Dein neuer Lieblingsplatz als
Physiotherapeut*in – im
Gesundheitszentrum Werth in
Schwelm!
Du bist Physiotherapeut*in, liebst
Deinen Beruf, und suchst nicht nur
einen Job, sondern einen Ort, an
dem Du Deine Leidenschaft ausleben
kannst? Dann bist Du bei uns genau
richtig!
Im Gesundheitszentrum Werth in
Schwelm verbinden wir moderne
Physiotherapie mit herzlicher
Zusammenarbeit. Unser Team ist
motiviert, engagiert und
unterstützt sich gegenseitig –
sowohl in der Praxis als auch
darüber...
Physiotherapeut*in – im
Gesundheitszentrum Werth in
Schwelm!
Du bist Physiotherapeut*in, liebst
Deinen Beruf, und suchst nicht nur
einen Job, sondern einen Ort, an
dem Du Deine Leidenschaft ausleben
kannst? Dann bist Du bei uns genau
richtig!
Im Gesundheitszentrum Werth in
Schwelm verbinden wir moderne
Physiotherapie mit herzlicher
Zusammenarbeit. Unser Team ist
motiviert, engagiert und
unterstützt sich gegenseitig –
sowohl in der Praxis als auch
darüber...
Ich bin zwar auch AN, aber mich würde mal interessieren, was ihr euren Angestellten so bezahlt.
Es wird ja sehr oft die Frage gestellt, welche Gehaltsvorstellungen man als AN machen kann und wenn man dies hier mal bündelt, also eure Angaben, dann könnte man das ja als Infothread zusammenfassen.
Also was sind eure Konditionen als AG.
Was bietet ihr? Was zahlt ihr Berufsanfängern, was zahlt ihr AN mit Fobis (Angabe der Fobis) usw
Bundesland, Urlaubstage, Fobizuschüsse?, Taktung, Urlaubstage usw.
Frage auch aus eigenem Interesse als AN, um zu schauen, wo man selbst so steht und was man zukünftig verlangen kann.
Wäre schön, wenn viele antworten würden.
LG
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Kollegen.
Ich bin zwar auch AN, aber mich würde mal interessieren, was ihr euren Angestellten so bezahlt.
Es wird ja sehr oft die Frage gestellt, welche Gehaltsvorstellungen man als AN machen kann und wenn man dies hier mal bündelt, also eure Angaben, dann könnte man das ja als Infothread zusammenfassen.
Also was sind eure Konditionen als AG.
Was bietet ihr? Was zahlt ihr Berufsanfängern, was zahlt ihr AN mit Fobis (Angabe der Fobis) usw
Bundesland, Urlaubstage, Fobizuschüsse?, Taktung, Urlaubstage usw.
Frage auch aus eigenem Interesse als AN, um zu schauen, wo man selbst so steht und was man zukünftig verlangen kann.
Wäre schön, wenn viele antworten würden.
LG
Bei uns verdienen wir als AN von 15 Euro bis 22 Euro / Stunde umgerechnet Brutto.
Dazu noch einige weitere Leistungen, je nachdem...
stefan 302
Gefällt mir
Und Weihnachtsgeld 500 Euro .
War eine sehr schön Praxis. Wo die Chefin sehr viel Geld für ihre Möbel ausgegeben hat. Da kostete ein kleiner Schrank mal eben 1000 Euro . Arbeitszeiten waren beschissen. Jeden Tag erst 2245 nach Hause gekommen. Zum kotzen.
Habe nicht nur an der Bank gestanden , es waren Geräte da. Und ich konnte ganz normale KG auch an den Geräten machen.
Was ich persönlich sehr gut fand.
Würde ich heute auch nicht mehr anders machen.
Heute fest angestellt in einer tollen Klinik. Bin sehr zufrieden.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
484 schrieb:
Habe damals ohne MT also nur mit mld ,... 13.00 Euro bekommen. Habe Fortbildungen zu 50 % bezahlt bekommen. 26 Tage Urlaub.
