Physiotherapeut (w/m/d) in VZ, TZ
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
Auch Berufsanfänger*innen sind
herzlich willkommen.
Unser interdisziplinäres
Therapiezentrum befindet sich
westlich von Köln in
Bergheim-Oberaußem.
Dich erwartet:
- Ein kreatives und motoviertes
Team
- Eine gut ausgestattete Praxis mit
großem KGG-Raum
- Behandlungen im 30-Minuten-Takt
- Flexible Arbeitszeiteinteilung
- Eine ganztägig besetzte
Rezeption
- Regelmäßige interne und externe
Fortbildungen & Teambesp...
oder auf Minijob-Basis ab sofort.
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Rezeption
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Jetzt die Frage an Euch derzeit habe ich Angestellte die zusammen 75 Stunden in der Woche erbringen. Laut meinen Rechnungen lohnt sich das nicht mit einer Rezikraft für 35 Std. Woche. Es werden ungefähr 3.500 Euro mehr eingespielt wenn ich jetzt meinen Angestellten mehr Euros in der Stunde biete und die Kraft mit 1.700 -1.900 Euro rechne + Lohnkosten? Lohnt sich die verausgabung der Therapeuten nicht. Und was ist wenn die Bürokraft in Urlaub ist oder krank?
Oder habe ich gerade einen Denkfehler gemacht?
Des weitern frage ich mich noch wie bekomme ich 45Mld da rein geplant in einen 20min Takt?
Macht ihr da etwa Individuelle Tagespläne oder werden einfach fünf Minuten geklaut.
Ich bin auf Konstruktive Antworten gespannt.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, ich gehöre noch zu denen die im 30min. Takt arbeiten. Bin aber gerade am rechnen ob ich auf 20min umstelle.
Jetzt die Frage an Euch derzeit habe ich Angestellte die zusammen 75 Stunden in der Woche erbringen. Laut meinen Rechnungen lohnt sich das nicht mit einer Rezikraft für 35 Std. Woche. Es werden ungefähr 3.500 Euro mehr eingespielt wenn ich jetzt meinen Angestellten mehr Euros in der Stunde biete und die Kraft mit 1.700 -1.900 Euro rechne + Lohnkosten? Lohnt sich die verausgabung der Therapeuten nicht. Und was ist wenn die Bürokraft in Urlaub ist oder krank?
Oder habe ich gerade einen Denkfehler gemacht?
Des weitern frage ich mich noch wie bekomme ich 45Mld da rein geplant in einen 20min Takt?
Macht ihr da etwa Individuelle Tagespläne oder werden einfach fünf Minuten geklaut.
Ich bin auf Konstruktive Antworten gespannt.
Hallo, ich gehöre noch zu denen die im 30min. Takt arbeiten.
......
Des weitern frage ich mich noch wie bekomme ich 45Mld da rein geplant in einen 20min Takt?
die 30 Minuten sind einfach nur betriebswirtschaftlicher Wahnsin ....
Sage jetzt bitte nicht, daß Du volle 45 Minuten bei MLD 45 behandelst! Die 45 Minuten sind inkl. Vor- und Nachbereitungszeit. Da ist der Patient mit 40 Minuten reine Behandlungszeit gut bedient.
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die neue schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 24.2.16 21:18:
Hallo, ich gehöre noch zu denen die im 30min. Takt arbeiten.
......
Des weitern frage ich mich noch wie bekomme ich 45Mld da rein geplant in einen 20min Takt?
die 30 Minuten sind einfach nur betriebswirtschaftlicher Wahnsin ....
Sage jetzt bitte nicht, daß Du volle 45 Minuten bei MLD 45 behandelst! Die 45 Minuten sind inkl. Vor- und Nachbereitungszeit. Da ist der Patient mit 40 Minuten reine Behandlungszeit gut bedient.
Lohnt sich die verausgabung der Therapeuten nicht.
Ich bin mir nicht sicher, ob du wirklich zur geplanten Umstellung vom 30- auf den 20-Minuten-Takt bereit bist? :unamused:
Gruß
Nora
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Da macht ein Patient mehr kaum einen Unterschied.
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RoFo schrieb:
60 Minuten sind 60 Minuten sind 60 Minuten
Da macht ein Patient mehr kaum einen Unterschied.
