Wir bieten Dir:
-einen unbefristeten Arbeitsvertrag
in Teil- oder Vollzeit
-Vollzeit besetzte Rezeption
-eine überdurchschnittliche
Bezahlung ab 3000€
-30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) +
Bezahlten Urlaub zw Weihnachten und
Neujahr als Geschenk
-45€ Gutschein monatlich
-eine helle 250 qm große Praxis
-ein abwechslungsreiches und
innovatives Arbeiten
- nettes junges Team
-regelmäßig Teamsitzung
Wir erwarten von Dir:
-selbstständiges Arbeiten
-soziale und kommunikative
Fähigkei...
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in Teil- oder Vollzeit
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Bezahlung ab 3000€
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Bezahlten Urlaub zw Weihnachten und
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ich möchte einen Mitarbeiter zu meinem Stellvertreter machen, dazu benötige ich einen Ergänzung zum Arbeitsvertrag, hat jemand da schon ein Muster bzw. Entwurf?
Würde mich über Tipps/Unterstützung freuen.
Christine
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Christine Günther schrieb:
Hallo,
ich möchte einen Mitarbeiter zu meinem Stellvertreter machen, dazu benötige ich einen Ergänzung zum Arbeitsvertrag, hat jemand da schon ein Muster bzw. Entwurf?
Würde mich über Tipps/Unterstützung freuen.
Christine
Ab 01.04.2022 übernimmt Frau/Herr/etc. die stellvertretende Leitung der Praxis.
Datum, Unterschriften"
Fertig. An den Arbeitsvertrag drantackern.
Fachliche Leitung muss nur benannt werden. Die macht ja sowieso nix. Oder hat da jemand eine Tätigkeitsbeschreibung?
Haftbar ist immer die/der Praxisinhaber. Egal, was da in gewohnter Verwaltungstechnik niedergeschrieben wurde.
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LogoMijo schrieb:
Zettel: "Ergänzung zum Arbeitsvertrag
Ab 01.04.2022 übernimmt Frau/Herr/etc. die stellvertretende Leitung der Praxis.
Datum, Unterschriften"
Fertig. An den Arbeitsvertrag drantackern.
Fachliche Leitung muss nur benannt werden. Die macht ja sowieso nix. Oder hat da jemand eine Tätigkeitsbeschreibung?
Haftbar ist immer die/der Praxisinhaber. Egal, was da in gewohnter Verwaltungstechnik niedergeschrieben wurde.
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