Die Klinik Bavaria
Seit unserer Gründung im Jahr 1988
leben wir in unserer Klinik die
stetige Entwicklung.
Mit einer Kapazität von über 250
Betten gehören wir zu den
führenden Rehabilitationskliniken
in Nordbayern. Wir verfügen über
Fachbereiche für Orthopädie,
Neurologie, Geriatrie und
Arbeitsmedizin sowie über eine
Intensivstation für die
Frührehabilitation.
Auch wenn unser Leistungsspektrum
kontinuierlich gewachsen ist, so
bleiben wir hinsichtlich unserer
Philosophie immer ...
Seit unserer Gründung im Jahr 1988
leben wir in unserer Klinik die
stetige Entwicklung.
Mit einer Kapazität von über 250
Betten gehören wir zu den
führenden Rehabilitationskliniken
in Nordbayern. Wir verfügen über
Fachbereiche für Orthopädie,
Neurologie, Geriatrie und
Arbeitsmedizin sowie über eine
Intensivstation für die
Frührehabilitation.
Auch wenn unser Leistungsspektrum
kontinuierlich gewachsen ist, so
bleiben wir hinsichtlich unserer
Philosophie immer ...
Seit 4 Wochen habe ich ein Stellenangebot ausgeschrieben. In Zeitungen, online ca.5 Stück, Arbeitsamt und es kommt nicht eine Bewerbung. Bin echt am verzweifeln. Alleine mit Familie und laufender Zusatzausbildung kann ich nicht jeden Tag bis abends arbeiten.
:angry:
Habt ihr noch Tipps was ich tun könnte!?
Danke
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Suture schrieb:
Hallo an alle!
Seit 4 Wochen habe ich ein Stellenangebot ausgeschrieben. In Zeitungen, online ca.5 Stück, Arbeitsamt und es kommt nicht eine Bewerbung. Bin echt am verzweifeln. Alleine mit Familie und laufender Zusatzausbildung kann ich nicht jeden Tag bis abends arbeiten.
:angry:
Habt ihr noch Tipps was ich tun könnte!?
Danke
Leider ist diese Situation gerade die bittere Wahrheit! Du musst etwas bieten, dass neugierig macht
nix 08/15 wie alle. Genau so erging es uns auch. Biete mal 20,00 Euro/ Std., dann rennen Sie Dir die Bude ein Ironie*
Aber jetzt mal im Ernst:
Hast Du eine Rehaklinik o.ä. in der Nähe? Wir sind dann immer persönlich hin und haben entweder gefragt oder durften
eine Stellenanzeige ans " schwarze Brett" pinnen. So auf 450,00 Euro Basis suchen einige immer mal was......
später kann man mal nach Aufstockung fragen!? Lieber erst mal stundenweise, besser als nix.
Also wir haben so 2 Mitarbeiterinnen bekommen.
Viel Glück wünscht
der Löwe :smile:
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Simon1904 schrieb:
Die Rehaklinik hat Dir erlaubt an deren Pinnwand die Mitarbeiter abzuwerben??
Die Rehaklinik hat Dir erlaubt an deren Pinnwand die Mitarbeiter abzuwerben??
...bei einem Bruttolohn von €1.800 für eine 5-Tage-Woche plus ein (knappes aber von den Angestellten aufgestocktes) Abteilungsfrühstück die Woche ist die lokale Rehaklinik froh wenn jemand einen sechsten Tag für den Minijob anbietet ... eine gewisse Fluktuation ist bei 20 PTs ohnehin üblich ;)
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Papa Alpaka schrieb:
Simon1904 schrieb am 26.8.14 22:19:
Die Rehaklinik hat Dir erlaubt an deren Pinnwand die Mitarbeiter abzuwerben??
...bei einem Bruttolohn von €1.800 für eine 5-Tage-Woche plus ein (knappes aber von den Angestellten aufgestocktes) Abteilungsfrühstück die Woche ist die lokale Rehaklinik froh wenn jemand einen sechsten Tag für den Minijob anbietet ... eine gewisse Fluktuation ist bei 20 PTs ohnehin üblich ;)
Die Rehaklinik hat Dir erlaubt an deren Pinnwand die Mitarbeiter abzuwerben??
Wir haben die Mitarbeiter nicht abgeworben, sondern ihnen noch ein "Zubrot" angeboten!
Das ist ja wohl ein Unterschied.
Es gibt viele, die nebenher was suchen, weil der Hauptverdienst nicht reicht!
Die Klinik fand das sogar gut, weil sie nicht mehr bezahlen wollen/ müssen.....
Lg
vom Löwen :blush:
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Löwe1967 schrieb:
Simon1904 schrieb am 26.8.14 22:19:
Die Rehaklinik hat Dir erlaubt an deren Pinnwand die Mitarbeiter abzuwerben??
Wir haben die Mitarbeiter nicht abgeworben, sondern ihnen noch ein "Zubrot" angeboten!
Das ist ja wohl ein Unterschied.
Es gibt viele, die nebenher was suchen, weil der Hauptverdienst nicht reicht!
Die Klinik fand das sogar gut, weil sie nicht mehr bezahlen wollen/ müssen.....
