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Urlaub
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Anonymer Teilnehmer
01.07.2020 08:45
Ich habe als Praktikumsbetreuerin eine geringfügige entlohnte Beschäftigung.
Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.
Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu.
Ist es rechtlich möglich?
Vielen Dank.
Liebe Grüße Delsifee
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Ich habe als Praktikumsbetreuerin eine geringfügige entlohnte Beschäftigung. Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen. Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu. Ist es rechtlich möglich? Vielen Dank. Liebe Grüße Delsifee
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Ich habe als Praktikumsbetreuerin eine geringfügige entlohnte Beschäftigung.
Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.
Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu.
Ist es rechtlich möglich?
Vielen Dank.
Liebe Grüße Delsifee

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tom1350
01.07.2020 08:50
Wenn es vorgegebene bezahlte unterrichtsfreie Zeit von mindestens 4 Wochen im Jahr gibt ja.
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Wenn es vorgegebene bezahlte unterrichtsfreie Zeit von mindestens 4 Wochen im Jahr gibt ja.
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Anonymer Teilnehmer
12.07.2020 23:55
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
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Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei. Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:

Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.

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Papa Alpaka
13.07.2020 00:46
Anonymer Teilnehmer schrieb am 12.7.20 23:55:
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.


...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)
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[zitat]Anonymer Teilnehmer schrieb am 12.7.20 23:55: Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei. Wenn ich frei will dann ohne Lohn. [/zitat] ...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)
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Papa Alpaka schrieb:

Anonymer Teilnehmer schrieb am 12.7.20 23:55:
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.


...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)

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Sarah Gerbert
13.07.2020 08:27
minijob-zentrale.de

Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren.
Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.
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• M0nique
minijob-zentrale.de Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren. Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.
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Sarah Gerbert schrieb:

minijob-zentrale.de

Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren.
Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.

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M0nique
14.07.2020 07:19
Der gesetzluche Urlaubsanspruch errechnet sich wie folgt:
Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6.
Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage.
Gruß von Monique
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Der gesetzluche Urlaubsanspruch errechnet sich wie folgt: Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6. Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage. Gruß von Monique
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M0nique schrieb:

Der gesetzluche Urlaubsanspruch errechnet sich wie folgt:
Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6.
Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage.
Gruß von Monique

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tom1350 schrieb:

Wenn es vorgegebene bezahlte unterrichtsfreie Zeit von mindestens 4 Wochen im Jahr gibt ja.



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