Physiotherapeut (w/m/d) in VZ, TZ
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
Auch Berufsanfänger*innen sind
herzlich willkommen.
Unser interdisziplinäres
Therapiezentrum befindet sich
westlich von Köln in
Bergheim-Oberaußem.
Dich erwartet:
- Ein kreatives und motoviertes
Team
- Eine gut ausgestattete Praxis mit
großem KGG-Raum
- Behandlungen im 30-Minuten-Takt
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Eine ganztägig besetzte
Rezeption
- Regelmäßige interne und externe
Fortbildungen & Teambesp...
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Bei den seltenen überhaupt statt findenden Vorstellungsgesprächen liegen die Gehaltsvorstellungen der AN zwischen 17€ und 20 €/Stunde (20 Min. Takt, 6 Wo. Urlaub, Fobis MLD, Bobath). Kleinstadt im Norden, wenig PP. Ist das überall so? Was bezahlen eigentlich große Kliniken im Durchschnitt?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallöchen!
Bei den seltenen überhaupt statt findenden Vorstellungsgesprächen liegen die Gehaltsvorstellungen der AN zwischen 17€ und 20 €/Stunde (20 Min. Takt, 6 Wo. Urlaub, Fobis MLD, Bobath). Kleinstadt im Norden, wenig PP. Ist das überall so? Was bezahlen eigentlich große Kliniken im Durchschnitt?
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Gerade mit den genannten Umsatzminus erzeugenden Fobis (MLD und Neuro) ist für mich diese Forderung der Entzug der Gesprächsbasis: die Arbeitgeberbelastung bei vorstehendem Beispiel beträgt zwischen 3.500,- bis 4.100,- Euro, dazu müssen noch Räume, Anmeldekräfte, Verwaltung, Versicherungen etc. gezahlt werden. So lange die Vergütungsvereinbarungen keine deutlichen Fortschritte erbringen, bleibt bei diesen Zahlen am Ende nichts übrig - also wozu sollte ich dann das unternehmerische Risiko überhaupt in Kauf nehmen?
Der Rest kann sich ja auch selbständig machen - die Hürden sind ja sehr gering. Aber vielleicht lohnt es sich für diesen Fall ´mal die bekannten Einnahmestatistiken anzusehen und die rosarote Brille vorher abzusetzen!
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
Außer für einzelne Therapeuten, die ich wegen spezieller Anforderungen oder Spezialisierungen unbedingt haben möchte, wäre ein Vollzeitgehalt von 2.950,- bis 3.450,- (siehe Stundenlohn oben, 40h) für mich längst Anlass, meine Praxisgröße und Therapeutenzahl deutlich zu reduzieren und mir selbst meine "Patienten-Rosinen" herauszupicken!
Gerade mit den genannten Umsatzminus erzeugenden Fobis (MLD und Neuro) ist für mich diese Forderung der Entzug der Gesprächsbasis: die Arbeitgeberbelastung bei vorstehendem Beispiel beträgt zwischen 3.500,- bis 4.100,- Euro, dazu müssen noch Räume, Anmeldekräfte, Verwaltung, Versicherungen etc. gezahlt werden. So lange die Vergütungsvereinbarungen keine deutlichen Fortschritte erbringen, bleibt bei diesen Zahlen am Ende nichts übrig - also wozu sollte ich dann das unternehmerische Risiko überhaupt in Kauf nehmen?
Der Rest kann sich ja auch selbständig machen - die Hürden sind ja sehr gering. Aber vielleicht lohnt es sich für diesen Fall ´mal die bekannten Einnahmestatistiken anzusehen und die rosarote Brille vorher abzusetzen!
Gruß
Nora
MC mach einfach deine eigene Praxis auf! Oder doch Angsthase! :stuck_out_tongue_winking_eye:
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saarländer schrieb:
Ein AN-Markt das ich nicht lache!!!!! Genau diese Art von MCtrallerla wird keinen Bestand haben....
MC mach einfach deine eigene Praxis auf! Oder doch Angsthase! :stuck_out_tongue_winking_eye:
... die Arbeitgeberbelastung bei vorstehendem Beispiel beträgt zwischen 3.500,- bis 4.100,- Euro, dazu müssen noch Räume, Anmeldekräfte, Verwaltung, Versicherungen etc. gezahlt werden. So lange die Vergütungsvereinbarungen keine deutlichen Fortschritte erbringen, bleibt bei diesen Zahlen am Ende nichts übrig - also wozu sollte ich dann das unternehmerische Risiko überhaupt in Kauf nehmen?
Es gibt PI, die Zertifikatspositionen durch Mitarbeiter brauchen, da sie sie selbst nicht haben. Auch sollen die vielen Räume der repräsentativen Praxis mit eigenem Namen drauf natürlich auch benutzt werden. Durch Synergieeffekte bleibt bei 70.000 bis 80.000€ Jahresumsatz pro Mitarbeiter eben doch noch genug hängen. Von einigen Privilegien als Selbständiger mit Angestellten erzähle ich noch gar nicht.
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tom1350 schrieb:
Nora Weber schrieb am 15.8.17 13:42:
... die Arbeitgeberbelastung bei vorstehendem Beispiel beträgt zwischen 3.500,- bis 4.100,- Euro, dazu müssen noch Räume, Anmeldekräfte, Verwaltung, Versicherungen etc. gezahlt werden. So lange die Vergütungsvereinbarungen keine deutlichen Fortschritte erbringen, bleibt bei diesen Zahlen am Ende nichts übrig - also wozu sollte ich dann das unternehmerische Risiko überhaupt in Kauf nehmen?