Rückwirkend betrachtet war die Zeit der 30 Minuten Taktung und selbst terminieren auf dem Papierkalender die schönere Zeit. Rezeptionskraft, größeres Team und TheOrg war dann der Anfang vom Ende.
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tom1350 schrieb:
Wenn ich dich als PI mitrechne sind das drei Vollzeitkräfte. Das ist die Grenze, wo man überlegen kann eine Rezeptionskraft Teilzeit einzustellen. Dazu wird dann auf 20 Minuten Takt umgestellt. Stressig wird es für die Therapeuten, die dann in der Zeit ohne Rezeptionskraft da sind, außer man plant genug Puffer ein.
Rückwirkend betrachtet war die Zeit der 30 Minuten Taktung und selbst terminieren auf dem Papierkalender die schönere Zeit. Rezeptionskraft, größeres Team und TheOrg war dann der Anfang vom Ende.
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Nora Weber schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 24.2.16 21:18:
Lohnt sich die verausgabung der Therapeuten nicht.
Ich bin mir nicht sicher, ob du wirklich zur geplanten Umstellung vom 30- auf den 20-Minuten-Takt bereit bist? :unamused:
Gruß
Nora
treu bleibt. Treu, warum? Weil Du sinnvoller und besser arbeiten kannst mit und an dem Patienten. Eine Bürokraft
würde ich nur für 8,50 arbeiten lassen. Das heißt, Student oder Rentner.
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treu bleibt. Treu, warum? Weil Du sinnvoller und besser arbeiten kannst mit und an dem Patienten...
Wenn ich so etwas lese geht mir das Messer in der Tasche auf, ehrlich! Haben sie denn überhaupt gar nichts kapiert??
Die Kassen vergüten € 15,- für eine Mindestbehandlungszeit von 15 Minuten für eine ausreichende Versorgung ihrer Versicherten!
Alles andere überlassen wir bitte der Charitas!
Grüße...Gerry
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Gerry schrieb:
...An Deiner Stelle würde ich bei 30 min bleiben. Ich glaube, langfristig lebst Du besser damit, weil die Kundschaft Dir
treu bleibt. Treu, warum? Weil Du sinnvoller und besser arbeiten kannst mit und an dem Patienten...
Wenn ich so etwas lese geht mir das Messer in der Tasche auf, ehrlich! Haben sie denn überhaupt gar nichts kapiert??
Die Kassen vergüten € 15,- für eine Mindestbehandlungszeit von 15 Minuten für eine ausreichende Versorgung ihrer Versicherten!
Alles andere überlassen wir bitte der Charitas!
Grüße...Gerry
An Deiner Stelle würde ich bei 30 min bleiben. Ich glaube, langfristig lebst Du besser damit, weil die Kundschaft Dir
treu bleibt. Treu, warum? Weil Du sinnvoller und besser arbeiten kannst mit und an dem Patienten. Eine Bürokraft
würde ich nur für 8,50 arbeiten lassen. Das heißt, Student oder Rentner.
... ich kann's nicht glauben, dass es Therapeuten gibt, die noch nicht mal die Grundrechenarten beherrschen ... wie haben diese nur den Schulabschluss geschafft ... alles abgeschrieben oder Zeugnis gekauft ... :unamused:
Wenn jemand so arbeitet, dann nützt die Treue der Patienten rein gar nichts, denn dann gibt es den Therapeuten ganz schnell sowieso nicht mehr ... außer er / sie muss nicht davon leben und bekommt seinen Lebensunterhalt gesponsert, arbeitet also nicht, sondern übt nur sein Hobby aus.
Da frage ich mich allerdings, warum er / sie sich überhaupt noch für die Behandlung bezahlen lässt, dann tut's ein "Dankeschön" doch allemal auch und belastet das Gesundheitssystem nicht! :yum:
... dass es so viel Dummheit unter den Therapeuten gibt, hatte ich nicht für möglich gehalten, aber man(n) / frau lernt halt nie aus.
Gruß Evi
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Evemarie Kaiser schrieb:
Ma63 schrieb am 25.2.16 05:47:
An Deiner Stelle würde ich bei 30 min bleiben. Ich glaube, langfristig lebst Du besser damit, weil die Kundschaft Dir
treu bleibt. Treu, warum? Weil Du sinnvoller und besser arbeiten kannst mit und an dem Patienten. Eine Bürokraft
würde ich nur für 8,50 arbeiten lassen. Das heißt, Student oder Rentner.
