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Durbach - Baden-Württemberg

Die MEDICLIN Staufenburg Klinik ist
eine Fachklinik für Innere Medizin
und Onkologie mit den
Fachabteilungen für Onkologie /
Urologie, für Orthopädie, für
Diabetologie (DDG Zertifizierung
als Diabetes Exzellenzzentrum),
für Nephrologie und für
Adipositas. In einem
speziellen Schwerpunktzentrum
„Diabetes - Niere –
Adipositas“ werden die
Zusammenhänge dieser Erkrankungen,
die oft gemeinsam auftreten,
berücksichtigt. Die Klinik
verfügt über 288 Betten und
beschäftigt rund 200 Mit...
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  1. Neue Beiträge Alle Foren Selbstständig Kostendruck und Inflationsausgleich

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Neues Thema
Kostendruck und Inflationsausgleich
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Anonymer Teilnehmer
18.04.2023 20:40
Im Januar und Februar ging es ja aber nun sind sie sätze wieder unten trotzdem hanem meine Mitarbeiter es verdiehnt ordentlich bezahlt zu werden.
Mich fressen aber langsam die Kosten auf Strom Heitzung es muss ja warm aein für die Pat. Ob Steuerbüro oder BG es frist grad alles auf wenn es nicht bald mehr geld gibt oder einen Inflationsausgleich weiß ich nicht ob ich es noch lange durchhalte. Was ist bei euch ?? VERBAND REAGIERT NICHT auf inflation !disappointed_relieved
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Im Januar und Februar ging es ja aber nun sind sie sätze wieder unten trotzdem hanem meine Mitarbeiter es verdiehnt ordentlich bezahlt zu werden. Mich fressen aber langsam die Kosten auf Strom Heitzung es muss ja warm aein für die Pat. Ob Steuerbüro oder BG es frist grad alles auf wenn es nicht bald mehr geld gibt oder einen Inflationsausgleich weiß ich nicht ob ich es noch lange durchhalte. Was ist bei euch ?? VERBAND REAGIERT NICHT auf inflation ![emoji]disappointed_relieved[/emoji]
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Papa Alpaka
18.04.2023 22:01
Was soll denn "der Verband" tun, nachdem Ende 2022 die letzte neue Vergütungsvereinbarung abgeschlossen wurde, in der die Preistreiberei zum Teil berücksichtigt wurde?

Bedenke: Shell +271% Gewinn im "Krisenjahr", Exxon +230% uns Unilever: "wir haben vielleicht das Ende der Inflation erreicht, aber noch nicht das Ende der Preisgestaltung."
Bundesfinanzminister: "kann keine übermäßige Gewinnsteigerung erkennen."
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• Lars van Ravenzwaaij
Was soll denn "der Verband" tun, nachdem Ende 2022 die letzte neue Vergütungsvereinbarung abgeschlossen wurde, in der die Preistreiberei zum Teil berücksichtigt wurde? Bedenke: Shell +271% Gewinn im "Krisenjahr", Exxon +230% uns Unilever: "wir haben vielleicht das Ende der Inflation erreicht, aber noch nicht das Ende der Preisgestaltung." Bundesfinanzminister: "kann keine übermäßige Gewinnsteigerung erkennen."
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Papa Alpaka schrieb:

Was soll denn "der Verband" tun, nachdem Ende 2022 die letzte neue Vergütungsvereinbarung abgeschlossen wurde, in der die Preistreiberei zum Teil berücksichtigt wurde?

Bedenke: Shell +271% Gewinn im "Krisenjahr", Exxon +230% uns Unilever: "wir haben vielleicht das Ende der Inflation erreicht, aber noch nicht das Ende der Preisgestaltung."
Bundesfinanzminister: "kann keine übermäßige Gewinnsteigerung erkennen."

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Lars van Ravenzwaaij
19.04.2023 07:34
@Anonymer Teilnehmer Das die Monate Januar und Februar erhöht bezahlt wurden, war von Anfang an klar. Schließlich war das nur eine Kompensation für den verspätete Erhöhung. Und ja, die Inflation wurde im gesamten Abschluss mitberücksichtigt (wenn auch nicht vollständig).

