Ich suche....

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Ich suche....

Es gibt 32 Beiträge

holgi

21.05.2014 21:47

...eine oder einen PT. Das tun bei uns im Ort mittlerweile fast alle Praxen und man beginnt ,sich gegenseitig Therapeuten abzuwerben.
Vorhin brachte mich jemand auf die Idee, doch mal im Euro-Ausland, speziell in Tschechien und in der Slowakei, zu schauen.
Hat jemand Erfahrungen damit? Bekommt oder hat man eine Anerkennung um in Deutschland arbeiten zu dürfen?
VG Holger

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Thomas

22.05.2014 05:25

Die Anerkennung in D. kann schon 3 bis 6 Monate dauen. Es entstehen auch übersetzungskosten von bis zu 1.000,- €

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sunkid639

22.05.2014 07:57

ich kann nicht glauben, dass es keine "deutschen" - einheimische PT´s geben soll. Ich bekomme den Eindruck, dass hier die Möglichkeit gesucht wird auf billigeren und auch gefügigeren Arbeitnehmern umzustellen.

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• fuss

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• Alexander Jermoschenko

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rudibam

22.05.2014 08:02

So einen Schwachsinn habe ich auch lange nicht mehr gehört. Suchen Sie doch auf dem deutschen Markt einen Physio. Jeder der arbeiten will hat eine Arbeitsstelle und überall wird gesucht.

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• Xela

norge

22.05.2014 08:22

ich suche auch seit monaten...

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alobar

22.05.2014 08:30

es gibt sehr viele Therapeuten, aber nicht jeder passt in eine bestimmte praxis!

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Wojtek S.

22.05.2014 08:34

Ich halte Deine Eindruck für berechtigt, ARD Plusminus hat sich bereits 2011 mit diesem Thema befasst.
Dieser Eindruck kann durchaus entstehen, wenn auch nicht zwingend in diesem Fall.

Dieses tritt aber mehr bei höher honorierten Tätigkeitsfeldern, warum z. B. die Industrie niedrigere Lohnschwellen für Arbeitnehmer aus dem Ausland fordert, damit sie nicht so große Hürden haben :stuck_out_tongue_winking_eye:

Ich denke in unserer Branche ist das nicht in dem Umfang möglich, da das Lohnniveau zu niedrig ist, um potentielle Bewerber zu locken.
Der Kollege Alfred Kramer kann davon ein Lied singen :wink:

Gruß W.

[bearbeitet am 22.05.14 08:35]

[bearbeitet am 22.05.14 08:45]

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Rike2501

22.05.2014 12:29

Tja sunkid,
da glaubst du leider völlig falsch. Auch bei uns werden fast in jeder Praxis PT's gesucht und nicht erst seit gestern.

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sunkid639

22.05.2014 12:51

warum gibt es hier dann noch gesuche????????

Hier dürfte kein einziger stehen!!!!!!

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Fuzziguzzi

22.05.2014 16:46

.....für den Raum M gibt es nur max 5 Gesuche und davon meist schon über einen längeren Zeitraum immer die gleichen Bewerber.

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Alfred Kramer

22.05.2014 19:21

Und wie ich singe!!!
Mittlerweile hab ich schon alle Quali-wünsche in die Tonne gekloppt und freue mich schon über Einsteiger!
Die Jobbörse von der AAgentur listet zwar Suchende auf, aber bisher kam auf meine Anfragen KEINE EINZIGE Rückmeldung!!!
Ich kann sogar einen eigenen MitarbeiterParkplatz anbieten!! :sunglasses:

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holgi

22.05.2014 20:30

Schon wirklich übel, in welche Ecke man hier von Leuten gedrängt wird...
Schöner wäre noch gewesen, wenn mir, bis auf einen, jemand eine hilfreiche Antwort auf die eigentliche Frage gegeben hätte.
Ich suche schon länger, wie viele andere PIs auch und wer behauptet, dass überall Therapeuten einen Arbeitsplatz suchen, der kann mir gern eine Liste dieser vielen Arbeitssuchenden schicken oder einfach aufhören hier mit nicht vorhandenem Wissen zu glänzen.
Ich suche niemanden, den ich unterbezahlen will, ich suche ÜBERHAUPT erstmal Jemanden.

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• David Schmidt

alobar

22.05.2014 20:40

im Rhein-neckar kreise das gleiche. Man kann es nicht glauebn, dass es so viele MA eine Stelle suchen! Ich kenn die nicht.

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Dennis Kraus

22.05.2014 20:42

Dito in BaWü Ka/Pf. Nix zu bekommen.

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kvet

22.05.2014 21:06

In Hamburg und Umgebung gibt es mehr als 200 freie Stellen! Aktuelle Stellen, die nicht älter als 4 Wochen sind!

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don

23.05.2014 13:36

Dann empfehle ich der Realität ins Auge zu schauen. In manchen Regionen gibt es schon lange keine Physiotherapeuten....!

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Fuzziguzzi

24.05.2014 12:41

In M sind mehr als 100 Stellen zu besetzen und hier in physio.de suchen gerade mal 4-5 Kollegen z.T. immer noch als FM.

