist selten gut, mit den Nachbarn auf Kriegsfuß zu stehen; du schickst ihr jetzt das Gesundheitsamt vorbei? In einem halben Jahr kommt sie mit einer Flasche Rotwein vorbei und erfährt alles was sie braucht um stichhaltig auf dich hinzuweisen; drei Monate später stehen die Abteilung Kontrolle bei dir in der Praxis. Das wird euch beide lange beschäftigen und unglaublich viel Geld und Energie kosten, falls ihr noch keine grauen Haare habt werden sie dann kommen. Wenn jemand mir Betrug vorwirft aber selbst seinen neuen Benz damit finanziert, systematisch und in großem Stil Behandlungen abzurechnen die nichtmal stattgefunden haben dürfte klar sein, wer nach fünf Jahren das größere Problem hat - die Keule ist zurück gekommen... ...ob nun jemand Behandlungsdaten von tatsächlich geschehenen Behandlungen frisiert um die 14-Tage- und Urlaubsfristen einzuhalten? Darüber stolpern die allermeisten früh genug wenn sie behaupten während eines Krankenhausaufenthaltes des Patienten dreimal in der Praxis behandelt zu haben. Kleinvieh macht zwar auch Mist, aber die werden schon wissen was sie tun (da nutze ich meine Energie doch lieber um der Kollegin den Kopf zu waschen die mit Bleistift zwei Termine vor Ausstellungsdatum der VO einträgt und hofft, das ich das für sie gerade biege. Mit der Behandlung darf frühestens begonnen werden wenn die persönlich bekannte Sprechstundenhilfe am Telefon sagt "Die VO kommt gerade aus dem Drucker"). Oder so ähnlich ;) Die nächsten zehn Jahre werden wir vermutlich nicht die Situation haben, mehr Therapeuten als Arbeit zu haben; es besteht also eigentlich kein Druck, Mitbewerber aus dem Markt zu schießen... ...andersherum wird eher ein Schuh draus: Ihr braucht beide ab und zu jemanden, der diese eine absolut unaufschiebbare Behandlung übernimmt während die andere krank/im Urlaub ist. Wenn ihr euch jetzt halbwegs freundlich trennt könnt ihr euch später wunderbar die Bälle zuspielen ;)

emma72

12.10.2019 21:37

Papa Alpaka schrieb am 12.10.19 13:54

Ich tippe auf osteuropäische Wurzeln, vor dem Hintergrund waren deine Beiträge gar nicht so kompliziert.

:blush:

Gefällt mir

Regina Petry

12.10.2019 13:14

Also, bei so viel Nichtwissen im Handeln, weiß ich nicht ob die Selbstständigkeit der richtige Weg
für dich ist

Gefällt mir

• MikeL

• Kitane

• Susulo

• Physio2015

emma72

12.10.2019 13:24

Regina Petry schrieb am 12.10.19 13:14:
Also, bei so viel Nichtwissen im Handeln, weiß ich nicht ob die Selbstständigkeit der richtige Weg
für dich ist

Was genau meinst du ?

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 13:29

Ich bedanke mich bei vielen hier ! Aber nicht bei allen !

In diesem Sinne- war das mein letzt Satz hier .

Ich denke weiter macht kein Sinn für mich weiter über meine Ungewissen etc ...

Gefällt mir

tom1350

12.10.2019 13:44

Viel Erfolg. Da du die Zulassung schon hast und die Räume ab 15.10. bezahlen musst würde ich mich jetzt darauf konzentrieren und so viel wie möglich in deiner neuen Praxis sein. Es gibt keine Vorschrift, wo man sich während der AU ( Krankmeldung ) aufzuhalten hat :smile: ... ein Wink mit dem Zaunpfahl, wie man in Deutschland sagt :wink:.

Gefällt mir

MikeL

12.10.2019 16:41

tom1350 schrieb am 12.10.19 13:44:
Viel Erfolg. Da du die Zulassung schon hast und die Räume ab 15.10. bezahlen musst würde ich mich jetzt darauf konzentrieren und so viel wie möglich in deiner neuen Praxis sein. Es gibt keine Vorschrift, wo man sich während der AU ( Krankmeldung ) aufzuhalten hat :smile: ... ein Wink mit dem Zaunpfahl, wie man in Deutschland sagt :wink:.