Es gibt PI, die Zertifikatspositionen durch Mitarbeiter brauchen, da sie sie selbst nicht haben. Auch sollen die vielen Räume der repräsentativen Praxis mit eigenem Namen drauf natürlich auch benutzt werden. Durch Synergieeffekte bleibt bei 70.000 bis 80.000€ Jahresumsatz pro Mitarbeiter eben doch noch genug hängen. Von einigen Privilegien als Selbständiger mit Angestellten erzähle ich noch gar nicht.
KG 20min ca 80Cent
KG ZNS 25 min ca 90 Cent
wenn ich richtig gerechnet habe
da die meisten Praxen keinen 15 min Rhythmus sondern maximal einen 20 min Rhythmus umsetzen werden steht KG ZNS so schlecht nicht da
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mbone schrieb:
Minuten preis AOK BW :
KG 20min ca 80Cent
KG ZNS 25 min ca 90 Cent
wenn ich richtig gerechnet habe
da die meisten Praxen keinen 15 min Rhythmus sondern maximal einen 20 min Rhythmus umsetzen werden steht KG ZNS so schlecht nicht da
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McMiki schrieb:
Wieviel Lohnerhöhung gab es denn für die MA im letzten Monat?
Durch Synergieeffekte bleibt bei 70.000 bis 80.000€ Jahresumsatz pro Mitarbeiter eben doch noch genug hängen.
Genau solche Aussagen zeigen mir genau, was für ein ahnungsloser Kleingeist Du bist. Laberst über Sachen, die Du garantiert nicht ausprobiert hast, denn dann würde Dir Deine eigene Praxis als PI zeigen, was für einen Quark Du hier schreibst.
Und nebenbei... da Du ja "Synergieeffekte" schreibst, wirst Du hierzu sicherlich Beispiele bringen können, die uns PIs super helfen werden, unseren Jahresumsatz pro Mitarbeiter auf dieses Maß zu schrauben.
Ach... 80 Wochenstunden? Ja Mensch... da hätte ich eigentlich auch selbst drauf kommen können. :confused:
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Wonderwoman schrieb:
tom1350 schrieb am 15.8.17 15:12:
Durch Synergieeffekte bleibt bei 70.000 bis 80.000€ Jahresumsatz pro Mitarbeiter eben doch noch genug hängen.
Genau solche Aussagen zeigen mir genau, was für ein ahnungsloser Kleingeist Du bist. Laberst über Sachen, die Du garantiert nicht ausprobiert hast, denn dann würde Dir Deine eigene Praxis als PI zeigen, was für einen Quark Du hier schreibst.
Und nebenbei... da Du ja "Synergieeffekte" schreibst, wirst Du hierzu sicherlich Beispiele bringen können, die uns PIs super helfen werden, unseren Jahresumsatz pro Mitarbeiter auf dieses Maß zu schrauben.
Ach... 80 Wochenstunden? Ja Mensch... da hätte ich eigentlich auch selbst drauf kommen können. :confused:
[...] Durch Synergieeffekte bleibt bei 70.000 bis 80.000€ Jahresumsatz pro Mitarbeiter eben doch noch genug hängen. Von einigen Privilegien als Selbständiger mit Angestellten erzähle ich noch gar nicht.
Sitze gerade über der Steuer für 2016: Umsatz je Vollzeit-Therapeut knapp 60.000,- Euro - war aber auch schon merklich weniger.
Und mein Privileg als Selbständige: 60 bis 70-Stunden-Woche seit einigen Jahren... :unamused:
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
tom1350 schrieb am 15.8.17 15:12:
[...] Durch Synergieeffekte bleibt bei 70.000 bis 80.000€ Jahresumsatz pro Mitarbeiter eben doch noch genug hängen. Von einigen Privilegien als Selbständiger mit Angestellten erzähle ich noch gar nicht.
Sitze gerade über der Steuer für 2016: Umsatz je Vollzeit-Therapeut knapp 60.000,- Euro - war aber auch schon merklich weniger.
Und mein Privileg als Selbständige: 60 bis 70-Stunden-Woche seit einigen Jahren... :unamused:
Gruß
Nora
Der genannte Umsatz wurde hier schon häufig als realistisch genannt. Als Synergieeffekte ist ganz klar gemeint, dass die Kosten auf mehrere Angestellte aufgeteilt werden. Aber woher sollst du das wissen, wenn es keiner länger mit dir aushält :wink:
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tom1350 schrieb:
So ist das immer Frau Wunderlich. Wenn einem die Argumente ausgehen wird beleidigt.
Der genannte Umsatz wurde hier schon häufig als realistisch genannt. Als Synergieeffekte ist ganz klar gemeint, dass die Kosten auf mehrere Angestellte aufgeteilt werden. Aber woher sollst du das wissen, wenn es keiner länger mit dir aushält :wink:
[...] da die meisten Praxen keinen 15 min Rhythmus sondern maximal einen 20 min Rhythmus umsetzen werden steht KG ZNS so schlecht nicht da
Also hast du sicher weitergerechnet: 20-Minuten-Takt: 3x KG (VdEK, 16,62 Euro - Regelbehandlungszeit 15-25 Minuten) ergibt 49,86 Euro pro Stunde, dagegen werden mit 1,5x KG Neuro im 20er Takt (je 23,47 Euro - 25-35 Minuten Regelbehandlungszeit) nur 35,20 Euro erreicht - und beim seltenen und günstigen Fall von 2x KG Neuro in der Stunde kommen immerhin 46,94 Euro heraus.
