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wir eine/n
Physiotherapeut/in (m/w/d)
Aufgaben
- Enge interdisziplinäre
Zusammenarbeit
- Durchführung
physiotherapeutischer Behandlungen,
wie:
Physiotherapeutische
Einzelbehandlung:
- orthopädische und neurologische
Behandlung
- Therapie für Patienten mit
Hüft- und Knie-Endoprothetik sowie
nach Wirbelsäulen-OP
- internistische Beh...
wir eine/n
Physiotherapeut/in (m/w/d)
Aufgaben
- Enge interdisziplinäre
Zusammenarbeit
- Durchführung
physiotherapeutischer Behandlungen,
wie:
Physiotherapeutische
Einzelbehandlung:
- orthopädische und neurologische
Behandlung
- Therapie für Patienten mit
Hüft- und Knie-Endoprothetik sowie
nach Wirbelsäulen-OP
- internistische Beh...
ich wollte mal nachfragen was eure fachlichen Leiter / leitenden Physios für zusätzliche Aufgaben haben.
Hintergrund ist der das ich voraussichtlich eine zweite Praxis übernehmen werde und dafür natürlich eine fachliche Leitung brauche. Da ich dann in meiner ersten Praxis wahrscheinlich auch nicht mehr so viel vor Ort sein werde möchte ich auch hier eine fachliche Leitung ernennen.
Nun eben die Frage was ihr euren leitenden Physios für zusätzliche Aufgaben gegeben habt.
So Dinge wie Urlaubsplanung, einarbeiten von enuen MA und Beschwerdemanagement hab ich shconmal auf meiner Liste.
Gibts noch weitere Bereiche die ein fachlicher Leiter übernehmen kann/soll?
MfG
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samaier schrieb:
Hallo zusammen,
ich wollte mal nachfragen was eure fachlichen Leiter / leitenden Physios für zusätzliche Aufgaben haben.
Hintergrund ist der das ich voraussichtlich eine zweite Praxis übernehmen werde und dafür natürlich eine fachliche Leitung brauche. Da ich dann in meiner ersten Praxis wahrscheinlich auch nicht mehr so viel vor Ort sein werde möchte ich auch hier eine fachliche Leitung ernennen.
Nun eben die Frage was ihr euren leitenden Physios für zusätzliche Aufgaben gegeben habt.
So Dinge wie Urlaubsplanung, einarbeiten von enuen MA und Beschwerdemanagement hab ich shconmal auf meiner Liste.
Gibts noch weitere Bereiche die ein fachlicher Leiter übernehmen kann/soll?
MfG
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Wenn du selbst nicht mindestens 30 Stunden die Woche vor Ort bist musst du Gewerbesteuer abführen.
Sagt wer?
Und wenn, wäre das "schlimm"?
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RoFo schrieb:
doubleddelta.d schrieb am 14.1.20 17:00:
Wenn du selbst nicht mindestens 30 Stunden die Woche vor Ort bist musst du Gewerbesteuer abführen.
Sagt wer?
Und wenn, wäre das "schlimm"?
Schlimm nicht, kostet halt
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doubleddelta.d schrieb:
Kannst du Nachlesen im Buch „die eigene Praxis“
Schlimm nicht, kostet halt
Kannst du Nachlesen im Buch „die eigene Praxis“
Schlimm nicht, kostet halt
Deine sinnfreien hingeschmissenen Einsatzbeiträge entbehren jeglichen hilfreichen Inhalt!!!
Dir fehlen offensichtlich sowohl die fachliche und sachliche und kommunikative Kompetenz, um hier eine hilfreiche Antwort zu geben!
Ja, vielleicht (!) fällt Gewerbsteuer an. Ja, die kostet. Diese wäre aber mit anderen Steuerschulden gegenzurechnen und es käme eine Null oder ein Plus heraus.
Uns fehlen sämtliche relevanten Infos dazu.
Lass es bitte!!!!!
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RoFo schrieb:
doubleddelta.d schrieb am 14.1.20 18:02:
Kannst du Nachlesen im Buch „die eigene Praxis“
Schlimm nicht, kostet halt
Deine sinnfreien hingeschmissenen Einsatzbeiträge entbehren jeglichen hilfreichen Inhalt!!!
Dir fehlen offensichtlich sowohl die fachliche und sachliche und kommunikative Kompetenz, um hier eine hilfreiche Antwort zu geben!
Ja, vielleicht (!) fällt Gewerbsteuer an. Ja, die kostet. Diese wäre aber mit anderen Steuerschulden gegenzurechnen und es käme eine Null oder ein Plus heraus.