Dennoch, viele Kollegen/-innen kommen mit der Kalkulation und Kosten mehr oder weniger gut klar. Du offenbar nicht. Es klingt eher so, als ob du von der Hand in der Mund lebst. Eine Überprüfung / Anpassung deines Geschäftsmodells scheint somit dringend notwendig zu sein. Es könnte eine gute Idee sein, dir dazu fachliche Hilfe zu holen?
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] Das die Monate Januar und Februar erhöht bezahlt wurden, war von Anfang an klar. Schließlich war das nur eine Kompensation für den verspätete Erhöhung. Und ja, die Inflation wurde im gesamten Abschluss mitberücksichtigt (wenn auch nicht vollständig). Dennoch, viele Kollegen/-innen kommen mit der Kalkulation und Kosten mehr oder weniger gut klar. Du offenbar nicht. Es klingt eher so, als ob du von der Hand in der Mund lebst. Eine Überprüfung / Anpassung deines Geschäftsmodells scheint somit dringend notwendig zu sein. Es könnte eine gute Idee sein, dir dazu fachliche Hilfe zu holen?
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:

@Anonymer Teilnehmer Das die Monate Januar und Februar erhöht bezahlt wurden, war von Anfang an klar. Schließlich war das nur eine Kompensation für den verspätete Erhöhung. Und ja, die Inflation wurde im gesamten Abschluss mitberücksichtigt (wenn auch nicht vollständig).

Dennoch, viele Kollegen/-innen kommen mit der Kalkulation und Kosten mehr oder weniger gut klar. Du offenbar nicht. Es klingt eher so, als ob du von der Hand in der Mund lebst. Eine Überprüfung / Anpassung deines Geschäftsmodells scheint somit dringend notwendig zu sein. Es könnte eine gute Idee sein, dir dazu fachliche Hilfe zu holen?

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Anonymer Teilnehmer
19.04.2023 07:35
Ich muss meine Mitarbeiter aber bezahlen können und diese hoch runter Rechnung für zwei Monate ist der letzte mist die verbände sind gefragt inflationsausgleich zu verhandeln. Habt ihr keine Mieterhöhung ?
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Ich muss meine Mitarbeiter aber bezahlen können und diese hoch runter Rechnung für zwei Monate ist der letzte mist die verbände sind gefragt inflationsausgleich zu verhandeln. Habt ihr keine Mieterhöhung ?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Ich muss meine Mitarbeiter aber bezahlen können und diese hoch runter Rechnung für zwei Monate ist der letzte mist die verbände sind gefragt inflationsausgleich zu verhandeln. Habt ihr keine Mieterhöhung ?

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Anonymer Teilnehmer
19.04.2023 07:37
Jeder Ergotherapeut bekommt fürs korb flechten mehr Geld
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Jeder Ergotherapeut bekommt fürs korb flechten mehr Geld
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Jeder Ergotherapeut bekommt fürs korb flechten mehr Geld

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MikeL
19.04.2023 07:52
@Anonymer Teilnehmer
Anonymer Teilnehmer schrieb am 19.04.2023 07:37 Uhr:Jeder Ergotherapeut bekommt fürs korb flechten mehr Geld
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MikeL schrieb:

@Anonymer Teilnehmer
Anonymer Teilnehmer schrieb am 19.04.2023 07:37 Uhr:Jeder Ergotherapeut bekommt fürs korb flechten mehr Geld
Was soll denn jetzt dieser sinnfreie Kommentar?

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Lars van Ravenzwaaij
19.04.2023 07:59
@Anonymer Teilnehmer Sorry, aber die Bedingungen der Tarifgestaltung sind schon seit 1989 und 1993 (die ersten beiden großen Gesundheitsreformen) bekannt. Aufgrund dessen sollte auch dein Geschäftsmodell beruhen. Also schiebe nicht die Verbände die Schuld in den Schuhen, sondern fange an, betriebswirtschaftlich zu denken. Erfolg oder Misserfolg deiner Praxis liegt ausschließlich in deine Hände.
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] Sorry, aber die Bedingungen der Tarifgestaltung sind schon seit 1989 und 1993 (die ersten beiden großen Gesundheitsreformen) bekannt. Aufgrund dessen sollte auch dein Geschäftsmodell beruhen. Also schiebe nicht die Verbände die Schuld in den Schuhen, sondern fange an, betriebswirtschaftlich zu denken. Erfolg oder Misserfolg deiner Praxis liegt ausschließlich in deine Hände.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:

@Anonymer Teilnehmer Sorry, aber die Bedingungen der Tarifgestaltung sind schon seit 1989 und 1993 (die ersten beiden großen Gesundheitsreformen) bekannt. Aufgrund dessen sollte auch dein Geschäftsmodell beruhen. Also schiebe nicht die Verbände die Schuld in den Schuhen, sondern fange an, betriebswirtschaftlich zu denken. Erfolg oder Misserfolg deiner Praxis liegt ausschließlich in deine Hände.

