Wir (unser Physio Team hat bisher 6
Therapeut*nnen) suchen im Zeitraum
sofort - März 2026 für unsere
privaten Physiotherapie- und
Osteopathiepraxen (2 mal in
Schwabing in München / Schwabing
West und Altschwabing) eine(n)
kompetente(n) und nette(n)
Physiotherapeut*In mit IAO
Osteopathie Fortbildung (mind. IAO
Osteopathie begonnen) in Anstellung
mit 20 - 38 Stunden.
Wir behandeln ausschließlich im 55
- Minuten - Takt, was für Patient
und vor allem für die Therapeuten
sehr angenehm ist. W...
Therapeut*nnen) suchen im Zeitraum
sofort - März 2026 für unsere
privaten Physiotherapie- und
Osteopathiepraxen (2 mal in
Schwabing in München / Schwabing
West und Altschwabing) eine(n)
kompetente(n) und nette(n)
Physiotherapeut*In mit IAO
Osteopathie Fortbildung (mind. IAO
Osteopathie begonnen) in Anstellung
mit 20 - 38 Stunden.
Wir behandeln ausschließlich im 55
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sehr angenehm ist. W...
Bei uns läuft die Urlaubsplanung bzw Urlaubsvertretungsplanung für die Sommerferien an . Da wir Therapeutinnen fast alle Familie haben, wird nicht soooo gerne vertreten. Deshalb bin ich am Überlegen, ob für nächstes Jahr ein 14-tägiger Betriebsurlaub eine Alternative wäre. Zumindest würde die Mehrbelastung der anwesenden Kollegen wegfallen, sowie der organisatorische Aufwand im Vorfeld. Aber wie wird das dann mit den Patienten, den Rezepten etc gehandhabt . Welche Erfahrungen habt ihr damit gemacht ? Welche Vor -und Nachteile ?
LG und noch einen schönen Feiertag !
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Lamaca schrieb:
Hallo !
Bei uns läuft die Urlaubsplanung bzw Urlaubsvertretungsplanung für die Sommerferien an . Da wir Therapeutinnen fast alle Familie haben, wird nicht soooo gerne vertreten. Deshalb bin ich am Überlegen, ob für nächstes Jahr ein 14-tägiger Betriebsurlaub eine Alternative wäre. Zumindest würde die Mehrbelastung der anwesenden Kollegen wegfallen, sowie der organisatorische Aufwand im Vorfeld. Aber wie wird das dann mit den Patienten, den Rezepten etc gehandhabt . Welche Erfahrungen habt ihr damit gemacht ? Welche Vor -und Nachteile ?
LG und noch einen schönen Feiertag !
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Inche schrieb:
Ich mache anfang Juli 2 Wochen Betriebsurlaub. Ich habe das schon lange im voraus geplant das meine Pat Bescheid wissen bei den Rezepten die unterbrochen werden kommt der vermerk das die Praxis wegen Urlaub geschlossen ist. Meine Patienten freuen sich für mich und es gibt keine Probleme. Ich arbeite aber auch alleine daher ist es so am sinnvollsten.
Viel Kraft
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LG und ein schönes Wochenende !!
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Lamaca schrieb:
Danke für die Antworten. :blush: Wir haben es die letzten Jahre schon so gemacht, dass wir die Ferien aufgeteilt haben. Aber die Schwierigkeit ist immer, dass z.B die 450 € Kräfte nur begrenzt vertreten können. Abgesehen davon kann ich nicht immer von den AN ohne Kindern erwarten, dass sie nur außerhalb der Ferien Urlaub machen. Deshalb die Überlegung, ob ein Praxisurlaub eine Alternative wäre. Um mir eine Meinung bilden zu können fehlen mir aber Erfahrungswerte und darum die Frage hier im Forum.
LG und ein schönes Wochenende !!
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Klauslogo schrieb:
...wir praktizieren seit einigen Jahren 1 Woche Betriebsurlaub in den Sommerferien, da inzwischen jede Menge Patienten auch noch kurzfristig wegfahren. In dieser Woche führen wir PI dann immer anstehende Renovierungs- und Aufräumarbeiten durch, die wir sonst immer an Wochenenden durchgeführt haben. So hat jeder etwas davon...
Abgesehen davon kann ich nicht immer
> von den AN ohne Kindern erwarten, dass sie nur außerhalb der
> Ferien Urlaub machen.
Wer möchte denn freiwillig und ohne wirklichen Grund unbedingt in der Ferienzeit Urlaub nehmen? :flushed:
Ich finde Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr ganz gut möglich. Während der restlichen Zeit möchte ich aber lieber nicht einen "Totalausfall" an Einnahmen in der Praxis haben. Ich selbst habe nur wenig eigene Patienten sodass ich viel an Urlaubs - oder Krankheitsausfall auch mal selbst übernehmen kann. Dass ist "mein Polster" für solche Fälle.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Lamaca schrieb:
Abgesehen davon kann ich nicht immer
> von den AN ohne Kindern erwarten, dass sie nur außerhalb der
> Ferien Urlaub machen.