Das ergibt im ersten und bei uns üblichen Fall fast 30 Prozent weniger für KG Neuro pro Stunde, im theoretisch möglichen Fall zwei KG Neuros direkt hintereinander zu planen wären es nur noch knapp 6 Prozent Abschlag.
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
mbone schrieb am 15.8.17 16:40:
[...] da die meisten Praxen keinen 15 min Rhythmus sondern maximal einen 20 min Rhythmus umsetzen werden steht KG ZNS so schlecht nicht da
Also hast du sicher weitergerechnet: 20-Minuten-Takt: 3x KG (VdEK, 16,62 Euro - Regelbehandlungszeit 15-25 Minuten) ergibt 49,86 Euro pro Stunde, dagegen werden mit 1,5x KG Neuro im 20er Takt (je 23,47 Euro - 25-35 Minuten Regelbehandlungszeit) nur 35,20 Euro erreicht - und beim seltenen und günstigen Fall von 2x KG Neuro in der Stunde kommen immerhin 46,94 Euro heraus.
Das ergibt im ersten und bei uns üblichen Fall fast 30 Prozent weniger für KG Neuro pro Stunde, im theoretisch möglichen Fall zwei KG Neuros direkt hintereinander zu planen wären es nur noch knapp 6 Prozent Abschlag.
Gruß
Nora
So ist das immer Frau Wunderlich. Wenn einem die Argumente ausgehen wird beleidigt.
Der genannte Umsatz wurde hier schon häufig als realistisch genannt. Als Synergieeffekte ist ganz klar gemeint, dass die Kosten auf mehrere Angestellte aufgeteilt werden. Aber woher sollst du das wissen, wenn es keiner länger mit dir aushält :wink:
Neee Neee Neee, klein tom. Das hat nichts mit keine Argumente zu tun, sondern mit dem dauernden Bullshit-Bingo, den ich von Dir in diesem Forum lese.
Und nebenbei... ich habe 10 ANs. Einige schon länger als 10 Jahre bei mir. Doof nicht?
Nebenbei... Synergie – Wikipedia
Dann kannst Du mal nachlesen, was Synergie tatsächlich bedeutet. Kosten auf mehrere ANs aufteilen. Super Beispiel, klein tom. :clap:
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Wonderwoman schrieb:
tom1350 schrieb am 15.8.17 20:08:
So ist das immer Frau Wunderlich. Wenn einem die Argumente ausgehen wird beleidigt.
Der genannte Umsatz wurde hier schon häufig als realistisch genannt. Als Synergieeffekte ist ganz klar gemeint, dass die Kosten auf mehrere Angestellte aufgeteilt werden. Aber woher sollst du das wissen, wenn es keiner länger mit dir aushält :wink:
Neee Neee Neee, klein tom. Das hat nichts mit keine Argumente zu tun, sondern mit dem dauernden Bullshit-Bingo, den ich von Dir in diesem Forum lese.
Und nebenbei... ich habe 10 ANs. Einige schon länger als 10 Jahre bei mir. Doof nicht?
Nebenbei... Synergie – Wikipedia
Dann kannst Du mal nachlesen, was Synergie tatsächlich bedeutet. Kosten auf mehrere ANs aufteilen. Super Beispiel, klein tom. :clap:
Mir ist nicht ganz klar was du mit 1,5 KG ZNS im 20 min Takt meinst?
Ich habe ja vom Minutenpreis geschrieben
Und der liegt eben bei 20 min KG s.o
und bei 25 min KG ZNS s.o.
Ich vermute du meinst dass euer Terminplan ein 20er Raster hat und deshalb irgendwie immer mehr Zeit für ZNS eingeplant wird?
Mein Terminplan hat z.B. gar kein Raster.
Ich trage die Termine in der Länge ein wie sie vorgesehen / bezahlt werden.
Und das sind dann eben 25 min bei einem ZNS Termin und 20 min bei einem KG Termin
edit: konsequenterweise müßte ich natürlich 15 min für ne KG eintragen, krieg ich aber nicht hin weil ich allein arbeite.
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mbone schrieb:
@Nora
Mir ist nicht ganz klar was du mit 1,5 KG ZNS im 20 min Takt meinst?
Ich habe ja vom Minutenpreis geschrieben
Und der liegt eben bei 20 min KG s.o
und bei 25 min KG ZNS s.o.
Ich vermute du meinst dass euer Terminplan ein 20er Raster hat und deshalb irgendwie immer mehr Zeit für ZNS eingeplant wird?
Mein Terminplan hat z.B. gar kein Raster.
Ich trage die Termine in der Länge ein wie sie vorgesehen / bezahlt werden.
Und das sind dann eben 25 min bei einem ZNS Termin und 20 min bei einem KG Termin
edit: konsequenterweise müßte ich natürlich 15 min für ne KG eintragen, krieg ich aber nicht hin weil ich allein arbeite.
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McMiki schrieb:
Ihr dürft alle nicht vergessen, 99% der Chefs in der Physiotherapie sind NUR Physios und mehr nicht...ein adäquater Ansatz zur Berechnung der Gehälter ist doch gar nicht gegeben!!! Ich kann doch nicht einen Asiaten an die Käsetheke stellen und adäquates Qualitätsmanagement erwarten..
@Nora
Mir ist nicht ganz klar was du mit 1,5 KG ZNS im 20 min Takt meinst?