... ich kann's nicht glauben, dass es Therapeuten gibt, die noch nicht mal die Grundrechenarten beherrschen ... wie haben diese nur den Schulabschluss geschafft ... alles abgeschrieben oder Zeugnis gekauft ... :unamused:
Wenn jemand so arbeitet, dann nützt die Treue der Patienten rein gar nichts, denn dann gibt es den Therapeuten ganz schnell sowieso nicht mehr ... außer er / sie muss nicht davon leben und bekommt seinen Lebensunterhalt gesponsert, arbeitet also nicht, sondern übt nur sein Hobby aus.
Da frage ich mich allerdings, warum er / sie sich überhaupt noch für die Behandlung bezahlen lässt, dann tut's ein "Dankeschön" doch allemal auch und belastet das Gesundheitssystem nicht! :yum:
... dass es so viel Dummheit unter den Therapeuten gibt, hatte ich nicht für möglich gehalten, aber man(n) / frau lernt halt nie aus.
Gruß Evi
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Ma63 schrieb:
An Deiner Stelle würde ich bei 30 min bleiben. Ich glaube, langfristig lebst Du besser damit, weil die Kundschaft Dir
treu bleibt. Treu, warum? Weil Du sinnvoller und besser arbeiten kannst mit und an dem Patienten. Eine Bürokraft
würde ich nur für 8,50 arbeiten lassen. Das heißt, Student oder Rentner.
Wie macht ihr das, wenn Heiße Rolle oder Ultraschall verschrieben werden?
Grüße KaBa
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Hallo;
Wie macht ihr das, wenn Heiße Rolle oder Ultraschall verschrieben werden?
Grüße KaBa
Ich habe Terminkalender mit 10-Minuten Einheiten. Es gibt auch welche mit 5 Minuten.
Mld machen wir aus wirtschaftlichen Gründen schon seit Jahren nicht mehr.
Die Einteilung klappt soweit ganz gut.
Mo + Mi habe ich als einziger Therapeut 25 Minuten Takt für Neuropatienten.
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RoFo schrieb:
KaBa schrieb am 25.2.16 06:39:
Hallo;
Wie macht ihr das, wenn Heiße Rolle oder Ultraschall verschrieben werden?
Grüße KaBa
Ich habe Terminkalender mit 10-Minuten Einheiten. Es gibt auch welche mit 5 Minuten.
Mld machen wir aus wirtschaftlichen Gründen schon seit Jahren nicht mehr.
Die Einteilung klappt soweit ganz gut.
Mo + Mi habe ich als einziger Therapeut 25 Minuten Takt für Neuropatienten.
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tom1350 schrieb:
Bei 50% Privatpatientenanteil ist 30 Minutentaktung eine Mischkalkulation bei noch sehr kleinem Team und bescheidener Lebens- und Praxisführung. Bei dem Letzteren haperts hier glaube ich bei den meisten PI.
ich habe mit 15.- Euro gerechnet und mit 45 Wochen im Jahr.
daher komme ich auf die Zahl, dachte lieber niedriger rechnen, Urlaub und krank mit einkalkulieren als zu hoch greifen und verkalkulieren.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Therapeutin,
ich habe mit 15.- Euro gerechnet und mit 45 Wochen im Jahr.
daher komme ich auf die Zahl, dachte lieber niedriger rechnen, Urlaub und krank mit einkalkulieren als zu hoch greifen und verkalkulieren.
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Alfred Kramer schrieb:
Lass Dir mal von einem Steuerberater ausrechnen, was 15.- brutto tatsächlich an AG-Kosten bedeuten!
Lass Dir mal von einem Steuerberater ausrechnen, was 15.- brutto tatsächlich an AG-Kosten bedeuten!
Das würde mich interessieren! Wieviel ist es denn Ca?
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mia73 schrieb:
Alfred Kramer schrieb am 25.2.16 19:14:
Lass Dir mal von einem Steuerberater ausrechnen, was 15.- brutto tatsächlich an AG-Kosten bedeuten!
Das würde mich interessieren! Wieviel ist es denn Ca?
