In unserer Physiotherapiepraxis in
München Neuhausen suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin/
Physiotherapeuten (w/w/d) in
Vollzeit, Teilzeit oder auch auf
Minijob-Basis. Unsere
Behandlungsschwerpunkte liegen im
orthopädischen, chirurgischen und
sporttraumatologischen Bereich.
DU Kannst dich bei uns voll auf die
Therapie konzentrieren, da unsere
professionellen Anmeldekräfte die
Logistik um die Terminvergabe und
Verwaltung übernehmen. Unsere
Praxis ist sehr gut mit
öffentlichen Verkeh...
München Neuhausen suchen wir ab
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welche der AG haben jemals den Impfpass ihrer Mitarbeiter kontrolliert ?
hatte gerade ein artikel gelesen das es eine Masernimpfpflicht für alle mitarbeiter gibt die im gesundheitsbereich arbeiten inkl empfang oder reinigung
es gibt dieverse vorschriften der Art zb auch von der BG hat die irgendjemand jemals kontrolliert ? oder kennt ein AG die wirklich alle ? duch Corona sind wr alle mal wieder dazu geommen uns die vorschriften durchzulesen aber gibt es eine liste zb von den Verbänden wo drin steht was man alles prüfen muss bevor man ein Mitarbeiter einstellen darf (wenn man denn einen findet)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo
welche der AG haben jemals den Impfpass ihrer Mitarbeiter kontrolliert ?
hatte gerade ein artikel gelesen das es eine Masernimpfpflicht für alle mitarbeiter gibt die im gesundheitsbereich arbeiten inkl empfang oder reinigung
es gibt dieverse vorschriften der Art zb auch von der BG hat die irgendjemand jemals kontrolliert ? oder kennt ein AG die wirklich alle ? duch Corona sind wr alle mal wieder dazu geommen uns die vorschriften durchzulesen aber gibt es eine liste zb von den Verbänden wo drin steht was man alles prüfen muss bevor man ein Mitarbeiter einstellen darf (wenn man denn einen findet)
Ich habe keine dauerhaften Mitarbeiterinnen, sondern 2 feste Aushilfen, die mich während meiner Urlaubszeit vertreten.
Eine ist altersmäßig in bezug auf Masernimpfung "uninteressant", von der anderen habe ich eine Bescheinigung des Betriebsarztes der Festanstellung (Krankenhaus)
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die neue schrieb:
ähm.... selbstverständlich hab ich die Impfbescheinigung für Masernimpfung kontrolliert!
Ich habe keine dauerhaften Mitarbeiterinnen, sondern 2 feste Aushilfen, die mich während meiner Urlaubszeit vertreten.
Eine ist altersmäßig in bezug auf Masernimpfung "uninteressant", von der anderen habe ich eine Bescheinigung des Betriebsarztes der Festanstellung (Krankenhaus)
Viele Grüße
Monika
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mosaik schrieb:
Von meinen Mitarbeitern liegt die Kopie der Masernimpfung oder die Titerbestimmung bei Verlust des Impfpasses (wenn sie wegen des Alters in Frage kommen) bei der Personalakte.
Viele Grüße
Monika
Das ging auch lang und breit durch die üblichen Medien und es kam auch irgendwann mal von den Verbänden.
Also kurz: JA, wir haben das kontrolliert und kontrollieren das bei Neueinstellungen auch weiterhin.
Und was man sonst alles prüfen muss, wenn man jemanden einstellt oder Mitarbeiter beschäftigt, sollte doch auch geläufig sein.
Ausserdem hat man ja z.B. einen Betriebsarzt, der sich um diesen ganze BG-Kram kümmert und die Praxis informiert. Der sagt dir dann auch, dass deine Anmeldekraft alle paar Jahre zu G37 Untersuchung muss.
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MfG
JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:
... nur mal sofür die, die wie ich, 56 Jahre im beruf, nicht wusten was G37 untersuchung ist: >> G37-Vorsorgeuntersuchung für Bildschirmarbeitsplätze - MEDISinn <<
MfG
JürgenK ;)
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Jeverland schrieb:
Wer hat eigentlich die Impfpflicht gegen Masern nicht mitbekommen. (Die einzige Imfpflicht und nicht "zum Beispiel".)
Das ging auch lang und breit durch die üblichen Medien und es kam auch irgendwann mal von den Verbänden.
Also kurz: JA, wir haben das kontrolliert und kontrollieren das bei Neueinstellungen auch weiterhin.
Und was man sonst alles prüfen muss, wenn man jemanden einstellt oder Mitarbeiter beschäftigt, sollte doch auch geläufig sein.