Ich habe ja vom Minutenpreis geschrieben
Und der liegt eben bei 20 min KG s.o
und bei 25 min KG ZNS s.o.
Ich vermute du meinst dass euer Terminplan ein 20er Raster hat und deshalb irgendwie immer mehr Zeit für ZNS eingeplant wird?
Mein Terminplan hat z.B. gar kein Raster.
Ich trage die Termine in der Länge ein wie sie vorgesehen / bezahlt werden.
Und das sind dann eben 25 min bei einem ZNS Termin und 20 min bei einem KG Termin
Wenn du bein ZNS den unteren Zeitrahmen wählst, musst du es bei KG auch..sprich 15min...dann sehen die Minutenpreise doch ganz anders aus und das macht dann auf die Stunde gerechnet 13€ Unterschied!!!
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McMiki schrieb:
mbone schrieb am 15.8.17 23:02:
@Nora
Mir ist nicht ganz klar was du mit 1,5 KG ZNS im 20 min Takt meinst?
Ich habe ja vom Minutenpreis geschrieben
Und der liegt eben bei 20 min KG s.o
und bei 25 min KG ZNS s.o.
Ich vermute du meinst dass euer Terminplan ein 20er Raster hat und deshalb irgendwie immer mehr Zeit für ZNS eingeplant wird?
Mein Terminplan hat z.B. gar kein Raster.
Ich trage die Termine in der Länge ein wie sie vorgesehen / bezahlt werden.
Und das sind dann eben 25 min bei einem ZNS Termin und 20 min bei einem KG Termin
Wenn du bein ZNS den unteren Zeitrahmen wählst, musst du es bei KG auch..sprich 15min...dann sehen die Minutenpreise doch ganz anders aus und das macht dann auf die Stunde gerechnet 13€ Unterschied!!!
hab ich ja in meinem edit angefügt, dass man das konsequenterweise so machen müßte
In einer kleinen Praxis ohne Rezeption ist aber ein 15min Takt bei KG organisatorisch nicht machbar.
Zumindest für mich.
(und die die es machen sollten mal ehrlich zugeben wieviel der Lebenspartner etc. noch so nebenher in der Praaxis mithilft und Arbeit abnimmt)
20 min Takt geht aber
Ich geh jetzt eben von einem realisierbaren Szenario aus , so wie es wohl in den meisten Praxen gelebt wird und dabei kann man mit der KG ZNS durchaus auch leben
Das heisst aber nicht, dass ich die Tarife richtig bzw. ausreichend finde.
Natürlich nicht!
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mbone schrieb:
@McMiki
hab ich ja in meinem edit angefügt, dass man das konsequenterweise so machen müßte
In einer kleinen Praxis ohne Rezeption ist aber ein 15min Takt bei KG organisatorisch nicht machbar.
Zumindest für mich.
(und die die es machen sollten mal ehrlich zugeben wieviel der Lebenspartner etc. noch so nebenher in der Praaxis mithilft und Arbeit abnimmt)
20 min Takt geht aber
Ich geh jetzt eben von einem realisierbaren Szenario aus , so wie es wohl in den meisten Praxen gelebt wird und dabei kann man mit der KG ZNS durchaus auch leben
Das heisst aber nicht, dass ich die Tarife richtig bzw. ausreichend finde.
Natürlich nicht!
Ich glaub, das ist ein Märchen.
Ich arbeite 2x/Wo KG und MT im 20er und 2x/Wo ZNS im 25er-Takt.
Das klappt gut und ist organisatorisch und wirtschaftlich die beste Variante für mich.
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RoFo schrieb:
Ich habe keine 1-Mann/Frau-Praxis und habe noch nie einen 15er-Takt hinbekommen.
Ich glaub, das ist ein Märchen.
Ich arbeite 2x/Wo KG und MT im 20er und 2x/Wo ZNS im 25er-Takt.
Das klappt gut und ist organisatorisch und wirtschaftlich die beste Variante für mich.
Das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau. Aber zugegeben ist fraglich, ob das zukünftig noch so leicht ist dafür billiges Personal zu finden.
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tom1350 schrieb:
So, wie Andreas Bock das sagt, rechne ich auch. Wenn bei 4-5 Mitarbeitern am Jahresende 40.000 bis 50.000€ übrig bleiben und man das mal nur auf zehn Jahre rechnet ist das nach Abzug der Steuern ein schönes Häuschen. Nach weiteren zehn Jahren noch das Ferienhaus und die restlichen zehn Jahren zusätzlich für die private Altersvorsorge.
Das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau. Aber zugegeben ist fraglich, ob das zukünftig noch so leicht ist dafür billiges Personal zu finden.
Jetzt arbeite ich viiiiiiiiiiel stressfreier und verdiene fast das selbe :smile:
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therapeutin schrieb:
Es ist doch nicht so schwer... Der Inhaber der Firma sollte daran interessiert sein den max. Profit rauszuschlagen. Die Höhe der Löhne hängt eben vom Angebot und Nachfrage ab,momentan haben wir einen AN-Markt und da kann er den Preis in die Höhe treiben,aber es kommt die Zeit da kehrt sich alles wieder um und die Löhne sinken. Jeder Inhaber kennt den Preis den er bereit ist zu zahlen und sollte der AN mehr verlangen,dann kommt man nicht überein und sollte sich trennen. Ich habe es nicht bereut mich von meinen zu trennen (und von denen arbeitet niemand mehr in einer anderen Praxis,sondern so ein Zufall alle schwanger,manche haben schon 2 Kinder in all den Jahren).Über die Jahre habe ich die Erfahrung gemacht,dass sich die meißten 3 Jahre den Arsch aufreißen und ab da nimmt alles ab und bei mir haben sie gut verdient (die genannten 1/3 Regelung),hatten alle ein Firmenwagen,es gab nie Minusstunden(sagte jemand am Ende ab konnten sie auch früher gehen oder legten die Pat. so das sie früher gingen) sie hattem bei mir ein Schlaraffenland...Ich muss dazu sagen,dass die meißten jung waren und die eine andere Ansicht vom Leben haben,als die die vom alten Schlag.