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Alyte

25.05.2014 22:53

Soweit ich weiß, werde ich beim Jobcenter noch als suchend geführt und bekomme noch regelmäßig Vorschläge. Und das obwohl ich schon mehrmals gebeten habe, mich aus der Datei zu nehmen.

Desweiteren habe ich beschlossen, dem Arbeitsmarkt nicht mehr als PT zur Verfügung zu stehen und eröffne, wie schon viele Leute vor mir, eine weitere Lücke.

Gruß, A.

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sunkid639

23.05.2014 07:38

Bisher keine Erklärung warum es dann hier auf physio.de Kollegen gibt, die eine Stelle suchen.

Da stimmt doch irgendwo was nicht?

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Alfred Kramer

23.05.2014 12:31

ich suche eben KEINE/N Physio, der/die eine volle Stelle sucht mit 30 Std/Woche, der/die ganzheitlich und NUR osteopatisch arbeiten will, ich suche einfach Mitarbeiter, die ganz normal das , was sie gelernt haben , ausüben wollen! Man kann nämlich mit dem, was man in drei Jahren gelernt hat, und mit ein wenig Interesse an seiner Tätigkeit, das, was die Krankenkassen verlangen, ganz gut erfüllen!
Aber anscheinend gibt es nur noch Traumtänzer, die die die Welt retten wollen und dabei vergessen, daß sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von dem. was die Kassen bezahlen , leben müssen!
:anguished: :anguished:

[bearbeitet am 27.05.14 15:00]

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Wojtek S.

23.05.2014 13:56

Lieber Alfred,

vielen Dank für Dein Beitrag.

Ick würde sofort anfangen, wenn ick nisch bereits in Lohnund Brot wäre :wink:

Gruß W.

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MarieClaire1307

24.05.2014 12:48

Danke Alfred, damit hast Du es auf den Punkt gebracht. Ich habe auch lange gesucht, aber letztendlich die passende Mitarbeiterin gefunden.
LG....... B.

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25.05.2014 11:55

Hallo zusammen,
ich suche!!! Ich gebe zu, wahrscheinlich sind weder ich noch mein zukünftiger Arbeitsplatz die eierlegende Wollmilchsau, aber nachdem ich seit geraumer Zeit die Augen offen halte und bei diversen Bewerbungsgesprächen war, hat meine Motivation ziemlich nachgelassen. Es scheiterte durchweg in unterschiedlicher Gewichtung an
- familienfreundlichen Arbeitszeiten
- fehlender MLD-Fobi
- unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen
- "Kreativer Buchführung", sprich schlichtweg Betrug bei Abrechnung und Behandlungen
Vielleicht muß der Arbeitsplatz noch gebacken werden oder ich einfach nur die MLD-Fobi machen, bereitwillig mit meinem Privat-PKW zeitlich unbegrenzt wohnortfern alles erledigen, was mir aufgetragen wird. Bin ja weisungsgebunden... sorry, echte Entgleisung.
Aber ernsthaft: Meinerseits gibt es einfach Einschränkungen, die unverrückbar sind. Es fängt immer locker-flockig an, von mir aus gibt es auch unterschiedliche Vorstellungen, man kann Kompromisse eingehen hier und da. Alles gut. Dann frage ich gezielt nach "Behandlungsdaten anpassen" oder ähnlichem. Hier hört´s für mich auf. Nicht gerechnet habe ich mit der Reaktion der potentiellen Arbeitgeber: Ungelogen, alle haben mir trotz dieser Fragen die Stelle angeboten.
Ich komme nicht umhin zu sagen, daß spätestens bei der "Kreativität", die offenbar durch manche Praxis spukt und ich vielleicht auch nur ein (un-)glückliches Händchen habe, mir just diese herauszupicken, die anfängliche Sympathie verschwindet.
Da gehe ich doch lieber am nächsten Tag wieder zu meinem Arbeitsplatz, frei nach dem Motto (hier aus dem Forum, ist derbe, spricht mir aber aus der Seele) "Diesen Haufen Scheiße kenne ich wenigsten".
... weiterhin auf entspannter Suche, ich kann und will nicht glauben, daß es tatsächlich nicht ehrlich und fair zugehen kann...

[bearbeitet am 26.05.14 14:39]

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• Superbiene

• sunkid639

• Freistein

Superbiene

25.05.2014 12:30

Da gehe ich doch lieber am nächsten Tag wieder zu meinem Arbeitsplatz, frei nach dem Motto (hier aus dem Forum, ist derbe, spricht mir aber aus der Seele) "Diesen Haufen Scheiße kenne ich wenigsten".

Da hast du mich ja schön zitiert. Deine Worte sprechen mir sehr aus dem Herzen, denn ich kenne es genauso, wie du es hier schreibst. :clap:

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physiobogen

25.05.2014 13:34

Und um was für eine Kategorie Physio-Arbeitgeber arbeitest du ? In einer Klinik ? In Kliniken läuft genauso Schummelei, nur bekommst du die nicht direkt mit ( aber ist letztendlich in der Summe viel größer )

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25.05.2014 15:08

Vielen Dank, Superbiene!!! Ich mußte so schmunzeln als ich es damals las und unweigerlich fällt mir Dein Ausspruch immer wieder ein...