Dieses Posting charakteriesiert Dich sehr treffend, mein lieber Tom. GENAU SO habe ich Dich eingeschätzt! :unamused:

Gefällt mir

• Leni C.

tom1350

12.10.2019 17:40

MikeL schrieb am 12.10.19 16:41:

Dieses Posting charakteriesiert Dich sehr treffend, mein lieber Tom. GENAU SO habe ich Dich eingeschätzt! :unamused:

Eben. Und wahrscheinlich der bisher beste Tipp. Man glaubt gar nicht, wie schnell dann ein Auflösungsvertrag geht. Reisende soll man nicht aufhalten.

Gefällt mir

Susulo

12.10.2019 18:10

tom1350 schrieb am 12.10.19 17:40:

MikeL schrieb am 12.10.19 16:41:

Dieses Posting charakteriesiert Dich sehr treffend, mein lieber Tom. GENAU SO habe ich Dich eingeschätzt! :unamused:

Eben. Und wahrscheinlich der bisher beste Tipp. Man glaubt gar nicht, wie schnell dann ein Auflösungsvertrag geht. Reisende soll man nicht aufhalten.

:confused:
ganz ehrlich: da fand ich meinen Tipp "komm mal runter" weitaus besser.
Bislang war alles komplett Kopfkino. Hat ein Gespräch stattgefunden? Nein. Hat eine Ablehnung seitens der PI stattgefunden? Nein. Hat ein Beleidigtsein und Bestehen auf Arbeit bis Ende November stattgefunden? Nein. Alles findet nur im Kopf von Emma statt. Aber Tipps geben auf Grund ungelegter Eier ...
Vielleicht läuft ja alles ganz unkompliziert und reibungslos? Und das Ganze hier war viel Lärm um nichts? Wissen wir's?
Emma hatte Stress, weil sie einen Fehler bei sich selbst bemerkt hat - nicht weil die PI was auch immer von ihr verlangt hat.

Irgendwann, wenn ich mal Zeit habe, erfinde ich hier einen Fake-Thread, aber so, dass ich gleich für alle Protagonisten die Antwort vorab schreibe. Egal was - am Ende schreiben alle wieder das Gleiche. :hushed:

Gefällt mir

• MikeL

• M0nique

• limone

• Papa Alpaka

RoFo

12.10.2019 18:33

Ja klar, so getriggert, wie wir hier alle sind :wink:

Gefällt mir

MikeL

12.10.2019 18:37

Susulo schrieb am 12.10.19 18:10:

tom1350 schrieb am 12.10.19 17:40:

MikeL schrieb am 12.10.19 16:41:

Dieses Posting charakteriesiert Dich sehr treffend, mein lieber Tom. GENAU SO habe ich Dich eingeschätzt! :unamused:

Eben. Und wahrscheinlich der bisher beste Tipp. Man glaubt gar nicht, wie schnell dann ein Auflösungsvertrag geht. Reisende soll man nicht aufhalten.

:clap: :clap: :clap: :clap: :clap:

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 22:00

Susulo schrieb am 12.10.19 18:10:

tom1350 schrieb am 12.10.19 17:40:

MikeL schrieb am 12.10.19 16:41:

Dieses Posting charakteriesiert Dich sehr treffend, mein lieber Tom. GENAU SO habe ich Dich eingeschätzt! :unamused:

Eben. Und wahrscheinlich der bisher beste Tipp. Man glaubt gar nicht, wie schnell dann ein Auflösungsvertrag geht. Reisende soll man nicht aufhalten.

Ja ja ja
Ich war so gestresst und wütend und traurig, dass ich sofort gestern hier mein Thread veröffentlicht.
Und weißt du , wenn ich paar negative Antworten hier ignoriere ( ich bin schon mehrere Jahre hier, und solche Sachen sind mehr leider bekannt! ) - habe ich jetzt und allgemein bei physio.de angenehme und sehr sehr hilfreiche Antworten gefunden!

