Wir suchen Physiotherapeuten und
medizinische Masseure
Unsere familiengeführte Praxis ist
schon seit fast 10 Jahren fest in
den Vier - und Marschlanden
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Das Teamgefühl steht bei uns an
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Du möchtest:
1. Teil eines kleinen, familiären
Teams werden und dich einbringen
2. einen abwechslungsreichen
Arbeitsalltag haben
3. deinem Beruf gerecht werden und
schwerpunktorientiert arbeiten
4. Voll oder Teilzeit arbeiten
5. 30 Tage Urlaub
6. eine Zeit fürs Ankommen...
medizinische Masseure
Unsere familiengeführte Praxis ist
schon seit fast 10 Jahren fest in
den Vier - und Marschlanden
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Das Teamgefühl steht bei uns an
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Du möchtest:
1. Teil eines kleinen, familiären
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3. deinem Beruf gerecht werden und
schwerpunktorientiert arbeiten
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5. 30 Tage Urlaub
6. eine Zeit fürs Ankommen...
Alternativen. P.S: Natürlcih hab ich das schon dem Bearbeiter der BG so komuniziert. Der tipp der kam (ungelogen)!: Ich sollte es einfach mal im Internet versuchen und Betriebsarzt googeln.
PPS: 4 Haltagskräfte (20 Stunden) 2 Minijobber plus ich.
Für Hilfe wäre ich dankbar.
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Inche schrieb:
Angebotsvorhaltung der MA kann auch zu seinem Hausartzt gehen guck mal beim Ingeniourbüro Blume oder bei Markus Sobau oder beim Berufsverband anfragen.Frühr hatte ich das bei der Firma MAA mit drin.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
Wir haben ein Vertrag mit der Fa. Streit GmbH. Arbeiten bundesweit
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holger302 schrieb:
Boah, hab ich Glück, meiner sitzt nebenan, mit Vertrag- alles gut. Hilft Dir aber nicht weiter,- sorry.
Kann der mehr als mein HA. ?
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Michael Woelky schrieb:
Betriebsarzt ? habe ich noch nie gehabt...wozu soll der gut sein ?
Kann der mehr als mein HA. ?
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
@Michael Woelky nein, aber ist halt vorgeschrieben. ich bin in meiner Umgebung auch der Einzige der Einzige der einen braucht weil sonst nirgends kontrolliert wurde. Wie gesagt, bin ne absolute Kleinpraxis..
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Problem beschreiben
Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, ich habe ein Problem. Mein Hausarzt der auch Betriebsarzt ist hat seine Praxis vor einem Jahr zugemacht. Nun hatte ich letztens eine Prüfung der BG zwecks Arbeitssicherheit und es wurde bemängelt das ich keinen Betriebsarzt habe. Ich habe ungelogen über 40 Praxen in der Nähe angeschrieben und angerufen, Von ALLEN eine Absage bekommen zwecks Kapazitäten. Eine hab ich nun gefunden-- 113 km entfernt.. ;) MUSS ich diese nehmen oder was gibt es für
Alternativen. P.S: Natürlcih hab ich das schon dem Bearbeiter der BG so komuniziert. Der tipp der kam (ungelogen)!: Ich sollte es einfach mal im Internet versuchen und Betriebsarzt googeln.
PPS: 4 Haltagskräfte (20 Stunden) 2 Minijobber plus ich.
Für Hilfe wäre ich dankbar.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
ich hab auch schon mehrere Seiten von solchen AS gesehen aber die sind halt einfach schweineteuer für so einen Kleinbetrieb.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Anonymer Teilnehmer Mmm, das hält sich in Grenzen. Wir zahlen pro Jahr für die Regelbetreuung von 3 Firmen mit derzeit 86 AN in etwa 900,- im Jahr für AS und BA. Für dein Mini-Betrieb müsste es entsprechend weniger sein.
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tinki schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij sind in den 900,- ALLE erforderlichen Untersuchungen für die MA enthalten? Bildschirm Arbeitsplatz Untersuchung ist ja schon recht teuer...
Und, ... es ist nur ein Pflichtangebot. Der AN muss es nicht machen, aber bei Ablehnung dann dokumentieren.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@tinki Bildschirm ist einzeln. Macht ein lokaler Augenarzt zum Sonderpreis. Allerdings ist der nur Pflicht für unsere Verwaltungskräfte, nicht für den Therapeuten.
Und, ... es ist nur ein Pflichtangebot. Der AN muss es nicht machen, aber bei Ablehnung dann dokumentieren.
Das sind 156 Euro pro Jahr. Wenn ich überlege, wieviel Zeit ich investieren müsste, dieses alles selbst zu machen, ist (für mich) das Geld gut angelegt.
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die neue schrieb:
@Anonymer Teilnehmer ich hab im April 2023 bei Herrn Hagemeier 468,- inkl. MwSt. für 3 Jahre gezahlt. Ist vielleicht nicht das günstigste Angebot, dafür hab ich meine Ruhe. Und ich kann sicher sein, nichts zu übersehen. Hinzu kommt, dass Herr Hagemeier total entspannt ist, er hat bei seinem ersten Besuch einiges gesehen, was geändert werden musste, mir die Punkte aufgezeigt, schriftlich formuliert und mir gezeigt, was ich machen muss.
Das sind 156 Euro pro Jahr. Wenn ich überlege, wieviel Zeit ich investieren müsste, dieses alles selbst zu machen, ist (für mich) das Geld gut angelegt.
Ist das bei der Größe des Unternehmens die Grundgebühr? Zzgl. der Kosten pro Untersuchung? ... bin mir grad nicht sicher... G42?
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tinki schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij jipp, genau. Aber beantwortet meine Frage nicht;)
Ist das bei der Größe des Unternehmens die Grundgebühr? Zzgl. der Kosten pro Untersuchung? ... bin mir grad nicht sicher... G42?
Die 900,- beinhaltet die normale jährliche Regelbetreuung durch AS-Fachkraft und BA. Untersuchungen, Impfungen, etc. wären extra zu bezahlen. Aber da fällt bei uns, außer hin und wieder den Augenarzt nichts an. Im Übrigen geben wir bei Bedarf auch einen Zuschuss für eine spez. Bildschirm-Brille.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@tinki Laut Gefährdungsbeurteilung durch BA und diese Tabelle Arbeitsmedizinische Vorsorgen und "G"-Untersuchungen – Der Telebetriebsarzt von betriebsarzt.online brauchen wir keine Pflichtuntersuchungen (G42 erst recht nicht) , daher fallen dafür auch keine Kosten an. Lediglich Angebotsvorsorge "G37 Bildschirmarbeitsplatz" fällt, wenn vom AN gewünscht, an.
Die 900,- beinhaltet die normale jährliche Regelbetreuung durch AS-Fachkraft und BA. Untersuchungen, Impfungen, etc. wären extra zu bezahlen. Aber da fällt bei uns, außer hin und wieder den Augenarzt nichts an. Im Übrigen geben wir bei Bedarf auch einen Zuschuss für eine spez. Bildschirm-Brille.
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tinki schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Danke!
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Problem beschreiben
die neue schrieb:
ich bin mit dem Arbeitsschutz bei ASH Hagemeier (von BG anerkannt) und der stellt bei Bedarf auch den Betriebsarzt (gesonderte Abrechnung). Es geht in erster Linie darum, einen Betriebsarzt benennen zu können. Der muss nicht nebenan sitzen.....
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