Fast 20Jahre Berufserfahrung, kenne beides, arbeite z.Zt. in einer Praxis. Ja, auch in Kliniken wird geschummelt.
Nur weil andere betrügen und der Schaden - in welcher Einheit er auch immer gemessen wird - viel größer sein mag.... das macht es nicht besser und ich möchte keinen Beitrag dazu leisten. Und das ist gar nicht so einfach. Dieses Thema wurde an anderer Stelle hinreichend diskutiert, welcher Betrug das kleinere Übel ist und die anderen machen es doch auch etc. Hatten wir alles schon.
Ich wollte einfach die Frage beantworten wo die ganzen Physios sind. Hier sitzt eine, die gerne anders würde!! Fragt sich bloß wo. Und das nervt enorm.

[bearbeitet am 25.05.14 15:16]

[bearbeitet am 25.05.14 15:17]

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MarieClaire1307

25.05.2014 22:31

Es geht auch anders...@E1. Ich praktiziere das schon 8 Jahre lang und kann überhaupt nicht verstehen, warum sich
so einige PI`s in solch ein Fahrwasser begeben. In meiner Praxis gibt es eine schriftliche Dienstanweisung über den
Umgang mit Verordnungen und daran wird sich auch gehalten. Wenn Patienten meinen, die vorgegebene Frequenz nicht einhalten zu
müssen, dann pflege ich zu bemerken.....soll ich jetzt da drauf schreiben.....Frau xy musste zum Friseur? Dann schauen sie in
Regel etwas verstört, ich erkläre dann, dass ich die Unterbrechung begründen muss und gut iss...etc....etc.
Es geht auch anders..... Soll ich mich für 15,40 des Betruges schuldig machen? Ich wüsste nicht warum?
LG....B.

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• Freistein

484

26.05.2014 14:31

Hallo , ich klicke mich hier mal ein. Und zwar bin ich keine Anfängerin mehr. Ich hatte sehr großes Glück mit meinem jetzten Arbeitgeber. Ich gehe gern dort hin. Also was ich bi s jetzt erlebt habe , .....

Hier wo ich jetzt bin will jeder hin. Weil es sich rumspricht. Es läuft gut hier. Ich bin zu frieden und habe einen Chef der Ahnung hat von Personalführung.

Ich kann auch nur sagen, man spricht über die jeweiligen Praxisen. Wenn dort ein gehen und kommen herrscht, dann wird das schon ihre Gründe haben.

Ich selber stelle mein Auto nicht mehr zur verfügung. Und ich brauche zun Glück keine HB´s mehr machen. Das habe ich echt gehasst.

Ich hatte als ich noch Masseurin war, einen sehr netten Chef. Die Praxis war modern. Und ich habe mich wohl gefühlt.

Bis dann immer mehr und mehr Frauen in die Praxis kammen und dann neid auf gekommen ist, weil ich als Masseruin gute Behandlungen gemacht habe.

Dann wurde ich gemobbt. Hatte auch keinen Bock mehr auf den Job. Der Chef war total überfordet , mit so viele Frauen die die reinsten Dominas waren.
ER hat nicht mal seinen Mund aufgekommen. Dann bin ich gegangen weil ich keine Lust hatte auf den Kindergarten in der Praxis. Das ganze ist nicht im Guten auseinander gegangen. Bin auch froh das es so gekommen ist.
Obwohl ich mir immer groe Mühe gegeben habe, dass alles in der Praxis gut läuft.

Dann habe ich meine Ausbildung zum PT gemacht. Mit gut bis sehr gut bestanden. Dann habe ich mein erstes Vorstellungsgespräch gehabt direkt drei TAge nach meinem Examen. Dort habe ich 2 Tage zur Probe gearbeitet. Das wollte ich auch so, weil ich von vorne rein ein komisches Gefühl hatte. Ich sollte dann und dann da sein. Ich bin pünktlich dagewesen. Die Praxis war viel zu klein. Der Chef sagte mir direkt wenn du krank bist,....bekommst du von mir direkt die Kündigung. Also lasse dir nicht einfallen wegen einer Grippe zu Hause zu bleiben. Dann hat er mir die Pat. Karten in die Hand gedrückt. So hier hast du deinen Schlüssel. _Bitte alle Fenster schließen und Licht ausmachen und abschließen. Ich habe jetzt Feierabend. Ich bin jetzt weg. Ich soooo ähhhh ja , ... Hallo ich war gerade mal 5 min in der Praxis,.....habe mich schnell umgezogen und wurde direkt alleine gelassen. Leute , .... ich wusste nicht mal wo die WCs sind. Es ist sooo geil gewesen der erste Abend. Ich wusste nichts wo was war.

Das TElefon klingelte ständig . Das war mir dann auch scheiß eagl, ....

Ich hatte es hauptsächlich mit nicht deutsch sprechenden. Pat zu tun.
Ich komme frisch aus der Schule. Ich hatte 15 min pro Pat. !!!!

Das finde ich ok , ... mein Plan war voll . Weil sein andere Kollege krank ist und nun die Kündigung bekommen hat. Ach das witzige war ja noch, .... Abend war ich völlig fertig. Es war 21 Uhr und ich als Frau alleine in der Praxis und das TElefon klingelte und ich bin dann einfach mal ran gegangen.