Jetzt arbeite ich viiiiiiiiiiel stressfreier und verdiene fast das selbe :smile:
Mich wundert auch, dass sich die Angestellten sich nur "3 Jahre" lang den "Arsch" für eine fremde Praxis "aufreißen" wollen.
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thea123 schrieb:
Junge Angestellte und dann werden die einfach schwanger und dann teilweise auch noch zweimal... so eine Sauerei... Gut, dass die vorher gekündigt wurden. Wer will die denn durchfüttern? Faule Leute, wahrscheinlich gehen die neben ihren Kleinkindern nicht mal arbeiten oder sie gehen arbeiten und melden sich ständig krank.
Mich wundert auch, dass sich die Angestellten sich nur "3 Jahre" lang den "Arsch" für eine fremde Praxis "aufreißen" wollen.
So, wie Andreas Bock das sagt, rechne ich auch. Wenn bei 4-5 Mitarbeitern am Jahresende 40.000 bis 50.000€ übrig bleiben und man das mal nur auf zehn Jahre rechnet ist das nach Abzug der Steuern ein schönes Häuschen. Nach weiteren zehn Jahren noch das Ferienhaus und die restlichen zehn Jahren zusätzlich für die private Altersvorsorge.
Das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau. Aber zugegeben ist fraglich, ob das zukünftig noch so leicht ist dafür billiges Personal zu finden.
...und wie sieht deine Realität aus? Gut verdienend geheiratet um gelegentlich 'ne Rosine rauszupicken. Wir sprechen uns nochmal wenn du mit der Realität der Praxisführung zu tun gehabt hast :)
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Papa Alpaka schrieb:
tom1350 schrieb am 16.8.17 09:26:
So, wie Andreas Bock das sagt, rechne ich auch. Wenn bei 4-5 Mitarbeitern am Jahresende 40.000 bis 50.000€ übrig bleiben und man das mal nur auf zehn Jahre rechnet ist das nach Abzug der Steuern ein schönes Häuschen. Nach weiteren zehn Jahren noch das Ferienhaus und die restlichen zehn Jahren zusätzlich für die private Altersvorsorge.
Das ist wirklich Jammern auf hohem Niveau. Aber zugegeben ist fraglich, ob das zukünftig noch so leicht ist dafür billiges Personal zu finden.
...und wie sieht deine Realität aus? Gut verdienend geheiratet um gelegentlich 'ne Rosine rauszupicken. Wir sprechen uns nochmal wenn du mit der Realität der Praxisführung zu tun gehabt hast :)
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tom1350 schrieb:
Meine Realität? Ich habe meiner Partnerin zur Praxisübernahme gewünscht, dass sie viele Privatpatienten bekommt und die Mitarbeiter möglichst günstig und gesund sind :smile: .
Oh je, hast du vergessen ihr zu wünschen, dass die Mitarbeiter nicht schwanger werden? Hol das mal besser nach....
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thea123 schrieb:
"Ich habe meiner Partnerin zur Praxisübernahme gewünscht, dass sie viele Privatpatienten bekommt und die Mitarbeiter möglichst günstig und gesund sind :smile: "
Oh je, hast du vergessen ihr zu wünschen, dass die Mitarbeiter nicht schwanger werden? Hol das mal besser nach....
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Aman schrieb:
Popcooooorn. Frische Popcooooorn.
ich glaube, du hast bei theas Beiträgen die Ironie nicht erkannt....
Popcorn ist ja trotzdem nicht schlecht. Wobei ... für mich heute eher nicht.
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Susulo schrieb:
hallo Aman,
ich glaube, du hast bei theas Beiträgen die Ironie nicht erkannt....
Popcorn ist ja trotzdem nicht schlecht. Wobei ... für mich heute eher nicht.
Meine Realität? Ich habe meiner Partnerin zur Praxisübernahme gewünscht, dass sie viele Privatpatienten bekommt und die Mitarbeiter möglichst günstig und gesund sind :smile: .
Das soll jetzt mal einer verstehen :unamused::
tom wettert immer und immer wieder - es ist schon echt langweilig - darüber, dass die PI ihren AN viiiiel zu wenig zahlen. Und nun wünscht er seiner Partnerin möglichst günstige Mitarbeiter? Häää?
Das ist doch die typische Form der Doppelmoral: Arbeitnehmervertreter in der Öffentlichkeit und Ausbeuter wenn es um die eigene Kohle geht!
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M0nique schrieb:
tom1350 schrieb am 16.8.17 15:09:
Meine Realität? Ich habe meiner Partnerin zur Praxisübernahme gewünscht, dass sie viele Privatpatienten bekommt und die Mitarbeiter möglichst günstig und gesund sind :smile: .
Das soll jetzt mal einer verstehen :unamused::
tom wettert immer und immer wieder - es ist schon echt langweilig - darüber, dass die PI ihren AN viiiiel zu wenig zahlen. Und nun wünscht er seiner Partnerin möglichst günstige Mitarbeiter? Häää?