Uns fehlen sämtliche relevanten Infos dazu.
Lass es bitte!!!!!
Wo ist deine soziale Kompetenz?
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doubleddelta.d schrieb:
Woher kommt diese Aggressivität? Ist da jemand frustriert? Du bist mir ja einer!
Wo ist deine soziale Kompetenz?
Und jetzt bitte hilfreiche Beiträge zum dem Thema das ich gefragt habe :sunglasses:
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samaier schrieb:
Abgesehen davon, dass ich das nicht gefragt habe, kann ich dich beruhigen. Ich bin mir dessen bewusst und meine Steuerberaterin berät mich dahingehend.
Und jetzt bitte hilfreiche Beiträge zum dem Thema das ich gefragt habe :sunglasses:
wenn du möchtest kann ich dir eine "nicht erschöpfende Liste des Kompetenzbereiches" per PN zukommen lassen.
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schaumormal schrieb:
Hallo Samaier,
wenn du möchtest kann ich dir eine "nicht erschöpfende Liste des Kompetenzbereiches" per PN zukommen lassen.
Abgesehen davon, dass ich das nicht gefragt habe, kann ich dich beruhigen. Ich bin mir dessen bewusst und meine Steuerberaterin berät mich dahingehend.
Und jetzt bitte hilfreiche Beiträge zum dem Thema das ich gefragt habe :sunglasses:
Das ging auch nicht an dich.
Es tut mir auch Leid, dass deine Frage bisher noch nicht beantwortet wurde.
Ich selber möchte auch nicht so viel dazu schreiben.
Nur so viel aus meiner Erfahrung:
FL ist rein für fachliche Fragen da (Überwachung der therapeutischen Arbeit, Einführung von neuen Therapiestandards, Inhaltsüberprüfung und versenden der Kurzberichte, Überprüfung der Doku etc).
Wenn Abrechnung, Arbeitnehmerplanung, Wirtschaftlichkeitsüberprüfung etc dazu kommen, ist das aus meiner Sicht schon eher eine Filialleitung/Geschäftsführung.
Warum willst du für deinen 1. Praxissitz auch eine FL?
Gruß
RoFo
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RoFo schrieb:
samaier schrieb am 15.1.20 07:10:
Abgesehen davon, dass ich das nicht gefragt habe, kann ich dich beruhigen. Ich bin mir dessen bewusst und meine Steuerberaterin berät mich dahingehend.
Und jetzt bitte hilfreiche Beiträge zum dem Thema das ich gefragt habe :sunglasses:
Das ging auch nicht an dich.
Es tut mir auch Leid, dass deine Frage bisher noch nicht beantwortet wurde.
Ich selber möchte auch nicht so viel dazu schreiben.
Nur so viel aus meiner Erfahrung:
FL ist rein für fachliche Fragen da (Überwachung der therapeutischen Arbeit, Einführung von neuen Therapiestandards, Inhaltsüberprüfung und versenden der Kurzberichte, Überprüfung der Doku etc).
Wenn Abrechnung, Arbeitnehmerplanung, Wirtschaftlichkeitsüberprüfung etc dazu kommen, ist das aus meiner Sicht schon eher eine Filialleitung/Geschäftsführung.
Warum willst du für deinen 1. Praxissitz auch eine FL?
Gruß
RoFo
Hallo Samaier,
wenn du möchtest kann ich dir eine "nicht erschöpfende Liste des Kompetenzbereiches" per PN zukommen lassen.
Du könntest sie aber auch gleich hier reinstellen :wink:
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RoFo schrieb:
schaumormal schrieb am 15.1.20 09:01:
Hallo Samaier,
wenn du möchtest kann ich dir eine "nicht erschöpfende Liste des Kompetenzbereiches" per PN zukommen lassen.
Du könntest sie aber auch gleich hier reinstellen :wink:
FL ist rein für fachliche Fragen da (Überwachung der therapeutischen Arbeit, Einführung von neuen Therapiestandards, Inhaltsüberprüfung und versenden der Kurzberichte, Überprüfung der Doku etc).
Wenn Abrechnung, Arbeitnehmerplanung, Wirtschaftlichkeitsüberprüfung etc dazu kommen, ist das aus meiner Sicht schon eher eine Filialleitung/Geschäftsführung....