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Alfred Kramer schrieb:
Das kann ich nicht so einfach ausrechnen, aber über einen Gehaltsrechner kommst Du auf Gesamtlohnkosten bei 40 Stunden Woche von rund 2880,-, dazu kommen noch BG-Beiträge , Betriebshaftpflicht, die sich auch aus der Lohnsumme berechnet. Weiter noch die Kosten für Krank- und Urlaubstage, in denen der AN keinen Umsatz erwirtschaftet, und noch ein paar Kleinigkeiten, da kommt man ganz schnell auf einen Betrag von 26-28€/Stunde. Das variiert natürlich nach Praxis größe und Lage.
...der Normarbeitnehmer in der BRD hatte 2015 einen Bruttolohn von €20,02 und wurde eingekauft für €38,03
Bruttolohn €15/Stunde => €2598-€2610 per Monat, je nachdem ob der statistische oder der IG Metall-Monat (+0,02 Wochen pro Monat) angewandt wird => AG-Lohnkosten von €2604 => €4.687,20
Mit diesen €4690 sind gerade erst die Lohnkosten gedeckt, das entspricht 296,5 VdEK-KG-Behandlungen im Monat bzw. 1,7 Behandlungen (zu 35min) pro Stunde - und an diesem Punkt hat noch kein Patient wegen akuter Lumbalgie einen Termin 2 Minuten vorher abgesagt, an dem Punkt wurde noch nicht die Praxis aufgeheizt (von den m²-Preisen rede ich noch nicht ;)), es ist keine Concierge angeheuert die zur Wartezeit noch einen Kaffee anbietet, ...
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Papa Alpaka schrieb:
Dieser ewige Kampf mit der Mathematik...
...der Normarbeitnehmer in der BRD hatte 2015 einen Bruttolohn von €20,02 und wurde eingekauft für €38,03
Bruttolohn €15/Stunde => €2598-€2610 per Monat, je nachdem ob der statistische oder der IG Metall-Monat (+0,02 Wochen pro Monat) angewandt wird => AG-Lohnkosten von €2604 => €4.687,20
Mit diesen €4690 sind gerade erst die Lohnkosten gedeckt, das entspricht 296,5 VdEK-KG-Behandlungen im Monat bzw. 1,7 Behandlungen (zu 35min) pro Stunde - und an diesem Punkt hat noch kein Patient wegen akuter Lumbalgie einen Termin 2 Minuten vorher abgesagt, an dem Punkt wurde noch nicht die Praxis aufgeheizt (von den m²-Preisen rede ich noch nicht ;)), es ist keine Concierge angeheuert die zur Wartezeit noch einen Kaffee anbietet, ...
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Alfred Kramer schrieb:
Danke, war schon spät gestern , und ich bin kein Steuerberater. Meiner hat mir nur gesagt, ein MA muß doppelt so viel umsetzen, wie er verdient, sonst rechnet sich nicht
Bruttolohn*1,8 reicht meistens um die Arbeitgeberlohnkosten zu berechnen, dann kommen die ganzen Kleinigkeiten dazu die du erwähnt hast ;)
oh, hab ich oben vergessen: Bei €4687,20 kommen stündliche Lohnkosten von ca. €27,06 raus. Bis zu diesem Umsatz, liebe mitlesende AN, erwirtschaftet ihr ausschließlich euren eigenen Lohn; dazu wünscht ihr euch noch einen Dienstwagen, Rezeptions- und Reinigungskräfte, mehr Urlaub, bessere Praxisausstattung, volle Kostenübernahme bei Fortbildungen, ...
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Papa Alpaka schrieb:
"Doppelt soviel wie er verdient" reicht gerade um kostendeckend zu sein, sehr knapp.
Bruttolohn*1,8 reicht meistens um die Arbeitgeberlohnkosten zu berechnen, dann kommen die ganzen Kleinigkeiten dazu die du erwähnt hast ;)
oh, hab ich oben vergessen: Bei €4687,20 kommen stündliche Lohnkosten von ca. €27,06 raus. Bis zu diesem Umsatz, liebe mitlesende AN, erwirtschaftet ihr ausschließlich euren eigenen Lohn; dazu wünscht ihr euch noch einen Dienstwagen, Rezeptions- und Reinigungskräfte, mehr Urlaub, bessere Praxisausstattung, volle Kostenübernahme bei Fortbildungen, ...
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Alfred Kramer schrieb:
na da lag ich mit meiner groben Schätzung gar nicht sooo daneben :blush:
Es gibt doch lustige Brutto-Netto-Rechner auch für AG.