Das war dann der Kollege der krank ist dran und wollte den Chef sprechen. Ich sagte er ist nicht da, .... ok, ...er lachte und sagte so du bist neu nicht war. Ich ja, .... ich mein Name ist so und so was kann ich ihm ausrichten. Soll er sie noch mal zurück rufen. Oh du wirst nicht lang in dem Schuppen arbeiten. Ich kann mir denken das er dich heute alleine gelassen hat, ohne Einweisung.
Darauf sagte ich nichts. Ich schrieb mir seine Nummer auf.

Nächsten Morgen bin ich dann wieder hin. Und habe dann die anderen Kollegen kennen gelernt. Ein junger Mann der kommt auch frisch aus dem Examen.

Wir sprechen in der Mittagpause leise über die Praxis. ER sah so fertig aus. Uns so unglücklich .
Ich sagte ihm das ich morgen nicht mehr kommen werde. Ich habe heute Abend ein anderes Vorstellunsgespräch. Habe mich dann auch am nächsten Morgen abgemeldet.

Der Chef dort meinte die Rezepte kommen alle von dem einen Arzt. Der Arzt gibt nur Rezepte raus , wenn die Pat. auch zu dieser Praxis hin gehen.

Pat. fragten mich im vertrauen , ... das das doch Betrug ist. Naja sie merkten schon das die Praxis irgendwie komisch ist. Die Praxis war glaube ich erst 3 Monate geöffent. Die Praxis war wie einen Wohnung. Alles sehr klein und eng.

Ach so ich glaube das war eine Praxis ist unter redder lief.
,......ich sollte auch MT machen obwohl ich kein MT Ausbildung habe

Mitten im Ruhrgebiet. Ich hatte dann an diesem Tag mein zweites Gespräch , ...
Vorort. Die Chefin war sehr nett die Praxis war super toll und schön groß.

Wir sind zusammen den Vertrag durchgegangen und mein Mann war bei dem Gespräch dabei. Ich hatte Zeugen für dieses Gespräch. Er war zufällig da und wir haben zusammen zu dritt ein nettes Gespräch gehabt. Ich hatte ein gutes Gefühl. Ich unterschrieb den Vertrag. Ich am nächsten Morgen dort hin.
Ich wurde eingewissen. Hatte meine ersten Pat. Man hat Rücksicht auf mich genommen. Ich konnte FRagen stellen. So nun Abend waren wir AN alleine in der Praxis. Ich fragte wie das mit den Lücken ist. Die werden nicht bezahlt.
Ok , ich sagte das ich nicht rechtens. Ja,...das wissen wir alle. Hier herrscht ein kommen und gehen. Wir alle suchen gerade etwas neues. Aber hör mal 484, was ich schon alles erlebt habe, dann geht das hier noch recht gut zu. Ich soo ok , ....

Selbst die Stamm Pat. die Abends gekommen sind. Ach sie sind wieder neu. Mhhh mal schauen wie lange sie bleiben ??? Ich sooo ja ja habe schon gehört.

Ich habe dort wirklich gute Arbeit gemacht. Meine Chefin war zufrieden mit mir.

Wusste das aber nicht zu schätzen. Lücken wurden nicht bezahlt. Pausen wurden mal so und so verschoben. Damit wir noch einen Pat. extra machen konnten. Die Minusstunden häuften sich. Das wurde dann einfach von Urlaub abgezogen.

Das gab es immer aller 3 Monate oder alle 6 Monate eine List wie viel Urlaub ich noch in diesem jahr hatte. Oder sie hatte zu wenig pat. und zog mir das von Gehalt ab. HALLO ,.... das hat sie mit jedem so gemacht.
Gemeinsame Besprechungen was jeden Montag was wurden nicht bezahlt. Man war ja nicht am Pat. , ..... !!!!

Ich bin dann zum Anwalt , habe alles schön dokumentiert und abgelichtet. Alles kein Problem. Lasst euch so etwas nicht gefallen. Auch so etwas spricht sich herrum. Denn ich war auch nicht die einzige die dort zum Anwalt ging. Man hat sich unter den An unterstützt. Und so hatte der AG keine Chance vor Gericht.
Haltet zusammen und geht zusammen von Anwalt,.... das kommt immer gut . Weil Zeugen vorhanden sind.

Auch so auch dort sollte ich MT Rezepte machen ohne entsprechende Fortbildung. Es ist wohl in jeder Praxis so üblich.

Dann habe ich gekündigt und bin in einer Klinik eingestiegen. Dort hatten wir 5 min pro . Pat. Raus aus dem BEtt und eine Runde laufen. Wieder rein ins Bett. So hat es jeder dort gemacht. Nixs AT oder KG !!!
Das Team konnteste vergessen. Dort herrschte soo ein schlechte Grundstimmung. Das ich schon wusste oh ..... du wirst hier kaputt gehen.
Man hat dich genau beobachtet. Egal was du gemacht hast , es war falsch.
Ich spürte das ich hier nicht willkommen bin. Schwangerschaftvertrettung , .... für 2 Jahre dort.

Dann ging das Lässern soll. Ich spürte irgend etwas nicht stimmt.

Keiner konnte die Chefin leiden. Jeder redete über sie schlecht.
Ich habe da nie mit gemacht. Würde ich auch nie tun.

