Was wir bieten:
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
• Moderne Arbeitsatmosphäre
• Unterstützung zertifizierter
Fortbildungen (sowohl finanziell
als auch mit
• entsprechendem
Fortbildungsurlaub)
• Flexible Zeiteinteilung
• Leistungsgerechte gute
Bezahlung für eine feste
Anstellung in Voll- oder Teilzeit
Du bringst mit:
• Eine abgeschlossene
Berufsausbildung zur
Physiotherapeut:in
• Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Berufserfahrung oder
Fortbildungen von Vorteil, jedoch
sind auch Berufsanfänger:innen
h...
wie ist eure Meinung zu folgenden Situation und wie würdet Ihr handel?
Durch Zufall erfahrt Ihr das der Ehepartner eures langjährigen Mitarbeiters eine Physio-Privatpraxis, nebenbei und in unmittelbarer Nähe, eures Betriebes betreibt.
Danke für Eure Meinung
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Problem beschreiben
nick .c schrieb:
Hallo,
wie ist eure Meinung zu folgenden Situation und wie würdet Ihr handel?
Durch Zufall erfahrt Ihr das der Ehepartner eures langjährigen Mitarbeiters eine Physio-Privatpraxis, nebenbei und in unmittelbarer Nähe, eures Betriebes betreibt.
Danke für Eure Meinung
was geht Dir dabei durch den Kopf?
Oder bist Du Dir nicht sicher und suchst nach Erklärungsmodellen?
Denke daran, dass niemand hier Deinen MA ( langjährig) kennt, hat er sich auffällig verhalten oder passieren in
Deiner Praxis ungewöhnliche Dinge.
Zu den Fakten: Der Ehepartner hat sich nebenbei und in der Nähe mit eine Physio-Privatpraxis niedergelassen, er / sie hat keinen Vertrag mit
Dir und ist somit nicht meldepflichtig.
Durch Zufall hast Du das erfahren, was war das für ein Zufall.
Meine Meinung wäre unaufgeregt die Sache angehen und mit Deinem
MA sprechen, um so mehr Informationen zu bekommen, die Dir ein klareres Bild vermitteln, die
Du hier nicht finden wirst.
Alles Gute und der harre in Ruhe derDinge, die da kommen :wink:
Gruß W.
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tom1350 schrieb:
Ich würde einen Strauss Blumen zur Praxisneueröffnung vorbei bringen und gute Zusammenarbeit wünschen.
Lieber Kollegen als Konkurrenten.
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springlukas schrieb:
Sehe ich genau so.
Lieber Kollegen als Konkurrenten.
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Ma63 schrieb:
:clap: :clap: :clap: , ha ha , genau, das würde ich auch machen. Blumen vorbeibringen und alles Gute wünschen.
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die neue schrieb:
wieso "haha"?? Ich hab auch ein gutes Verhältnis zu anderen Physio-Praxen. Wenn ich (so wie zur Zeit mal wieder) aus Kapazitätsgründen keine neuen Patienten annehmen kann, empfehle ich gerne gute Kollegen. Diese Zusammenarbeit funktioniert viel besser als sich gegenseitig die Patienten abjagen (zu wollen)
Auf gute Kollegen schaft :kissing_closed_eyes:
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FSchulze schrieb:
Klar, und die nächsten 30 Patienten zu ihm schicken damit er mal bißchen was zu tun hat.
Auf gute Kollegen schaft :kissing_closed_eyes:
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Wojtek S. schrieb:
Hallo,
was geht Dir dabei durch den Kopf?
Oder bist Du Dir nicht sicher und suchst nach Erklärungsmodellen?
Denke daran, dass niemand hier Deinen MA ( langjährig) kennt, hat er sich auffällig verhalten oder passieren in
Deiner Praxis ungewöhnliche Dinge.
Zu den Fakten: Der Ehepartner hat sich nebenbei und in der Nähe mit eine Physio-Privatpraxis niedergelassen, er / sie hat keinen Vertrag mit
Dir und ist somit nicht meldepflichtig.
Durch Zufall hast Du das erfahren, was war das für ein Zufall.
Meine Meinung wäre unaufgeregt die Sache angehen und mit Deinem
MA sprechen, um so mehr Informationen zu bekommen, die Dir ein klareres Bild vermitteln, die
Du hier nicht finden wirst.
Alles Gute und der harre in Ruhe derDinge, die da kommen :wink:
Gruß W.
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morpheus-06 schrieb:
Welches Problem hast du damit?
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