Lust auf einen Arbeitsplatz, an dem
du dich wohlfühlst?
Gute Physiotherapie braucht nicht
nur Fachwissen, sondern auch ein
gutes Miteinander.
Wir sind das Physio Zentrum in
Hamburg-Eimsbüttel – eine
etablierte, modernisierte Praxis
mit einem bunt gemischten Team,
kurzen Wegen und einer kollegialen
Atmosphäre.
Bei uns darfst du dich fachlich
einbringen, weiterentwickeln und
vor allem du selbst sein. Ob frisch
examiniert oder mit langjähriger
Berufserfahrung: Wir freuen uns auf
Mens...
du dich wohlfühlst?
Gute Physiotherapie braucht nicht
nur Fachwissen, sondern auch ein
gutes Miteinander.
Wir sind das Physio Zentrum in
Hamburg-Eimsbüttel – eine
etablierte, modernisierte Praxis
mit einem bunt gemischten Team,
kurzen Wegen und einer kollegialen
Atmosphäre.
Bei uns darfst du dich fachlich
einbringen, weiterentwickeln und
vor allem du selbst sein. Ob frisch
examiniert oder mit langjähriger
Berufserfahrung: Wir freuen uns auf
Mens...
Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.
Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu.
Ist es rechtlich möglich?
Vielen Dank.
Liebe Grüße Delsifee
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe als Praktikumsbetreuerin eine geringfügige entlohnte Beschäftigung.
Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.
Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu.
Ist es rechtlich möglich?
Vielen Dank.
Liebe Grüße Delsifee
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Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 12.7.20 23:55:
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)
Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren.
Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.
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Sarah Gerbert schrieb:
minijob-zentrale.de
Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren.
Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.
Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6.
Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Der gesetzluche Urlaubsanspruch errechnet sich wie folgt:
Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6.
Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage.
Gruß von Monique
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tom1350 schrieb:
Wenn es vorgegebene bezahlte unterrichtsfreie Zeit von mindestens 4 Wochen im Jahr gibt ja.
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