Bereit für eine erfüllende
Karriere in der Physiotherapie?
Willkommen bei Praxis für
Physiotherapie Kai Gund im
Gesundheitshaus Eppelheim, in der
Christophstraße 17, 69214
Eppelheim. Wir sind der Ort, an dem
Arbeit zu einer Leidenschaft wird.
Bei uns geht es nicht nur um einen
Job, sondern um eine berufliche
Heimat, die auf Respekt,
Zusammenarbeit und Wertschätzung
basiert.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges
Therapie/Praxishaus, das sich auf
Orthopädie, Neurologie und
Chirurgie für ...
Karriere in der Physiotherapie?
Willkommen bei Praxis für
Physiotherapie Kai Gund im
Gesundheitshaus Eppelheim, in der
Christophstraße 17, 69214
Eppelheim. Wir sind der Ort, an dem
Arbeit zu einer Leidenschaft wird.
Bei uns geht es nicht nur um einen
Job, sondern um eine berufliche
Heimat, die auf Respekt,
Zusammenarbeit und Wertschätzung
basiert.
Über uns:
Wir sind ein vielseitiges
Therapie/Praxishaus, das sich auf
Orthopädie, Neurologie und
Chirurgie für ...
ich brauche euren Rat. Ich überlege, eine Dienstreisekaskoversicherung für meine Mitarbeiter abzuschließen, da die HBs von ihnen mit dem Privat-PKW durchgeführt werden. Nun bin ich im Netz über verschiedene Dinge gestolpert und hoffe auf eure Erfahrungen. Hier meine Fragen:
- Wann genau tritt die Versicherung ein? Anstelle der KFZ-Versicherung des Mitarbeiters, also zahlt "meine" Versicherung im Schadensfall und die Versicherung des Mitarbeiters muss nicht ran und somit wird er auch nicht höher gestuft? Oder zahlt die Dienstreise.... "nur" den Mehrbetrag, den dem Mitarbeiter durch die (wahrscheinliche) Höherstufung durch den Unfall entstanden ist?
- Wer hat schon mal die Versicherung in Anspruch genommen?
- Wie sieht das Preis-Leistungsverhältnis aus? Also wieviel bezahlt ihr im Jahr an Versicherungsgebühren und wieviele MAs/Autos/km etc. sind damit abgegolten?
- Last but not least: Welche Versicherungen könnt ihr empfehlen?
Viele Dank schon jetzt an euch und einen schönen Feierabend,
W. H.
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W. H. schrieb:
Liebe KollegInnen,
ich brauche euren Rat. Ich überlege, eine Dienstreisekaskoversicherung für meine Mitarbeiter abzuschließen, da die HBs von ihnen mit dem Privat-PKW durchgeführt werden. Nun bin ich im Netz über verschiedene Dinge gestolpert und hoffe auf eure Erfahrungen. Hier meine Fragen:
- Wann genau tritt die Versicherung ein? Anstelle der KFZ-Versicherung des Mitarbeiters, also zahlt "meine" Versicherung im Schadensfall und die Versicherung des Mitarbeiters muss nicht ran und somit wird er auch nicht höher gestuft? Oder zahlt die Dienstreise.... "nur" den Mehrbetrag, den dem Mitarbeiter durch die (wahrscheinliche) Höherstufung durch den Unfall entstanden ist?
- Wer hat schon mal die Versicherung in Anspruch genommen?
- Wie sieht das Preis-Leistungsverhältnis aus? Also wieviel bezahlt ihr im Jahr an Versicherungsgebühren und wieviele MAs/Autos/km etc. sind damit abgegolten?
- Last but not least: Welche Versicherungen könnt ihr empfehlen?
Viele Dank schon jetzt an euch und einen schönen Feierabend,
W. H.
Speziell auf physio ausgelegt.
Kostet glaub ich 150 Euro im
Jahr.
Alle Autos der Angestellten mit drin.
Ziemlich unbürokratisch .
Ich bin zufrieden
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Andrea Platzer schrieb:
Meien Mitarbeiterin hat die Dienstfahrten bei ihrer Autoversicherung angegeben und ich zahle den Differenzbetrag beim Jahresbeitrag direkt an sie aus.Ich weiß aber nicht, ob das bei allen Versicherungen geht.
Meien Mitarbeiterin hat die Dienstfahrten bei ihrer Autoversicherung angegeben und ich zahle den Differenzbetrag beim Jahresbeitrag direkt an sie aus.Ich weiß aber nicht, ob das bei allen Versicherungen geht.
Und wie habt ihr eventuelle Rückstufungen nach Schäden geregelt?
Wie sieht es mit Mitarbeitern aus, die keine Vollkasko haben - wird da auch der Differenzbetrag zur Vollkasko bezahlt?
Gruß
Nora
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Nora Weber schrieb:
Andrea Platzer schrieb am 19.2.15 11:33:
Meien Mitarbeiterin hat die Dienstfahrten bei ihrer Autoversicherung angegeben und ich zahle den Differenzbetrag beim Jahresbeitrag direkt an sie aus.Ich weiß aber nicht, ob das bei allen Versicherungen geht.
Und wie habt ihr eventuelle Rückstufungen nach Schäden geregelt?
Wie sieht es mit Mitarbeitern aus, die keine Vollkasko haben - wird da auch der Differenzbetrag zur Vollkasko bezahlt?
Gruß
Nora
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mario29 schrieb:
Trebes und Partner
Speziell auf physio ausgelegt.
Kostet glaub ich 150 Euro im
Jahr.
Alle Autos der Angestellten mit drin.
Ziemlich unbürokratisch .
Ich bin zufrieden
vielen Dank zunächst für eure Antworten.
Hat jemand von euch die Versicherung bereits in Anspruch genommen? Wenn ja, was wurde dann von der Versicherung bezahlt? Ist sie statt der Versicherung des MAs eingetreten oder hat sie lediglich die aus dem Unfall resultierende Höherstufung des MAs bei seiner Versicherung bezahlt bzw. die Differenz?
Vielen Dank nochmals für eure Antworten und einen schönen Sonntag,
W. H.
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W. H. schrieb:
Hallo liebe KollegInnen,
vielen Dank zunächst für eure Antworten.
Hat jemand von euch die Versicherung bereits in Anspruch genommen? Wenn ja, was wurde dann von der Versicherung bezahlt? Ist sie statt der Versicherung des MAs eingetreten oder hat sie lediglich die aus dem Unfall resultierende Höherstufung des MAs bei seiner Versicherung bezahlt bzw. die Differenz?
Vielen Dank nochmals für eure Antworten und einen schönen Sonntag,
W. H.
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