Und Weihnachtsgeld 500 Euro .
War eine sehr schön Praxis. Wo die Chefin sehr viel Geld für ihre Möbel ausgegeben hat. Da kostete ein kleiner Schrank mal eben 1000 Euro . Arbeitszeiten waren beschissen. Jeden Tag erst 2245 nach Hause gekommen. Zum kotzen.
Habe nicht nur an der Bank gestanden , es waren Geräte da. Und ich konnte ganz normale KG auch an den Geräten machen.
Was ich persönlich sehr gut fand.
Würde ich heute auch nicht mehr anders machen.
Heute fest angestellt in einer tollen Klinik. Bin sehr zufrieden.
Ich will auch € 3813,- brutto verdienen. Wo findet man denn solche Stellen.
Gruß Anke F.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Anke F schrieb:
Hallo
Ich will auch € 3813,- brutto verdienen. Wo findet man denn solche Stellen.
Gruß Anke F.
Hallo
Ich will auch € 3813,- brutto verdienen. Wo findet man denn solche Stellen.
Gruß Anke F.
In BaWü, bei uns liegt das Gehalt für eine Vollzeitkraft zw. 2.700 und 3.300€ brutto je nach Qualifikation
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Tempelritter schrieb:
Anke F schrieb am 2.12.14 10:11:
Hallo
Ich will auch € 3813,- brutto verdienen. Wo findet man denn solche Stellen.
Gruß Anke F.
In BaWü, bei uns liegt das Gehalt für eine Vollzeitkraft zw. 2.700 und 3.300€ brutto je nach Qualifikation
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Dennis Kraus schrieb:
Nun ja, auch in BaWü sind solche Stellen rar...
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
morpheus-06 schrieb:
die 2.700€ würde ich als unteres Limit für eine Vollzeitkraft in BaWü ansehen, das sind gerade mal 15€ die Stunde.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
MeFe89 schrieb:
Kann mir jemand so eine Teilzeitstelle ab März 2015 vermitteln? Raum Stuttgart vlt? :wink:
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Dennis Kraus schrieb:
Gut. Dann kenne ich die falschen PI's oder die meisten AN lügen. Alles möglich.
3300 = ca. 3936, 00 AG Brutto = 5904 Umsatz/Monat wäre zu erbringen. Das ist doch machbar. Rein wirtschaftlich, so dass ein MA sich selber trägt, ohne dass die Praxis ein Gewinn erwirtschaftet.
Von den 1000 Euro "Überschuss geht 1/3 für Rücklagen für MA zurück ( 333 Euro ca.)
weitere 1/3 = 333 Euro für Investitionen und
1/3 (333 Euro) Gewinn vor Steuer für den PI.
Was kommt noch an Gratifikation hinzu?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
brem peter schrieb:
"In BaWü, bei uns liegt das Gehalt für eine Vollzeitkraft zw. 2.700 und 3.300€ brutto je nach Qualifikation "
3300 = ca. 3936, 00 AG Brutto = 5904 Umsatz/Monat wäre zu erbringen. Das ist doch machbar. Rein wirtschaftlich, so dass ein MA sich selber trägt, ohne dass die Praxis ein Gewinn erwirtschaftet.
Von den 1000 Euro "Überschuss geht 1/3 für Rücklagen für MA zurück ( 333 Euro ca.)
weitere 1/3 = 333 Euro für Investitionen und
1/3 (333 Euro) Gewinn vor Steuer für den PI.