Ich habe früher mich nicht zugetraut hier zu schreiben, erst mal hat einen Bekannten meine Thread korrigiert . Aber Reaktion war auch ja nicht besser manchmal. Deswegen ist mir jetzt relativ egal, wenn ich über mich was negatives lese- es gibt immer Leute hier, die mich unterstützen werden und wirklich hilfsbereit und sehr freundlich sind !

Und negative Sachen über sich selbst zu lesen - sind manchmal auch hilfreich!

Gefällt mir

• RoFo

[zitat]Susulo schrieb am 12.10.19 18:10: [zitat]tom1350 schrieb am 12.10.19 17:40: [zitat]MikeL schrieb am 12.10.19 16:41: [zitat]tom1350 schrieb am 12.10.19 13:44: Viel Erfolg. Da du die Zulassung schon hast und die Räume ab 15.10. bezahlen musst würde ich mich jetzt darauf konzentrieren und so viel wie möglich in deiner neuen Praxis sein. Es gibt keine Vorschrift, wo man sich während der AU ( Krankmeldung ) aufzuhalten hat :smile: ... ein Wink mit dem Zaunpfahl, wie man in Deutschland sagt :wink:. [/zitat] Dieses Posting charakteriesiert Dich sehr treffend, mein lieber Tom. GENAU SO habe ich Dich eingeschätzt! :unamused: [/zitat] Eben. [b]Und wahrscheinlich der bisher beste Tipp[/b]. Man glaubt gar nicht, wie schnell dann ein Auflösungsvertrag geht. Reisende soll man nicht aufhalten. [/zitat] :confused: ganz ehrlich: da fand ich meinen Tipp "komm mal runter" weitaus besser. Bislang war alles komplett Kopfkino. Hat ein Gespräch stattgefunden? Nein. Hat eine Ablehnung seitens der PI stattgefunden? Nein. Hat ein Beleidigtsein und Bestehen auf Arbeit bis Ende November stattgefunden? Nein. Alles findet nur im Kopf von Emma statt. Aber Tipps geben auf Grund ungelegter Eier ... Vielleicht läuft ja alles ganz unkompliziert und reibungslos? Und das Ganze hier war viel Lärm um nichts? Wissen wir's? Emma hatte Stress, weil sie einen Fehler [b]bei sich selbst[/b] bemerkt hat - nicht weil die PI was auch immer von ihr verlangt hat. Irgendwann, wenn ich mal Zeit habe, erfinde ich hier einen Fake-Thread, aber so, dass ich gleich für alle Protagonisten die Antwort vorab schreibe. Egal was - am Ende schreiben alle wieder das Gleiche. :hushed: [/zitat] Ja ja ja Ich war so gestresst und wütend und traurig, dass ich sofort gestern hier mein Thread veröffentlicht. Und weißt du , wenn ich paar negative Antworten hier ignoriere ( ich bin schon mehrere Jahre hier, und solche Sachen sind mehr leider bekannt! ) - habe ich jetzt und allgemein bei physio.de angenehme und sehr sehr hilfreiche Antworten gefunden! Ich habe früher mich nicht zugetraut hier zu schreiben, erst mal hat einen Bekannten meine Thread korrigiert . Aber Reaktion war auch ja nicht besser manchmal. Deswegen ist mir jetzt relativ egal, wenn ich über mich was negatives lese- es gibt immer Leute hier, die mich unterstützen werden und wirklich hilfsbereit und sehr freundlich sind ! Und negative Sachen über sich selbst zu lesen - sind manchmal auch hilfreich!