Wer möchte denn freiwillig und ohne wirklichen Grund unbedingt in der Ferienzeit Urlaub nehmen? :flushed:
Ich finde Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr ganz gut möglich. Während der restlichen Zeit möchte ich aber lieber nicht einen "Totalausfall" an Einnahmen in der Praxis haben. Ich selbst habe nur wenig eigene Patienten sodass ich viel an Urlaubs - oder Krankheitsausfall auch mal selbst übernehmen kann. Dass ist "mein Polster" für solche Fälle.
Ja, der " Totalausfall" an Einnahmen gibt mir auch zu denken, sowie eventuelle Anlaufschwierigkeiten danach. Aber ob alle zwei Wochen zur gleichen Zeit Urlaub machen oder über sechs Wochen verteilt weniger Einnahmen gemacht werden, müsste doch aufs Gleiche rauslaufen, oder ?
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Lamaca schrieb:
:blush:) Ich hab AN die das gerne wollen.
Ja, der " Totalausfall" an Einnahmen gibt mir auch zu denken, sowie eventuelle Anlaufschwierigkeiten danach. Aber ob alle zwei Wochen zur gleichen Zeit Urlaub machen oder über sechs Wochen verteilt weniger Einnahmen gemacht werden, müsste doch aufs Gleiche rauslaufen, oder ?
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eim schrieb:
Probiers aus und dann weißt du für nächstes Jahr ob es geht oder nicht.
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Hilde Rusche - Dullendorf schrieb:
Ich würde mal sagen Nein, denn es werden Termine ggfs vertreten und es fallen nicht unbedingt alle aus. Ich habs mich noch nicht getraut, aber wenn Du es probierst, dann erzähl mal von Deinen Erfahrungen. :wink:
LG !!!
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Lamaca schrieb:
Danke für die Idee. :sunglasses: Hört sich richtig gut an. Wenn man drei Wochen plant und die mittlere Woche die Praxis schließt, noch je eine Woche davor und eine danach Urlaub legt, hätte jeder zwei Wochen, es müsste aber nur eine Woche Vertretung gemacht werden. :confused: :blush: Wäre ne Option !
LG !!!
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Lamaca schrieb:
Ja, stimmt, da hast Du wohl recht. Aber Klauslogo hat mich auf eine andere Idee gebracht, die werd ich genauer bedenken und mal im Team besprechen. Dann kann ich nächstes Jahr gerne berichten :blush:
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redbi schrieb:
Ich hab es letztes Jahr das erste Mal gemacht...und es war ok :) Hatte es auch auf den AB gesprochen und die Anlaufzeit hinterher hat sich absolut in Grenzen gehalten, da wir ja viele Termine schon vor den Ferien ausgemacht hatten. Werd es wieder tun :wink:
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Muskelfreak schrieb:
Teil Deine Therapeutinnen mit Kindernauf die Ferien auf. Eine Gruppe geht am Anfang der Ferien, die zweite Gruppe danach. Im nächsten Jahr umgekehrt. Ebenso Weihnachten Ostern und Pfingsten.
Viel Kraft
Das kostet die Hölle an Umsatz.......
Ist jedoch kalkulierbar
Ist ein tolles teambuilding
Bietet Möglichkeit für Renovierung
Ermöglicht es mir als PI auch mal nicht 24h auf Abruf zu sein
Stellt vor Allem die Kollegen mit Kindern sehr zufrieden
Vernünftig den Klienten erklärt macht es auch wegen der Unterbrechung gar nix aus
Fang mal im kommenden Jahr mal mit einer Woche an, so hab ich`s gemacht
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Suture schrieb:
Ich hatte letztes Jahr 1 Woche zu und es war leider danach eine zeit in der die umliegenden Ärzte Urlaub hatten und daher die Anlaufzeit länger dauerte. Bei uns ist es im August immer sehr ruhig. Dieses Jahr mache ich es in der Woche vom Feiertag und die Kollegin macht die Woche davor frei und ich danach. Somit ist die Praxis besetzt und der Plan läuft weiter. Du kannst natürlich auch die zeit mit einem anrufservice überbrücken. Ich hatte als Angestellte eine Rufumleitung und machte die ganzen Termine für 14 Tage, das war super. (War nur zu den angegebenen Zeiten anwesend oder Rückruf)
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Andrea Bartels schrieb:
Wir machen bei mir mit 3 Praxen 2x im Jahr Betriebsferien für jeweils 1 Woche. 1 Woche Weihnachten und 1 Woche um Ostern rum - immer in Anlehnung an Schulferien;
Das kostet die Hölle an Umsatz.......
Ist jedoch kalkulierbar
Ist ein tolles teambuilding
Bietet Möglichkeit für Renovierung
Ermöglicht es mir als PI auch mal nicht 24h auf Abruf zu sein
Stellt vor Allem die Kollegen mit Kindern sehr zufrieden
Vernünftig den Klienten erklärt macht es auch wegen der Unterbrechung gar nix aus
Fang mal im kommenden Jahr mal mit einer Woche an, so hab ich`s gemacht
LG und noch einen schönen Restsonntag !!
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Lamaca schrieb:
Hi, vielen Dank für die sehr hilfreichen Antworten, die guten Ideen, Anmerkungen und Erfahrungsberichte. :clap: Werde alles mal mit meinem Team besprechen und evt im Sommer 2015 ausprobieren. :sunglasses:
LG und noch einen schönen Restsonntag !!
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