Ausserdem hat man ja z.B. einen Betriebsarzt, der sich um diesen ganze BG-Kram kümmert und die Praxis informiert. Der sagt dir dann auch, dass deine Anmeldekraft alle paar Jahre zu G37 Untersuchung muss.
ich habe immer das gefühl wenn man hier ne frage stellt wird man als dumm und unfähig abgestempelt weil man nicht auf dem neuesten Stand ist - ich bin 30 Jahre selbstständig - verfolge max die normale Tagesschau und da ist mir Masern halt nicht besonders aufgefallen (auch niemanden meiner Mitarbeiter un ddas sind über 20 )
darum frage ich ja ob es eine Checkliste gibt wenn es alles so geläufig wäre wie Jeverland es sagt könnte man es mir ja einfach mal auflisten
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Zum eigentlichen Thema.
Ich will dich mitnichten als dumm und unfähig abstempeln. Eher ist es so, dass dein Dienstleister seine Arbeit nicht richtig macht.
Wir haben einen "echten" Betriebsarzt und nicht nur ein Blatt Papier. Der sitzt zwar ca 40km von uns entfernt, kommt aber im Schnitt einmal im Jahr vorbei und schickt quartalsweise seinen Newsletter. Ja, 80% darin ist irrelevant. Die Überschriften lese ich trotzdem.
Der Arzt weiß ziemlich genau was wir machen, man kennt sich also. Der Arbeitzschutzmensch sitzt im selben Ort. Vor einigen Jahren haben die zusammen die Gefährdungsbeurteilung gemacht.
Problem für viele ist, dieser Service kostet dann halt nicht nur pauschal 100 Euro im Jahr, sondern er rechnet nach Aufwand ab. Dafür haben wir ein gutes Gefühl und keine Probleme wenn die BGW dumme Fragen stellt.
Noch kurz zum Ursprungsthema Masernschutz: das war doch 2019 ganz groß (auch in der Tagesschau). Da wurde das Gesetz nach mehreren Ausbrüchen in Kitas beschlossen. Dann ab März 2020 zur Pflicht und jetzt läuft die letzte Übergangsfrist ab. Aber du hast ja noch 10 Tage wink seit der Coronaimpfung haben ja die meisten ihren Impfausweis griffbereit.
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Jeverland schrieb:
Die G37 kenne ich übrigens schon seit 25 Jahren. Die erste hatte ich damals bei der Bundeswehr. Aber das ist eine andere Geschichte...
Zum eigentlichen Thema.
Ich will dich mitnichten als dumm und unfähig abstempeln. Eher ist es so, dass dein Dienstleister seine Arbeit nicht richtig macht.
Wir haben einen "echten" Betriebsarzt und nicht nur ein Blatt Papier. Der sitzt zwar ca 40km von uns entfernt, kommt aber im Schnitt einmal im Jahr vorbei und schickt quartalsweise seinen Newsletter. Ja, 80% darin ist irrelevant. Die Überschriften lese ich trotzdem.
Der Arzt weiß ziemlich genau was wir machen, man kennt sich also. Der Arbeitzschutzmensch sitzt im selben Ort. Vor einigen Jahren haben die zusammen die Gefährdungsbeurteilung gemacht.
Problem für viele ist, dieser Service kostet dann halt nicht nur pauschal 100 Euro im Jahr, sondern er rechnet nach Aufwand ab. Dafür haben wir ein gutes Gefühl und keine Probleme wenn die BGW dumme Fragen stellt.
Noch kurz zum Ursprungsthema Masernschutz: das war doch 2019 ganz groß (auch in der Tagesschau). Da wurde das Gesetz nach mehreren Ausbrüchen in Kitas beschlossen. Dann ab März 2020 zur Pflicht und jetzt läuft die letzte Übergangsfrist ab. Aber du hast ja noch 10 Tage wink seit der Coronaimpfung haben ja die meisten ihren Impfausweis griffbereit.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ich hatte auch von G37 nie was gehört und betreibs Arzt gibt es auf dem papier aber nicht mal ich habe den je gesehen - wird alles von einer firma betreut die 1x im Jahr den ganzen Arbeitsschutz kram schickt eine Mitarbeiterin leist es sich dann durch und holt die unterschriften von den Mitarbeitern was es so für informationen weiter zu geben sind
ich habe immer das gefühl wenn man hier ne frage stellt wird man als dumm und unfähig abgestempelt weil man nicht auf dem neuesten Stand ist - ich bin 30 Jahre selbstständig - verfolge max die normale Tagesschau und da ist mir Masern halt nicht besonders aufgefallen (auch niemanden meiner Mitarbeiter un ddas sind über 20 )
darum frage ich ja ob es eine Checkliste gibt wenn es alles so geläufig wäre wie Jeverland es sagt könnte man es mir ja einfach mal auflisten
Danke
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Viele Grüße
Monika
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mosaik schrieb:
Nein, jedoch bei Aufforderung sind die Nachweise vorzulegen.
Viele Grüße
Monika
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Sonam schrieb:
Dazu noch eine Frage. Muss man auch dem Gesundheitsamt den Nachweis über die Masern Impfung schicken?
Danke
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Sonam schrieb:
DANKE
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