Ab sofort und unbefristet
Dein nächster Schritt:
Physiotherapie, die wirklich etwas
bewegt. In der VITREA Campus
Rehaklinik Hamburg arbeitest du mit
jungen Patienten an echten
Fortschritten – mit einem starken
Team, klaren Strukturen und ganz
viel Herz.
Dein neuer Arbeitsort
Die VITREA Campus Rehaklinik
Hamburg ist eine Betriebsstätte
der VITREA Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reh...
Dein nächster Schritt:
Physiotherapie, die wirklich etwas
bewegt. In der VITREA Campus
Rehaklinik Hamburg arbeitest du mit
jungen Patienten an echten
Fortschritten – mit einem starken
Team, klaren Strukturen und ganz
viel Herz.
Dein neuer Arbeitsort
Die VITREA Campus Rehaklinik
Hamburg ist eine Betriebsstätte
der VITREA Klinik Geesthacht. Wir
unterstützen Kinder und
Jugendliche auf ihrem Weg zurück
ins Leben: mit neuroorthopädischer
und orthopädischer Reh...
Ich rechne selbst ab mit den KK und hab logischerweise daher eine ITSG Zertifzierung.
Ich möchte jetzt in Lexware Lohn und Gehalt Dakota einrichten und muß wieder ein Zertifzierungsantrag stellen.
Meine Frage: Kann ich die vorhandene Zertifizierung dazu nutzen?
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harrylein schrieb:
Hallo zus.
Ich rechne selbst ab mit den KK und hab logischerweise daher eine ITSG Zertifzierung.
Ich möchte jetzt in Lexware Lohn und Gehalt Dakota einrichten und muß wieder ein Zertifzierungsantrag stellen.
Meine Frage: Kann ich die vorhandene Zertifizierung dazu nutzen?
das eine ist dakota.le, das andere ist dakota.ag
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Ansonsten ist Deine Aussage korrekt... geht nicht für Lexware. :stuck_out_tongue_winking_eye:
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Wonderwoman schrieb:
Nö... das eine ist das Zertifikat von der ITSG, dass Du dann in Dakota nutzen kannst. :wink:
Ansonsten ist Deine Aussage korrekt... geht nicht für Lexware. :stuck_out_tongue_winking_eye:
[bearbeitet am 20.01.14 20:47]
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Beide (!) Zertifikate für die dakota-Varianten werden von der ITSG ausgestellt. Einmal für dakota.le (Leistungserbringer), einmal für dakota.ag (Arbeitgeber). Ersteres ist in vielen Branchensoftware enthalten. Letzteres ist in Lexware enthalten.
[bearbeitet am 20.01.14 20:47]
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harrylein schrieb:
Alles klar, vielen Dank!
Ich lass auch alle Berechnungen und ausdrucke über Lexware machen und anschließend gebe ich die Beitragsdaten per SV-Net ein und übermittle die Kostenlos.
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TheStonie schrieb:
Wenn du nicht zuviele Mitarbeiter hast, dann mach das Manuell über SV-Net.
Ich lass auch alle Berechnungen und ausdrucke über Lexware machen und anschließend gebe ich die Beitragsdaten per SV-Net ein und übermittle die Kostenlos.
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Wonderwoman schrieb:
öhem... auch das kann Lexware automatisch. Da muss man nichts mehr in SV-Net eingeben.
Und das sind die paar Euronen alle 3 Jahren allein an eingesparter Arbeitsaufwand schon Wert.
[bearbeitet am 21.01.14 10:37]
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Und v. A. fehlerfrei, sowie alle erforderlichen Korrekturen und sämtliche An-, Ab-, Jahres- und sonstige Meldungen automatisch.
Und das sind die paar Euronen alle 3 Jahren allein an eingesparter Arbeitsaufwand schon Wert.
[bearbeitet am 21.01.14 10:37]
geht jetzt anscheinend nicht mehr... daher der Weg über dakota incl. neuem Zertifikat...
Überlege mittlerweile den Lohn über einfachlohn.de machen zu lassen...
wenn man die 2 Updates pro Jahr, Zertifikat aller 3 Jahre mit einrechnet - werd ich mir das noch überlegen...
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harrylein schrieb:
hab bis dato die Dauerbeitragsnachweise und Jahresentgeldmeldungen normal im Lexware ausgedruckt und dann gefaxt...
geht jetzt anscheinend nicht mehr... daher der Weg über dakota incl. neuem Zertifikat...
Überlege mittlerweile den Lohn über einfachlohn.de machen zu lassen...
wenn man die 2 Updates pro Jahr, Zertifikat aller 3 Jahre mit einrechnet - werd ich mir das noch überlegen...
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Nein,
das eine ist dakota.le, das andere ist dakota.ag
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