RoFo
Es gibt mehrere Stufen der Leitung und die vollkommenste, die ich wählen musste, umfasst folgende Punkte:
- Einhaltung / Überwachung der Rahmenverträge / HMR / HMK
- Betreuung Fachbereich
- Informationsbeschaffung
- Arbeitsrechtliche Vorschriften
- Öffentliche Vertretung
- Urlaubsplanung
- Umsetzen und überwachen der Arbeitszeiten
- Einhaltung von ArbSchG / MuSchG
- QM
- Fortbildungsplanung
- Mentoring für Neueinstellungen
Aber natürlich alles mit meiner Unterstützung, gerade was die Gesetze betrifft.
Immerhin hab ich bei allen Sachen das letzte Wort und trage die Verantwortung.
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schaumormal schrieb:
RoFo schrieb am 15.1.20 09:08:
FL ist rein für fachliche Fragen da (Überwachung der therapeutischen Arbeit, Einführung von neuen Therapiestandards, Inhaltsüberprüfung und versenden der Kurzberichte, Überprüfung der Doku etc).
Wenn Abrechnung, Arbeitnehmerplanung, Wirtschaftlichkeitsüberprüfung etc dazu kommen, ist das aus meiner Sicht schon eher eine Filialleitung/Geschäftsführung....
RoFo
Es gibt mehrere Stufen der Leitung und die vollkommenste, die ich wählen musste, umfasst folgende Punkte:
- Einhaltung / Überwachung der Rahmenverträge / HMR / HMK
- Betreuung Fachbereich
- Informationsbeschaffung
- Arbeitsrechtliche Vorschriften
- Öffentliche Vertretung
- Urlaubsplanung
- Umsetzen und überwachen der Arbeitszeiten
- Einhaltung von ArbSchG / MuSchG
- QM
- Fortbildungsplanung
- Mentoring für Neueinstellungen
Aber natürlich alles mit meiner Unterstützung, gerade was die Gesetze betrifft.
Immerhin hab ich bei allen Sachen das letzte Wort und trage die Verantwortung.
Jetzt habe ich ein paar mehr Ideen. :thumbsdown:
@RoFo: Für die erste Praxis möchte ich eine FL, damit die anderen MA wissen wer das Sagen hat wenn ich mal nicht da bin. Bzw. eine Ansprechperson da ist. Da ich durch die zweite Praxis (ca 2,5km entfernt) weniger in der ersten Praxis sein werde.
Beim Thema Ausfallgebühr sind die Patienten ja gerne mal etwas frech zu den MA und wenn sie dann mit mir reden ganz zahm... Wenn die MA dann an die Praxisleitung verweisen können hat diese dann hoffentlich auch ein leichteres Spiel.
@schaumormol: Danke für die Liste.
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samaier schrieb:
Danke für die Antworten.
Jetzt habe ich ein paar mehr Ideen. :thumbsdown:
@RoFo: Für die erste Praxis möchte ich eine FL, damit die anderen MA wissen wer das Sagen hat wenn ich mal nicht da bin. Bzw. eine Ansprechperson da ist. Da ich durch die zweite Praxis (ca 2,5km entfernt) weniger in der ersten Praxis sein werde.
Beim Thema Ausfallgebühr sind die Patienten ja gerne mal etwas frech zu den MA und wenn sie dann mit mir reden ganz zahm... Wenn die MA dann an die Praxisleitung verweisen können hat diese dann hoffentlich auch ein leichteres Spiel.
@schaumormol: Danke für die Liste.
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doubleddelta.d schrieb:
Wenn du selbst nicht mindestens 30 Stunden die Woche vor Ort bist musst du Gewerbesteuer abführen.
wieso muss ich Gewerbesteuer abführen wenn man weniger als 30 Stunden vor Ort ist?
Kann man diese Info auch im Internet finden? Bzw. habt ihr einen Link für mich?
Schönen Abend noch....
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doubleddelta.d schrieb:
Ich werde mich enthalten, rofo ist der Allwissende!
Guten Abend alle zusammen,
wieso muss ich Gewerbesteuer abführen wenn man weniger als 30 Stunden vor Ort ist?
Kann man diese Info auch im Internet finden? Bzw. habt ihr einen Link für mich?
Schönen Abend noch....
Wende dich hierzu an deinen Steuerberater.
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RoFo schrieb:
IrisSiri schrieb am 14.1.20 19:57:
Guten Abend alle zusammen,
wieso muss ich Gewerbesteuer abführen wenn man weniger als 30 Stunden vor Ort ist?
Kann man diese Info auch im Internet finden? Bzw. habt ihr einen Link für mich?
Schönen Abend noch....