Klonkrieger

12.10.2019 19:06

Das war doch bestimmt ein fake, ein forentroll dem wir hier aufgesessen sind. Kommt mir jedenfalls komisch vor. Na jedenfalls wünsche ich "Emma" alles gute :innocent:

Gefällt mir

emma72

12.10.2019 21:43

Klonkrieger schrieb am 12.10.19 19:06:
Das war doch bestimmt ein fake, ein forentroll dem wir hier aufgesessen sind. Kommt mir jedenfalls komisch vor. Na jedenfalls wünsche ich "Emma" alles gute :innocent:

Hahaha
Habe versprochen, dass ich nicht mehr schreibe hier , aber leider kann ich nicht .
Neee. Du irrst dich ! Kein Fake
Und übrigens- meine Chefin ist sehr sehr menschlich und wir haben jetzt alles friedlich geregelt. Sie sagte „klar kannst du Ende Oktober gehen“ .
Liebe Grüße und Danke ! :blush:

Gefällt mir

• Papa Alpaka

Papa Alpaka

12.10.2019 21:51

Manchmal hilft's ;)

Gefällt mir

Klonkrieger

12.10.2019 21:56

emma72 schrieb am 12.10.19 21:43:

Hi Emma72. Dann entschudige bitte. Na jedenfalls klasse daß es noch so super geklappt hat. Wie du siehst sind offene Worte oft das bessere Mittel und bringen einen oft viel weiter. Glückwunsch. Und jetzt erstmal weiterhin viel Erfolg, Kraft und Energie für deine kommenden Aufgaben!

Gefällt mir

Susulo

13.10.2019 14:03

emma72 schrieb am 12.10.19 21:43:

Und übrigens- meine Chefin ist sehr sehr menschlich und wir haben jetzt alles friedlich geregelt. Sie sagte „klar kannst du Ende Oktober gehen“ .
Liebe Grüße und Danke ! :blush:

Quod erat demonstrantum .... Herzlichen Glückwunsch, Emma. Ich hoffe, du hast etwas draus gelernt, was deinen Umgang mit Stress und deinen Umgang mit dir selbst angeht!
Darf ich dich nochmal zitieren?

Ich sage nur eins : solche Praxisinhaber, wie sie
ruinieren faire Arbeit von Dir und den anderen.
Ich kann Romane schreiben, aber mein Drohung bleibt als Drohung.

Kannst du nachvollziehen, dass andere beim Lesen dieser beiden Posts, in kurzer Zeit hintereinander (nur die Reihenfolge stimmt jetzt nicht) etwas irritiert sind? Und dich deshalb als etwas unstrukturiert und chaotisch empfinden? Ja, klar sagen wir im Eifer des Gefechts alle gerne mal was, was uns später leid tut. Aber wenn ich das fettgedruckte so vergleiche.... ein Gesinnungswandel um 180 Grad binnen 24 Stunden. Respekt ...

Dennoch: alles Gute und das meine ich ernst!

Gefällt mir

• limone

• Tolkinchen

emma72

13.10.2019 19:06

Susulo schrieb am 13.10.19 14:03:

Ich sage nur eins : solche Praxisinhaber, wie sie
ruinieren faire Arbeit von Dir und den anderen.
Ich kann Romane schreiben, aber mein Drohung bleibt als Drohung.

Emotionen, mehr war da auch nicht .
Würde so was nie im Leben machen. Nie.
ich weiß, wie ich manchmal überreagiere . Aber im Forum so was zu lesen - wäre für jedermann nicht in Ordnung. Ich würde gleiche Reaktion zeigen, wenn ich so was von irgendwelchen Forum Mietglied lesen würde .

Gefällt mir

Ingo Friedrich

13.10.2019 23:35

Gefällt mir

Alex Moro

13.10.2019 01:43

nette gute nacht story... mit happy end :)
ich pack dann mal popcorn wieder weg :wink:

P.S. 2400€ miete ist meiner meinung nach eine kranke summe für den solo-start :unamused: wenn nicht sogar ein killer

Gefällt mir

hamburg

13.10.2019 11:34

Emma, Emma, Emma,

was kann man Dir auf dem Weg geben?
Wahrscheinlich nur viele, tolle Angestellte wünschen, die Deine Persönlichkeitsmerkmale haben.
Ähnlichkeiten sind meistens eine gute Basis ; )

Berichte mal, wie es ist, ein Praxisinhaber zu sein...
Mit der Zeit gewinnt man einen anderen Blickwinkel.
Wir sind gespannt...

Herzliche Grüsse

Gefällt mir

• Leni C.

• Susulo

Zum Kommentieren bitte erst anmelden. Dafür hier klicken.

Hamburg

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir

Gefällt mir