Das ist doch die typische Form der Doppelmoral: Arbeitnehmervertreter in der Öffentlichkeit und Ausbeuter wenn es um die eigene Kohle geht!
Deshalb hat er viel Zeit und kann im Durchschnitt hier jeden Tag mindestens einen Beitrag über die ungerechten PI verfassen, während seine Freundin als PI fürs Hauptfamilieneinkommen sorgt. Ob Sie von seinen Beiträgen hier weiß?
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JochenKo schrieb:
Wenn ich Anzahl und Inhalt der Beiträge von Tom1350 richtig gelesen habe, arbeitet er in Teilzeit für 2000 Netto, während seine Partnerin eine Praxis führt und das 3 fache verdient.
Deshalb hat er viel Zeit und kann im Durchschnitt hier jeden Tag mindestens einen Beitrag über die ungerechten PI verfassen, während seine Freundin als PI fürs Hauptfamilieneinkommen sorgt. Ob Sie von seinen Beiträgen hier weiß?
Übrigens verdienen die Arzthelferinnen recht ordentlich, muss ich sagen.
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tom1350 schrieb:
Jochen, meine persönliche Situation muss ja bleibenden Eindruck bei dir hinterlassen haben :blush: . Eins muss ich aber korregieren. Es handelt sich um eine Facharztpraxis und die Einkommensverhältnisse ändern sich immer etwas, da ich ebenfalls als Selbstständiger auch unterschiedlich verdiene, je nach Lust und Jahreszeit.
Übrigens verdienen die Arzthelferinnen recht ordentlich, muss ich sagen.
Wenn ich Anzahl und Inhalt der Beiträge von Tom1350 richtig gelesen habe, arbeitet er in Teilzeit für 2000 Netto, während seine Partnerin eine Praxis führt und das 3 fache verdient.
Deshalb hat er viel Zeit und kann im Durchschnitt hier jeden Tag mindestens einen Beitrag über die ungerechten PI verfassen, während seine Freundin als PI fürs Hauptfamilieneinkommen sorgt. Ob Sie von seinen Beiträgen hier weiß?
Du vergisst, Jochen, das die beiden sich trotz Verzicht auf's Auto keine Wohnung leisten können. Schon hart, wenn man mit 8000-netto-im-Monat zwei Personen versorgen muss...
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Papa Alpaka schrieb:
JochenK schrieb am 17.8.17 22:17:
Wenn ich Anzahl und Inhalt der Beiträge von Tom1350 richtig gelesen habe, arbeitet er in Teilzeit für 2000 Netto, während seine Partnerin eine Praxis führt und das 3 fache verdient.
Deshalb hat er viel Zeit und kann im Durchschnitt hier jeden Tag mindestens einen Beitrag über die ungerechten PI verfassen, während seine Freundin als PI fürs Hauptfamilieneinkommen sorgt. Ob Sie von seinen Beiträgen hier weiß?
Du vergisst, Jochen, das die beiden sich trotz Verzicht auf's Auto keine Wohnung leisten können. Schon hart, wenn man mit 8000-netto-im-Monat zwei Personen versorgen muss...
Mit dem Auto ging es darum, dass die Miete auf dem Land zwar günstig sein kann, aber man mindestens ein Auto benötigt. Die Großstadtmiete ist deutlich höher, aber es geht auch gut ohne Auto. Unterm Strich sind die Kosten dann aber gleich. Nur zur Erinnerung.
Tatsächlich ist mein größter Luxus viel Freizeit. Zuviel Besitz ist nur Ballast. Diese ganzen Fernreisen sind auch nichts anderes als eine Form von Konsum und peinlich damit zu prahlen. Gesunde Ernährung und viel nach draußen.
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tom1350 schrieb:
Genau, ich wohne unter der Brücke :confused: .
Mit dem Auto ging es darum, dass die Miete auf dem Land zwar günstig sein kann, aber man mindestens ein Auto benötigt. Die Großstadtmiete ist deutlich höher, aber es geht auch gut ohne Auto. Unterm Strich sind die Kosten dann aber gleich. Nur zur Erinnerung.
Tatsächlich ist mein größter Luxus viel Freizeit. Zuviel Besitz ist nur Ballast. Diese ganzen Fernreisen sind auch nichts anderes als eine Form von Konsum und peinlich damit zu prahlen. Gesunde Ernährung und viel nach draußen.
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JochenKo schrieb:
Ich denke für Dich Tom und alle Teilnehmer des Forums ist es besser, wenn Du Deinen eigenen thread und youtube Channel eröffnest. Dann können alle Interessierten an Deinen Weisheiten teilhaben, die es möchten, die Anderen bleiben verschont und Du kannst bei youtube Dich zu erkennen geben. Na, das wär doch mal ne Änderung, bevor hier immer wieder das gleiche Gesülze und die gleiche Besserwisserei eines Physios kommt, der nie richtig selbständig war, aber andere darin belehren möchte.
Weiter ist es krass, wie dreist unsere Verbände vor allem ihre Mitglieder belügen*, mit Zahlen jonglieren und zu deren Ungunsten agieren. Auch hier muss doch mal jemand mit kritischem Denken etwas sagen.
*Informationen zurück halten ist auch eine Art von Lüge.
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tom1350 schrieb:
Aber Jochen, es ist immer wieder erstaunlich, wie wenig Wissen über Berufsrecht die jungen Kolleginnen haben und dies häufig schamlos ausgenutzt wird. Denen muss doch geholfen werden.