Dann ist zum Glück die Kündigung bekommen,. Und dann habe ich mir erst mal nee 8 Monatige Pause gegönnt. Habe gesucht und gesucht. Und nun seit genau 2 Jahren habe ich endlich meinen Arbeitsgeber gefunden der zu mir passt. Man ist zu frieden mit mir und ich werde so genommen wie ich bin.

Ich habe keine Angst blöde Fragen zustellen. Man hilft sich gegenseitig. Und ist für einander da. Es ist kein mobbing vorhanden. Der Chef versteht etwas von Personalführung. Und hat auch auf Lehramt studiert. Und weiß wie man mit Menschen mit verschiedenen Schwächen und Stärken eingeht.

Man freut sich wenn man mal krank, ... ist und wieder kommt. Man spürt das es echt ist. Keiner spielt etwas vor . Man hat das GEfühl das Team ist so wie es ist vollständig. Und ich freue mich das ich ab nächsten Monat endlich sagen kann ,... ich gehöre nun voll zu euch. Das TEam hat sich für mich eingesetzt , ...das ich entfristet werde. Es ging bis hoch zur Chefetage.

Ich bin so dankbar dafür das ich endlich mit Stolz zur Arbeit gehen kann. Denn ich hatte schon die Hoffnug aufgegeben, das ich je in meinen Beruf glücklich werde.

Was ich damit sagen oder schreiben möchte ist : , ..... Das es irgendwo jemanden gibt der es zu schätzen weiß das du als AN bei ihm arbeitest.

Aber wenn die Suche zu lange dauert , dann hört auf euer Bauchgefühl und lernt etwas anderes. Und ich hatte so einige Vorstellungsgespräche, da kann ich nur mit dem Kopf Schütteln. Ich rede hier nicht von Gehalt. Nein es ging auch um einfache Zwischenmenschliche Dinge.

Es gibt schöne Einrichtungen und es gibt wirklich häßliche Einrichtungen,... wo ich mich keine 3 min wohl gefühlt habe. Naja jeder hat seine Vorzüge.

Mich würde mal interessieren , was andere für Erfahrungen so gemacht habe.

schöne Grüße , 484

[bearbeitet am 26.05.14 14:40]

[bearbeitet am 26.05.14 14:46]

