Wir suchen Verstärkung für unser
Team!
Die seit Jahren im Kölner Süden
etablierte, inhabergeführte
„Praxis für Physiotherapie Ewa
Schreier“ sucht ab sofort
Teamverstärkung (m/w/d) in Voll-
oder Teilzeit im Kölner Süden,
Unter den Ulmen 5. Unsere
Räumlichkeiten liegen im Stadtteil
Marienburg und sind auch mit
öffentlichen Verkehrsmitteln
hervorragend zu erreichen. Unsere
kleinen und großen Patienten
schätzen unsere Empathie, unser
Fachwissen, unsere
Behandlungserfolge und unser...
Team!
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Mein Angestellter arbeitet 35 Stunden. Keine hausbesuche da er keinen führerschein hat. Er ist seit 1 jahr fertig und hat lymphausbildung. Lohnsteuerklasse 1. Er möchte jetzt ein nettogehalt von 2000 euro sonst würde er kündigen. Wie verhalte ich mich? Die Angebote an physios die einen Job suchen ist ziemlich mau.
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lilaluna schrieb:
Hallo
Mein Angestellter arbeitet 35 Stunden. Keine hausbesuche da er keinen führerschein hat. Er ist seit 1 jahr fertig und hat lymphausbildung. Lohnsteuerklasse 1. Er möchte jetzt ein nettogehalt von 2000 euro sonst würde er kündigen. Wie verhalte ich mich? Die Angebote an physios die einen Job suchen ist ziemlich mau.
Gruß redvine
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Zielgröße: 20 – 25 Euro / Stunde (Brutto)
Gruß redvine
Aber leider nicht überall in Deutschland
Ich kenne bei uns regional keine Praxis die so viel zahlt
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a schubart schrieb:
redvine schrieb am 25.10.19 19:41:
Zielgröße: 20 – 25 Euro / Stunde (Brutto)
Gruß redvine
Aber leider nicht überall in Deutschland
Ich kenne bei uns regional keine Praxis die so viel zahlt
Gruß redvine
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redvine schrieb:
Das wird kommen!
Gruß redvine
Das wird kommen!
Gruß redvine
Was genau?
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Jan Herrmann schrieb:
redvine schrieb am 25.10.19 20:17:
Das wird kommen!
Gruß redvine
Was genau?
Gruß redvine
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redvine schrieb:
20 – 25 Euro / Stunde (Brutto) - bundesweit mit kleineren Schwankungen, mittelfristig.
Gruß redvine
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redvine schrieb:
Zielgröße: 20 – 25 Euro / Stunde (Brutto)
Gruß redvine
Hallo
Mein Angestellter arbeitet 35 Stunden. Keine hausbesuche da er keinen führerschein hat. Er ist seit 1 jahr fertig und hat lymphausbildung. Lohnsteuerklasse 1. Er möchte jetzt ein nettogehalt von 2000 euro sonst würde er kündigen. Wie verhalte ich mich? Die Angebote an physios die einen Job suchen ist ziemlich mau.
Wie viel erwirtschaftet er denn ?
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Gruß redvine
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redvine schrieb:
Sorry, aber der PI muss „wirtschaften“ bzw. „besser wirtschaften“. AN hat bloß seinen Plan gut abzuarbeiten.
Gruß redvine
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a schubart schrieb:
lilaluna schrieb am 25.10.19 19:33:
Hallo
Mein Angestellter arbeitet 35 Stunden. Keine hausbesuche da er keinen führerschein hat. Er ist seit 1 jahr fertig und hat lymphausbildung. Lohnsteuerklasse 1. Er möchte jetzt ein nettogehalt von 2000 euro sonst würde er kündigen. Wie verhalte ich mich? Die Angebote an physios die einen Job suchen ist ziemlich mau.
Wie viel erwirtschaftet er denn ?
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Gruß redvine
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redvine schrieb:
Ja, macht 20,44 € / h und macht sehr wahrscheinlich keine volle 2000 netto. Und dann wäre auszurechnen, welcher Umsatz dafür nötig ist.
Gruß redvine
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bundy007 schrieb:
brutto 3100 für 35 std, welchen takt habt ihr? und welches bundesland?
Primär wäre für mich, ob diese Drohung der Schlusspunkt in einer Diskussion wäre, oder ob diese Drohung quasi aus dem Nichts kommt. Welche Argumente hat er angeführt, wo sieht er sich in 1, 3, 7 Jahren? Wo siehst Du ihn? Welche Forderung wird als Nächstes als Drohung formuliert? In welcher Eskalationsstufe befindet ihr euch (Thema Vertrauen/ Vertrauensbruch)?
Sind die 2000€ netto aus dem brutto zu generieren oder findet ihr ein Mittelding aus Sozialabgabefreien Zuwendungen des AG, Übernahme von Fobis/ Führeschein, Werkshandy/ -Laptop,-Kamera....und Bruttogehalt?