Lg
vom Löwen :blush:
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Simon1904 schrieb:
Ach so, hab ich falsch verstanden.
Ich brauche die Unterstützung um selbst nicht 5 Tage bis 20 Uhr an der Bank zu stehen, da ich meine Familie nicht vernachlässigen mag. Aber wenn sich keiner meldet, werde ich auch keine Patienten mehr annehmen, dann müssen sie warten oder woanders hin gehen.
Macht keinen guten Eindruck, aber hilft nicht.
LG
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Suture schrieb:
Ich danke euch für dir Ratschläge. Meine suche beschränkt sich auf 450€- TZ, trotzdem nichts. Bei uns ist eine Schule in der nähe die jetzt dann alle fertig sind, nichts.
Ich brauche die Unterstützung um selbst nicht 5 Tage bis 20 Uhr an der Bank zu stehen, da ich meine Familie nicht vernachlässigen mag. Aber wenn sich keiner meldet, werde ich auch keine Patienten mehr annehmen, dann müssen sie warten oder woanders hin gehen.
Macht keinen guten Eindruck, aber hilft nicht.
LG
In welcher Ecke steckst Du denn?
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luzifer schrieb:
hör Dich doch mal bei früheren Arbeitskolleginnen um, jeder kennt ja wieder andere Kolleginnen und hat seine Fühler woanders ausgestreckt. Ich habe diese Kontakte immer, nicht nur aus beruflichen Gründen, gehalten und habe mir bisher eine Annonce gespart. Da war immer jemand da, der auch mal kurzfristig ausgeholfen hatte, bzw. hat sich sofort gemeldet wenn er was Neues suchte.
In welcher Ecke steckst Du denn?
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christos schrieb:
Hallo Physioherz, würde es an den KG-Schulen probieren.
Das war das erste was ich gemacht habe. Danach kamen die Anzeigen.
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Suture schrieb:
Guten morgen.
Das war das erste was ich gemacht habe. Danach kamen die Anzeigen.
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Löwe1967 schrieb:
Hallo!
Leider ist diese Situation gerade die bittere Wahrheit! Du musst etwas bieten, dass neugierig macht
nix 08/15 wie alle. Genau so erging es uns auch. Biete mal 20,00 Euro/ Std., dann rennen Sie Dir die Bude ein Ironie*
Aber jetzt mal im Ernst:
Hast Du eine Rehaklinik o.ä. in der Nähe? Wir sind dann immer persönlich hin und haben entweder gefragt oder durften
eine Stellenanzeige ans " schwarze Brett" pinnen. So auf 450,00 Euro Basis suchen einige immer mal was......
später kann man mal nach Aufstockung fragen!? Lieber erst mal stundenweise, besser als nix.
Also wir haben so 2 Mitarbeiterinnen bekommen.
Viel Glück wünscht
der Löwe :smile:
schön, daß Deine Praxis so gut läuft. Bitte nicht böse sein, auf den Hinweis, den ich Dir gebe.
Der Beitrag von "mab", "Massage und Bewegungsübungen, quo vadis Physiotherapie, Beitrag vom 26.08.14, 12:09 Uhr bringt das ganze Physiotherapiedilemma in seiner Feststellung auf den Punkt, Wir verschenken viel zu viel Zeit an unsere Patienten, die wir ja gerne behandeln, aber von den Kassen nicht bezahlt bekommen. Anstatt als Praxisinhaber neue Mitarbeiter zu suchen müßten wir aus betriebswirtschaftlichen Gründen den Behandlungsrhythmus straffen. Also nicht 30-Minuten-Behandlungen für 15,-- Euro. Auch aus familiären Gründen wäre dies notwendig. Statt Zeit mit unseren Kindern oder dem Partner zu verbringen, leisten wir lieber umsonst Arbeit am Patienten!!!! Ganz schön verrückt das Ganze.
Mit kollegialen Grüßen
Achilles 2
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Achilles2 schrieb:
Hallo Physioherz,
schön, daß Deine Praxis so gut läuft. Bitte nicht böse sein, auf den Hinweis, den ich Dir gebe.
Der Beitrag von "mab", "Massage und Bewegungsübungen, quo vadis Physiotherapie, Beitrag vom 26.08.14, 12:09 Uhr bringt das ganze Physiotherapiedilemma in seiner Feststellung auf den Punkt, Wir verschenken viel zu viel Zeit an unsere Patienten, die wir ja gerne behandeln, aber von den Kassen nicht bezahlt bekommen. Anstatt als Praxisinhaber neue Mitarbeiter zu suchen müßten wir aus betriebswirtschaftlichen Gründen den Behandlungsrhythmus straffen. Also nicht 30-Minuten-Behandlungen für 15,-- Euro. Auch aus familiären Gründen wäre dies notwendig. Statt Zeit mit unseren Kindern oder dem Partner zu verbringen, leisten wir lieber umsonst Arbeit am Patienten!!!! Ganz schön verrückt das Ganze.
Mit kollegialen Grüßen
Achilles 2
Spätestens, wenn sich ein potentieller PT über die Verdienstmöglichkeiten informiert, ist die Motivation dahin.