2000€ brutto AN > 1380€ netto AN > 2390€ AG zum Beispiel.
Von der steuerlichen Absetzbarkeit, Schwarzgeldkasse, Schummelei bei den Abrechnungsbedingungen fange ich erst gar nicht an. 5000 - 8000€ monatlicher Umsatz vom AN ist klar drin.
Noch mal, ein AN soll sein komplettes Leben mit knapp 1400€ bestreiten und ihr braucht tausende Euro Gewinn vom AN um eine lächerliche Physiotherapiepraxis am Laufen zu halten?
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tom1350 schrieb:
Sagt mal, wen wollt ihr eigentlich verarschen?
Es gibt doch lustige Brutto-Netto-Rechner auch für AG.
2000€ brutto AN > 1380€ netto AN > 2390€ AG zum Beispiel.
Von der steuerlichen Absetzbarkeit, Schwarzgeldkasse, Schummelei bei den Abrechnungsbedingungen fange ich erst gar nicht an. 5000 - 8000€ monatlicher Umsatz vom AN ist klar drin.
Noch mal, ein AN soll sein komplettes Leben mit knapp 1400€ bestreiten und ihr braucht tausende Euro Gewinn vom AN um eine lächerliche Physiotherapiepraxis am Laufen zu halten?
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chris217 schrieb:
Ja
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chris217 schrieb:
Tom mach doch einfach deinen eigenen laden auf. Auf zur Bank, leih dir 80000 (damit du auch was zum leben hast die erste zeit) und dann leg los. Ist doch alles easy und schwupps bist du auch millioniär. So wie wir alle.
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alobar schrieb:
urlaub, fobitage, fobizuschüsse, krankheit, versicherungen,praxismiete, absetzungen der KK,etc haste mal wieder vergessen.... jeder An der mit seinen 1400 nicht zufrieden ist,kann ich nur empfehlen, sich sofort selstständig zumachen und dann zuerst 484 einzustellen. nach einem jahr reden wir dann wieder, oder früher beim entenfüttern unter der brücke :yum:
NEIN, dass ist noch lange nicht alles, Tom.
Wir verkaufen noch zusätzlich Heiliges Wasser und bekommen UNGLAUBLICHE Prämien von allen Ärzten, Apotheken und Fußpflegern, deren Visitenkarten wir verwalten und ungefragt verteilen.
Dazu kommt, dass die im Netz einsehbaren GKV Preise manipuliert sind... ungefähr das Doppelte ist reell möglich. Sonst würde ja keiner mehr MLD anbieten, oder?
Und warum kommst Du auf die Idee, ich würden AN überhaupt Gehalt zahlen? Die laufen alle als Praktikanten...
:yum:
PS der Form halber: Ironie aus...
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michael933 schrieb:
"Von der steuerlichen Absetzbarkeit, Schwarzgeldkasse, Schummelei bei den Abrechnungsbedingungen fange ich erst gar nicht an. 5000 - 8000€ monatlicher Umsatz vom AN ist klar drin."
NEIN, dass ist noch lange nicht alles, Tom.
Wir verkaufen noch zusätzlich Heiliges Wasser und bekommen UNGLAUBLICHE Prämien von allen Ärzten, Apotheken und Fußpflegern, deren Visitenkarten wir verwalten und ungefragt verteilen.
Dazu kommt, dass die im Netz einsehbaren GKV Preise manipuliert sind... ungefähr das Doppelte ist reell möglich. Sonst würde ja keiner mehr MLD anbieten, oder?
Und warum kommst Du auf die Idee, ich würden AN überhaupt Gehalt zahlen? Die laufen alle als Praktikanten...
:yum:
PS der Form halber: Ironie aus...
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KaBa schrieb:
Hallo;
Wie macht ihr das, wenn Heiße Rolle oder Ultraschall verschrieben werden?
Grüße KaBa
1. bei 20min schaffst du 1 Pat. mehr pro Stunde/ sind 75 mehr in der Woche ,dass mal im Schnitt16€=1200€/Woche und das mal 4 Wochen komme ich auf 4800€.
2.hast du dich in der Rechnung mit drin?