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Hallo , ich klicke mich hier mal ein. Und zwar bin ich keine Anfängerin mehr. Ich hatte sehr großes Glück mit meinem jetzten Arbeitgeber. Ich gehe gern dort hin. Also was ich bi s jetzt erlebt habe , ..... Hier wo ich jetzt bin will jeder hin. Weil es sich rumspricht. Es läuft gut hier. Ich bin zu frieden und habe einen Chef der Ahnung hat von Personalführung. Ich kann auch nur sagen, man spricht über die jeweiligen Praxisen. Wenn dort ein gehen und kommen herrscht, dann wird das schon ihre Gründe haben. Ich selber stelle mein Auto nicht mehr zur verfügung. Und ich brauche zun Glück keine HB´s mehr machen. Das habe ich echt gehasst. Ich hatte als ich noch Masseurin war, einen sehr netten Chef. Die Praxis war modern. Und ich habe mich wohl gefühlt. Bis dann immer mehr und mehr Frauen in die Praxis kammen und dann neid auf gekommen ist, weil ich als Masseruin gute Behandlungen gemacht habe. Dann wurde ich gemobbt. Hatte auch keinen Bock mehr auf den Job. Der Chef war total überfordet , mit so viele Frauen die die reinsten Dominas waren. ER hat nicht mal seinen Mund aufgekommen. Dann bin ich gegangen weil ich keine Lust hatte auf den Kindergarten in der Praxis. Das ganze ist nicht im Guten auseinander gegangen. Bin auch froh das es so gekommen ist. Obwohl ich mir immer groe Mühe gegeben habe, dass alles in der Praxis gut läuft. Dann habe ich meine Ausbildung zum PT gemacht. Mit gut bis sehr gut bestanden. Dann habe ich mein erstes Vorstellungsgespräch gehabt direkt drei TAge nach meinem Examen. Dort habe ich 2 Tage zur Probe gearbeitet. Das wollte ich auch so, weil ich von vorne rein ein komisches Gefühl hatte. Ich sollte dann und dann da sein. Ich bin pünktlich dagewesen. Die Praxis war viel zu klein. Der Chef sagte mir direkt wenn du krank bist,....bekommst du von mir direkt die Kündigung. Also lasse dir nicht einfallen wegen einer Grippe zu Hause zu bleiben. Dann hat er mir die Pat. Karten in die Hand gedrückt. So hier hast du deinen Schlüssel. _Bitte alle Fenster schließen und Licht ausmachen und abschließen. Ich habe jetzt Feierabend. Ich bin jetzt weg. Ich soooo ähhhh ja , ... Hallo ich war gerade mal 5 min in der Praxis,.....habe mich schnell umgezogen und wurde direkt alleine gelassen. Leute , .... ich wusste nicht mal wo die WCs sind. Es ist sooo geil gewesen der erste Abend. Ich wusste nichts wo was war. Das TElefon klingelte ständig . Das war mir dann auch scheiß eagl, .... Ich hatte es hauptsächlich mit nicht deutsch sprechenden. Pat zu tun. Ich komme frisch aus der Schule. Ich hatte 15 min pro Pat. !!!! Das finde ich ok , ... mein Plan war voll . Weil sein andere Kollege krank ist und nun die Kündigung bekommen hat. Ach das witzige war ja noch, .... Abend war ich völlig fertig. Es war 21 Uhr und ich als Frau alleine in der Praxis und das TElefon klingelte und ich bin dann einfach mal ran gegangen. Das war dann der Kollege der krank ist dran und wollte den Chef sprechen. Ich sagte er ist nicht da, .... ok, ...er lachte und sagte so du bist neu nicht war. Ich ja, .... ich mein Name ist so und so was kann ich ihm ausrichten. Soll er sie noch mal zurück rufen. Oh du wirst nicht lang in dem Schuppen arbeiten. Ich kann mir denken das er dich heute alleine gelassen hat, ohne Einweisung. Darauf sagte ich nichts. Ich schrieb mir seine Nummer auf. Nächsten Morgen bin ich dann wieder hin. Und habe dann die anderen Kollegen kennen gelernt. Ein junger Mann der kommt auch frisch aus dem Examen. Wir sprechen in der Mittagpause leise über die Praxis. ER sah so fertig aus. Uns so unglücklich . Ich sagte ihm das ich morgen nicht mehr kommen werde. Ich habe heute Abend ein anderes Vorstellunsgespräch. Habe mich dann auch am nächsten Morgen abgemeldet. Der Chef dort meinte die Rezepte kommen alle von dem einen Arzt. Der Arzt gibt nur Rezepte raus , wenn die Pat. auch zu dieser Praxis hin gehen. Pat. fragten mich im vertrauen , ... das das doch Betrug ist. Naja sie merkten schon das die Praxis irgendwie komisch ist. Die Praxis war glaube ich erst 3 Monate geöffent. Die Praxis war wie einen Wohnung. Alles sehr klein und eng. Ach so ich glaube das war eine Praxis ist unter redder lief. ,......ich sollte auch MT machen obwohl ich kein MT Ausbildung habe Mitten im Ruhrgebiet. Ich hatte dann an diesem Tag mein zweites Gespräch , ... Vorort. Die Chefin war sehr nett die Praxis war super toll und schön groß. Wir sind zusammen den Vertrag durchgegangen und mein Mann war bei dem Gespräch dabei. Ich hatte Zeugen für dieses Gespräch. Er war zufällig da und wir haben zusammen zu dritt ein nettes Gespräch gehabt. Ich hatte ein gutes Gefühl. Ich unterschrieb den Vertrag. Ich am nächsten Morgen dort hin. Ich wurde eingewissen. Hatte meine ersten Pat. Man hat Rücksicht auf mich genommen. Ich konnte FRagen stellen. So nun Abend waren wir AN alleine in der Praxis. Ich fragte wie das mit den Lücken ist. Die werden nicht bezahlt. Ok , ich sagte das ich nicht rechtens. Ja,...das wissen wir alle. Hier herrscht ein kommen und gehen. Wir alle suchen gerade etwas neues. Aber hör mal 484, was ich schon alles erlebt habe, dann geht das hier noch recht gut zu. Ich soo ok , .... Selbst die Stamm Pat. die Abends gekommen sind. Ach sie sind wieder neu. Mhhh mal schauen wie lange sie bleiben ??? Ich sooo ja ja habe schon gehört. Ich habe dort wirklich gute Arbeit gemacht. Meine Chefin war zufrieden mit mir. Wusste das aber nicht zu schätzen. Lücken wurden nicht bezahlt. Pausen wurden mal so und so verschoben. Damit wir noch einen Pat. extra machen konnten. Die Minusstunden häuften sich. Das wurde dann einfach von Urlaub abgezogen. Das gab es immer aller 3 Monate oder alle 6 Monate eine List wie viel Urlaub ich noch in diesem jahr hatte. Oder sie hatte zu wenig pat. und zog mir das von Gehalt ab. HALLO ,.... das hat sie mit jedem so gemacht. Gemeinsame Besprechungen was jeden Montag was wurden nicht bezahlt. Man war ja nicht am Pat. , ..... !!!! Ich bin dann zum Anwalt , habe alles schön dokumentiert und abgelichtet. Alles kein Problem. Lasst euch so etwas nicht gefallen. Auch so etwas spricht sich herrum. Denn ich war auch nicht die einzige die dort zum Anwalt ging. Man hat sich unter den An unterstützt. Und so hatte der AG keine Chance vor Gericht. Haltet zusammen und geht zusammen von Anwalt,.... das kommt immer gut . Weil Zeugen vorhanden sind. Auch so auch dort sollte ich MT Rezepte machen ohne entsprechende Fortbildung. Es ist wohl in jeder Praxis so üblich. Dann habe ich gekündigt und bin in einer Klinik eingestiegen. Dort hatten wir 5 min pro . Pat. Raus aus dem BEtt und eine Runde laufen. Wieder rein ins Bett. So hat es jeder dort gemacht. Nixs AT oder KG !!! Das Team konnteste vergessen. Dort herrschte soo ein schlechte Grundstimmung. Das ich schon wusste oh ..... du wirst hier kaputt gehen. Man hat dich genau beobachtet. Egal was du gemacht hast , es war falsch. Ich spürte das ich hier nicht willkommen bin. Schwangerschaftvertrettung , .... für 2 Jahre dort. Dann ging das Lässern soll. Ich spürte irgend etwas nicht stimmt. Keiner konnte die Chefin leiden. Jeder redete über sie schlecht. Ich habe da nie mit gemacht. Würde ich auch nie tun. Dann ist zum Glück die Kündigung bekommen,. Und dann habe ich mir erst mal nee 8 Monatige Pause gegönnt. Habe gesucht und gesucht. Und nun seit genau 2 Jahren habe ich endlich meinen Arbeitsgeber gefunden der zu mir passt. Man ist zu frieden mit mir und ich werde so genommen wie ich bin. Ich habe keine Angst blöde Fragen zustellen. Man hilft sich gegenseitig. Und ist für einander da. Es ist kein mobbing vorhanden. Der Chef versteht etwas von Personalführung. Und hat auch auf Lehramt studiert. Und weiß wie man mit Menschen mit verschiedenen Schwächen und Stärken eingeht. Man freut sich wenn man mal krank, ... ist und wieder kommt. Man spürt das es echt ist. Keiner spielt etwas vor . Man hat das GEfühl das Team ist so wie es ist vollständig. Und ich freue mich das ich ab nächsten Monat endlich sagen kann ,... ich gehöre nun voll zu euch. Das TEam hat sich für mich eingesetzt , ...das ich entfristet werde. Es ging bis hoch zur Chefetage. Ich bin so dankbar dafür das ich endlich mit Stolz zur Arbeit gehen kann. Denn ich hatte schon die Hoffnug aufgegeben, das ich je in meinen Beruf glücklich werde. Was ich damit sagen oder schreiben möchte ist : , ..... Das es irgendwo jemanden gibt der es zu schätzen weiß das du als AN bei ihm arbeitest. Aber wenn die Suche zu lange dauert , dann hört auf euer Bauchgefühl und lernt etwas anderes. Und ich hatte so einige Vorstellungsgespräche, da kann ich nur mit dem Kopf Schütteln. Ich rede hier nicht von Gehalt. Nein es ging auch um einfache Zwischenmenschliche Dinge. Es gibt schöne Einrichtungen und es gibt wirklich häßliche Einrichtungen,... wo ich mich keine 3 min wohl gefühlt habe. Naja jeder hat seine Vorzüge. Mich würde mal interessieren , was andere für Erfahrungen so gemacht habe. schöne Grüße , 484 [bearbeitet am 26.05.14 14:40] [bearbeitet am 26.05.14 14:46]