Immerhin ist die Ausbildung zu unserem unterbezahlten Job schon sehr kostspielig und nur mit viel Idealismus zu betrachten
Es ist schon denkwürdig, das ich es mir (eigentlich) nicht leisten kann, mit meiner 8-jährigen Tochter Zeit zu verbringen.
Physioherz, mach es wie Löwe1967 vorgeschlagen hat.
Ich mache seit Jahren Nachwuchsrequirierung und lade ehem. Praktikanten zum Betriebsfest oder zur Weihnachtsfeier ein.
Dies schafft eine emotionelle Bindung an den Betrieb und somit auch Therapeutennachwuchs.
Es besteht auch in vielen anderen Branchen ein Fachkräftemangel, was bei den vielen Millionen Harzern (eigentlich) nicht nachvollziehbar ist.
Na ja, bei einem Netto Harz4 verdienst Familie3Kinder von über 2500€ (Harz4Rechner Internet) frage ich mich, wo die soziale Gerechtigkeit bezüglich des sozialversicherungspflichtig Arbeitenden in Deutschland bleibt.
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tja, so ist es halt einmal bei uns.
"Nichts für die Familie - Alles für die GKV"
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mocca schrieb:
hallo,
tja, so ist es halt einmal bei uns.
"Nichts für die Familie - Alles für die GKV"
ich bin jetzt seit über 15 Jahren ein 1-Mann-Betrieb und nehme auch nur soviele Patienten an, wie ich eben "bearbeiten" kann und dabei mache ich etwas menschlich ganz unverschämtes (aber betriebswirtschaftlich/familiär notwendiges): "Rosinenpicken". Keine Lymphdrainage, sondern nur Rezepte mit Manueller Therapie vor allgemeiner Krankengymnastik und Privatrezepte vor Kassenrezepte. Jetzt werde ich im Forum sicherlich "gesteinigt" über soviel Unmenschlichkeit. Zu meiner Verteidigung muß ich aber sagen, daß ich wirkliche orthopädische Notfälle versuche so schnell und so gut zu behandeln wie möglich, egal welche Krankenkasse, bloß nicht mehr die "breite Masse".
Mit kollegialem Gruß
Achilles 2
P.S. Das "Wegschicken" von Patienten hat sicherlich den einen oder anderen Arzt dazubewogen, keine Patienten mehr herzuempfehlen, andererseits wird es inzwischen als etwas Besonderes angesehen, wenn Termine in meiner Praxis "ergattert" worden sind. Der Privatanteil hat dadurch deutlich zugenommen.
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Achilles2 schrieb:
Hallo Physioherz,
ich bin jetzt seit über 15 Jahren ein 1-Mann-Betrieb und nehme auch nur soviele Patienten an, wie ich eben "bearbeiten" kann und dabei mache ich etwas menschlich ganz unverschämtes (aber betriebswirtschaftlich/familiär notwendiges): "Rosinenpicken". Keine Lymphdrainage, sondern nur Rezepte mit Manueller Therapie vor allgemeiner Krankengymnastik und Privatrezepte vor Kassenrezepte. Jetzt werde ich im Forum sicherlich "gesteinigt" über soviel Unmenschlichkeit. Zu meiner Verteidigung muß ich aber sagen, daß ich wirkliche orthopädische Notfälle versuche so schnell und so gut zu behandeln wie möglich, egal welche Krankenkasse, bloß nicht mehr die "breite Masse".
Mit kollegialem Gruß
Achilles 2
P.S. Das "Wegschicken" von Patienten hat sicherlich den einen oder anderen Arzt dazubewogen, keine Patienten mehr herzuempfehlen, andererseits wird es inzwischen als etwas Besonderes angesehen, wenn Termine in meiner Praxis "ergattert" worden sind. Der Privatanteil hat dadurch deutlich zugenommen.
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dhammann1 schrieb:
Achilles2 :thumbsdown: :thumbsdown: :thumbsdown:
Spätestens, wenn sich ein potentieller PT über die Verdienstmöglichkeiten informiert, ist die Motivation dahin.
Immerhin ist die Ausbildung zu unserem unterbezahlten Job schon sehr kostspielig und nur mit viel Idealismus zu betrachten
Es ist schon denkwürdig, das ich es mir (eigentlich) nicht leisten kann, mit meiner 8-jährigen Tochter Zeit zu verbringen.
Physioherz, mach es wie Löwe1967 vorgeschlagen hat.
Ich mache seit Jahren Nachwuchsrequirierung und lade ehem. Praktikanten zum Betriebsfest oder zur Weihnachtsfeier ein.
Dies schafft eine emotionelle Bindung an den Betrieb und somit auch Therapeutennachwuchs.
Es besteht auch in vielen anderen Branchen ein Fachkräftemangel, was bei den vielen Millionen Harzern (eigentlich) nicht nachvollziehbar ist.
Na ja, bei einem Netto Harz4 verdienst Familie3Kinder von über 2500€ (Harz4Rechner Internet) frage ich mich, wo die soziale Gerechtigkeit bezüglich des sozialversicherungspflichtig Arbeitenden in Deutschland bleibt.
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