Wende dich hierzu an deinen Steuerberater.
steuerlich gesehen ist der Beruf des Physiotherapeuten solange umsatzsteuerbefreit solange er auch selber als solche tätig ist. In dem Moment wo er Mitarbeiter einstellt die diese Aufgabe für ih übernehmen wird er umsatzsteuerpflichtig. Das nur ganz ganz grob. Faktisch ist es in vielen Einrichtungen so, dass der Chef und fachlicher Leiter in einer Person, mehr mit anderen Aufgaben beshäftigt ist als selber zu therapieren. Steuerlich wird es dann sicher interessant.
Wie RoFo schon gesagt hat sollte man solche Dinge aber immer mit dem StB klären. Ich bin aktuell auch in Beratungsgesprächen da die Überlegung ist ob ich nicht vom Einzelunternehmen zur GmbH umfirmieren soll...
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don schrieb:
Grundsätzlich und ohne Anspruch auf Allwissenheit:
steuerlich gesehen ist der Beruf des Physiotherapeuten solange umsatzsteuerbefreit solange er auch selber als solche tätig ist. In dem Moment wo er Mitarbeiter einstellt die diese Aufgabe für ih übernehmen wird er umsatzsteuerpflichtig. Das nur ganz ganz grob. Faktisch ist es in vielen Einrichtungen so, dass der Chef und fachlicher Leiter in einer Person, mehr mit anderen Aufgaben beshäftigt ist als selber zu therapieren. Steuerlich wird es dann sicher interessant.
Wie RoFo schon gesagt hat sollte man solche Dinge aber immer mit dem StB klären. Ich bin aktuell auch in Beratungsgesprächen da die Überlegung ist ob ich nicht vom Einzelunternehmen zur GmbH umfirmieren soll...
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tom1350 schrieb:
Eigentlich kann man bei so ziemlich jeder Praxis mit Angestellten von einem Gewerbe sprechen ( s. Rechtsprechung | Aktuelles BFH-Urteil: Gewerbesteuer droht bald auch Physiotherapeuten ) . Das finde ich auch gut, da dabei die Gemeinde/Kommune unterstützt wird. Auch der dann fällige IHK Beitrag ist ein sinnvoller.
Eigentlich kann man bei so ziemlich jeder Praxis mit Angestellten von einem Gewerbe sprechen ( s. ) . Das finde ich auch gut, da dabei die Gemeinde/Kommune unterstützt wird. Auch der dann fällige IHK Beitrag ist ein sinnvoller.
Klar, wird eh vom Lohn abgezogen...
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RoFo schrieb:
tom1350 schrieb am 16.1.20 11:06:
Eigentlich kann man bei so ziemlich jeder Praxis mit Angestellten von einem Gewerbe sprechen ( s. ) . Das finde ich auch gut, da dabei die Gemeinde/Kommune unterstützt wird. Auch der dann fällige IHK Beitrag ist ein sinnvoller.
Klar, wird eh vom Lohn abgezogen...
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don schrieb:
besonders amüsant finde ich das dieser Querolant zu allem nicht nur eine Meinung hat sondern auch die passende Ahnung. Es gibt kaum ein Thema bei welchem er sich nicht dankbar einbringt... :confused:
besonders amüsant finde ich das dieser Querolant zu allem nicht nur eine Meinung hat sondern auch die passende Ahnung. Es gibt kaum ein Thema bei welchem er sich nicht dankbar einbringt... :confused:
Wie ein ausgezeichneter Tänzer, der ganz genau 1/4 Takteinheit daneben liegt.
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RoFo schrieb:
don schrieb am 16.1.20 13:16:
besonders amüsant finde ich das dieser Querolant zu allem nicht nur eine Meinung hat sondern auch die passende Ahnung. Es gibt kaum ein Thema bei welchem er sich nicht dankbar einbringt... :confused:
Wie ein ausgezeichneter Tänzer, der ganz genau 1/4 Takteinheit daneben liegt.
„Angesichts der Vielzahl spezieller Therapien und Behandlungsmethoden bedeutet dies, dass auch der Praxisinhaber über jede der Qualifikationen seiner Mitarbeiter verfügen muss. Anderenfalls könnte er die Tätigkeit seiner Mitarbeiter nicht vollumfänglich überwachen und der Praxis nicht mehr seinen persönlichen Stempel aufdrücken. In diesem Fall wäre der Krankengymnast oder Physiotherapeut nicht mehr freiberuflich sondern gewerblich tätig."