Weiter ist es krass, wie dreist unsere Verbände vor allem ihre Mitglieder belügen*, mit Zahlen jonglieren und zu deren Ungunsten agieren. Auch hier muss doch mal jemand mit kritischem Denken etwas sagen.
*Informationen zurück halten ist auch eine Art von Lüge.
Ich befürchte, dass die Einzigen, die von deiner Hilfe profitieren Leute sind die fest glauben, dass die Amerikaner nie auf dem Mond waren und die Erde eine Scheibe ist.
Ach ja und das mit der Evolution ist auch Quatsch...
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Haegar schrieb:
Lieber Tom
Ich befürchte, dass die Einzigen, die von deiner Hilfe profitieren Leute sind die fest glauben, dass die Amerikaner nie auf dem Mond waren und die Erde eine Scheibe ist.
Ach ja und das mit der Evolution ist auch Quatsch...
tom dürften wir dort einreihen - es fehlen im lediglich die Anhänger.
Dies hier und da mal ein gelbes Sternchen dürfen wir getrost als Unwissenheit der gelben Sternchenvergeber werten.
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M0nique schrieb:
Die Welt ist voll von völlig durchgeknallten Predigern, die selbst in Reichtum leben und Verzicht predigen, denen außer einer Hundertschaft von Anhängern niemand zuhört...
tom dürften wir dort einreihen - es fehlen im lediglich die Anhänger.
Dies hier und da mal ein gelbes Sternchen dürfen wir getrost als Unwissenheit der gelben Sternchenvergeber werten.
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McMiki schrieb:
Die Jahre, in denen die AG aufgrund von Stellenmangel 10€ die Stunde gezahlt haben, sind vorbei..jetzt ist es ein AN-Markt und der bestimmt den Preis! In 1-2 Jahren wird man keinen AN mehr unter diesem Lohn bekommen..es fängt jetzt schon an!
Es kommt vielleicht auch wieder die Zeit, in der es mehr Physios als offene Stellen gibt. Ich glaube da wird es dann viele Nullrunden für AN geben.
Allerdings auch Tom hat Recht, ein Synergieeffekt ist es schon mit mehreren Mitarbeiter zu arbeiten. Raumkosten, Nebenkosten, Strom usw. bleiben gleich und Umsatz/Gewinn ist höher.
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Andreas Bock schrieb:
Unter dem Strich bleibt schon was übrig, es wird nur für jeden PI immer weniger. Viele PI´s kommen noch aus den Zeiten, wo deutlich mehr übrig blieb. Deswegen kann ich auch den einen oder anderen PI verstehen, der hier argumentiert, dass sich das Risiko nicht lohnt, wenn nur 1000-1500€ übrig bleiben. Die Frage ist, wohin führt der Weg der Gebührenerhöhung in den nächsten Jahren. Wenn die Erhöhung eins zu eins an den AN durchgegeben wird, bleibt dem PI nicht mehr übrig als Vorher und der AN bekommt irgendwann das gleiche wie ein Ein Mann/Frau PI für weniger Bereitschaft.
Es kommt vielleicht auch wieder die Zeit, in der es mehr Physios als offene Stellen gibt. Ich glaube da wird es dann viele Nullrunden für AN geben.
Allerdings auch Tom hat Recht, ein Synergieeffekt ist es schon mit mehreren Mitarbeiter zu arbeiten. Raumkosten, Nebenkosten, Strom usw. bleiben gleich und Umsatz/Gewinn ist höher.
Warum seid ihr denn Selbstständig ???????
Da braucht man sich nicht wundern wenn die KK und auch die sogenannten Physioverbände euch wie einen Bullen am Nasenring durch die Arena ziehen und sich weder Geldmäßig noch Ausbildungsmäßig (Direktzugang Studium ) irgendwas geändert wird.
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Wenn man das hier alles liest dann kann man nur sagen : Grauslich
Warum seid ihr denn Selbstständig ???????
Da braucht man sich nicht wundern wenn die KK und auch die sogenannten Physioverbände euch wie einen Bullen am Nasenring durch die Arena ziehen und sich weder Geldmäßig noch Ausbildungsmäßig (Direktzugang Studium ) irgendwas geändert wird.
Hallo eim
Was meinst du denn genau mit: "alles liest "
Was machst du denn anders / besser ?
Die Frage ist übrigens nicht provozierend gemeint. Es interessiert mich wirklich was du anders machst!
Man kann nur lernen!
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mbone schrieb:
eim schrieb am 16.8.17 12:49:
Wenn man das hier alles liest dann kann man nur sagen : Grauslich
Warum seid ihr denn Selbstständig ???????
Da braucht man sich nicht wundern wenn die KK und auch die sogenannten Physioverbände euch wie einen Bullen am Nasenring durch die Arena ziehen und sich weder Geldmäßig noch Ausbildungsmäßig (Direktzugang Studium ) irgendwas geändert wird.
Hallo eim
Was meinst du denn genau mit: "alles liest "
Was machst du denn anders / besser ?
Die Frage ist übrigens nicht provozierend gemeint. Es interessiert mich wirklich was du anders machst!
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eim schrieb:
Wenn man das hier alles liest dann kann man nur sagen : Grauslich
Warum seid ihr denn Selbstständig ???????
Da braucht man sich nicht wundern wenn die KK und auch die sogenannten Physioverbände euch wie einen Bullen am Nasenring durch die Arena ziehen und sich weder Geldmäßig noch Ausbildungsmäßig (Direktzugang Studium ) irgendwas geändert wird.
obwohl du mir Recht gibst, kann ich deine Rechnung aber nicht ganz nachvollziehem.
