Deine Hände sind gefragt - Werde
Teil unseres Teams!
physio dynamics ist eine moderne
und innovative Praxis für
Physiotherapie und Logopädie mit
drei inhabergeführten Standorten
in Mönchengladbach-Zentrum,
Mönchengladbach-Holt und
Niederkrüchten.
Wir setzen auf ganzheitliche
Behandlungsansätze unter
Verwendung hochwertigster
Ausstattung und Therapie-Technik.
Durch unsere breitgefächerten
Therapiemöglichkeiten ist der
Arbeitsalltag äußerst vielfältig
gestaltet.
Für unsere P...
Teil unseres Teams!
physio dynamics ist eine moderne
und innovative Praxis für
Physiotherapie und Logopädie mit
drei inhabergeführten Standorten
in Mönchengladbach-Zentrum,
Mönchengladbach-Holt und
Niederkrüchten.
Wir setzen auf ganzheitliche
Behandlungsansätze unter
Verwendung hochwertigster
Ausstattung und Therapie-Technik.
Durch unsere breitgefächerten
Therapiemöglichkeiten ist der
Arbeitsalltag äußerst vielfältig
gestaltet.
Für unsere P...
Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.
Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu.
Ist es rechtlich möglich?
Vielen Dank.
Liebe Grüße Delsifee
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe als Praktikumsbetreuerin eine geringfügige entlohnte Beschäftigung.
Seit April habe ich von der Schule wo ich ein Mal in der Woche arbeite, einen neuen Arbeitsvertrag bekommen.
Im neuen Vertrag stehen mir Urlaub nicht mehr zu.
Ist es rechtlich möglich?
Vielen Dank.
Liebe Grüße Delsifee
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Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)
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Papa Alpaka schrieb:
Anonymer Teilnehmer schrieb am 12.7.20 23:55:
Ich habe aber keine Urlaub, also nichts frei.
Wenn ich frei will dann ohne Lohn.
...im allergrößten Notfall erstmal hinnehmen, im Nachgang vom Arbeitsgericht kippen lassen. Minijobber, lasst euch nicht verarschen ;)
Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren.
Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.
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Sarah Gerbert schrieb:
minijob-zentrale.de
Dort kann man sich über wirklich alles zu dem Thema informieren.
Auch zum gesetzlich verankerten Urlaubsanspruch.
Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6.
Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage.
Gruß von Monique
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M0nique schrieb:
Der gesetzluche Urlaubsanspruch errechnet sich wie folgt:
Arbeitstage pro Woche x 24 (gesetzl. Urlaubsanspruch) geteilt durch 6.
Bei 1 Arbeitstag pro Woche sind das 4 Urlaubstage.
Gruß von Monique
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tom1350 schrieb:
Wenn es vorgegebene bezahlte unterrichtsfreie Zeit von mindestens 4 Wochen im Jahr gibt ja.
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