Da Du Dir bereits Gedanken über einen potentiellen Nachfolger machst (Jobgesuche hast Du ja bereits verfolgt), vermute ich mal, dass Du mit dieser Gehaltsforderung nicht gerade glücklich bist (oder ist es die Art und Weise?). Dann wären Fragen zu klären: kann ich die Praxis alleine führen oder bin ich zwingend auf einen Mitarbeiter angewiesen? Möchte ich mit dem Mitarbeiter überhaupt weiter zusammenarbeiten und wenn ja, unter welchen Konditionen? Ist er für die Gehalterhöhung bereit, anders zu arbeiten ( Führeschein machen, Abendarbeit, Brückentagsarbeit...)? Wie sieht seine "Gegenleistung" aus?
Mach Standortbestimmung .
Grüße
Monika
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tom1350 schrieb:
Wahrscheinlich braucht er mindestens 2.000€ netto um seine Familie einigermaßen durch zu bringen. Sehr verwerflich ... :grin:
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mosaik schrieb:
Für mich ist die Frage nach 21€ brutto eher sekundär, da sie bei einigermassen guter Planung i.d.R. auch zu bezahlen ist.
Primär wäre für mich, ob diese Drohung der Schlusspunkt in einer Diskussion wäre, oder ob diese Drohung quasi aus dem Nichts kommt. Welche Argumente hat er angeführt, wo sieht er sich in 1, 3, 7 Jahren? Wo siehst Du ihn? Welche Forderung wird als Nächstes als Drohung formuliert? In welcher Eskalationsstufe befindet ihr euch (Thema Vertrauen/ Vertrauensbruch)?
Sind die 2000€ netto aus dem brutto zu generieren oder findet ihr ein Mittelding aus Sozialabgabefreien Zuwendungen des AG, Übernahme von Fobis/ Führeschein, Werkshandy/ -Laptop,-Kamera....und Bruttogehalt?
Da Du Dir bereits Gedanken über einen potentiellen Nachfolger machst (Jobgesuche hast Du ja bereits verfolgt), vermute ich mal, dass Du mit dieser Gehaltsforderung nicht gerade glücklich bist (oder ist es die Art und Weise?). Dann wären Fragen zu klären: kann ich die Praxis alleine führen oder bin ich zwingend auf einen Mitarbeiter angewiesen? Möchte ich mit dem Mitarbeiter überhaupt weiter zusammenarbeiten und wenn ja, unter welchen Konditionen? Ist er für die Gehalterhöhung bereit, anders zu arbeiten ( Führeschein machen, Abendarbeit, Brückentagsarbeit...)? Wie sieht seine "Gegenleistung" aus?
Mach Standortbestimmung .
Grüße
Monika
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lilaluna schrieb:
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
So weit war dein Angestellter auch schon. Letzter gütiger Versuch gescheitert. Übrigens, ich würde Brutto Vollzeit nicht unter 4.000€ arbeiten, eher 4.500€. Muss nämlich Rechnungen bezahlen.
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tom1350 schrieb:
lilaluna schrieb am 25.10.19 22:06:
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
So weit war dein Angestellter auch schon. Letzter gütiger Versuch gescheitert. Übrigens, ich würde Brutto Vollzeit nicht unter 4.000€ arbeiten, eher 4.500€. Muss nämlich Rechnungen bezahlen.
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
So weit war dein Angestellter auch schon. Letzter gütiger Versuch gescheitert. Übrigens, ich würde Brutto Vollzeit nicht unter 4.000€ arbeiten, eher 4.500€. Muss nämlich Rechnungen bezahlen.
Wenn du nicht wirtschaften kannst....
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RoFo schrieb:
tom1350 schrieb am 26.10.19 09:09:
lilaluna schrieb am 25.10.19 22:06:
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
So weit war dein Angestellter auch schon. Letzter gütiger Versuch gescheitert. Übrigens, ich würde Brutto Vollzeit nicht unter 4.000€ arbeiten, eher 4.500€. Muss nämlich Rechnungen bezahlen.
Wenn du nicht wirtschaften kannst....
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
So weit war dein Angestellter auch schon. Letzter gütiger Versuch gescheitert. Übrigens, ich würde Brutto Vollzeit nicht unter 4.000€ arbeiten, eher 4.500€. Muss nämlich Rechnungen bezahlen.
Wenn du denn entsprechenden Umsatz machst....... .
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Leni C. schrieb:
tom1350 schrieb am 26.10.19 09:09:
lilaluna schrieb am 25.10.19 22:06:
Ich danke euch für eure Nachrichten. Ich habe beschlossen das es besser ist das wir uns trennen.
So weit war dein Angestellter auch schon. Letzter gütiger Versuch gescheitert. Übrigens, ich würde Brutto Vollzeit nicht unter 4.000€ arbeiten, eher 4.500€. Muss nämlich Rechnungen bezahlen.
Wenn du denn entsprechenden Umsatz machst....... .
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Jan Herrmann schrieb:
Ich habe mal etwas gerechnet. Für 2000 € netto müsste man ca. 3150 € brutto zahlen. Das wären bei 35 h in der Woche 20,77 €/h und nach der 1/3-Regel (die nicht allen gefällt, aber mit der ich rechne) müssten 62,31 €/h eingenommen werden. Mit 3 KGs in der Stunde (21,11 € x 3 = 63,33 €) wäre das zu schaffen. Wir brauchen also mindestens einen 20-Minuten-Takt. Der Mitarbeiter sollte zudem nicht mehr als 5-10 Tage im Jahr krank sein. Habe ich etwas vergessen?
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