Zur Unterstützung unseres Teams in
einer Physiotherapiepraxis in
Heidelberg suchen wir ein*e
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Sehr gute Bezahlung ab 23€/h
und Bonuszahlungen
- 30 Urlaubstage + Bildungsurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- wenn gewünscht, viele 1 h
Behandlungseinheiten
- Praxis ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sehr gut zu
erreichen
- Benzingutschein
- Selbstständiges Arbeiten
- Freundlicher Umgang miteinander
- Ein nettes Team und eine...
einer Physiotherapiepraxis in
Heidelberg suchen wir ein*e
Physiotherapeut*in (m/w/d)
Was Sie erwartet:
- Sehr gute Bezahlung ab 23€/h
und Bonuszahlungen
- 30 Urlaubstage + Bildungsurlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- wenn gewünscht, viele 1 h
Behandlungseinheiten
- Praxis ist mit öffentlichen
Verkehrsmitteln sehr gut zu
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- Benzingutschein
- Selbstständiges Arbeiten
- Freundlicher Umgang miteinander
- Ein nettes Team und eine...
Bin gespannt und danke im Voraus
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Bevor ihr mich steinigt: ich weiß es ist eine eher unbeliebte Frage aber ich bin planlos und stelle sie trotzdem da ich meinen ersten 450€ Physio einstellen möchte.Was zahlt ihr euren 450€ physios pro stunde bei einer flexiblen Taktung von 20 bis 30 min?Wir leben in einer 16000 seelen Gemeinde - also nicht München Stachus.
Bin gespannt und danke im Voraus
MfG :smile:
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Ingo Friedrich schrieb:
Z.B. 20€. Solltest du prinzipiell Stunden aufbauen wollen fange lieber gar nicht erst mit einem Minijobber an.
MfG :smile:
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Inche schrieb:
Lege mal deinen Takt genauer fest ob dein AN 2 oder 3 Kg a 21,11 erwirtschaftet wäre für deine Grund Kalkulation wichtig.Wieviele Stunden in der Woche wird die Kraft gebraucht oder wieviele kann sie überhaupt Leisten.Evtl dann auf einen Medijob bis 800€ gehen
https://www.physio.de/community/selbststaendigkeit/stundenlohn/16/508129/1
Pauschalversteuerte Arbeitsverhältnisse haben nicht mit der Lohnhöhe zu tun. Bzw nur geringfügig. Das braucht dich aber erstmal nicht zu kümmern, da du noch nicht im Thema bist.
Im übrigen ist ein Minijob teurer als ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.
Selbstverständlich greift auch hier das Arbeitsrecht. Wird gerne mal von AG übergangen....
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ja schon. Aber ein Bewerber hat sich explizit auf einen 450€ Job beworben. Und der will doch bestimmt wissen was ich in der Stunde so zahle - oder nicht?
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bundy007 schrieb:
nun, er möchte sich wohl kaum überraschen lassen, was du ihm freundlicherweise am ende des monats überweist.
Ja schon. Aber ein Bewerber hat sich explizit auf einen 450€ Job beworben. Und der will doch bestimmt wissen was ich in der Stunde so zahle - oder nicht?
Das is ja ok, haste aber nicht erwähnt.
Der Lohn bleibt gleich!
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RoFo schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 25.11.2020 13:56:
Ja schon. Aber ein Bewerber hat sich explizit auf einen 450€ Job beworben. Und der will doch bestimmt wissen was ich in der Stunde so zahle - oder nicht?
Das is ja ok, haste aber nicht erwähnt.
Der Lohn bleibt gleich!
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RoFo schrieb:
Das wird aktuell hier diskutiert
https://www.physio.de/community/selbststaendigkeit/stundenlohn/16/508129/1
Pauschalversteuerte Arbeitsverhältnisse haben nicht mit der Lohnhöhe zu tun. Bzw nur geringfügig. Das braucht dich aber erstmal nicht zu kümmern, da du noch nicht im Thema bist.
Im übrigen ist ein Minijob teurer als ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis.
Selbstverständlich greift auch hier das Arbeitsrecht. Wird gerne mal von AG übergangen....
- wieviel Geld gebe ich im Monat für diesen Angestellten aus? (bei 450 Euro kommt noch pi mal Daumen 120 oben drauf, ich hab es seit 10 Jahren nicht mehr gehabt, wissen andere besser)
- wieviel muss er dafür arbeiten, damit ich a) Urlaub und Krankheit puffere und b) Kosten in der Praxis gedeckt sind
- wieviel möchte ich noch für mich übrig behalten (bei 450 Euro eher wenig. Da geht es auch um einen ideellen Gewinn)
Das ist relativ gut hinzukriegen auch ohne vorher ein Mathematikstudium absolviert zu haben. So würde ich es im Zweifelsfall wieder machen, dann würde ich mit meiner potentiellen Angestellten darüber sprechen und gucken, dass wir uns einigen. Ein kleiner Spielraum nach oben könnte evt vorher überlegt werden.
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Susulo schrieb:
Manchmal verstehe ich es nicht. Wie wäre es denn, einfach mal zu rechnen:
- wieviel Geld gebe ich im Monat für diesen Angestellten aus? (bei 450 Euro kommt noch pi mal Daumen 120 oben drauf, ich hab es seit 10 Jahren nicht mehr gehabt, wissen andere besser)
- wieviel muss er dafür arbeiten, damit ich a) Urlaub und Krankheit puffere und b) Kosten in der Praxis gedeckt sind
- wieviel möchte ich noch für mich übrig behalten (bei 450 Euro eher wenig. Da geht es auch um einen ideellen Gewinn)
Das ist relativ gut hinzukriegen auch ohne vorher ein Mathematikstudium absolviert zu haben. So würde ich es im Zweifelsfall wieder machen, dann würde ich mit meiner potentiellen Angestellten darüber sprechen und gucken, dass wir uns einigen. Ein kleiner Spielraum nach oben könnte evt vorher überlegt werden.
MA kriegt ca 20€/Std und arbeitet pro Woche ca 5 Stunden, mittlerer Umsatz 50€/Stunde. Also ganz grob 1tsd € Umsatz pro Monat.
Umsatz 1000, aber mit Urlaub und Feiertagen und etwas AU nur mal 9 Moante, also 9tsd per anno, Sie/ER kostet dich 12-13 mal 580€. Grob mal ganz schnell, kann man optimieren oder nicht.
Den Rest bekommt man hin, oder?
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Herbert schrieb:
Mal schnell:
MA kriegt ca 20€/Std und arbeitet pro Woche ca 5 Stunden, mittlerer Umsatz 50€/Stunde. Also ganz grob 1tsd € Umsatz pro Monat.
Umsatz 1000, aber mit Urlaub und Feiertagen und etwas AU nur mal 9 Moante, also 9tsd per anno, Sie/ER kostet dich 12-13 mal 580€. Grob mal ganz schnell, kann man optimieren oder nicht.
Den Rest bekommt man hin, oder?
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