Was kommt noch an Gratifikation hinzu?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Wonderwoman schrieb:
Interessante Kalkulation... leider belegt sie, wie wenig Ahnung PIs von dieser haben. :grin:
Mein Steuerberater war skeptisch.... hatte ihr 2400€ brutto, 26 Tage Urlaub und Zuschuss zu den Fobis gegeben. Wir haben 25min-Takt, ohne Rezikraft gearbeitet. Ich wusste, dass es knapp kalkuliert ist, aber:
NUN: ich habe die ganzen Jahre draufgelegt :astonished:
Grüße
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
redbi schrieb:
Hatte vor kurzem mein erstes Jahr OHNE Vollzeitkraft zu Ende gebracht. Weil der bürokratische Aufwand mit den ganzen GKV-Rezepten zu groß war, hatte ich mich entschieden ohne Vollzeitkraft weiterzuarbeiten.
Mein Steuerberater war skeptisch.... hatte ihr 2400€ brutto, 26 Tage Urlaub und Zuschuss zu den Fobis gegeben. Wir haben 25min-Takt, ohne Rezikraft gearbeitet. Ich wusste, dass es knapp kalkuliert ist, aber:
NUN: ich habe die ganzen Jahre draufgelegt :astonished:
Grüße
Das kann sich niemand leisten :hushed:
....es sei denn der Privatanteil ist extrem hoch.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
redbi schrieb:
Das hört sich gut an, ist aber für mich nicht nachzuvollziehen.
Das kann sich niemand leisten :hushed:
....es sei denn der Privatanteil ist extrem hoch.
Kann mir jemand so eine Teilzeitstelle ab März 2015 vermitteln? Raum Stuttgart vlt? :wink:
Ja, bitte beim Verband des VPT nachfragen, dort kann geholfen werden.
stefan 302
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
stefan 302 schrieb:
MeFe89 schrieb am 2.12.14 12:20:
Kann mir jemand so eine Teilzeitstelle ab März 2015 vermitteln? Raum Stuttgart vlt? :wink:
Ja, bitte beim Verband des VPT nachfragen, dort kann geholfen werden.
stefan 302
sollte ich gemeint sein, dann sollte ich vielleicht Ironie noch dazu schreiben.
Wer bei dieser Kalkulation wirklich an betriebswirtschaftliche Gesundheit denkt, ist wirklich nicht oben auf.
Über die MA -Nebenkosten etc. traue ich mich bei den Zahlen ja gar nicht zu sprechen. Aber das ist ja klar!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
brem peter schrieb:
@ wonderwomen,
sollte ich gemeint sein, dann sollte ich vielleicht Ironie noch dazu schreiben.
Wer bei dieser Kalkulation wirklich an betriebswirtschaftliche Gesundheit denkt, ist wirklich nicht oben auf.
Über die MA -Nebenkosten etc. traue ich mich bei den Zahlen ja gar nicht zu sprechen. Aber das ist ja klar!
..."Ja, bitte beim Verband des VPT nachfragen, dort kann geholfen werden"...
Wer ist der Verband des VPT?
Könnte das der SHV sein?
Und der ist im Vermittlungsgewerbe aktiv?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mocca schrieb:
hallo Stefan,
..."Ja, bitte beim Verband des VPT nachfragen, dort kann geholfen werden"...
Wer ist der Verband des VPT?
Könnte das der SHV sein?
Und der ist im Vermittlungsgewerbe aktiv?
hallo Stefan,
..."Ja, bitte beim Verband des VPT nachfragen, dort kann geholfen werden"...
Wer ist der Verband des VPT?
Könnte das der SHV sein?
Und der ist im Vermittlungsgewerbe aktiv?
Leider zeigt diese Aussage vortrefflich, wie wenig Ahnung manche haben wobei sie den Anschein beim Schreiben erwecken, sie würden den kompletten Durchblick haben.
stefan 302
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
stefan 302 schrieb:
mocca schrieb am 2.12.14 21:30:
hallo Stefan,
..."Ja, bitte beim Verband des VPT nachfragen, dort kann geholfen werden"...
Wer ist der Verband des VPT?
Könnte das der SHV sein?
Und der ist im Vermittlungsgewerbe aktiv?