3.ich habe feste Zeiten eingerichtet,wo die Pat. ihre Rezepte einreichen können (von 9.30-12 Uhr) kommt jemand zwischendurch kann er das Rezept abgeben und sich anderen Tag melden
4.MLD45 heißt 45 inkl. der Vor-und Nachbereitung,bedeutet es reicht wenn du 35min einplanst,keine Ahnung wir ihr plant, Pat. kommen bei mir hintereinander ,da wird nichts verschenkt,Pat.A kommt mit MT um 10.20 ,Pat B mit Lymph45 kommt um 10.40,Pat C kommt 11.15 mit MT (habe aber leider MLD abgeschafft bei mir )
5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
6. denk an deine Rente,mußt dir doch was ansparen bis dahin
Hallo, ich gehöre noch zu denen die im 30min. Takt arbeiten. Bin aber gerade am rechnen ob ich auf 20min umstelle.
Jetzt die Frage an Euch derzeit habe ich Angestellte die zusammen 75 Stunden in der Woche erbringen. Laut meinen Rechnungen lohnt sich das nicht mit einer Rezikraft für 35 Std. Woche. Es werden ungefähr 3.500 Euro mehr eingespielt wenn ich jetzt meinen Angestellten mehr Euros in der Stunde biete und die Kraft mit 1.700 -1.900 Euro rechne + Lohnkosten? Lohnt sich die verausgabung der Therapeuten nicht. Und was ist wenn die Bürokraft in Urlaub ist oder krank?
Oder habe ich gerade einen Denkfehler gemacht?
Des weitern frage ich mich noch wie bekomme ich 45Mld da rein geplant in einen 20min Takt?
Macht ihr da etwa Individuelle Tagespläne oder werden einfach fünf Minuten geklaut.
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5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
Ich glaube dieses Denken war auch ein Grund für den Anfang vom Ende.
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tom1350 schrieb:
therapeutin schrieb am 25.2.16 08:36:
5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
Ich glaube dieses Denken war auch ein Grund für den Anfang vom Ende.
5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
Ich glaube dieses Denken war auch ein Grund für den Anfang vom Ende.
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therapeutin schrieb:
blödsinn...
tom1350 schrieb am 25.2.16 13:04:
therapeutin schrieb am 25.2.16 08:36:
5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
Ich glaube dieses Denken war auch ein Grund für den Anfang vom Ende.
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therapeutin schrieb:
Wenn du auf 20min Takt umstellst kannst du auch auf eine Angestellte verzichten,denn du brauchst ja mehr Pat. um den Plan vollzubekommen...
Anonymer Teilnehmer schrieb am 24.2.16 21:18:
1. bei 20min schaffst du 1 Pat. mehr pro Stunde/ sind 75 mehr in der Woche ,dass mal im Schnitt16€=1200€/Woche und das mal 4 Wochen komme ich auf 4800€.
2.hast du dich in der Rechnung mit drin?
3.ich habe feste Zeiten eingerichtet,wo die Pat. ihre Rezepte einreichen können (von 9.30-12 Uhr) kommt jemand zwischendurch kann er das Rezept abgeben und sich anderen Tag melden
4.MLD45 heißt 45 inkl. der Vor-und Nachbereitung,bedeutet es reicht wenn du 35min einplanst,keine Ahnung wir ihr plant, Pat. kommen bei mir hintereinander ,da wird nichts verschenkt,Pat.A kommt mit MT um 10.20 ,Pat B mit Lymph45 kommt um 10.40,Pat C kommt 11.15 mit MT (habe aber leider MLD abgeschafft bei mir )
5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
6. denk an deine Rente,mußt dir doch was ansparen bis dahin
Hallo, ich gehöre noch zu denen die im 30min. Takt arbeiten. Bin aber gerade am rechnen ob ich auf 20min umstelle.
Jetzt die Frage an Euch derzeit habe ich Angestellte die zusammen 75 Stunden in der Woche erbringen. Laut meinen Rechnungen lohnt sich das nicht mit einer Rezikraft für 35 Std. Woche. Es werden ungefähr 3.500 Euro mehr eingespielt wenn ich jetzt meinen Angestellten mehr Euros in der Stunde biete und die Kraft mit 1.700 -1.900 Euro rechne + Lohnkosten? Lohnt sich die verausgabung der Therapeuten nicht. Und was ist wenn die Bürokraft in Urlaub ist oder krank?
Oder habe ich gerade einen Denkfehler gemacht?