Link
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tom1350 schrieb:
Warum eine umfassende Qualifikation der fachlichen Leitung auch für die Besteuerung wichtig ist:
„Angesichts der Vielzahl spezieller Therapien und Behandlungsmethoden bedeutet dies, dass auch der Praxisinhaber über jede der Qualifikationen seiner Mitarbeiter verfügen muss. Anderenfalls könnte er die Tätigkeit seiner Mitarbeiter nicht vollumfänglich überwachen und der Praxis nicht mehr seinen persönlichen Stempel aufdrücken. In diesem Fall wäre der Krankengymnast oder Physiotherapeut nicht mehr freiberuflich sondern gewerblich tätig."
Link
Warum eine umfassende Qualifikation der fachlichen Leitung auch für die Besteuerung wichtig ist:
„Angesichts der Vielzahl spezieller Therapien und Behandlungsmethoden bedeutet dies, dass auch der Praxisinhaber über jede der Qualifikationen seiner Mitarbeiter verfügen muss. Anderenfalls könnte er die Tätigkeit seiner Mitarbeiter nicht vollumfänglich überwachen und der Praxis nicht mehr seinen persönlichen Stempel aufdrücken. In diesem Fall wäre der Krankengymnast oder Physiotherapeut nicht mehr freiberuflich sondern gewerblich tätig."
Da issa wieder. Der 1/4 Takt genau daneben!
Dein Link ist zu einem Beitrag aus 2014.
Nur, weil ein AN ein Bobathzertifikat hat, ist er nicht automatisch fachlich besser als der FL/PI ohne dieses Zertifikat!
Diese Zertifikate sind allein abrechnungstechnisch für GKV interessant.
So einen Steuer(be)rater nehme ich ganz schnell auseinander.
Es kommt immer auf den Einzelfall an!!!
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RoFo schrieb:
tom1350 schrieb am 16.1.20 14:20:
Warum eine umfassende Qualifikation der fachlichen Leitung auch für die Besteuerung wichtig ist:
„Angesichts der Vielzahl spezieller Therapien und Behandlungsmethoden bedeutet dies, dass auch der Praxisinhaber über jede der Qualifikationen seiner Mitarbeiter verfügen muss. Anderenfalls könnte er die Tätigkeit seiner Mitarbeiter nicht vollumfänglich überwachen und der Praxis nicht mehr seinen persönlichen Stempel aufdrücken. In diesem Fall wäre der Krankengymnast oder Physiotherapeut nicht mehr freiberuflich sondern gewerblich tätig."
Da issa wieder. Der 1/4 Takt genau daneben!
Dein Link ist zu einem Beitrag aus 2014.
Nur, weil ein AN ein Bobathzertifikat hat, ist er nicht automatisch fachlich besser als der FL/PI ohne dieses Zertifikat!
Diese Zertifikate sind allein abrechnungstechnisch für GKV interessant.
So einen Steuer(be)rater nehme ich ganz schnell auseinander.
Es kommt immer auf den Einzelfall an!!!
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don schrieb:
RoFo da zeigt sich mal wieder das zwischen lesen und dem Verstehen des gelesenen Welten liegen. Klassischer Soldat, bestenfalls verlässlich, ansonten für nichts zu gebrauchen!
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tom1350 schrieb:
Das ist wirklich ein Dilemma. Wenn der PI den ganzen Tag die Therapien seiner Angestellten überwacht um nicht gewerbesteupflichtig zu sein, steht er nicht mehr selbst mindestens 30 Stunden die Woche als Behandler zur Verfügung und verletzt damit die Rahmenverträge...
ist es dein Helfersyndrom?
Scheinbar machst du dir ständig Sorgen/Stress um die Probleme anderer.
Oder bist/warst du fachliche Leitung/leitender Physio oder PI?
Bist du Vertragspartner zum GKV-System? Es scheint dein Denken doch stark einzugrenzen (z. B. 30 Std-Aussage).
mfg mocca
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mocca schrieb:
hallo Tom 1350,
ist es dein Helfersyndrom?
Scheinbar machst du dir ständig Sorgen/Stress um die Probleme anderer.
Oder bist/warst du fachliche Leitung/leitender Physio oder PI?
Bist du Vertragspartner zum GKV-System? Es scheint dein Denken doch stark einzugrenzen (z. B. 30 Std-Aussage).
mfg mocca
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IrisSiri schrieb:
Guten Abend alle zusammen,
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Kann man diese Info auch im Internet finden? Bzw. habt ihr einen Link für mich?
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