Leider zeigt diese Aussage vortrefflich, wie wenig Ahnung manche haben wobei sie den Anschein beim Schreiben erwecken, sie würden den kompletten Durchblick haben.
stefan 302
Hatte gerade eine AN die 15 Euro/H Brutto verdient hat, war 3 Monate( incl.Urlaub und Krankheit)nicht im Einsatz. Trotz hoher Osteopathieeinnahmen durch diese AN,sind letztendlich fast nur die Kosten für das Gehalt erwirtschaftet !
Es ist oft eine komplette fehleinschätzung, das der PI nur seine AN ausbeuten will. Bei den entstehenden Kosten muss die Miete, Versicherungen, Instandhaltung, Te. Steuerberateterl etc. auf jeden AN mit eingerechnet werden.
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
petra 64 schrieb:
In welchem Bundesland gibt es so eine Stelle? Arbeit kann ja nur im 15 min Takt durchgeführt werden um das Gehalt zu erwirtschaften.
Hatte gerade eine AN die 15 Euro/H Brutto verdient hat, war 3 Monate( incl.Urlaub und Krankheit)nicht im Einsatz. Trotz hoher Osteopathieeinnahmen durch diese AN,sind letztendlich fast nur die Kosten für das Gehalt erwirtschaftet !
Es ist oft eine komplette fehleinschätzung, das der PI nur seine AN ausbeuten will. Bei den entstehenden Kosten muss die Miete, Versicherungen, Instandhaltung, Te. Steuerberateterl etc. auf jeden AN mit eingerechnet werden.
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
stefan 302 schrieb:
Dazu bedarf es konkreter Vorgaben, sonst wird das hier ein Roman.
Bei uns verdienen wir als AN von 15 Euro bis 22 Euro / Stunde umgerechnet Brutto.
Dazu noch einige weitere Leistungen, je nachdem...
stefan 302
Gefällt mir
erklär doch einmal in welchem Verband, außer SVH, der VPT noch Mitglied ist?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
mocca schrieb:
hallo Stefan,
erklär doch einmal in welchem Verband, außer SVH, der VPT noch Mitglied ist?
wer lesen kann ist immer im Vorteil...
stefan 302
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
stefan 302 schrieb:
warum sollte ich das?
wer lesen kann ist immer im Vorteil...
stefan 302
Aber wer korrekt schreiben kann, ist noch besser dran!
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Nora Weber schrieb:
... wer lesen kann ist immer im Vorteil...
Aber wer korrekt schreiben kann, ist noch besser dran!
30% vom Umsatz für Arbeitsplatz und die Abrechnung.
30% vom Umsatz für Bruttogehalt
30% für AG-Anteil und die Leerläufe, Fehltage usw.
10% für Mitarbeiterverwaltung.
Die Frage ist, welcher Umsatz bringt der Mitarbeiter?
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Niniveh schrieb:
Ich kenne folgende Rechnung:
30% vom Umsatz für Arbeitsplatz und die Abrechnung.
30% vom Umsatz für Bruttogehalt
30% für AG-Anteil und die Leerläufe, Fehltage usw.
10% für Mitarbeiterverwaltung.
Die Frage ist, welcher Umsatz bringt der Mitarbeiter?
... wer lesen kann ist immer im Vorteil...
Aber wer korrekt schreiben kann, ist noch besser dran!
Kommt darauf an bei wem...?
stefan 302
Gefällt mir
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
stefan 302 schrieb:
Nora Weber schrieb am 2.12.14 23:20:
... wer lesen kann ist immer im Vorteil...
Aber wer korrekt schreiben kann, ist noch besser dran!
Kommt darauf an bei wem...?
stefan 302
Wollen Sie diesen Beitrag wirklich melden?
Problem beschreiben
petra 64 schrieb:
Wir dort im 15 min Takt gearbeitet, oder wie soll dieses Gehalt erwirtschaftet werden.
Mein Profilbild bearbeiten