bettina hesse-krull

30.05.2014 19:29

Hallo, tja auch ich suche eine(n) physio in berlin ... auch hier ist die Lage aussichtslos.. 15,_ stdlohn kann ich nicht bezahlen den die mieten sind ein wahnsinn , wir sind auch eine kleine Praxis.. was tun?? Vielel Absolventen
haben eine hohe Anspruchshaltung an AG ... Wo bleiben die Verbände... holgi schrieb:

> ...eine oder einen PT. Das tun bei uns im Ort mittlerweile fast
> alle Praxen und man beginnt ,sich gegenseitig Therapeuten
> abzuwerben.
> Vorhin brachte mich jemand auf die Idee, doch mal im
> Euro-Ausland, speziell in Tschechien und in der Slowakei, zu
> schauen.
> Hat jemand Erfahrungen damit? Bekommt oder hat man eine
> Anerkennung um in Deutschland arbeiten zu dürfen?
> VG Holger

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susanne845

31.05.2014 06:28

Ich bin nun schon einige Jahre im Beruf und stelle fest, dass in vielen Praxen die Organisationsstruktur gleich ist. Ich habe kein Verständnis für das Gejammer, dass man einem Therapeuten keine 15 €/Std. zahlen kann, aber im Gegenzug stolz darauf ist, dem Patienten einen 30-Minuten-Takt (oder 25 Minuten-Takt) anzubieten und für die Privaten nur der Beihilfesatz berechnet wird. Wo ist da der Unterschied in der Effektivität von PI und Verband? Ich kann die Beschwerden über die Verbände verstehen, aber viele PI´s verstehen auch nicht das kleine 1x1 der Betriebswirtschaft.

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31.05.2014 13:55

:clap: :clap: :clap:
Sehr schön erkannt.
:clap: :clap: :clap:

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Shakespeare

31.05.2014 18:36

Das ist etwas simpel gedacht und argumentiert.
Es gibt durch die Zusammenarbeit von Verbänden und Kassen zementierte Regelbehandlungszeiten z.B. in MLD, oder D1 wo man offenkundig davon ausgeht, dass ein Stundenumsatz von 30€ (alte BL) ausreicht um eine Praxis in guter Lage mit hochqualifizierten Mitarbeitern, die möglichst 3 Zertifikate und ein Auto mitzubringen haben, problemlos betreiben kann. Das eben diese Ansprüche an Mitarbeiter heute nicht mehr für 10-12€/Std. sondern eher für 13-16€Std. kosten, muss man aufgrund der Arbeitsmarktlage einkalkulieren. Ebenso hat man beschlossen dass man eine Massage in diversen Bundesländern für unter 10€ anzubieten hat. Auch der ZNS-Satz deckt die Kosten kaum ab, kostet aber eine 4 wöchige Fobi für ein par tausend Euro. Das alles und im Grunde noch viel mehr ist Verdienst von Krankenkassen denen weder das Wohl ihrer Mitglieder geschweige denn die matererille Situation ihrer Vertragspartner am Herzen liegt und Verbandsfunktionären die sich persönlich nicht verantwortlich für das Wohl ihrer Mitglieder sondern nur des Verbandes fühlen und darüberhinaus auch wenig Rückhalt durch ihre Mitglieder haben. Man fühlt sich schwach und dann ist man auch schwach.
Die Zeittaktung auch eine vielleicht zu großzügige25/30er, kann sehr viele Gründe haben. Betriebswirtschaftliche Dummheit ist es allerdings nur selten. Eine solche Behauptung ist da eher in die Kategorie "Unwissen und Überheblichkeit" einzuordnen.
Ebenso halte ich es für mehr als naiv, hier zu glauben, Praxisinhaber würden bei höheren Honoraren oder geringerer Zeittaktung (also mehr Umsatz) bessere Gehälter bezahlen. Sie bezahlen immer nur das, was sie müssen. Würden hier tausende von "Balkantherapeuten" den Markt entspannen, und gleichzeitig die Kassen- Honorare verdoppelt, würden die Gehälter keinesfalls steigen sondern eher den Marktgesetzen folgend, sinken.
Übrigens kann man auch mit einem 30/25er Takt Umsätze erwirtschaften, die trotzdem vernünftige Gehälter ermöglichen, wenn man genügend Privatzahler hat und bei der Auswahl der angenommenen VO nicht kostendeckende Maßnahmen ablehnen kann. Ich sehe die Verantwortung nicht bei denen die aus vielfältigen Gründen mehr leisten als sie müssen, sondern in der Unfähigkeit der Therapeuten sich mit starken Verbänden faire Konditionen auszuhandeln. Man muss einmal bereit sein auch etwas zu "bluten" wenn man grundlegende Reformen durchsetzen will. Da liegt der "Hase im Pfeffer"!

[bearbeitet am 01.06.14 10:50]

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Das ist etwas simpel gedacht und argumentiert. Es gibt durch die Zusammenarbeit von Verbänden und Kassen zementierte Regelbehandlungszeiten z.B. in MLD, oder D1 wo man offenkundig davon ausgeht, dass ein Stundenumsatz von 30€ (alte BL) ausreicht um eine Praxis in guter Lage mit hochqualifizierten Mitarbeitern, die möglichst 3 Zertifikate und ein Auto mitzubringen haben, problemlos betreiben kann. Das eben diese Ansprüche an Mitarbeiter heute nicht mehr für 10-12€/Std. sondern eher für 13-16€Std. kosten, muss man aufgrund der Arbeitsmarktlage einkalkulieren. Ebenso hat man beschlossen dass man eine Massage in diversen Bundesländern für unter 10€ anzubieten hat. Auch der ZNS-Satz deckt die Kosten kaum ab, kostet aber eine 4 wöchige Fobi für ein par tausend Euro. Das alles und im Grunde noch viel mehr ist Verdienst von Krankenkassen denen weder das Wohl ihrer Mitglieder geschweige denn die matererille Situation ihrer Vertragspartner am Herzen liegt und Verbandsfunktionären die sich persönlich nicht verantwortlich für das Wohl ihrer Mitglieder sondern nur des Verbandes fühlen und darüberhinaus auch wenig Rückhalt durch ihre Mitglieder haben. Man fühlt sich schwach und dann ist man auch schwach. Die Zeittaktung auch eine vielleicht zu großzügige25/30er, kann sehr viele Gründe haben. Betriebswirtschaftliche Dummheit ist es allerdings nur selten. Eine solche Behauptung ist da eher in die Kategorie "Unwissen und Überheblichkeit" einzuordnen. Ebenso halte ich es für mehr als naiv, hier zu glauben, Praxisinhaber würden bei höheren Honoraren oder geringerer Zeittaktung (also mehr Umsatz) bessere Gehälter bezahlen. Sie bezahlen immer nur das, was sie müssen. Würden hier tausende von "Balkantherapeuten" den Markt entspannen, und gleichzeitig die Kassen- Honorare verdoppelt, würden die Gehälter keinesfalls steigen sondern eher den Marktgesetzen folgend, sinken. Übrigens kann man auch mit einem 30/25er Takt Umsätze erwirtschaften, die trotzdem vernünftige Gehälter ermöglichen, wenn man genügend Privatzahler hat und bei der Auswahl der angenommenen VO nicht kostendeckende Maßnahmen ablehnen kann. Ich sehe die Verantwortung nicht bei denen die aus vielfältigen Gründen mehr leisten als sie müssen, sondern in der Unfähigkeit der Therapeuten sich mit starken Verbänden faire Konditionen auszuhandeln. Man muss einmal bereit sein auch etwas zu "bluten" wenn man grundlegende Reformen durchsetzen will. Da liegt der "Hase im Pfeffer"! [bearbeitet am 01.06.14 10:50]

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