für unsere Physiotherapie - Praxis
suchen wir eine*n
Physiotherapeuten*in für 5h - 20
h. Auch Berufsanfänger*innen sind
willkommen.
Wir bieten:
- selbständiges Arbeiten in einer
gut etablierten Praxis mit
wertschätzendem ruhigem
Arbeitsklima
- eine überdurchschnittliche
Vergütung( 22-24 €/h )
- komfortabel ausgestattete große
und helle Behandlungsräume
- Behandlungstakt von 30 und 60min.
- Fortbildungsunterstützung (
finanziell und zusätzliche freie
Tage)
Ein fröhliches T...
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willkommen.
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Tage)
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe nur einen Physioraum und möchte wieder mehr Stunden selber arbeiten. Kann ich meinem freien FM einfach die Stunden kürzen, oder muss ich auch hier eine Frist einhalten? Ist doch sein Risiko oder? Der FM hat mir letztes Jahr von einem Tag auf den anderen mitgeteilt, dass er weniger arbeiten möchte , ab sofort und ich musste mich darauf einstellen, bzw. hatte so schnell gar keinen Ersatz.
MFG
Meitao
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Meitao schrieb:
Wenn kein Raum frei ist, kann er nicht Therapieren.
MFG
Meitao
Wenn nein -> freie Bahn :)
("Stunden kürzen" hörte sich im Titel an als würdest du nun "Scheinselbstständig" schreien, die Beschreibung relativiert's zum Glück ein bisschen ;))
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Babalu schrieb:
Absolute Scheinselbständigkeit nach den Angaben von AT.
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AHD schrieb:
er ist f r e i e r Mitarbeiter...
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alobar schrieb:
frei und kündbar und reduzierbar ...
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eim schrieb:
Ich finde es schlimm dass es immer noch PI`s gibt die nicht wissen dass auch ein FM SELBSTSTÄNDIG ist genau wie sie selber ,nur ohne eigene Praxis und somit zum Behandeln einen Raum mieten muß oder nur HB`s macht und PP behandelt.
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Papa Alpaka schrieb:
Habt ihr eine Vereinbarung das du für X Stunden wöchentlich einen Raum für ihn bereithalten musst?
Wenn nein -> freie Bahn :)
("Stunden kürzen" hörte sich im Titel an als würdest du nun "Scheinselbstständig" schreien, die Beschreibung relativiert's zum Glück ein bisschen ;))
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Ja ja... da sind sie wieder... die Risiken mit den FMs. Man ist ja soooo leicht erpressbar...
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Wonderwoman schrieb:
... oder der FM haut den PI in die Pfanne und meldet sich selbst als Scheinselbständiger bei der RV.
Ja ja... da sind sie wieder... die Risiken mit den FMs. Man ist ja soooo leicht erpressbar...
Er hat rd.20.000€ Beiträge erstattet bekommen, mit denen er sich in der gleichen Strasse eine Praxis eingerichtet hat. PI hat sämtliche Beiträge nachgezahlt und freut sich über die neue Konkurrenz, an der er jeden Morgen vorbeifährt.
Da kommt Freude auf... :thumbsup:
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Jens Uhlhorn schrieb:
Habe ich gerade mit einem Kollegen erlebt. Er zofft sich so richtig mit seinem FM, der dann bei der DRV eine Aussage macht, wie das Verhältnis tatsächlich gelebt wurde.
Er hat rd.20.000€ Beiträge erstattet bekommen, mit denen er sich in der gleichen Strasse eine Praxis eingerichtet hat. PI hat sämtliche Beiträge nachgezahlt und freut sich über die neue Konkurrenz, an der er jeden Morgen vorbeifährt.
Da kommt Freude auf... :thumbsup:
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rudibam schrieb:
Desshalb gibts bei ir keine FM
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Shakespeare schrieb:
Wenn es zuvor eine verbindliche schriftliche oder mündlich Absprache über die Stunden bzw. einen Bereich von- bis, gegeben hat, könnte der FM seinen Anspruch juristisch einfordern (Durchschnittshonorar). Hier kann man zum Monatsende mit einer Frist von 2 Wochen den Dienstvertrag, kündigen bzw. einen Änderung "erzwingen". Ist alles offen vereinbart worden, bekommt der FM eben weniger Aufträge und muss sich weitere Auftraggeber suchen, wenn ihm das nicht reicht. Schöner ist aber immer wenn man miteinander redet und nach einer einvernehmlichen Lösung sucht. Gruß S.
Wenn Du mehr arbeiten möchtest, dann tu es. Der FM ist ja nicht weisungsgebunden und hat somit auch kein Recht auf Therapieplätze.
Wenn der FM nämlich nur in vorgeschriebenen Räumen arbeiten kann, liegt schon keine FM-Tätigkeit mehr vor. Das sollte man wissen. ebenso bei fester Zeiteinteilung an dem die Therapieräume nur frei wären.
Meine Frau hat einen Nebenjob und der wurde jetzt von der Sozialversicherung als nicht FM deklariert, egal wie die Verträge waren, (da Räume, Arbeitszeit und Arbeit vorgegeben waren). Das Unternehmen muß jetzt für 4 Jahre Arbeitnehmer- und geber Anteile nachzahlen. Das ganze für 15 Mitarbeiter.
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idefix- schrieb:
FM´s gibt es nicht mehr. Wir haben drei gehabt und allen im März nach dem Bekannt werden des Urteils aus München sofort die Verträge gekündigt. Keinen Bock Sozialleistungen nach zu zahlen.
Wenn Du mehr arbeiten möchtest, dann tu es. Der FM ist ja nicht weisungsgebunden und hat somit auch kein Recht auf Therapieplätze.
Wenn der FM nämlich nur in vorgeschriebenen Räumen arbeiten kann, liegt schon keine FM-Tätigkeit mehr vor. Das sollte man wissen. ebenso bei fester Zeiteinteilung an dem die Therapieräume nur frei wären.
Meine Frau hat einen Nebenjob und der wurde jetzt von der Sozialversicherung als nicht FM deklariert, egal wie die Verträge waren, (da Räume, Arbeitszeit und Arbeit vorgegeben waren). Das Unternehmen muß jetzt für 4 Jahre Arbeitnehmer- und geber Anteile nachzahlen. Das ganze für 15 Mitarbeiter.
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