Des weitern frage ich mich noch wie bekomme ich 45Mld da rein geplant in einen 20min Takt?
Macht ihr da etwa Individuelle Tagespläne oder werden einfach fünf Minuten geklaut.
Ich bin auf Konstruktive Antworten gespannt.
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6. denk an deine Rente,mußt dir doch was ansparen bis dahin
Immer wieder schön wenn sich ein PI als jemand outet der das immer wiederkehrende Thema von "Geben und Nehmen" in einer Praxis nicht wirklich verstanden hat....und für die Rente vorsorgen muss nicht nur ein PI oder glaubt jemand mit unseren Angestelltengehältern NICHT in die Altersarmut zu rutschen.....
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Eddy74 schrieb:
5.warum sollst du deinen Angestellten mehr Geld geben,wenn du nur den Takt umstellst...1h Arbeit ist 1h Arbeit :wink:
6. denk an deine Rente,mußt dir doch was ansparen bis dahin
Immer wieder schön wenn sich ein PI als jemand outet der das immer wiederkehrende Thema von "Geben und Nehmen" in einer Praxis nicht wirklich verstanden hat....und für die Rente vorsorgen muss nicht nur ein PI oder glaubt jemand mit unseren Angestelltengehältern NICHT in die Altersarmut zu rutschen.....
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agil93 schrieb:
Wer ne Rezeptionistin für 8,50€ einstellt bekommt auch eine für 8,50€. Wer langfristig von einer sogenannten passiven Kraft provitieren will, sollte jemanden mit Hirn einstellen und sie wird dir mehr Profit einbringen als ein mittelmotivierter Physio. Sie sollen die Pläne sinnvoll strukturieren, Lücken füllen, Abrechnung machen, Mahn und Rechnungswesen übernehmen, dann hast Du und deine Therapeuten den Rücken frei zum Therapieren. Das alles bekommst aber nicht für 8,50€.
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das mit dem 25 Minuten Takt wäre eigentlich eine tolle Lösung,
was ich aber nicht ganz verstehe wie ihr das in den 10 Minuten Planer rein nehmt???
funktioniert das wirklich im Sinne von beginn 7:55, wechsel 8:20, 8:45; 9:10...... ich finde es erst mal kompliziert?
Denke aber auch über eine solche Lösung nach nur irgendwie überschaubarer mit der Zeitrechnung.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo Anika,
das mit dem 25 Minuten Takt wäre eigentlich eine tolle Lösung,
was ich aber nicht ganz verstehe wie ihr das in den 10 Minuten Planer rein nehmt???
funktioniert das wirklich im Sinne von beginn 7:55, wechsel 8:20, 8:45; 9:10...... ich finde es erst mal kompliziert?
Denke aber auch über eine solche Lösung nach nur irgendwie überschaubarer mit der Zeitrechnung.
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Inche schrieb:
Ich Arbeite auch mit 5 Pat in 2 Stunden ohne Rezeptionskraft das klappt super auch mit allen neben Arbeiten.Meinen Terminkalender habe ich mir direkt hier in Physio.de auf mich zugeschnitten machen lassen.Zusätzlich arbeite ich noch mit Terminheld den kannst du einrichten wie du magst und ist kostenlos.
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anika666 schrieb:
Hast du dir schon mal einen 25 Minutentakt, bzw. 5 Patienten in 2 Stunden, überlegt? Selbstverständlich dann ohne Rezikraft. Wir arbeiten so und ich finde das eigentlich ganz gut. Hausbesuche sind 20 Minuten plus Wegezeit, was auch kein Problem ist. Planen tun wir mit einem 10 Minutenplaner.
Behandlungsdauer ist allerdings 15 min. Und ich werde nicht müde den Patienten zu erklären dass das auch die Zeit ist die die Kasse zahlt.
Das ist sehr entspannt und am Ende des Tages ist auch die Patienten relevante Verwaltungsarbeit erledigt ohne extrastd.und ohne rezeptionskraft
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mbone schrieb:
Ich arbeite auch im 25minuten Takt.
Behandlungsdauer ist allerdings 15 min. Und ich werde nicht müde den Patienten zu erklären dass das auch die Zeit ist die die Kasse zahlt.
Das ist sehr entspannt und am Ende des Tages ist auch die Patienten relevante Verwaltungsarbeit erledigt ohne extrastd.und ohne rezeptionskraft
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