Was ich meinte ist doch, wenn 1000-2000€ nur übrig bleiben, wenn alle gesund und munter sind und die Patientenströme weiter fließen, ist das gerade mal die Risikoabdeckung die ein Inhaber trägt. Leider ist es nicht so rosig, weil die Dinge so selten eintreten. Es muss einfach mehr sein, als gute Monate mit schlechten Monaten auszugleichen. Ich hab ein paar mehr Therapeuten und bei zwei Therapeuten komme ich fast auf Plus Minus Null. Was soll ich mit denen machen? Feuern? Weil Sie Kindern versorgen müssen oder weil Sie nicht viel Glück mit Ihrer eigenen Gesundheit hatten, wenn SIe allerdings Gesund sind, gerne auch länger bleiben, weil Sie selbst ein schlechtes Gewissen haben. Es darf nicht sein, das man so vorgehen würde, aus diesem Grund muss die Bezahlung für PI´s % genauso steigen wie die für AN. Es müssen wieder 2000-4000€ pro Vollzeit AN übrig bleiben.
Und wenn du jetzt wieder rechnen möchtes, wieviel dann übrig bleiben würde, frage ich dich persönlich.
Hast du eine Vorstellung wieviel ein Geschäftsführer in der Wirtschaft verdient, der so wie ich 24 Mitarbeiter hat?
In der Regel rechnet der nicht wie du, 10 Jahre fürs Häuschen, 10 Jahre für die Rente.
Ne der denkt sich 10 Jahre die erste Millionen und in den nächsten die 3 Mio Grenze und zum Schluß verkauf ich den Scheis für 2 Mio. Realität lieber TOM.
Wenn ich das lese und vergleiche was ich Als Physioinhaber und dann der Inhaber einer Waschanlage verdient, dann frag ich mich allen ernstes, ob ich alles richtig gemacht habe.
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Dem kann man nur voll und ganz zustimmen. Hoffen wir mal, dass gut verhandelt wird. Dann sind wir alle wieder etwas entspannter...
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thea123 schrieb:
"aus diesem Grund muss die Bezahlung für PI´s % genauso steigen wie die für AN"
Dem kann man nur voll und ganz zustimmen. Hoffen wir mal, dass gut verhandelt wird. Dann sind wir alle wieder etwas entspannter...
Nur ist in der Physiotherapie gerade und garantiert auch weiter ein deutlicher Fachkräftemangel vorhanden. Auf der IFK Facebook Seite findest du dazu ein Diagramm.
Ob die Ausbildungszahlen je wieder steigen weiß ich nicht, aber ich weiß, dass es ein unglaublich hohes brachliegendes Therapeutenkontingent gibt. Das lässt sich nur mit lebensfähigen Gehältern mobilisieren.
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tom1350 schrieb:
Andreas, ich kenne auch die Zahlen zweier Facharztpraxen. Da ist das Haus und die Altersvorsorge schon etwas größer, keine Frage.
Nur ist in der Physiotherapie gerade und garantiert auch weiter ein deutlicher Fachkräftemangel vorhanden. Auf der IFK Facebook Seite findest du dazu ein Diagramm.
Ob die Ausbildungszahlen je wieder steigen weiß ich nicht, aber ich weiß, dass es ein unglaublich hohes brachliegendes Therapeutenkontingent gibt. Das lässt sich nur mit lebensfähigen Gehältern mobilisieren.
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Andreas Bock schrieb:
Lieber Tom,
obwohl du mir Recht gibst, kann ich deine Rechnung aber nicht ganz nachvollziehem.
Was ich meinte ist doch, wenn 1000-2000€ nur übrig bleiben, wenn alle gesund und munter sind und die Patientenströme weiter fließen, ist das gerade mal die Risikoabdeckung die ein Inhaber trägt. Leider ist es nicht so rosig, weil die Dinge so selten eintreten. Es muss einfach mehr sein, als gute Monate mit schlechten Monaten auszugleichen. Ich hab ein paar mehr Therapeuten und bei zwei Therapeuten komme ich fast auf Plus Minus Null. Was soll ich mit denen machen? Feuern? Weil Sie Kindern versorgen müssen oder weil Sie nicht viel Glück mit Ihrer eigenen Gesundheit hatten, wenn SIe allerdings Gesund sind, gerne auch länger bleiben, weil Sie selbst ein schlechtes Gewissen haben. Es darf nicht sein, das man so vorgehen würde, aus diesem Grund muss die Bezahlung für PI´s % genauso steigen wie die für AN. Es müssen wieder 2000-4000€ pro Vollzeit AN übrig bleiben.
Und wenn du jetzt wieder rechnen möchtes, wieviel dann übrig bleiben würde, frage ich dich persönlich.
Hast du eine Vorstellung wieviel ein Geschäftsführer in der Wirtschaft verdient, der so wie ich 24 Mitarbeiter hat?
In der Regel rechnet der nicht wie du, 10 Jahre fürs Häuschen, 10 Jahre für die Rente.
Ne der denkt sich 10 Jahre die erste Millionen und in den nächsten die 3 Mio Grenze und zum Schluß verkauf ich den Scheis für 2 Mio. Realität lieber TOM.
Wenn ich das lese und vergleiche was ich Als Physioinhaber und dann der Inhaber einer Waschanlage verdient, dann frag ich mich allen ernstes, ob ich alles richtig gemacht habe.
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