Hallo - falls Du Lust hast, im
schönen Mainz Gonsenheim in einer
modernen Praxis mit freundlichem
Ambiente zu arbeiten, freuen wir
uns auf ein Treffen!
Wir bieten Dir Supervisionen,
Fortbildungen, Sommer- und
Winterevents, sind digitalisiert
und verfügen über
Rezeptionskräfte.
Bei uns hast Du tolle und
vielseitige Patienten (Ortho,
Neuro, Trauma, Sport, Geriatrie,
uvm)
Da auch Osteopath/innen bei uns
arbeiten, gibt es tolle
Möglichkeiten für einen
interdisziplinären Austausch.
Unsere T...
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modernen Praxis mit freundlichem
Ambiente zu arbeiten, freuen wir
uns auf ein Treffen!
Wir bieten Dir Supervisionen,
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Winterevents, sind digitalisiert
und verfügen über
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Bei uns hast Du tolle und
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uvm)
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Unsere T...
ich habe eine Angestellt die auf 450€ Basis bei mir arbeitet, die Hauptstunden leistet sie in einem Krankenhaus ab.
Wenn sie bisher krankgeschrieben war, habe ich eine Kopie der Krankschreibung bekommen. Das Original ging zum Krankenhaus.
Dieses Mal habe ich das Original bekommen. Nun ist mein Verdacht, dass sie nur bei mir krankgeschrieben ist, da sie in dem Krankenhaus mehr Urlaub bekommt. Zumal im Anschluss der Krankschreibung ( gleich 2 Wochen ) ihr Resturlaub beginnt.
Ich werde den Verdacht nicht los, dass sie im Moment gar nicht im Krankenhaus arbeitet und sich dort im Urlaub befindet.
Ich hoffe, dass ihr mein Problem verstanden habt. Ich muss mit ihr reden, wenn sie wieder zu Arbeit kommt.
Vielen Dank für eure Anregungen. Ich bin etwas überfordert. Oder sehe ich da was ganz falsch ?
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kroetzi schrieb:
Mal was anderes. Heutzutage gleich zwei Wochen am Stück krank geschrieben zu werden zeigt doch eher dass jemand wirklich krank ist.
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jule 43 schrieb:
Hallo liebe Forengemeinde,
ich habe eine Angestellt die auf 450€ Basis bei mir arbeitet, die Hauptstunden leistet sie in einem Krankenhaus ab.
Wenn sie bisher krankgeschrieben war, habe ich eine Kopie der Krankschreibung bekommen. Das Original ging zum Krankenhaus.
Dieses Mal habe ich das Original bekommen. Nun ist mein Verdacht, dass sie nur bei mir krankgeschrieben ist, da sie in dem Krankenhaus mehr Urlaub bekommt. Zumal im Anschluss der Krankschreibung ( gleich 2 Wochen ) ihr Resturlaub beginnt.
Ich werde den Verdacht nicht los, dass sie im Moment gar nicht im Krankenhaus arbeitet und sich dort im Urlaub befindet.
Ich hoffe, dass ihr mein Problem verstanden habt. Ich muss mit ihr reden, wenn sie wieder zu Arbeit kommt.
Vielen Dank für eure Anregungen. Ich bin etwas überfordert. Oder sehe ich da was ganz falsch ?
Sie hat eine gültige Krankschreibung.
Evtl. ist dieses Mal einfach der Durchschlag an die Hauptarbeitsstelle gegangen.
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Sarah Gerbert schrieb:
Ganz ehrlich: wo ist das Problem?
Sie hat eine gültige Krankschreibung.
Evtl. ist dieses Mal einfach der Durchschlag an die Hauptarbeitsstelle gegangen.
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Leni C. schrieb:
Versuch doch einfach mal , sie im KH anzurufen . Dienstlich was abklären .
Ich bin erleichtert !!!
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Wohl eher beschämt weil du deiner Mitarbeiterin Betrug unterstellt hast, statt dich um ihr Wohlergehen zu sorgen.
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kroetzi schrieb:
Wieso erleichtert?
Wohl eher beschämt weil du deiner Mitarbeiterin Betrug unterstellt hast, statt dich um ihr Wohlergehen zu sorgen.
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Schippi schrieb:
Ja man hat richtig Vertrauen zu seinen Mitarbeitern,wenn man als AN nie krank ist dann erwartet man dies natürlich auch von den AN,traurig traurig !
Sie bringt eine gültige Krankschreibung.
Anstatt hinzunehmen, was hinzunehmen ist, spionierst du ihr nach.
Und erhältst dann von der Hauptstelle die Info, das sie auch dort krank geschrieben ist.
Schon mal überlegt, das dir weder die Nachfrage nach noch das zur Verfügung stellen dieser Information zusteht?
Ich würde an deiner Stelle hoffen, das die An das nicht mitkriegt.
Ich persönlich wäre weg bei dir, ganz ehrlich.
Weniger Zeug zusammen spinnen und einfach mal glauben, was Sache ist wär mein Ratschlag.
Dann mußt auch nicht erleichtert sein über tatsächlich kranke An.
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Sarah Gerbert schrieb:
Bist du dir sicher, das euer Verhältnis stimmt?
Sie bringt eine gültige Krankschreibung.
Anstatt hinzunehmen, was hinzunehmen ist, spionierst du ihr nach.
Und erhältst dann von der Hauptstelle die Info, das sie auch dort krank geschrieben ist.
Schon mal überlegt, das dir weder die Nachfrage nach noch das zur Verfügung stellen dieser Information zusteht?
Ich würde an deiner Stelle hoffen, das die An das nicht mitkriegt.
Ich persönlich wäre weg bei dir, ganz ehrlich.
Weniger Zeug zusammen spinnen und einfach mal glauben, was Sache ist wär mein Ratschlag.
Dann mußt auch nicht erleichtert sein über tatsächlich kranke An.
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jule 43 schrieb:
Vielen Dank für die Antworten. Wir haben haben vom Krankenhaus tatsächlich die Info bekommen, dass der Durchschlag an sie gegangen ist.
Ich bin erleichtert !!!
Eine gewisse Coolness ist schon nötig bei dem was alles passieren kann, dass heißt = unternehmerisches Risiko!
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302er schrieb:
Wenn Dir der Umgang mit Mitarbeiter:innen so zu schaffen macht, würde ich empfehlen besser ohne diese zu arbeiten.
Eine gewisse Coolness ist schon nötig bei dem was alles passieren kann, dass heißt = unternehmerisches Risiko!
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