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Papa Alpaka
19.04.2023 08:32
@Anonymer Teilnehmer "Die Verbände", ob ich sie nun mag oder nicht, haben Ende 2022 eine deutlich vom Angebot der GKVen abweichende Vergütungsanpassung verhandelt (die GKVen wollten 2,24% oder so geben; der Schiedsspruch fiel einige Prozentpunkte höher aus.

Meine Praxismiete ist noch bis 2029 festgeschrieben, danach kann ich den Laden entweder unter Anrechnung der bisherigen Mietzahlungen übernehmen oder einen neuen Mietzins auf weitere zehn Jahre festschreiben...

...die Mitarbeiterkosten sind bekannt; ich muss nur noch dafür sorgen, dass sie immer was zu tun haben 👍
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] "Die Verbände", ob ich sie nun mag oder nicht, haben Ende 2022 eine deutlich vom Angebot der GKVen abweichende Vergütungsanpassung verhandelt (die GKVen wollten 2,24% oder so geben; der Schiedsspruch fiel einige Prozentpunkte höher aus. Meine Praxismiete ist noch bis 2029 festgeschrieben, danach kann ich den Laden entweder unter Anrechnung der bisherigen Mietzahlungen übernehmen oder einen neuen Mietzins auf weitere zehn Jahre festschreiben... ...die Mitarbeiterkosten sind bekannt; ich muss nur noch dafür sorgen, dass sie immer was zu tun haben 👍
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Papa Alpaka schrieb:

@Anonymer Teilnehmer "Die Verbände", ob ich sie nun mag oder nicht, haben Ende 2022 eine deutlich vom Angebot der GKVen abweichende Vergütungsanpassung verhandelt (die GKVen wollten 2,24% oder so geben; der Schiedsspruch fiel einige Prozentpunkte höher aus.

Meine Praxismiete ist noch bis 2029 festgeschrieben, danach kann ich den Laden entweder unter Anrechnung der bisherigen Mietzahlungen übernehmen oder einen neuen Mietzins auf weitere zehn Jahre festschreiben...

...die Mitarbeiterkosten sind bekannt; ich muss nur noch dafür sorgen, dass sie immer was zu tun haben 👍

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JürgenK
19.04.2023 08:39
@Anonymer Teilnehmer
die anderen Praxen laufen über und können kaum zeitnah neue Patis aufnehmen ....bei dir scheint flaute zu sein ....was machst du falsch hier must du anfangen und nicht immer den Verbänden die Schuld geben
JürgenK ;)
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] die anderen Praxen laufen über und können kaum zeitnah neue Patis aufnehmen ....bei dir scheint flaute zu sein ....was machst du falsch hier must du anfangen und nicht immer den Verbänden die Schuld geben JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:

@Anonymer Teilnehmer
die anderen Praxen laufen über und können kaum zeitnah neue Patis aufnehmen ....bei dir scheint flaute zu sein ....was machst du falsch hier must du anfangen und nicht immer den Verbänden die Schuld geben
JürgenK ;)

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Olaf Seifert
19.04.2023 08:47
@Anonymer Teilnehmer ziemlich despektierliches Verhalten gegenüber unseren Berufskolleginnen- und Kollegen und außerdem auch noch falsch. Man sollte nicht auf andere zeigen, wenn 4 Finger auf einen zurückzeigen.
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] ziemlich despektierliches Verhalten gegenüber unseren Berufskolleginnen- und Kollegen und außerdem auch noch falsch. Man sollte nicht auf andere zeigen, wenn 4 Finger auf einen zurückzeigen.
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Olaf Seifert schrieb:

@Anonymer Teilnehmer ziemlich despektierliches Verhalten gegenüber unseren Berufskolleginnen- und Kollegen und außerdem auch noch falsch. Man sollte nicht auf andere zeigen, wenn 4 Finger auf einen zurückzeigen.

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Hubwieser-Gross
19.04.2023 09:53
@Anonymer Teilnehmer
Ihre Texte sagen mehr über Sie selbst aus, als Ihnen lieb sein kann.
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[mention]Anonymer Teilnehmer[/mention] Ihre Texte sagen mehr über Sie selbst aus, als Ihnen lieb sein kann.
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Hubwieser-Gross schrieb:

@Anonymer Teilnehmer
Ihre Texte sagen mehr über Sie selbst aus, als Ihnen lieb sein kann.

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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Im Januar und Februar ging es ja aber nun sind sie sätze wieder unten trotzdem hanem meine Mitarbeiter es verdiehnt ordentlich bezahlt zu werden.
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