Ihre Aufgaben:
Eigenständige Dokumentation und
Organisation Ihrer Therapie und
Terminplanung mit Theorg
Was Sie mitbringen sollten:
abgeschlossene Berufsausbildung als
Physiotherapeut/in
Teamgeist, Engagement und
Patientenorientiertheit
Selbständiges, flexibles und
eigenverantwortliches Arbeiten
Was wir bieten:
eine anspruchsvolle und attraktive
Tätigkeit
unbefristetes Arbeitsverhältnis
angenehmes Arbeitsklima
regelmäßige Teambesprechungen
angemessene Ver...
Eigenständige Dokumentation und
Organisation Ihrer Therapie und
Terminplanung mit Theorg
Was Sie mitbringen sollten:
abgeschlossene Berufsausbildung als
Physiotherapeut/in
Teamgeist, Engagement und
Patientenorientiertheit
Selbständiges, flexibles und
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eine anspruchsvolle und attraktive
Tätigkeit
unbefristetes Arbeitsverhältnis
angenehmes Arbeitsklima
regelmäßige Teambesprechungen
angemessene Ver...
Wer weiß so etwas, oder wo bekomme ich dazu Unterlagen?
Danke für die Infos!
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m20 schrieb:
Hallo, für die Gründung einer Physiotherapiepraxis gibt es räumliche Vorschriften und Bedingungen für Behandlungsräume , sanitäre Anlagen und Warteraum. Gibt es auch Vorschriften und Bedingungen für die Mitarbeiter? Umzugsmöglichkeiten, Duschen, Spinde o.ä.?
Wer weiß so etwas, oder wo bekomme ich dazu Unterlagen?
Danke für die Infos!
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Xela schrieb:
Da würde ich mal mit der Arbeitsstättenverordnung anfangen. Und einen Profi für Betriebssicherheitundschutzamarbeitsplatz nimmt man besser gleich dazu, sonst wird datt nix mit der Gefahrenbeurteilung. :smile:
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Du solltest für die BG eine MA-Toilette haben.
dusche ist nicht auflage, aber vielleicht sinnvoll, wir haben in der neuen Praxis eine Bedarfsdusche im Behinderten WC.
Umziehmöglichkeit für MA sollte es geben, und ein Ort, wo sie ihre Wertsachen deponieren.
Ich persönlich halte es für Sinnvoll, dass Handys im Schließfach vor der ARbeit eingeschlossen werden und am Ende wieder herausgenommen werden :blush: Sonst geht jeder MA dauernd ans Handy....
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TheStonie schrieb:
Vorschrift ist ein Personalraum erst ab 10 Mitarbeitern, die gleichzeitig am Arbeitsplatz sind.
Du solltest für die BG eine MA-Toilette haben.
dusche ist nicht auflage, aber vielleicht sinnvoll, wir haben in der neuen Praxis eine Bedarfsdusche im Behinderten WC.
Umziehmöglichkeit für MA sollte es geben, und ein Ort, wo sie ihre Wertsachen deponieren.
Ich persönlich halte es für Sinnvoll, dass Handys im Schließfach vor der ARbeit eingeschlossen werden und am Ende wieder herausgenommen werden :blush: Sonst geht jeder MA dauernd ans Handy....
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jule 43 schrieb:
erkundige dich bei deiner zuständigen vdek Niederlassung. die könne dir Infos geben.
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m20 schrieb:
Dankeschön für eure Infos!
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stefan 302 schrieb:
Meine Rede, nicht alleine das Gehaltsgespräch entscheidet ob jemand bleibt oder geht, oder ob sich Neubewerbungen bemerkbar machen.
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sgzd schrieb:
Vielleicht ist es einfach schöne, den Mitarbeitern/Kollegen, nette Räumlichkeiten und kein Büro-Umkleide-Abstell-Fango-Lagerungsmaterial-Raum, zuzumuten...
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